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카네기 독후감 - 카네기 관련 독후감 561건 제공
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"카네기" 검색결과 1-20 / 3,623건

  • 카네기 리더십
    카네기 리더십 전사적 품질경영운동(TQM)과 더불어 새로운 리더를 요청하는 목소리가 그 어느 때보다 크다. 내부고객을 만족시키면 직원은 스스로 일을 창출한다. 그때 아이디어를 내 ... 부여하고 열정을 불어넣어 의욕적으로 일하게 만드는 강력한 리더십을 키워 주어야 한다. 그 해답은 저자인 스튜어트 루빈과, 마이클 크롬은 데일 카네기 코스를 통하여 83년간 축척 ... 어야 한다. 사람들이 더 빨리 생각하고 더 스마트하게 일해야 하며 서로 다른 방면에서 다양한 관계를 맺어 나가야 한다. 데일 카네기는 풍요로운 시대가 엄청난 변화를 겪는 것을 보지 못하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 카네기스틸
    기업보고서
    • 카네기스틸 (보고서 8건)
    • 대표자명 유은종 사업자번호 140-81-***** 설립일 2006-01-06
      기업규모 중소기업 업종분류 1차 철강 제조업
      제공처 KEDkorea KISreport NICEdnb
  • 판매자 표지 자료 표지
    카네기 인간관계론
    나중에 문제가 되는 경우가 많았는데, 미리 소통하려고 하더라. 하지만 모든 게 다 잘 된 건 아니었다. 카네기가 말하는 '진심으로 관심을 가져라' 이런 부분은 정말 어려웠다. 사실 ... 다. 바쁘거나 스트레스 받을 때는 예전 습관이 그대로 나온다. 특히 마감에 쫓기거나 할 때는... 그냥 "빨리 해주세요" 이렇게 말하게 된다. 카네기의 방법이 좋은 건 알겠는데, 현실 ... 었는데, 솔직히 말하면 처음의 열정은 많이 식었다. 초반에는 매일 아침에 '오늘은 카네기의 원칙을 지켜야지' 하고 다짐했는데, 지금은 가끔씩 생각날 때만... 그래도 완전히 예전으로 돌아간 건
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.01
  • "데일 카네기 인간관계론(데일 카네기)"
    『 데일 카네기 인간관계론 』데일 카네기(저)‘비난은 아무런 쓸모가 없다. 사람들을 방어적으로 만들고, 스스로를 정당화하도록 만들기 때문이다.’‘비난은 위험하다. 사람들이 소중히 ... 은 일이다! 괜찮다. 정말 찬성하고 싶다. 하지만 먼저 자신부터 그렇게 만들어 보는 게 어떨까?’ - P.37앞에서 말한 이야기는 오늘 소개할 데일카네기 인간관계론에 나오는 이야기 ... 면서 연인과 마찰이 생기기도 합니다. 하지만 어느 하나 명확한 답은 없기에 인간관계는 지속적으로 문제를 일으키게 됩니다. 그래서 데일 카네기 인간관계론에 담긴 내용 중 사람들이 당신
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    카네기 인간관계론
    데일 카네기(Dale Carnegie)는 20세기 초반에 활동한 미국의 작가이자 연설가로, 대표작으로는 '인간관계론'이 있다. 이 책은 1936년에 처음 출간되었으며, 현재 ... 까지도 전 세계적으로 인간관계와 커뮤니케이션에 대한 가장 중요한 지침 중 하나로 여겨지고 있다. 데일 카네기는 책에서 다양한 인간관계의 원칙을 소개하며, 이를 통해 사람들이 더 나 ... 다. 가장 핵심적인 주제 중 하나는 상대방에 대한 관심과 이해이다. 카네기는 상대방의 입장에서 생각하고 그들의 감정에 공감하는 능력이 중요하다고 강조한다. 또한 비판보다는 칭찬이나 격려
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    카네기 인간관계론
    카네기 인간관계론■ 지은이 : 데일 카네기■ 성공가이드센터 옮김 / 출판사 : ㈜산수야■ 2002년 1월 20일1. 작가에 대하여데일 카네기(Dale Harbison ... 생활을 경험한 후 데일 카네기 연구소를 설립했다. 그는 교수법이 탁월하여 큰 인기를 모았고 인간관계 분야의 최고 컨설턴트로 그 분야에 기념비적인 업적을 남겼다.주요 저서로는 외 ... 지만 자기 이름에는 엄청 신경을 쓴다는 것을 일찍부터 알고 있었던 것이다. 반대로 상대의 이름을 잊어버려 곤란한 일이 생기는 사례도 있다.강철왕 카네기의 성공 비결도 그가 강철
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    카네기 인간 관계론
    데일 카네기의 "인간관계론"은 수세기 동안 인간의 행동과 상호 작용에 대한 깊은 통찰력을 제공해왔다. 이 책을 읽으며, 인간 간의 상호 작용, 대화, 그리고 우리가 남에게 어떻게 ... 느껴지게 만드는 방법에 대한 새로운 관점을 얻을 수 있었다. 이 책의 가장 큰 강점은 복잡한 인간 심리를 단순하고 이해하기 쉬운 원칙으로 나누었다는 것이다. 카네기는 사람 ... 기울이는 것이 중요하다. 또 다른 중요한 원칙은 "비판하지 말고, 칭찬하라"다. 사람들은 자주 비판을 받기를 원하지 않는다. 카네기는 대신 칭찬과 격려를 통해 사람들의 동기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30
  • 카네기 인간관계론
    도 중요하다. 실력은 자기자신만의 노력으로 갖출 수 있지만 인간관계는 주위 사람과의 상호작용이 필요하며 리더의 자리에 오를수록 필수불가결한 조건이 된다. 데일 카네기 인간관계론은 고전 ... 이다. 데일 카네기가 설명하고자 하는 인간관계는 어떤 것이 있을까?1) 비난, 불평을 하지말라- 칭찬과 감사의 말로 시작하라- 상대방을 비평하기 전에 자신의 잘못을 먼저 인정하라2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06
  • 카네기 인간관계론
    을 읽고-데일 카네기-최근에 읽은 자기계발서 중에서 굉장히 유익하다고 생각이 든 책이 “카네기 인간관계론” 이다. 내가 최근에 인간관계에 대해서 큰 고민을 할 일이 있었는데 그때 ... 다. 우리는 보통 ‘사람 비난하지 마세요. 비판하지 마세요.’ 이런 얘기는 많이 들었었고 착한 사람들이나 그렇게 하는 거지 이렇게 생각을 했었다. 그러나 카네기는 인간의 품성이 원래 ... 기 때문이다. 카네기는 타인의 이런 갈망을 제대로 만족시켜주는 이는 드물지만 그것을 할 수 있는 사람만이 비로소 타인의 마음을 사로잡을 수 있다고 역설한다. 누구나 인정받고 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.22
  • 카네기 <연설론>을 읽고
    카네기 을 읽고연설에 대한 책을 찾다가 카네기의 연설론이라는 책을 접했고, 좋은 연설을 하는 방법에 대해 알려주는 책인 것 같아서 읽게 되었다. 나도 보통 사람들처럼 많은 사람 ... 하느냐가 아니라 보컬이 얼마나 분위기를 잘 이끌어가는지에 따라 그 공연이 좋고 나쁜지를 판단한다고 생각했는데 연설도 마찬가지인 것 같다. 그런데 카네기는 연설자가 연설을 위한 훈련 ... 다. 카네기는 정말 연설의 본질에 대해 꿰뚫고 있구나, 하고 감탄하게 되었다.이 책을 읽으면서 세상을 바꾼 여러 연설들과 그런 연설을 하기 위한 방법에 대해 생각해 보게 되었다. 자신감을 가지고 노력하면 나도 연설을 할 수 있겠다는 생각이 들었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 카네기리더십 요약
    카네기 리더십1장 당신이 리더다급격한 산업발달과정에서 인간은 기계의 부속물에 불과했다. 개개인의 개성존중이나 인격에 대한 배려보다 성장이 더 중요한 시대에 필요했던 리더십은 군대 ... 고 있다는 느낌은 인간을 능동적이고 적극적이게 만든다. 데일 카네기는 다른 방법은 없다고 말한다. 이와 동시에 리더는 직원들을 소중하게 생각하며, 끊임없이 인정해주고 참여 ... 한 항목이기도 하다.6장 경청하라경청함으로 상대방과 가까워질 수 있고 무언가를 배울 수 있다. 단순히 여기서 끝이 아니다. 카네기는 경청을 리더십의 핵심요소라고 강조한다. 리더는 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21
  • 카네기 인간관계론
    1. 카네기 인간관계론의 목차2.내용요약1)인간관계의 3가지 기본 원칙2)인간관계를 잘 맺는 6가지 방법3)상대방을 설득하는 12가지 방법4)리더가 되는 9가지 방법3. 카네기 ... 인간관계론에서 기억에 남는 말4. 카네기인간관계론의 의미와 의의를 찾아1.카네기 인간관계론의 목차제1부 인간관계의 3가지 기본 원칙1. 꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 말라2. 칭찬 ... 았을 이야기이다. 카네기 또한 자신의 능력보다는 인간관계에 대해 고민하던 다양한 사람들의 경험과 실험에 의지해 이 책을 썼다고 한다.한 아이가 성장하듯, 하나의 원칙에 대한 실험과 검증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    데일 카네기 카네기 인간관계론 독서감상문
    서론데일 카네기의 저서 '인간관계론'은 대인관계에서 상대방을 존중하고 이해하는 자세가 얼마나 중요한지를 강조합니다. 이 책에서 저자는 비난 대신 격려와 위로의 힘을 역설 ... 을 정리하며 글을 마무리하겠습니다.내용 요약: 제1부 요약데일 카네기의 저서 '인간관계론' 제1부에서는 타인을 비난하는 행위가 얼마나 해로운지를 설명합니다. 저자는 "비난은 아무런 ... 게 용납하며, 서로를 격려하고 위로하는 대화를 나누어야 한다는 것입니다. 이를 통해 더 나은 인간관계를 쌓고 함께 성장할 수 있을 것입니다.내용 요약: 제2부 요약'데일 카네기의 인간
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    데일 카네기 데일 카네기 내면성장론 독후감
    데일 카네기 데일 카네기 내면성장론 독후감인간관계에 대한 통찰을 담은 『인간관계론』으로 유명한 데일 카네기는 내면의 성장을 다룬 이 책, 『데일 카네기 내면성장론』에서도 우리 ... 는 책이라는 것을 느꼈다.책에서 데일 카네기는 반복적으로 "인간은 바뀔 수 있다"는 메시지를 전한다. 사실 나는 오랫동안 이 말에 회의적이었다. 대학 시절, 나는 심각한 자기비하 ... 고, 작은 실수에도 지나치게 자책하곤 했다.하지만 데일 카네기의 말처럼, 내가 바뀔 수 있다는 믿음을 갖고 조금씩 행동을 바꿔나가기 시작했을 때 변화는 정말로 찾아왔다. 예를 들
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 인간관계론_데일 카네기
    데일 카네기 인간관계론-데일 카네기-1. 책을 읽게 된 동기, 책에 대한 소개와 내용요약인간관계 바이블로 유명한 이 책은 처음 부동산 계약하러 방문했던 공인중개소에서 알게 되 ... 었다. 강렬한 책 겉표지를 보고, 작년에 밀리의 서재로 잠깐 읽다가 이번에 종이책을 구매해서 제대로 읽게 되었다.저자 데일 카네기는 이 책을 성인을 대상으로 실용적이고 상식적인 처세술 ... 게 된 내용과 깨달음“왜 그런 행동을 했을까?” 데일 카네기는 타인을 비난하기 전에 먼저 그들을 이해해 보려는 시간이 필요하다고 말한다. 그 시간은 관용과 우애, 동정을 길러주
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    데일 카네기의 인간관계론
    데일 카네기의 인간관계론- 데일 카네기 -입사를 하고 얼마 지나지 않은 시점부터, 신입 사원의 입장에서 내가 가장 필요한 부분이 어떤 것인지를 꾸준히 생각해 보았다. 많은 생각 ... 소설이 아니고서야, 작가가 말하는 부분에 십분 공감하며 읽은 부분이 있으면서도 내 생각과 맞지 않는 부분은 항상 존재하기 마련이다.우선, 작가인 데일 카네기는 인간관계를 정복할 수
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    데일 카네기의 인간관계론
    『 데일 카네기 인간관계론 』데일카네기 저자,임상훈 역자현대지성 출판 2019이 책의 원제는 ‘친구를 만들고 사람을 설득하는 법(How to win Friends ... 많은 매체의 등장과 시스템 중심의 현대사회에 나타난 새로운 현상이라고 말하기도 한다. 하지만 이 책을 보면 1912년, 데일 카네기의 강의를 들으러 온 그 시대 사람들을 상상해보 ... 면 인간관계에 관한 많은 어려움과, 해답을 찾고 있었던 것은 시대를 불문하고 공통적인 것 같다는 생각을 하게 된다.데일 카네기, 그는 교사, 세일즈맨 등 수많은 사람을 직접 만나
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    데일카네기 인관계론
    지은이: 데일 카네기이 책은 1936년에 초판 출간되었다. 처음에는 ‘친구를 만들고, 사람을 설득하는 법’이라는 제목으로 출간되었다고 한다. 이후, 이 책은 80년이 넘게 수많 ... 은 사람에게 영향을 미치고, 자기계발서의 바이블이 되었다. 데일카네기는 다음의 핵심을 가지고 이 책 전부를 이끌어간다. ‘인간 본성의 가장 깊은 충동은 중요한 사람이 되고픈 욕망이 ... 다.’ 그리고 카네기는 한 연구재단의 연구를 통해 더욱 인간관계의 중요성에 대해 깨달았다. 그 연구는 다음과 같다. 공학과 같은 기술분야에서 기술적 지식은 금전적 성공에 15퍼센트
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    데일리 카네기 인간관계론
    인간관계론데일리 카네기프롤로그‘밀리의 서재’라는 어플을 처음 알게 되었을 때, 처음 읽었던 책이 바로 데일리 카네기의 ‘인간관계론’이었다. 요즘은 책을 읽고 나면 그 감상을 기억
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    카네기의 인간관계론을 읽고
    [서론]나는 ‘왜 사람들이 나를 즉시 좋아하는 방법을 골랐을까?’ 에 대한 답을 한다면 내가 지금껏 살아오면서 많은 사람들과 부딪히고 또 살아오면서 나를 좋아한다는 생각을 하지 못했기 때문이다.첫 인상은 차갑다고 생각되며, 성격 또한 내성적이라서 먼저 다가가지 못하는 ..
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20
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