"최고경영자 지위"의 검색결과 입니다.

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"최고경영자 지위" 검색결과 1-20 / 9,761건

유명 최고경영자 교체가전임-후임 최고경영자 유사성에 미치는 영향: 전임 최고경영자 지위의 조절효과 (The Impact of CEO Celebrity on Similarity between Departing and Incoming CEOs: The Moderating Effect of Departing CEO Status)

한국전략경영학회 이정은, 백유진, 김언수

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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성균관대 경영학원론 1~7장 요약본

- 독단적 성격, 성실성, 위험 감수 경향- 2017~2021 전세계 최고 부자q 경영 기법과 경영자의 중요성§ 경영 기법: 사람을 통해 일을 처리하는 기법§ 경영이란?(1) 조직 ... q 경영자의 사례§ 메리 바라: 승진한 경영자- 2014년 자동차 제조업체 최초로 GM에서 CEO가 된 여성- 플랜트 엔지니어 → 회사 지원으로 MBA 학위 취득 → CEO 비서 ... 와 CHRO 거쳐 이사회 회장 역임- 차분한 성격, 포용력, 관계 구축 능력, 동기부여 능력§ 제프 베조스: 아마존을 창업한 경영자- 새로운 업무에 도전 (펀드매니저 → 인터넷)

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06

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경영자의 정의 및 경영자의 계층별 특징 분류, 위계수준에 따른 차이점 설명

을 활용하여 전략을 수립하고, 조직의 성과를 극대화하기 위해 노력하는 중요한 역할을 수행합니다.경영자의 계층별 특징경영자는 조직 내에서 위계 수준에 따라 최고경영자(Top ... Management), 중간경영자(Middle Management), 하위경영자(low Management)로 나눌 수 있습니다.최고경영자: 최고경영자는 조직 전체의 방향을 설정하고 장기 ... 적인 목표를 수립하는 역할을 합니다. 이들은 조직의 비전과 전략을 수립하며, 중요한 의사결정을 내릴 책임을 가지고 있습니다. 또 최고경영자는 대외적으로 조직을 대표해 주주, 정부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2024.11.18

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[국제기업의 위험관리] 위험관리의 의의와 기능

기업의 성장촉진 2) 국제기업의 손해 최소화 3) 국제기업의 경영 효율화 4) 국제기업의 경영관리 지원 (4) 위험관리자 1) 위험관리자의 지위 2) 위험관리자의 임무 수행단계 ... . 결국 기업의 경영자는 위험관리기법을 적절하게 활용하여 국제기업의 이윤극대화에 기여하게 되는 것이다. (4) 위험관리자 1) 위험관리자의 지위 위험관리자는 국제기업 경영자에게 조언 ... 을 담당하는 조직원이다. 즉 위험관리자는 최고 경영자가 의사결정을 할 때에 올바른 의사결정이 가능하도록 조언과 조정을 하는 역할을 담당한다. 이에 따라 위험관리자는 위험관리 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

계층으로 나누자면, 흔히 회장이나 부회장, 사장, 이사급의 임원진들을 일컫는 최고 경영층(top management)과 부장, 과장 및 팀장 등의 부서장급의 관리자들을 일컫는 중간 ... 의 최고 경영책임자를 중심으로 하여 이러한 관리가 이루어진다.중간 경영진의 경우 직무별, 지역별, 제품별 또는 공장별 부서를 관리하는 부문 경영층을 의미하며, 일반적으로 부서 내 업무 ... 경영학 원론문제1. 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오.문제2. 경영자의 세 가지 계층과 경영자가 가져야 할 자질에 대하여 설명하시오.문제3. 사회

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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(주식회사법) E형 [대법원 2022. 6. 9. 선고 2018다228462,228479 판결]을 목차에 따라 서술

. 9. 선고 2018다228462,228479 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오. (30점)목차1. 사실관계1) 당사자 지위2) 사건의 경과3) 당사자 주장2 법적 쟁점 ... 과 법원의 판단1) 관련된 상법 조문2) 쟁점 13) 쟁점 24) 쟁점 35) 쟁점 43. 학습자 의견4. 참고문헌1. 사실관계1) 당사자 지위원고는 주식회사 갑의 주주명부상 갑의 발행 ... 3월 16일에 폐업등기를 한 뒤 영업을 종료했다.그런데 이 사건의 특허권과 관련해 2014년 10월 30일에 B를 채권자로, 갑을 채무자로 하여 채권최고액 26억 원의 근질권설정등록

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

소유주들에 대해 회계책임을 지며, 조직에 대한 과업을 수행하는 데 조력할 수 있는 사람을 포함해서 다른 관리자를 지명하는 지위의 경영자라 정의하고 있다. 최근 들어 최고경영자 ... 하며, 회사 업무에 대한 결정 및 집행을 담당하는 등 대표이사와 유사한 지위 및 권한을 가진다. 일반적으로 최고경영자는 한 기업에 1명을 두고 있으나, 복수의 최고경영자를 두는 경우 ... 의 역할3. 자신이 생각하는 경영자의 자질4. 나의 의견1) 경영이념2) 사회적 책임Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최고경영자에 대한 정의는 구성범위와 조직규모 등 상황에 따라 다양하게 해석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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[간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

한 조직 방침, 계획을 실행하는데 일차적인 책임- 최고경영층의 요구, 일선경영자, 작업자 능력 조화시키는 역할- 차장?과장 등의 직급, 간호차장, 간호팀장, 간호과장, 간호감독(3 ... ) 최고관리자- 조직에서 가장 수 적음, 조직 전반적인 경영에 책임 있는 경영자- 조직의 활동 방침 설정, 조직 외부의 환경과 상호작용하는 과업/장기적 목표? 전략 등 결정-부장, 이사 ... 하는 능력- 조직 전체에 영향을 미치는 광범위, 장기적 의사결정을 주로 하는최고경영자에게 많이 요구, 일선관리자는 적게 요구됨(2) 인간관계적기술- 관리자가 개인/ 집단의 일원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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KMU [도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

은? 곤장과 부관장, 전체 조직의 전반적인 기능 수행에 대한 책임 도서관의 중간경영층의 예를 든다면? 부서장, 분관장, 최고 경영진과 감독자 사이의 연락 담당자 Mintzberg ... 은 부속기간으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 해야 함, 도서관 경영자는 정치적인 역량이 필요 1-1 1-3 과학적 관리론을 Taylorism이라고도 하는 이유 ... : 현장의 근로자를 고려하여 과업관리, 차별적 성과금 제도, 작업 연구/작업장 도구의 표준화 하향식 접근법: 기획자와 조직자 통제자로서의 경영자의 역할에 집중해 업무를 수행하는 기본

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2025.11.06

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[경영학원론 2025학년도 1학기 중간과제물] 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

의 경영자 계층 분석 - 명확한 비전과 장기 전략을 구사하는 최고경영층의 리더십 (3) 구광모의 경영자 자질 분석 - 세 가지 핵심 역량을 조화롭게 갖춘 전략가형 리더 (4) 경영자 ... 에서 기업 가치를 제고하는 요소들을 체계적으로 정립하며 LG의 미래 청사진을 명확히 제시하고 있다. (2) 구광모의 경영자 계층 분석 - 명확한 비전과 장기 전략을 구사하는 최고경영 ... 층의 리더십 경영자의 세 계층은 일반적으로 하위관리층(Lower-level Management), 중간관리층(Middle Management), 그리고 최고경영층(Top

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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체스터 어빙 바나드 보고서

에 입사하여 1928년 41세의 어린 나이로 사장직까지 올라갔으며 전화회사에 있는 동안 「조직운영의 경영원칙」,「최고관리자 능력개발」등의 논문을 썼다. 그는 실무행정가로서 사회적 활동 ... 하였으나, 그는 결국 하버드 대학에 진학하여 경제학을 전공했다. 비록 학위는 받지 못했지만 당시 하버드의 총장이었던 로웰 밑에서 정부에 대해 공부하며 「최고관리자의 기능」을 쓰는 계기 ... 적 충성심 2. 공동책임 3. 조직적 충성심 4. 경제적 책임 5. 기술적 책임 6. 법적 책임 등과 같다.Ⅳ. 「최고관리자의 기능」과 행정학에의 기여1. 내용바나드는 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

부여되지만최종적인 권한과 책임은 경영자(최고관리자)⑨ 계층연계의 원칙? 권한계층이 최고경영층으로부터 가장 낮은 층의구성원까지 단절없이 명령 보고 이뤄지게 연계⑩ 질서의 원칙? 구성 ... 실무, 환자간호② 일반간호사의 지휘, 관리, 감독(2) 중간관리자 EX 간호과장, 팀장① 최고관리자가 설정한 것을 구체화(3) 최고관리자 EX 간호부장, 본부장, 처장, 이사 ... + 자원배분 대한 협상하므로 자원배분자SO 본인의 이익을 추구하는 사람이 아님3. 간호관리자 관리수준별 기술 by 카츠(1) 개념적 기술⇒ 최고관리자 by 전략적 의사결정- 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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05-345-Q, 조직관리규정(자동차산업,표준)

과 같은 경우 실시한다.(1) 최고경영자의 지시(2) 경영층의 회의/협의 결과(3) 필요부서의 건의 또는 요청2) 인사총무팀장은 전항과 같은 조직 신설, 개편 또는 임시조직 안 ... 을 수립하여 임원 및 최고 경영자의 승인을 득하여, 사내외에 공지한다.3) 임시조직의 신설 시 다음 사항을 고려하여 조직의 연계성(1) 상호기능팀(CFT)을 구성하고자 하는 팀장 ... . 용어의 정의3.1 조직회사의 경영목적을 달성하기 위하여 계통적으로 편성된 업무처리의 기구3.2 업무조직단위에 주어지는 업무의 소관범위3.3 직능회사의 경영목적을 달성하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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독서토론동아리_<피터 드러커의 경영을 읽다>_토의보고서

다. 기업의 최고 경영자 자리에 있다 보면 최종적인 선택을 하는 것에 대한 부담이 있기 때문에, 선택에 있어 경영자는 조금 무모할 필요도 있다고 생각한다. 성향상 여러가지 케이스 ... 한 관리가 이뤄지고 있느냐 일 것이다.내가 생각하는 최고의 경영자란 기업의 성공 기준을 수익률에서 따지지 않는 사람이다. 물론 경영자라면 기업의 수익률에 민감한 것은 부정할 수 없 ... 하여 소비자들이 타기업의 제품을 구매한 비율보다 적다는 이유로 제품 생산을 멈추게 될 것이다. 따라서 나는 기업의 성공 기준을 수익률에서 따지지 않는 사람이 최고의 경영자라고 생각

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

의 의의▶ 상호 이질적인 평가요소를 하나의 보고서에 함께 보여준다.▶ 최고경영자의 경영비전을 명백히 하고, 단순화하며 실행 가능하게 만든다▶ 균형성과표는 현재와 미래의 경영성과를 판단 ... 단위에서 시행하는 전략으로, 배분된 경영자원 내에서 수립하는 전략균형성과관리의 의의▶ 상호 이질적인 평가요소를 하나의 보고서에 함께 보여준다.▶ 최고경영자의 경영비전을 명백히 하 ... 권에 관한 이해관계자▶ 주주, 채권자, 종업원주주총회에 참석하는 대상자▶ 최고경영자, 소액주주, 기관투자자기업의 경영요소를 크게 세가지로 구분할 때 해당되는 것▶ 경영목표, 사업영역

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.11.06

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(주식회사법) E형 [대법원 2022. 6. 9. 선고 2018다228462,228479 판결]을 목차에 따라 서술하여

. 9. 선고 2018다228462,228479 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오. (30점)목차I. 사실 관계1. 당사자 등의 지위2. 사실관계II. 법적 쟁점 및 법원 판단 ... 대법원의 판단III. 학습자 의견IV. 참고문헌I. 사실 관계1. 당사자 등의 지위원고는 주식호사 C으 주주명부상 발행주식의 30%에 해당하는 6만 주를 보유한 주주이다. C ... 최고액 26억 원의 근질권설정등록이 경료되었으나 2015년 10월 16일에 ‘포기’를 원인으로 근질권은 말소되었다. 이후 2015년 10월 20일에 M을 채권자로 하는 채권최고액 8

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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사회주의 체제의 정치경제학’ 책 ‘제13장 소비와분배' 부분 요약 정리

의 무해 임의적으로 결정됨- 사회주의 체제에서 최고경영자와 노동자 간 존재하는 격차는 자본주의 기업에서 경영자와 노동자의 격차보다 훨신 작음예) 고전적 사회주의 체제에서의 최고관리자 ... 가 없으며, 이들은 모두 중앙집권화된 관료기구에 소속되어 있음→ 당은 이들에 대한 보상을 경제적 기준에 국한하여 결정하지 않고, 또한 최고관리자보다 더 높은 지위도 존재하므로 이러 ... 과 서비스 수준이 낮은 아울렛 등 선택할 수 있는 여지를 갖게 됨- 이때 구매자 중 상당한 비율이 구매-판매의 지위에서 보다 우월한 지위를 얻기 위하여 그러한 대가를 지불하고자 함

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다. 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오

될 필요가 있으며, 이사회 구성원으로 필요한 사람은 어쨌든 최고 경영자와 의견을 같이하는 사람들이 아니라, 현실을 다르게 보는 사람들, 다른 의견을 갖고서 질문을 하는 사람들이어야 ... 에서도 분리되어 있어야 한다. 이는 최고 경영자들이 이사회를 지배해서는 안 된다는 것을 의미한다(Drucker, 1954).이와 달리 비영리 조직의 이사회는 조직이 제공하는 서비스 ... 들과 다른 사람들로 구성할 필요가 있다. 그러려면 이사들을 거래은행, 공급자들 또는 고객들의 대표들로 구성해서는 안 된다.이사회는 그 배경이 기존의 경영자들과 전혀 다른 사람들로 구성

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.09

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

시스템조직문화가 유지되는 방법① 선발: 지식과 기술, 능력을 가진 사람을 선별하여 고용② 최고경영자의 의지: 최고경영자의 행동은 조직문화에 영향을 미치는 중요한 요소③ 사회화: 신입 ... : 개인주의 vs 집단주의에 따라 규범 성격 달라짐6. 지위(Status)와 규모(Size)지위는 권력, 능력, 특성으로 결정됨높은 지위 → 규범 이탈 가능성 ↑, 공격성 ↑집단 규모 ... 에 의해 좌지우지될 수 있음• 책임 소재가 분명하지 않음커뮤니케이션의 기능행동 관리(경영) 2) 피드백 3) 감정 공유 4) 설득 5) 정보 교환오하이오 주립대학 리더십행동이론리더가 되

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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[a+취득자료] 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

는 실질적 관찰 자료에 따라서 최고경영자, 중간관리자, 일선관리자의 계층과 상관없이 공식적 권한과 지위에 따른 세 가지의 역할을 행하고 있다고 주장하였다. 그렇기 때문에 경영에 대한 ... 하여 효율적으로 구분하여 관리해야 한다. 그러므로 최고 경영자에게는 경영환경에 대해 정확히 예측하고 비전을 수립하며 달성하기 위하여 전략을 설정할 수 있는 전략적 리더십 역량이 필요 ... 한 이해관계자와 네트워킹을 구축할 수 있는 능력이 필요하다.(3) 개념적 기술개념적 기술이란 조직을 운용할 때에 발생하는 추상적이고 복잡한 문제들을 해결하기 위하여 일반적으로 최고 경영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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