"최고경영진 네트워크 역량"의 검색결과 입니다.

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"최고경영진 네트워크 역량" 검색결과 1-20 / 1,179건

기업가 지향성과 기업 회복탄력성 간 관계: 최고경영진의 네트워크 역량의 조절 효과 (The Relationship between Entrepreneurial Orientation and firm Resilience: The Moderating Effect of Top Management’s Network Capability)

한국지식경영학회 최재윤, 유정, 김태중

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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Drivers of Knowledge Competence and Performance in Early Internationalising Korean SMEs: A Knowledge-Based View (Drivers of Knowledge Competence and Performance in Early Internationalising Korean SMEs: A Knowledge-Based View)

한국중소기업학회 박태경, 프랭크 맥도날드, 데브라 존슨

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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바이오벤처기업의 내부 역량과 외적 요인이 경영 성과에 미치는 영향 (An Empirical Study on the Effects of Internal Competence and External Factors for the Performance of Korean Bio-Ventures)

한국중소기업학회 문승욱, 정승화, 이승용

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

있습니다.2. 지식경영 전략 실행 방안지식경영 전략의 성공적인 실행을 위해서는 다음과 같은 핵심 요소들의 체계적인 접근이 필요합니다. 첫째, 최고경영진의 리더십과 의지가 절대 ... 적으로 중요합니다. 지식경영은 단순한 프로젝트가 아니라 조직 전체의 문화적 변화를 요구하기 때문에, 최고경영진의 확고한 지원과 실천적 약속이 필수적입니다. 경영진은 지식경영의 전략 ... 와 형식지를 통합하고 조직 전체의 지식 역량을 강화하는 총체적인 경영 패러다임입니다. 본 논문에서는 지식경영의 핵심 요소와 성공적인 실행 전략에 대해 심층적으로 탐구하고자 합니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

한 지위 리더십에 과거 집중했고 최고 경영진 층인 최고 경영 책임자와 각 부문의 책임자들은 단순히 그들의 직무로 인해 권력을 높이 가지는 것으로 여겨졌다. 이러한 최고 경영자가 종종 ... 의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것 ... 스타일을 개발하는 것이다. 4단계에서는 이상적 전략모델을 개발하는 단계로써 참가자 조직의 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델 달성을 위한 행위를 개발하는데 개개인 및 팀의 전반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

를 육성하는 프로그램에 해당된다. 기업은 이러한 솔루션 개발에 많은 돈을 투자한다. 전통적으로 리더십 모델에 있어 권력에 의존한 지위 리더십에 과거 집중했고 최고 경영진 층인 최고 경영 ... 조직의 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델 달성을 위한 행위를 개발하는데 개개인 및 팀의 전반적이고 세밀한 목표에 대한 이해와 헌신이 뒤따른다. 5단계에서는 이상적인 전략모델 ... 의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

기까지 각 계층의 역할과 책임에 맞는 교육 내용을 포함한다. 예를 들어, 최고경영진은 전략적 의사결정, 리더십, 위기관리 등에 중점을 둔 교육을 받으며, 중간 관리자들은 팀 관리 ... 적 사고, 의사결정 능력 등을 개발하는 데 초점을 맞춘다. 이 교육은 경영진이 조직의 비전과 목표를 설정하고, 효과적으로 리소스를 관리하며, 조직을 성공적으로 이끌 수 있도록 한다 ... 한다.해외연수: 국제 시야 확장 및 글로벌 역량 강화해외연수는 직원들이 글로벌 시장의 동향을 직접 체험하고, 국제적인 네트워크를 구축할 수 있게 한다. 이는 조직에 새로운 시장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회공헌사업

사회공헌활동의 연속성이 깨지지 않도록 필요지향적인 접근이 이루어져 할 것이다.3) 사회공헌활동에 대한 경영진의 인식기업의 경영 의사 결정에 있어 최고경영자의 의지는 절대적인 영향력 ... 의 사회공헌에 대한 최고경영진의 인식 개선이 무엇보다 선행되어야 할 것 이다. 이를 위해 CEO를 비롯한 경영진을 대상으로 사회공헌 관련 교육과 사회공헌활동에의 참여를 유도해야 하 ... 을 갖는다. 그로인해 사회공헌활동에 대한 직원들의 열의가 높다하더라도 경영진이 무관심할 경우 기업의 사회공헌활동은 적극적으로 이루어지기 어려울 것이다따라서 우선 기업 내부적으로 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03 | 수정일 2023.12.05

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CIO 리더십 분석

와 그럴만한 역량을 갖춰야 한다.이강태 CIO는 그러한 자세와 역량을 갖춘 사람으로서, 경영진에게 영향을 미치고, 융통성을 가지고 있으며, 기업에 대한 이해가 잘 이뤄져 있는 CIO라고 ... 부터 그의 리더십을 분석해보고자 한다.(2) 이강태 CIO의 리더십 분석첫 번째, 이강태 CIO는 CISO와 CIO는 CEO를 비롯해 CFO, CMO 등 다른 임원 경영진 ... 를 통해 신뢰성과 Top-Line 추구, 비즈니스에 대한 이해가 잘 이뤄져 있음을 알 수 있다. 경영진들에게 ‘무엇을 하겠다’고 말한 것에 대해 지속해서 결과를 제공하고, 강력한 IT

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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마케팅 환경변화에 따른 전략에 대해 살펴보고 사례를 들어 전략의 필요성에 대해 조사해 보세요

했음을 알 수 있다.2) 내부환경 분석(1) 경영진타기업과 다르게 강력한 카리스마 리더십을 지닌 경영진으로 정평이 나있는 현대차그룹은 최고경영자 중심의 독특한 기업문화를 지니고 있 ... 다. '하면 된다'는 강력한 의지는 무에서 유를 창조해 내는 신화를 이룩했고 이는 조직구성원과 경영진에게 있어 어려움에서 신속히 대응해내는 역량을 이룩해냄으로 과거 성장위주의 시대 ... 의 환경을 분석함으로써 알 수 있는 현대차의 현황은 국내를 넘어서 세계와의 신차 경쟁을 하고 있는 그룹이라는 사실이다. 요즘의 대세를 놓치지 않고 고객과의 소통이라는 소셜 네트워크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

의 배분에 관한 의사결정을 뜻하고 있다. 이러한 전략적 의사결정은 주로 최고 경영층에 의해서 빈번히 이루어지고 있다. 2.전략적 의사결정의 특징을 설명하시오. 첫 번째 이는 조직 ... 이 어떠해야 하며 무엇을 해야 하는지에 대한 경영진의 관점을 반영해준다. 두 번째 전략적 결정은 조직이 외부 환경과의 상호 작용을 보장하도록 지원하도록 설계되었다. 또한 조직이 끊임없이 ... 은 GM이 학습과정을 통해 지식경영이 빠르게 전개되면서 글로벌한 제품을 개발할 수 있다고 하였는데 이러한 과정에서 학습과정을 통해 창출된 지식은 체계적으로 만들어진 지식활용 네트워크

리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.27

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[방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(GM을 대상으로).

하도록 하는 압력 때문에 경영진, 관리자, 종업원들은 좋은 판단을 하지 못하고, 장기적으로 회사를 좀먹는 단기적인 의사결정을 하며, 그 결과 궁극적으로는 그들이 추구하고자 하는 목표 달성 ... 에 기업이 직면하고 있는 급변하는 사회ㆍ정치ㆍ경제ㆍ문화ㆍ기술 등의 변화에 어떻게 대응하여 어떠한 경영방식이 최적인가를 일깨워 주는 것이다. 셋째, 최고경영자의 일관된 경영 스타일 ... 을 구현할 수 있게 해주는 것이다. 최고경영자의 일관된 정신적 가치의 천명과 강조는 조직구성원들의 경영자에 대한 신뢰를 더해 줄 뿐만 아니라, 경영자에게도 자신의 개돵 의도를 실천

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

함으로써 급변하는 글로벌 경영환경에 유통혁신으로 지속적 성장을 구체화하고 유통 부문의 효율성을 높임으로써 글로벌 최고 수준을 향해 도약할 것을 목표로 하고 있다. 그래서 유통 역량 ... 기업이 조직 개편 시 의도한 시간 내 계획한 이득을 다 얻기란 쉬운 일은 아니다. 성공조직의 경영진이 밝히는 조직 개편 실행 사례를 들어보면 대개의 새로운 조직 형태에 대한 많 ... 가 더욱 커지게 되면 구조가 뒤섞인 매트릭스 구조가 만들어지는데 외부 협력과 부족한 역량 확보를 위해 타 조직과 네트워크를 구성하기도 한다.이러한 관점에서 최근 민간기업과 공공기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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한국기업의 해외진출기업 1곳을 선정하여 진출 사례(해외투자, 수출 등)를 작성

경영원칙의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼아 인재와 기술을 바탕으로 한 최고의 제품과 서비스를 창출하고 있다. 세계 속 삼성전자는 말할 것도 없이 스마트폰으로 인해 한국의 대표 ... 의 경제'에서의 적합성삼성컴퓨터, 즉 삼성 전자는 핵심역량을 다각화 전략에 기초한, 관련 다각화를 경영전략으로 삼아 기존의 핵심역량을 적극 활용함으로 기존 사업과 새로운 사업간에 자원과 ... 네트워크를 구축하지 않고서는 생존하기 어렵기 때문이었다.2) 해외 법인까지 철저히 관리하는 재무관리(1) CSR리스크관리협의회를 통한 재무리스크 관리삼성전자가 최근 기업의 경영환경 불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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(주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

목 차기업 소개경쟁사 분석코멕스의 일터 혁신최고 경영진과의 소통 자율화작업 환경 개선인재 육성 프로그램일터 혁신 결과일터혁신에 대한 경영진의 비전 및 견해나의 견해자료 출처1 ... 경영진과의 소통 자율화, 작업환경 개선 그리고 인재육성프로그램이 있다.1) 최고경영진과의 소통 자율화코맥스는 경영진과 직원과의 자유로운 소통을 위해 다양한 혁신 제도를 마련 ... 사항과 현황에 대해 경영진과 전 직원이 함께 공유한다. 마지막으로, 최고 경영진과 함께 식사하며 활발한 소통을 통해 상하 간 위계질서를 타파하는 ‘Touch by Touch

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

가 조직의 산출물을 바탕으로 부서화가 이뤄지며 변화하는 외부환경에 기업을 혁신적으로 적응시키기 위한 전략적 결정의 필요성을 갖게 된다. 이러한 전략이 최고경영진과 중간 경영 ... 층에게 적용시키는 환경이 조성되고 본사의 최고 경영층은 일상적 업무결정에서 해방됨에 따라 기업 전체의 전략적 결정에 몰두가능한 체제를 만들게 된다.두 번째 특징은 의사결정의 합리성이 확보 ... 의 모바일 네트워키 및 모바일 시스템 등의 네트워크 인프라와 CRT, LCD, PDP 등의 핵심부품을 생산 및 판매하고 있다.2) 경영조직 개편LG전자는 사업부 중심의 책임경영 체제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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대한항공 SWOT 분석 ppt자료

도 타 항공사에 비해 많은 항공기 수 화물 ∙ 운송 부분 세계 최고 서비스 높은 비율의 충성고객 세계적 항공동맹 스카이 팀 창립 멤버 아시아나에 비해 상대적으로 많은 대한항공과 진 ... 은 대한항공과 진 에어의 공동 운항 노선 - 경쟁사 대비 비싼 항공요금 - 땅콩 회항 사건으로 인한 오너리스크 - 모기업 한진그룹 내 경영권 분쟁 - 아시아나항공에 비해 낮은 팔로워 수 ... 거리 노선 점유율 하락 보수적 문화 변화된 경영권0 2 내부 역량 분석 (2) 대한항공의 내부자원 유형 자원 무형 자원 한진그룹의 강한 자본력 우수한 항공기 ( 보잉 시리즈 , 에어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.03

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이

의 불확실성, 그리고 소비자 트렌드의 급격한 변화는 기업들에게 새로운 도전 과제를 던지고 있다. 이러한 환경 속에서 기업이 생존하고 번영하기 위해서는 경영자의 역량이 그 어느 때 ... 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라경영자는 조직 내에서 맡은 역할과 권한의 범위에 따라 최고경영층(Top Management), 중간관리층(Middle Management ... ), 일선관리층(First-line Management)으로 구분된다.(1) 최고경영층(Top Management): 기업의 전체적인 전략과 비전을 수립하는 최고 의사결정 계층이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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[기업분석] 셀트리온

구조 (Business Model) 핵심 역량 / R D 투자 재무제표 개요 (2024년 실적) 수익성·안정성·성장성 분석 동종업계 경쟁사 비교 경영 전략 분석 현재 경영전략 ... Evidence)를 축적하여 의료진의 신뢰도를 높이고 마케팅에 적극 활용하고 있습니다. COMPETITIVE ADVANTAGE 이러한 핵심 역량은 시장 선점 효과를 극대화하고, 경쟁 ... (신약 전환) SWOT 분석 ESG·지속가능경영 활동 위험 요인 및 과제 경영·재무·규제 리스크 산업·기술 변화 위험 단기·중장기 개선 과제 향후 전망 및 제언 성장 가능성 및

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.26

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e 비지니스개론 ) Case study 요약하여 제출하기 바랍니다. Case를 공부하고 나서 본인이 생각한 요약을 첫 장에 정리한 후에, Case Study를 요약하기 바랍니다.

에 관심을 가졌다. 기업의 브랜딩 재작업과 재건설할 때 적극적으로 고위 경영진들의 지원을 얻을 수 있을까? 그녀가 최고의 도구를 만드는 데뿐만 아니라 기존의 이메일 시스템을 고치는 데 ... 에 컨설팅 역량과 기술 역량을 가진 글로벌 가상 팀을 구축하여, 지식경영 플랫폼을 운영, 유지하고 회사의 전반적인 부분에 지식경영의 도움을 줄 수 있도록 했다. 그 과정에서 최고 정보책임 ... 에 저장하며, 메일과 사내 네트워크가 실질적인 KM 시스템이 되었다.이러한 상황 속에서 아드리엔 크라우더는 부즈앤컴퍼티의 지식경영 계획의 책임직을 수락하게 되었고, 다음의 문제

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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