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"천안의료원계약직채용시험" 검색결과 1-6 / 6건

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    합격자 천안의료계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    ▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에 겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 의료기관은 물론 공기업 ... 공공 기관 중소기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평 ... 가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규 직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 162페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.24
  • 한국전력공사 노사관리 사례분석
    친화포털을 통한 생애주기별(Lifr Cycle) 복지프로그램 운영 육아휴직 대체인력 Pool 및 육아휴직 수요 예측 시스템 운영비정규직 관리시스템· 고용계약에서 사후관리에 이르 ... 는 모l구성정규직 전환채용· 정규직 전환대상 475명 → 6급으로 정규직 전환 · 비정규직 관리 우수기관 표창 수상(노동부, `07년)육아휴직 수요예측 시스템대체인력 Pool 시스템 ... 관리 인터뷰KT G 노동조합 조직도전국대의원대회위원장부위원장사무처장기 획 부법 규 부조 직 부쟁 의 부조 사 통 계 부복 지 후 생 부제 조 부영 업 기 획 부영 업 부대 외 교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • [인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.
    성과 합리성을 상실한 것이다. 또한 매우 치열한 공무원 채용시험에 있어서 당락을 거의 결정할 정도의 가산점이 부여되고 이러한 혜택을 몇 번이고 아무런 제한 없이 부여하여 한 사람의 제대 ... 직 관련법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 금지(3) 차별시정제도?『노조법』상 차별금지(1) 조합원에 대한 차별금지(2) 공정대표의무?『고령자고용촉진법』상 차별금지?『장애인고용 ... [인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.지도교수 박 * *이 보고서를 법학과 인권법 중간시험과제물보고서로 제출합니다.20**년 **월 **일**대학교 법학부법학 전공
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    | 방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12
  • 장애인 차별 금지법
    에 확고히 정립된 기본질서라고 할 수 있는 “여성과 장애인에 대한 차별금지와 보호”에도 저촉되므로 정책수단으로서의 적합성과 합리성을 상실한 것이다. 또한 매우 치열한 공무원 채용시험 ... 정규직 관련법?상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 금지(3) 차별시정제도? ?노조법?상 차별금지(1) 조합원에 대한 차별금지(2) 공정대표의무? ?고령자고용촉진법?상 차별금지 ... )임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(통상근로자)에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다(기간제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21
  • [경제] 중국 노동제도와 노사관계의 변화
    60세(3) 일일 근무시간 : 8시간, 주당 40시간연장 근무시간 : 일일 3시간 이내 / 월 36시간 초과 금지*.채용(1) 소재지의 노동 행정국이 추천한 인력 중에서 시험을 통해 ... 선발하며 합자기업의 경우 중국 측과 협의해 기존공장 노동자를 우선 채용한다.신문 또는 TV, 라디오 등을 통한 공개 모집을 할 수 있으며, 기술직이나 관리직을 해당 지역에서 모집 ... 는데 이런 상황을 피하기 위하여 회사는 응모자에게 "노동계약서 해지증명서" 제출을 요구할 수도 있다.(4) 정년퇴직자의 모집도 가능한데, 정년퇴직자는 이미 사회양로보험과 의료보험 대우
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22
  • 공무원개방임용제에 관한연구
    계약직 공무원형태의 채용을 상정하고 있는 우리나라 개방형직위는 SES중 일반직 직위와 유사하다고 할 수 있을 것이다.직군·직렬의 구분없이 통합·관리되는 SES 공무원은 비경력직 ... 가 신설이 되면서 업무가 기획예산처에서 중앙인사위원회로 이관된 것이다.지금까지 우리나라의 공무원임용제도는 원칙적으로 공개경쟁시험을 거쳐 임용하여 왔다. 예외적으로 정무직이나 별정직 ... 급),안보통일연구부장(1급)법무부(6)교정심의관(3급),교정연수부장(2급),치료감호소장(2급),서울소년분류심사원장(3급),치료감호소의료부장(3급)천안개방교도소장(3급)검찰청(3
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.08.31
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