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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
EasyAI “취업준비프로세스” 관련 자료
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"취업준비프로세스" 검색결과 1-20 / 1,167건

  • 자료 표지
    취업준비프로세스
    화하여 실제로 입사에 성공하는 단계까지를 지원해주는 프로세스이다. 2) 특징 및 고려사항 기업의 인재상과 채용제도에 부합하는 단계적 취업준비 프로세스 ... 의 정립 취업을 준비하는 개인의 역량을 극대화하는 요소를 포함한 프로세스의 정립 (2) 기대 효과 취업에 대한 부담감으로 인해 구체적 목표설정과 체계적 분석을 간과 ... 정의 (1) 프로세스 개요 1) 목적 및 범위 취업을 희망하는 대학생이 취업을 위한 정보의 분석과 계획의 수립, 그리고 실행에 이르기까지의 과정을 체계
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    취업준비 process
    취업준비 process취업준비 순서도1. 자기분석: 흥미, 적성, 전공, 경험, 조언2. 직무분석: 직무내용, 직무환경, 직무적합도3. 산업분석: 어떤 산업에서 일을 할까 ... ?, 산업동향4. 기업분석: 목표기업설정, 기업정보, 채용정보, 스펙한도5. 실전취업: 입사서류 상담 클리닉, 면접클리닉자기분석경력목표 설정을 위한 자기분석방법객관적 방법: 인적성검사
    노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    AI를 활용해서 내가 하고싶은 창업에 대해서 상상 또는 계획해 보기
    보고 싶은 창업 아이템은 취업준비생들을 위한 것이다. 취업은 아무래도 내 또래 사람들에게는 가장 큰 관심사일 것이다. 나 역시도 나 스스로나 내 주변 지인들이 취업으로 인해서 오랜 ... 시간 동안 스트레스를 받는 모습을 보면서 이러한 서비스가 있다면 좋을 것 같다는 생각을 하였다. 내가 구상해본 서비스는 취업준비생들이 먼저 자신의 조건에 대해서 설정을 해두면 그 ... 조건에 부합하는 채용 공고를 온라인상에서 실시간으로 인공지능 기반 크롤링 기법으로 긁어 모아서 취업준비생들에게 이메일 등으로 보내주는 것이다. 크롤링 기법은 인터넷 상에서 웹
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직업세계와 노동시장의 이해 과제
    이 어려운 요인 (3) 취업준비생 자신의 문제 - ‘ 학생들의 취업준비부족 ’ ▪ 취업준비의 단계 ① 철저한 자기분석 기본적인 자기역량을 객관적으로 분석하여 기업에서 평가하는 스펙 ... 분석 취업준비생들은 개인의 역량에 못지않게 자신이 취업하고자 하는 기업에 대하여 철저하게 분석해야 한다 . - 홈페이지 활용 인재상 , 채용기준 , 기업의 문화 , 취업조건 ... 한 스펙을 쌓도록 하는 부작용 ② 기업에게 꼭 필요한 직무능력을 갖춘 인재선발의 어려움 초래 ▪ 취업준비생 - 공정성 확보 , 직무수행에 꼭 필요한 스펙을 쌓을 수 있음 ▪ 기업
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다. 할인자료
    과 노하우를 전수하면서, 조직 내부 인력의 역량 개발과 조직 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 둘째, 산업계 전문가 간의 멘토링은 취업 준비나 진로 선택 등에서 매우 유용합니다. 산업 ... 계 전문가는 자신의 경험과 지식을 바탕으로 대학생들에게 조언을 제공하고, 실무적인 노하우를 전수해 줍니다. 이를 통해 취업 준비와 진로 선택에 대한 자신감을 키우고, 현실적인 시각 ... 은 여러 분야에서 활발하게 이루어지고 있습니다. 예를 들어, 미국의 GE 기업은 취업 준비 중인 대학생들에게 GE 임원들이 멘토 역할을 수행하여, 인재 발굴과 인재 양성에 기여
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    신재은 실리콘밸리 프로세스의 힘 독후감
    를 들어 취업 준비를 할 때도 나는 처음에는 무작정 자소서를 쓰고, 채용 공고를 닥치는 대로 지원했다. 그러나 결과는 좋지 않았다. 이후 나는 나만의 프로세스를 만들었다. 1) 기업 ... 신재은 실리콘밸리 프로세스의 힘 독후감『실리콘밸리 프로세스의 힘』 독후감? 창의성보다 중요한 것은 ‘반복 가능한 시스템’이다요즘처럼 변화가 빠른 시대에 창의성과 혁신은 모든 기업 ... 의 『실리콘밸리 프로세스의 힘』은 그러한 나의 생각에 정면으로 도전했다. 이 책은 창의성의 전제 조건이 바로 **'반복 가능하고 재현 가능한 프로세스'**라는 놀라운 사실을 실리콘밸리 현장
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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  • 자료 표지
    성인학습 및 상담 ) 성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면 성인은 어떻게 교육을 해야 하고, 아동은 어떻게 교육을 해야 하는지 논하시오.
    ) 성인 교육과 아동 교육의 이론(2) 성인 교육과 아동 교육의 특성 비교(3) 성인 교육의 프로세스(4) 사례 및 분석3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론4차 산업 시대 ... 가 끊이지 않고 이어지는 중이다. 반면 성인 교육은 어떨까. 성인 교육은 의무교육이 아니다. 또한 고등교육처럼 대학 진학이나 취업을 위한 공통된 목표를 가진 것도 아니다. 누구 ... 는 취업을 위한 교육일 수 있고 누구는 취미의 연장일 수도 있는 것이다. 이처럼 각양각색의 교육 목표를 가지고 있고 경제적, 사회적 요소로 인한 학생의 차이점이 존재해 성인 교육의 전반
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가방법을 비교분석하시오 할인자료
    이 사실입니다. 많은 취업준비생 여러분들이 자기 소개서를 쓰기 직전 어떤 부서에 원서를 지원해야할까?, 라는 고민에 빠지기 마련입니다. 직무선택이야말로 깊은 생각과 분석이 필요 ... 이나 경험, 자격증 등을 파악하고 준비를 해야 되는데 이는 직무분석으로 진로와 취업을 위해 매우 중요한 부분이라고 생각할 수 있습니다. 빠르게 변화하고 있는 채용 시장에서 구직자 ... 직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리학습자명 :Ⅰ서론취업도 힘들어지고 있는 오늘날 많은 청년들이 실업 문제가 갈수록 심각해지고 있는 상황 속에서 이런 저런 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31
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    [산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.
    을 겪을 것”이라 했다.이와 같이 AI 채용에 대한 일반인의 인식이 엇갈리는 가운데 HR기업 잡플렉스(Jobflex)에서 조사한 설문조사(2020)에 따르면 취업준비생들이 꼽 ... 제도의 장단점 고찰1) 인적자원관리의 이해2) 채용 프로세스에서의 AI 적용3) AI 채용의 장단점 고찰(1) AI 채용의 장점(2) AI 채용의 단점3. 결론 : 시사점참고문헌1 ... 주는 장점이 있지만 일반인의 입장에서 실효성에 대한 부정적 인식도 만만치 않은 실정이다. 취업포털 인크루트(2019)가 회원 1,411명을 대상으로 AI 채용에 대한 설문조사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18
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    대학 부설 한국어 어학당을 AI로 분석 적용(인공지능과 데이터마이닝 과제)
    의 현지화 측면에서 현지 학생을 많이 고용하면서 한국 기업에 취업하기 위해 사전 준비 단계로 한국으로 유학을 선택하는 해외 유학생들이 늘고 있다.대학교 부설 한국어 어학당은 이러한 학생 ... 들을 대상으로 한국어 교육을 제공하여 학생들의 대학진학, 취업, 언어학습의 필요를 충족시켜주고 있다. 현재 대부분 한국 대학이 수익 사업의 일환(비등록금회계)으로써 운영 중에 있 ... 프로세스는 학생 모집-지원서제출-서류검토-전화면접-합격-입학허가서(Admission Letter)발급- 입국-격리-기숙사 입사-수업-수료로 이루어져있으며 프로세스별로 필요한 섹터
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [보고서] 드라마 미생 리뷰 (갈등, 갈등의 해결, 시사점)
    준비생 개개인의 스펙도 화려해지고 있다. 취업을 위해 많은 노력과 준비를 한 만큼 취업에 성공한 순간 직장인으로서 가치 있는 일을 하고 싶은 욕심이 생기기 마련이다. 특히 한 번 ... 았던 기억이 떠오른다. 이 경험으로 장백기는 스스로 충분히 준비되어 있다고 생각했던 자신감이 오만이었음을 깨닫는다. 이후 장백기는 강해준 대리로부터 기본적인 업무에 대한 훈련을 받 ... 한 철강팀의 일원으로 거듭난다.3. 시사점현재 우리 사회에서 청년들은 심각한 취업난을 겪고 있다. 취업의 문턱이 높아질수록 이를 넘기 위한 경쟁도 심화되고 있으며 자연스럽게 취업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서
    노력한다. 취업 시장에서 정규직 근로자가 되기 위해서는 인턴 경험이 있어야 한다는 사실은 취업 준비생들 사이에서는 불문율처럼 통한다.기업은 왜 인턴 제도를 운영할까. 인턴 제도 ... 이 사람이고, 테스트를 통과했을 때 얻을 수 있는 보상이 일자리이다. 인턴 제도는 채용연계형 인턴십과 체험형 인턴십으로 구분할 수 있는데, 채용연계형이든 체험형이든 취업준비 ... 생들이 인턴십에 지원하고 인턴 활동을 하는 궁극적인 이유는 인턴 경력이 취업에 도움이 된다고 생각하기 때문이다.기업의 입장에서 인턴십 제도의 운영은 인적자원 관리 프로세스 가운데 ‘채용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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  • 자료 표지
    [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]
    역량3.결론4.출처 및 참고문헌1.서론얼마 전 잡매칭 플랫폼 업체가 채용 트렌드에 대한 설문조사를 진행했다. 해당 조사에 따르면 취업준비생의 80% 이상이 AI 역량 검사를 경험 ... 된 인력들이 실제 업무에서도 만족할만한 성과를 창출하기에, 채용 프로세스에서 역량검사 비중을 확대하고 있는 것이다.최근에 이르러 그 측정방식이 진화한 것일 뿐, 역량의 중요성은 2000 ... 년대 초반부터 강조되기 시작하였다. 따라서 시대가 원하는 역량의 종류와 수준을 파악하고 자신을 다듬는다면 취업시장에서의 승률이 한층 높아질 수 있을 것이다.2.본론역량은 특정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04
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    Knowles가 말하는 성숙한 성인 학습자의 특성을 말하고, 성인인 학습자 본인의 관점에서는 어떤 특성이 평생교육의 특성과 맞는지 말하여 보시오.
    oncept) : 의존적인 성향에서 자기 주도적인 사람으로 변화한다.-경험(experience) : 자신이 쌓아온 경험을 학습의 자원으로 활용한다.-학습 준비도(readiness ... to learn) : 사회적 역할과 환경에서 요구되는 과제에 초점을 둔 학습 준비도로 이행한다.-학습 성향(orientation to learning) : 학습이란 미래를 대비 ... 성향”의 특징이 강하다고 생각한다.현대사회는 끈임없는 경쟁이 있는 평생교육의 시대이다. 예전에는 미래에 대한 불 확실성 혹은 대학 , 취업만을 위한 학습을 했다면 요즘은 100세
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11
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  • 자료 표지
    사업계획서
    )3. 서비스 개요 및 모델(1) 플랫폼 핵심 서비스 소개(2) 주요 기능 설명(3) 서비스 흐름도 (구직자와 업체 간 매칭 프로세스)(4) 차별화 전략 및 경쟁력4. 비즈니스 모델 ... 친화적 디자인)(3) 보안 및 개인정보 보호 대책(4) 시스템 유지보수 및 확장 계획7. 운영 계획(1) 조직 및 인력 구성(2) 서비스 운영 프로세스(3) 고객 지원 및 피드백 ... 관리(4) 품질 관리 방안8. 재무계획(1) 초기 투자비용 산정(2) 연도별 손익계획 (3~5년)1) 1년 차 (초기 투자 및 준비 단계)2) 2년 차 (성장 단계)3) 3년 차
    리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)
    하는 역할을 한다. 또한 일부 신규 입직자들에게도 취업을 가능케 하기도 한다. 헤드헌팅사의 채용프로세스는 먼저 기업들은 오랫동안 협력해온 전문 헤드헌팅사에게 필요 인력을 의뢰 ... 10주차 요약 과제10주차 강의는 사이드취업에 대해서 강의하셨다. 먼저, 사이드취업이란 공채에 포함되지 않는 취업형태를 의미한다. 보통 공채라 하면 4-1 학생을 대상으로 하 ... 는 선검증 후채용 방식의 채용방식인 인턴방식, 4-2 및 졸업자를 대상으로 진행하는 공개채용을 포함한다. 다음으로 공채와 사이드 취업이 뭐가 다른지 알아보았다. 먼저 서류전형에 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)
    기 위해 롯데그룹은 2021년부터 공채를 폐지하고, 효율적인 인력확보가 가능한 수시채용을 운영해왔다. 이후 3년간 운영결과를 분석하고, 취업준비생들의 니즈를 파악하여 2024년 ... 는 경험의 여정이 직원의 생산성에 직간접적으로 영향을 끼친다는 것이다. 그런 직원경험의 시작은 취업준비생으로서 입사지원서를 쓰는 순간부터라고도 볼 수 있다. 직원경험의 첫 페이지 ... 노력 사례 : 롯데그룹 1) 롯데그룹의 채용 제도의 목표 2) 우수한 인적자원 확보를 위한 노력 고찰 (1) 채용 프로세스의 변화 (2) 직무중심 인재확보를 위한 채용 제도 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06
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  • 자료 표지
    압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?
    압박면접은 과연 좋은 채용과정인가?과목담당교수학과학번ㆍ이름Ⅰ. 기사내용"부모님 수입이 얼마냐?" ...취준생 자존감마저 무너뜨려취업준비생 이모씨(28)는 지난달 국내 굴지의 건설 ... 은 면접관이 자신의 우월적 권위나 상황을 내세워 여러 가지 어려운 면접 상황에서 면접자의 대처능력들을 파악하는 면접 기법이다. 가뜩이나 최악의 취업난에 허덕이는 취업준비생들이 모독 ... 의 현주소3월 기업들의 상반기 신입사원 공채가 시작된 가운데, 이른바 ‘압박면접’이 취업준비생 사이에서 여전히 관심사가 되고 있다. 그러나 위 기사에서도 언급되어있듯, 압박면접이 인격
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 취업정보분석 12주차 정리 과제 (22-1)
    on-spec을 지향하는 취업기준으로 등장하였다. 다음으로는 NCS의 채용 프로세스에 대해 알아보았다. 먼저, NCS에 기반 한 지원서, 자기소개서 등의 서류를 제출하고 합격한 후 ... 관리, 품질관리 등 구체적인 직무를 하는데 필요한 직무능력을 제시한 표준 표를 의미하기도 한다. 이러한 NCS는 기존 취업시장의 넘치는 오버스펙을 지양하고 일에 딱 맞는 스펙인 ... 이 있을 것 이다. 또한, 시험을 준비할 때는 앞서 봤듯이 기업들이 중요시하는 출제영역별로 공부 할 필요가 있다. 이후 출제영역이 정해지면 기초문제부터 심화문제까지 두루두루 체계
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01
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    광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제
    자는 1개의조에 최대 15명까지 모집하고, 8개 ~ 10개 직무스터디 진행한다. 선착순이고 4주에 걸쳐서 진행되고, 하계 방학에 종료된다.리쿠르팅 및 취업특강의 경우 채용 프로세스 ... 에는 기업에서 직무 활용에 많은 도움이 될 것 같다고 했다.진로탐색 및 설계의 경우 직접 들어본 과목인데, 취업특강을 시청하는 것이다. 그 안에 있는 자소서 작성, 면접 준비 등 ... 다. 학교의 통계와 사례집을 보니, 취업특강을 경험한 사람들이 더 취업을 잘하게 되었고 만족도도 높아보였다. 그래서 학교 교육 혁신원 산하 경력개발팀의 취업특강을 찾아보게 되었고 그
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28
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2025년 07월 19일 토요일
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