"최고의 팀은 무엇이 다른가 독후감"의 검색결과 입니다.

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"최고의 팀은 무엇이 다른가 독후감" 검색결과 1-20 / 171건

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최고의 팀은 무엇이 다른가 독후감

최고의 팀은 무엇이 다른가 독후감저자는 조직이 결과를 만들기 위해서는 직원들 간의 강력한 연대가 필요하다고 했다. 저자를 보니 서양 사람인 거 같은데 연대를 강조하니 웃기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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독후감_최고의 팀은 무엇이 다른가

[최고의 팀은 무엇이 다른가][THE SECRETS OF HIGHLY SUCCESSFUL GROUPS] ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’ 과제 List를 받았을 때 가장 눈에 들어온 ... % 공감이유관계의 장벽을 허무는 아날로그 소통법NBA 문제아들, 최고의 팀플레이어로 거듭나다.포포비치의 아날로그 스킨십좋은 피드백의 대전제, ‘네가 아니면 안 돼’사람을 끌어당기는 공간 ... 한 성과를 달성하는 팀을 만들기 위해 크게 3가지 파트로 나누어 설명합니다. 나는 이곳에서 안전한가, 당신은 얼마나 취약한가, 우리의 이야기가 있는가로 설명합니다. 내가 소속된 조직

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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[최고의 팀은 무엇이 다른가?] 독후감

「최고의 팀은 무엇이 다른가?」 독후감저자 : 대니얼 코일 역자 : 박지훈 출판사 : 웅진지식하우스(2018.3.16.)책은 전체 3부로 구성되어 있다. 1부는 소속감의 공유 ... 시키는 리더의 능력, 최악의 상황을 돌파하기 위한 위기대응력 그리고 더불어 동료들을 자기의 생명처럼 아끼고 귀하게 여기는 소속감과 결속력이 아직까지도 최고의 팀으로 명성을 날리 ... 며, 뛰어난 능력으로 카리스마 있게 팀원들을 이끌어나가는 모습을 생각하기 쉬운데 실제 최고의 팀을 이끄는 리더들은 취약성을 먼저 드러내어 팀원들의 능력을 이끌어내는 모습을 보여준다. 서로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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[독후감] 최고의 팀은 무엇이 다른가-대니얼 코일

아두면 좋은 점３최고의 팀은 무엇이 다른가００００ 년 ００월 ００일 ０요일 제출제목최고의 팀은 무엇이 다른가지은이대니얼 코일감상기간００００년 ０월～０일갈래소설중심 내용유명한 디자이너 ... 와 언론， 독자들의 뜨거운 호응을 받은 베스트셀러이다．대표 작품＜탤런트 코드＞＜최고의 팀은 무엇이 다른가＞＜재능을 단련시키는 ５２가지 방법＞소설의 개념허구적 서사를 산문으로 구성한 문학 ... 피터 스킬먼이 진행한 실험 사례를 소개하며 대학원생이나 변호사가 우수한 결과를 보인 것이 아니라 오히려 유치원생들이 더 우수한 결과를 보이며 경험이나 전문성이 팀의 성과를 결정짓

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.25

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최고의 팀은 무엇이 다른가-대니얼 코일-독후감

‘최고의 팀은 무엇이 다른가’는 최고의 팀들이 어떻게 서로 협력하여 성과를 내고 있는지 분석한 책이다. 저자는 조직문화 전문가로, 세계 각지의 기업 및 정부기관으로부터 컨설팅 ... 의뢰를 받아왔다. 그는 수많은 사례 연구를 통해 훌 륭한 팀에는 공통점이 있다는 사실을 발견했다. 바로 구성원 간의 신뢰와 존 중, 의사소통 능력, 창의성 발휘 환경 조성, 지속적인 ... 학습 추구, 업무 몰입 유 도 등이었다. 이러한 특징들은 각 분야에서 탁월한 성과를 내는 리더에게서 찾 을 수 있었다. 또한 그러한 리더 밑에서 일하는 팀원들 역시 높은 수준

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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[A+ 독후감, 인생역작] 최고의 팀은 무엇이 다른가(부제 우리들의 Signal)

우리들의 Signal1 - 1(「최고의 팀은 무엇이 다른가」, 대니얼 코일, 웅진 지식하우스)집단을 성공적으로 움직이게 하는 힘은 어디서 올까? 훌륭한 조직을 만들기 위해 내 ... 가 할 수 있는 일은 무엇일까? 내가 팀원들을 더 올바르게 이끌어 가기 위해 팀장으로, 상급자로 어떤 역할을 해야 할까? 나는 이 책을 펼치고 얼마 되지 않아 고민에 대해 명쾌한 답 ... 에서는 힘든 훈련 뒤에 AAR이라는 사후평가를 진행하는데, 이는 훈련에서 실패한 점을 가감 없이 분석하는 것이다. 조건은 팀원 모두가 참여하고 무엇이 문제였는지 객관적으로 판단해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.04

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최고의 팀은 무엇이 다른가 독후감

「최고의 팀은 무엇이 다른가」독후감2018 평창 동계올림픽에서 대회 기간 내내 가장 화제였던 경기는 아마 여자 컬링이었을 것이다. 다른 동계올림픽 경기 종목에 비해서 인지도나 ... 책을 통해서 최고의 팀만이 가진 차별화된 성공 전략을 배울 수 있을 것이라는 기대감이 생겼다.현대사회에서 개인이 가진 독립성과 개성의 중요성이 점점 더 커지면서 인간이 사회적 동물 ... 관심도가 적었던 컬링에 진출한 우리나라 여자 국가대표팀이 연승을 기록하며 값진 은메달을 수확했기 때문이다. 무엇보다 경기 중계를 지켜봤던 우리나라 국민들은 여자 컬링 팀의 훌륭

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.29

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최고의 팀은 무엇이 다른가[대니얼 코일] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

< 최고의 팀은 무엇이 다른가 > 2 - 1 대니얼 코일 대부분의 사람들은 ‘최고의 팀’이라면 우수한 인재들로 가득 찬 집단을 떠올린다. 하지만, 작가는 대학원생과 유치원생 ... 이 형성되었기 때문에 쉽게 해결이 가능하다. 이를 위해서 조직원은 서로를 믿어야하며 리더는 조직원을 부드럽게 이끌 수 있어야 한다. 이런 분위기에서 조직은 훌륭한 팀케미스트리를 발휘할 것이다. 인상 깊었던 「문장」 “최고의 팀은 만들어지는 것이다.” - 책 속에서 - ... 을 대상으로 한정된 재료로 탑을 쌓는 실험을 제시하였는데 유치원생이 더 높은 탑을 쌓음으로써 우수한 인재가 최고의 결과를 낳지 않는 걸 예로들며, ‘안전, 취약, 이야기’ 등 그 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.12.25

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분명 좋은 일만 생길 거예요 독후감

분명 좋은 일만 생길 거예요 독후감▣ 책소개▣ 책을 읽으면서 인상 깊은 구절, 교훈적인 내용▣ 느낀점▣ 책소개이슬비 작가는 삶의 긍정적인 영향을 미치고 싶어 하는 사람. 좋 ... , 교훈적인 내용지지 않는 말하기 방법은 감사와 사과를 덧붙인다. 목소리로 화내지 않는다. 듣고 말한다. 말이라는 건 ‘아’ 다르고 ‘어’ 다르다. 똑같은 핵심 메시지더라도 그것 ... 을 어떻게 포장하느냐에 따라 결과는 천차만별이다. 무언가가 부족하거나 일이 잘 성사 되지 않았다면 전달하는 방법이 잘못 되지는 않았는지를 생각하는 것이 맞을 것이다. 착한 사람이라서 앞

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.11

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다치바나 다카시 도쿄대생은 바보가 되었는가 독후감

다치바나 다카시 도쿄대생은 바보가 되었는가 독후감다치바나 다카시의 『도쿄대생은 바보가 되었는가』를 읽고 난 후, 나는 크게 두 가지 감정을 느꼈다. 하나는 깊은 안타까움이고, 또 ... 하나는 냉철한 자기성찰이었다. 저자는 일본 최고 명문인 도쿄대의 학생들이 점점 사고력과 창의성을 잃어가며 ‘바보’가 되어가고 있다고 지적한다. 이 문제는 단순히 일본 사회 ... 적 사고나 ‘왜’라는 질문보다는 ‘어떻게’ 정답을 찾을지에 더 신경 썼던 것이다. 대학교에 입학해서도 비슷한 경험을 했다. 특히 팀 프로젝트에서, 정해진 방식대로만 일을 처리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.30

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멘탈리티 독후감

【멘탈리티】독후감세계 각국에서 뽑힌 대표 선수들이 한데 모인 올림픽 무대에서도 치열한 경쟁을 거쳐 최고의 위치에 오르게 되는 이들은 언제나 존재한다. 수많은 관중들 앞에서 심장이 ... 터질 것 같은 중압감을 이겨내고 최고의 기량을 뽐내는 이들을 볼 때마다 신체 능력만큼이나 대단한 정신력을 가졌다고 모두가 찬사를 보낸다. 이런 강한 정신력이 필요한 사람은 비단 ... 하거나 포기하지 않게 될 것이라는 기대감이 들었다.인생에서 성공하기 위해 가장 필요한 것이 무엇이냐고 묻는다면 아마 많은 사람들이 재능이라고 대답할 것이다. 예체능을 비롯한 수많은 분야

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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서평글쓰기특강 서평

에게 표현을 잘 하지 못하는 사람에게 정리가 안되는 사람에게 변함이 없는 사람에게 꼭 필요한 것이 서평의 습관들이 되지 않을까 생각한다.2. 독후감에서 서평으로독후감과 서평은 무엇 ... 이 다른가? 저자는 독후감과 서평의 차이에 대하여 묻고 알려준다. 주관적 관점과 객관적 관점에서 쓰인 차이 그리고 쓰는 대상에 차이가 있다. 특히나 서평은 주관적 글이 아닌 객관적이 글 ... 고 변하게 없다면 무엇 때문일까? 그것은 아마도 책에 대한 Input 은 있지만 독후의 Output이 없기 때문일 것이다. 서평과 토론은 책의 Output을 담당하고 있다. 그

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2021.04.10

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혼창통 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ] 혼창통 이지훈 사람들이 성취에 관해 이야기할 때, 열정이나 의지 같은 것을 종종 떠올린다. 하지만 그 외에 다른 측면도 중요하다고 생각한다. 이지훈 ... 의 제목이기도 한 혼과 창과 통이 그 핵심이다. 혼은 마음 깊은 곳에서 불타오르는 열정이다. 무언가를 시작할 때 가장 먼저 작동하는 원동력 같았다. 저자가 인터뷰한 여러 최고경영자 ... 하거나 무조건 소통만 떠받드는 식이 아니라, 세 요소가 어우러지는 방식을 보여주는 것이다. 읽다 보면 회의감이 들 때도 있었다. 실제로 회사 안에서는 여러 부서 간의 이해관계가 다르

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2025.02.17

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순서 파괴 독후감

? 순서 파괴 독후감? 본문아마존의 창업자로 유명한 제프 베조스는 남들과 다른 경영을 하는 것으로 아주 정평이 나있는 기업 경영가입니다. 아마존은 세계적인 그룹이 되었고 이제 ... 에 대해 ‘지금껏 봐온 채용 절차와 다를 뿐 아니라, 단연코 아마존의 비밀병기’ 라고 말합니다. 최고를 채용하고 육성하라는 원칙을 구현하는 프로세스인 셈이죠. 보통 기업은 성장하면 혁신 ... 도 그렇게 합니다. 하지만 저자는 ‘무엇인가를 만드는 데 실패하는 최고의 방법은 그 일을 누군가의 파트타임 업무로 맡기는 것’이라고 말합니다. 풀필먼트 바이 아마존 FBA가 대표적 사례

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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엄기호 단속사회 독후감

엄기호 단속사회 독후감엄기호, 『단속사회』 독후감: 연결된 듯 단절된 삶, 그 모순의 거울엄기호 작가의 『단속사회』는 제가 살아가는 현대 사회의 민낯을 가감 없이 보여준 책입니다 ... 속에서 끊임없이 자신을 검열하고, 불안감에 휩싸이는 역설적인 상황에 놓이게 됩니다.저는 이러한 작가의 통찰에 깊이 공감하며, 저의 개인적인 경험을 떠올렸습니다. 몇 년 전, 저 ... 는 한 프로젝트를 진행하며 팀원들과 소통에 어려움을 겪었던 적이 있습니다. 우리는 단체 채팅방을 만들어 24시간 연결되어 있었고, 수시로 메시지를 주고받았습니다. 겉보기에는 활발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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부의 추월차선 요약 독후감

부의 추월차선 요약, 독후감.◆순 서1. 들어가기2. 책 목차별 요약·해석3. 독후감1. 들어가기일반적으로 ‘부(富)’나 ‘돈’ ’투자‘ 등의 제목이 들어가는 책은 기피 해 왔 ... 다. 뻔한 말이거나 그것들이 무슨 책을 읽어서 될 것들은 아니라는 생각이 깊게 내재되어 있었을 것이다.그러나 내 편견을 바꾸게 된 이 책을 강력하게 추천하고 싶은 마음에 요약과 독후 ... 감을 쓴다.물론 저자의 주장이 절대적일 수는 없겠지만 적어도 전 세계가 자본주의의 황홀함에 흠뻑 취한 요즘 세태에 각자 자신만의 태세나 굳건한 신조는 있어야 견딜 수 있지 않

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28 | 수정일 2025.08.29

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간호학과 독후감 20편

독후감 (1)도서명 : 두근두근 내 인생저자 : 김 애란출판사 : 창비책 속의 17살 고등학생 남녀는 한 남자 아기를 갖게 된다. 이 책은 세월이 흘러 그 아이가 17살이 되 ... 고 지루한 일상 속에서 행복을 다시 느껴야겠다고 생각하게 되었다.독후감 (4)도서명 : 모리와 함께한 화요일저자 : 미치 앨봄출판사 : 세종서적이 책은 루게릭병을 앓고 사형부 선고 ... 과 감성, 준법과 탈법, 질서와 무질서, 침착과 분노 사이에서 외줄타기를 하는, 그렇게 살아가는 인간의 처절한 자화상인 것 같다.독후감 (9)도서명 : 달러구트 꿈 백화점 (주문

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

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유난한 도전 독후감

【유난한 도전】독후감오래 전, 한 예능 프로그램에서 온라인상에서 수없이 복잡한 단계를 거쳤지만 결국 사고 싶은 물건 구매에 실패한 한 사람의 이야기를 보여준 적이 있다. 마지막 ... 들과 결정적으로 달랐던 한 가지는 바로 갑작스럽게 등장한 이 난관을 해결하기 위해 모두가 포기하지 않고 달려들었다는 것이다. 다시 말해서 정부 규제를 해결하기 위한 방법이 무엇인지 ... 인증 방법을 풍자했던 방송이라고 할 수 있다. 세계 최고의 IT 강국이라고 언론에서 수시로 칭송했지만, 온라인 송금이나 쇼핑을 할 때 경험했던 번거로운 저런 상황들은 여전히 우리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29

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리처드 파인만 - 파인만 씨, 농담도 잘하시네! 독후감

리처드 파인만 - 파인만 씨, 농담도 잘하시네! 독후감리처드 파인만, 『파인만 씨, 농담도 잘하시네!』를 읽고: 괴짜 천재의 삶에서 찾은 지적 유희와 자유리처드 파인만의 『파인만 ... 씨, 농담도 잘하시네!』는 제게 마치 엄숙한 과학자의 틀을 깨고 나온 지적 모험가의 유쾌한 자서전처럼 다가왔습니다. 노벨 물리학상 수상자이자 20세기 최고의 천재 물리학자로 꼽히 ... 라는 한 분야에 갇히지 않고, 자신이 궁금한 것이라면 무엇이든 직접 파고들어 배우고 경험하는 '진정한 학자'의 모습을 보여줍니다. 복잡한 문제를 단순하게 설명하는 그의 능력은 물론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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[리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

REPORT- 마음으로 리드하라 독후감 -■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출일0 0 0 0 대 학 교리더십이란 리더가 상대방에게 영향력을 미쳐 원하는 목표를 달성 ... 회복하기 힘든 상황이 되어버리는 경우로서 실패증후군을 잘 이해하기 위해 피그말리온 효과가 무엇인이 알아두어야 한다. 피그말리온 효과란 어떤 사람에게 강한 기대감을 품으면 상대방 ... 도 그것을 느낄 뿐만 아니라 그 기대에 맞춰 행동하게 되어 결국 그 기대를 이루게 되는 것이다. 특히 상대에게 긍정적 기대감을 가질수록 그 효과는 더욱 배가된다. ‘칭찬은 고래

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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