"최고경영진의 특성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전략적 의사결정 병원경영학 인적성 전략적간호관리 식스시그마 성과 청주성모병원 qi 경영학특강 공기업 민영화 서번트 리더십 경영학핵심정리

EasyAI “최고경영진의 특성” 관련 자료

+(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자..등록일 2023.02.03 | 총 4,369자 | 5페이지 | 2,000원
+병원경영학등록일 2023.11.07 | 총 7,024자 | 11페이지 | 5,000원

외 1,958건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"최고경영진의 특성" 검색결과 1-20 / 5,156건

최고경영진의 인지적 특성과 최고경영자 특성이 R&D투자에 미치는 영향 (The Effects of TMT’s Cognitive Traits and CEO Factors on R&D Investment)

본 연구는 최고경영진의 인지적 특성이 R&D투자에 어떤 영향을 미치는지 분석한다. 주의기반관점(attention-based view)에 기반하여 최고경영진의 미래지향성과 위험감수 ... 경영진의 미래지향성과 위험감수성이 R&D투자에 미치는 영향을 이해하는 것이 중요하다. 추가적으로 최고경영진의 영 향력을 조절하는 요인으로 CEO 관련 특성을 제시한다. CEO ... 는 최고경영진의 리더역할을 하고 있기 때문에 만약 CEO의 의사결정권한이 높은 수준으로 집중되는 경우 최고경영진 자체의 특성이 R&D에 미치는 영향이 감소할 수 있다. CEO 특성 중

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
최고경영진의 특성이 성과측정시스템에 미치는 영향 (Top Management Impact on Performance Measurement Systems and Managerial Performance)

과 성과측정지표의 다양성의 역할을 검정한다. 특히 최고경영진이 PMS를 어떻게 이용하는지를 조사하기 위해 전문가 특성을 독립변수로, PMS의 두 가지 속성을 매개변수로, 그리고 ... 경영성과를 종속변수로 하는 모형을 설정했다. 연구가설은 제조기업을 대상으로 설문조사를 실시하여 211개의 자료를 실제 분석에 활용하였다.실증분석결과, 최고경영진의 특성과 PMS ... 경영진의 특성은 정보의 근원으로서 PMS의 성공적인 구축과 이용방식에 영향을 미치는 결정요인으로서 중요하다는 사실을 시사하고 있다. A successful implementation

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
최고경영진의 심리적 특성과 해외매출 성장 간의 관계에 대한 연구: 최고경영자 특성의 조절효과를 중심으로 (Top Management Team Psychological Characteristics and Foreign Sales Growth: The Moderating Effect of CEO Duality and CEO Career Horizon)

최고경영진의 특성이 해외매출 성장과 같은 기업의 전략 수립과 실행에 영향을 미친다는 최고경영층 이론(Upper Echelons Theory)에 기반하여 본 연구는 시기적 지향 ... 성과 위험감수성이라는 최고경영진의 심리적 특성이 기업의 해외매출 성장에 미치는 영향을 살펴보고, 최고경영자의 특징(e.g., 이사회의장 겸직여부, 기대경력연한)이 미치는 조절효과 ... 매출 성장이 높아짐을 확인하였다. 또한 최고경영진의 심리적 특성과 해외매출 성장 간의 정(+)의 관계는 최고경영자가 이사회의장을 겸직하거나 기대경력연한이 길어질수록 강화되는 경향

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
기업 초기 최고경영진 및 최고경영자의 특성이 ICT 벤처기업의 장기생존에 미치는 영향 (The Impact of Top Management Characteristics at the Time of IPO on Long-Term Survival of ICT Venture Firms)

본 연구는 신생 벤처기업의 최고경영진과 관련된 초기 조건들이 기업의 장기생존에 영향을 미치는 각인효과(imprinting effect)를 최고경영층이론을 중심으로 분석한 것이 ... 를 살펴보고, 생존분석 기법을 통해 이에 영향을 미친 요인들에 대해 실증 분석해 보았다. 최고경영층 이론의 선행연구에 기초하여 TMT/CEO의 인구통계학적 특성(연령, 교육수준 ... 이 있을 때 신생벤처기업 초기 최고경영진 구성의 각인효과가 기업의 생존에 미치는 영향이 어떻게 달라지는지 살펴보기 위해 생존분석의 시점을 글로벌 금융위기가 발생한 2008년 이전

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
최고경영진의 특성과 국제화 배경이 기업 국제화와 경영성과 간에 미치는 영향 (Moderating Effect of Top Management Team’s Characteristics and International Background on the Relation between Internationalization and Firm Performance)

의 원인을 최고경영진의 특성과 국제화 배경으로 간주하여 실증분석을 실 시하였다. 이를 위해 최고경영진의 평균 나이, 근속, 교육수준과 국제화 배경비율 등을 조절변수로 활용하여 기업 ... 다. 이러한 결과는 단순히 최고경영진의 특성과 배경을 기업 국제화의 동인으로만 한정시킨 기존 연구의 한계를 해소하면서 유사한 국제화 수준을 가진 기업 간 경영성과 차이의 원인을 파악할 때 ... 를 결정짓는 요인으로서 기업경영의 최종 의사결정권자인 최고경영진의 역할에 주목하고 있다. 따라서 본 연구는 최고경영자 이론을 바탕으로 동일한 국제 화 수준을 가진 기업 간 경영성과 차이

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
중국기업의 디지털 전환이 ESG 경영에 미치는 영향: 최고경영진 특성의 조절효과를 중심으로 (The Impact of Digital Transformation on ESG Management in Chinese Companies: Focusing on the Moderating Effect of TMT Characteristics)

을 강화하고 지속가능성을 확보하는 데 있어 디지털 전환과 최고경영진의 특성을 전략적으로 활용할 필요가 있음을 강조한다. 나아가 본 연구는 신흥국 맥락에서 디지털 전환과 ESG 경영 간 ... 까지 중국 A주 상장기업을 대상으로 디지털 전환(Digital Transformation, DT)이 기업의 ESG 성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 최고경영진(TMT)의 정치 ... 으로 나타났으며, 이는 디지털 기술이 자원 배분과 정보 공개의 효율성을 높여 기업의 지속 가능한 가치 창출을 촉진할 수 있음을 시사한다. 또한, 최고경영진의 정치적 연계성은 정부

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
최고경영진의 인구통계학적 특성이 하이테크 기업의 기술적 혁신에 미치는 영향 (The Impact of Top Management Team Demography on Technological Innovations in High-Technology Firms)

본 연구는 지식기반 하이테크 기업의 기술적 혁신을 용이하게 해주는 최고경영진(top management team)의 특성을 밝히는 데에 초점을 맞추고 있다. 본 연구는 상층부이론 ... (upper-echelons theory)을 이용하여 최고 경영진의 인구통계학적 특성이 기업의 기술적 혁신의 성과에 영향을 미친다는 가설을 제시하였다. 2000년도 미국의 라디오 ... 지 않은 기술집약적 하이테크 기업의 기술적 혁신에 대한 실증분석을 실시함으로써 지식 집약적 특징을 가진 하이테크 산업에서의 최고경영진의 특성이 기업성과에 미치는 영향이 다른 산업

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
각인효과와 신생기업의 생존: 창업초기 최고경영진의 특성이 벤처기업의 생존에 미치는 영향 (Imprinting Effect and New Firmsʼ Survival: The Effects of Founding Team Characteristic on Ventures’ Survival)

본 연구는 창업초기 최고경영진의 특성이 벤처기업의 장기적인 생존율에 미치는 영향에 대해각인효과(imprinting effect)의 관점을 바탕으로 가설을 설정하고 이를 실증 분석 ... 을수록, 그리고 창업초기 최고경영진의 기술적 역량이 높을수록 벤처기업의 장기적인 생존율 또한 높아지는 것으로 확인되었다. 본연구를 통해 창업당시 최고경영진의 특성은 기업에 각인 ... 하였다. 2000년 이전 설립된 IT와 제조업 기반 벤처기업 184개를 대상으로 2014년 생존여부를 종속변수로 하여 실증분석을 실시한 결과, 창업 초기 최고경영진의 평균연령이 낮

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
산업 특성 및 최고경영진 특성이 R&D 투자에 미치는 효과: 미국 제조기업의 경우 (Effects of Industry Characteristics and Top Management Team Characteristics on R&D Investment: A Case of US Manufacturing Firms)

together in explaining a firm's R&D investment decision. 한국산업경영학회 경영연구 김민수, 이호욱, 김현리, 박종훈

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
최고경영진의 과업 관련 다양성이 팀 상호작용에 미치는 영향력과 국가문화 특성의 조절효과 분석: 메타분석 연구 (A Meta-Analytic Investigation of Task-Related Diversity and Psychological and Behavioral Integration in Top Management Teams and the Moderating Role of National Cultural Characteristics)

적으로 검증하였다. 또한 TMT가 속한 국가문화 특성(개인주의, 권력거리, 남성성, 불확실성 회피, 장기지향성)이 최고경영진의 상호작용에 미치는 다양성의 영향력을 어떻게 조절 ... 본 연구에서는 최고경영팀(Top Management Team, 이하 TMT) 내 과업 관련 다양성이 최고경영진들의 상호작용에 어떠한 영향을 미치는지 메타분석방법을 활용하여 종합 ... 하는지에 대한 연구 가설을 제시하고 실증 분석을 실시하였다. 이를 위해 본 연구는 TMT 과업 관련 다양성과 최고경영진들 간 심리적, 행동적 측면의 상호작용(심리적, 행동적 통합)을 분석

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
최고경영진(TMT) 내 관계 및 과업관련 다양성이 사회범주화 프로세스에 미치는 영향력과 국가문화특성의 조절효과 분석: 메타분석연구 (Examining the links between TMT’s relations-and task-related diversity and social categorization processes and the moderating role of national cultural characteristics: A meta-analytic investigation)

본 연구의 목적은 TMT 다양성이 최고경영진의 사회범주화 프로세스에 미치는 영향력을 종합적으로 이해하는 것이다. 이를 위해 본 연구는 선행 연구를 바탕으로 TMT 다양성의 유형 ... 던 최고경영진의 사회적/관계적 상호작용을 살펴봄으로써 TMT 다양성이 기업 성과로 이어지는 중간 메커니즘에 대한 이해의 폭을 확장시켰다는 점에 의의를 갖는다. 본 연구는 팀 다양 ... 성 문헌에 기반한 미시적 수준의 논의와 최고경영층 문헌에 기반한 거시적 수준의 논의를 통합적으로 제시함으로써 개별 관점들이 가지고 있던 한계점을 보완하고자 하였다. 또한 본 연구

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
최고 경영자(CEO), 최고 경영진(TMT), 기업 소유구조간의 상호작용이 R&D 투자에 미치는 영향 (CEO Characteristics and Firm R&D Investment: The Moderating Role of TMT Characteristics and Ownership Structure)

을 통해, CEO의 인구통계학적 특성이 기업의 연구개발 (R&D)투자에 미치는 영향이 기업의 소유구조 및 최고 경영진 (TMT) 구성원의 인구통계학적 특성에 따라 어떻게 달라지 ... 음을 발견하였다.본 연구의 실증결과는, CEO의 의사결정에 대한 보다 정확한 이해를 위해서는, 최고 경영층 이론과 대리인 이론의 통합을 통해 CEO의 인구통계학적 특성과 지배구조 ... 본 연구는 최고경영자 (CEO)의 의사결정을 설명하는 두 주요이론인 최고 경영층 이론 (Upper-Echelons theory)과 대리인 이론 (agency theory)의 통합

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
Top Management Team Horizontal Pay Disparity and Firm's R&D Investments (Top Management Team Horizontal Pay Disparity and Firm's R&D Investments)

investments in firm’s innovative capacity, suggesting that power differences hinder team collaboration processes. 대한경영학회 대한경영학회지 안지영, 김봉진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
벤처기업의 기업공개과정에서 최고경영진의 인적자본 및 제3자의 사회적 인정의 신호효과 (The Signaling Effects of TMTs' Human Capitals and Third Parties' Endorsements on the IPO of Ventures)

본 연구는 한국 코스닥 시장에 상장된 249개를 대상으로 그들의 기업공개 과정에서 최고경영진의 인적 자본의 특성 및 제3자의 사회적 인정이 기업 가치 형성에 어떠한 영향을 미치 ... 는지를 규명하고자 하였다. 실증 분석 결과, 벤처기업의 최고경영진 내 학력 수준이 높거나 또는 아웃풋 기능 배경을 갖춘 경영자가 많을수록 그리고 벤처캐피탈이 투자한 벤처기업일수록 ... by Korean government which this paper regards as the endorsement by third party have no significant relationship. 한국경영교육학회 경영교육연구 최영근

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
최고경영자 및 최고경영진 역량이 기술혁신 역량 및 성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 (An Empirical Study on the Impact of CEOs and Top Executives Capabilities on Technology-Innovation Capabilities and Performance)

, 본 논문의 연구결과 는 최고경영진이 최고경영자와 기술혁신 간에 매개역할을 하고 있음을 보여주고 있어 최고경영층 이론과 관련된 연구를 하는 경우, 어느 한쪽의 특성에 초점을 맞추 ... 본 논문에서는 최고경영층 이론을 근거로 최고경영자와 최고경영진을 분리하여 각각의 역량이 기술혁신 역량에 어떤 영향을 주며 기술혁신 역량은 기술혁신 성과에 어떤 영향을 미치 ... 자료 실사와 최고경영자, 최고경영진 및 종업원에 대한 인터뷰를 통하여 이루어진다. 따라서 설문 조사 대상인 응답자가 응답 내용을 설문지에 직접 기록하는 경우에 발생할 수 있는 편향

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
기업의 혁신행동과 최고경영진(TMT) 전략적 인적자원관리 (Innovative Action and Strategic HRM of TMT)

하게 되었다. 이러한 관점에서 본 연구에서는 기업의 혁신지향성에 영향을 미치는 TMT 전략적 인적자원관리의 특성으로 최고경영진에 대한 고몰입 인적자원관리, 인적자원개발 투자, 능력주의 ... 본 연구에서는 최고경영진(TMT)에 대한 전략적 인적자원관리가 끊임없는 혁신이 경쟁의 규칙인 21세기 지식경제에서 요구되는 기업의 혁신행동에 미치는 영향을 분석한다. 규모와 효율 ... 게 된다. 기업의 혁신행동은 각 기업 최고경영진의 역량과 태도에 의해 좌우되기 때문에 어떻게 최고경영진을 선발하고 육성하는가를 다루는 TMT 전략적 인적자원관리의 중요성이 급증

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

화는 HRD에 필요한 분석, 정보, 계획 등을 문서화해야 한다. 2. HRD를 조직의 장기 계획 속에 통합은 장기 계획 속에 의미 있는 영역을 차지해야 한다. 3. 최고 경영진의 지원 ... 은 HRD의 생존과 직결되는 것으로, 최고 경영진이 HRD의 중요성과 필요성을 인식하는 수준에 달려있기 때문이다. 이를 위해 HRD의 리더는 최고 경영진에게 HRD의 수행성과 생산 ... 성 향상성에 대해 최고 경영진을 설득해 지속적인 관심과 참여를 끌어 내야 한다. 4. 광범위한 분석활동의 실시는 조직뿐 아니라 직원들의 요구에도 부응하여 범위를 확장한 분석활동을 해야

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

다운로드 장바구니
병원경영학

과 운영을 총괄하는 최고 책임자이다. 이사회는 경영주체의 역할을 수행하는 조직으로, 병원의 운영에 관한 의사결정을 한다. 둘째, 의료진은 환자의 진단과 치료를 담당하는 조직이다. 의사 ... 과제물을 작성하시오.목차1) 해당 주제에 대한 병원경영의 특성/특징을 정리하시오. (10점)2) 해당 분야에 첨단기술을 도입한 국내 병원 사례를 조사, 정리하시오. (15점)3 ... 요원, 병상, 연구시설 등을 갖춘 복잡한 조직이다. 이러한 병원조직은 기본적으로 경영주체, 의료진, 행정인 등 3대 중추 조직으로 이루어져 있다. 첫째로 경영주체는 병원의 설립

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

다운로드 장바구니
중국기업 최고경영자팀의 특성이 국제 인수합병 성과에 미치는 영향 (The Effects of TMT’s Characteristics on International Mergers and Acquisitions Performance: Evidence from Chinese Listed Firms)

본 연구는 최고경영자이론(Upper Echelon Theory)을 바탕으로 중국기업의 최고경영자팀(TMT) 특성이 국제 인수합병 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 본 연구 ... 연구결과에 의하면, 중국기업 최고경영진의 과신은 국제 인수합병 성과에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 TMT의 정치적 연결은 국제 인수합병 성과에 정(+)의 영향 ... for researchers and practitioners and suggest future research directions. 한국국제경영학회 국제경영연구 박춘화, 백유진, 박영렬

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사정리하시오.(1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지

주제 :1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직 ... )과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오.3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심 ... 가치에 어떻게 반영되었는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.2. 조직의 미션과 비전에 대해

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기