"채용 상관관계 분석"의 검색결과 입니다.

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취업리더십 21세기 21세기 인재상 독학사심리학 인사결정 직업상담사 실기 직무배치 사례

EasyAI “채용 상관관계 분석” 관련 자료

+간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서등록일 2024.11.03 | 총 4,374자 | 6페이지 | 1,500원
+태권도 승단심사) 태권도 수련과 직무..등록일 2025.05.29 | 총 7,874자 | 12페이지 | 3,000원

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"채용 상관관계 분석" 검색결과 1-20 / 1,645건

채용개선안-가상 기업의 인사과 채용개선 제안, 상관관계 분석을 통한 채용제도 분석

.65 2.66 20.6 * 3 가지 선발기준에 따른 영업사원의 태도고과점수와 판매액 분석 필요 . → 상관관계 분석 실시 → 개선 제안3. 분석 (1) 성적평점 과 태도고과 점수 ... 상관관계 분석 R² = 0.0412 R = +0.20 (R = ∓0.6 기준 ) 성적 평점 태도고과점수3. 분석 (2) 영어점수 와 태도고과 점수 상관관계 분석 R² = 0 ... .0411 R= +0.20 태도고과점수 (R = ∓0.6 기준 ) 영어점수3. 분석 (3) 면접점수 와 태도고과 점수 상관관계 분석 R² = 0.1483 R = + 0.39 태도고과점수

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.27

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[경제학]취업준비와 기업의 채용 기준 간 상관관계 분석 프리젠테이션

나보다 조금 더 높은 곳에 네가 있을 뿐♬ - ○○ ○ 대학교 경제학 전공자의 취업준비와 기업의 채용 기준 간 상관관계 분석 ○○○대학교 사회과학부 ○○○Ⅰ. 들어가며대학 학년 ... (2000)오욱환 (2000): 외국어 자본론한선옥 (2005)Ⅲ. 연구 설계 ( 방법론 )Ⅳ. 연구 결과 , 분석가설 설정 가설 1 경제학 전공을 살려 취업하려는 학생이 많 ... 하다 생각하는 항목주로 취업 정보 얻는 경로희망연봉장기간 취업되지 않을 때 태도기업 채용공고 조사연구 대상자 기간 : 11 월 1 일 ~20 일 게시 : 주요 채용 홈페이지 5 개

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.13

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[경제학]취업준비와 기업의 채용 기준 간 상관관계 분석 보고서

「경제학」나보다 조금 더 높은 곳에 네가 있을 뿐♬- ○○○대학교 경제학 전공자의 취업준비와기업의 채용 기준 간 상관관계 분석- 차 례 -Ⅰ. 들어가며: 연구의 목적, 필요 ... 으로 채용공고를 게시한 기업에 대한 연구 결과기업 채용공고를 분석한 결과를 크게 여덟 개 항목으로 구분해 싣는다. 모든 결과는 가장 큰 수치를 기록한 항목부터 순차대로 나열 ... 의 기업 채용공고를 분석한 결과, 총 146개 분야에서 채용을 실시하고 있었다,채용이 가장 많은 곳은 ‘재무/회계’분야로 총 24개의 공고가 올라와 있다. 그 뒤를 이어 영업 19개

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.13

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프랜차이즈 요식업 종사자의 인적자원관리가 경영성과에 미치는 영향 (A Study on the Influence of Human Resource Management of Franchise Restaurant Employees on Business Performance)

... (.476)는 p ... 본 연구는 프랜차이즈 요식업 종사자의 인적자원관리가 경영성과에 미치는 영향을 분석하였다. 첫째, 프랜차이즈 종사자의 채용관리가 경영성과에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서

하였다. 이후 Duncan의 사후검정을 통해 유의한 차이를 검증하였다. 변수간 관계의 유의성을 검토하기 위한 상관관계분석을 실시하였으며 가설을 검증하기 위한 다중회귀분석을 실시 ... 사 이직률과 환자안전 인식도 간에 피어슨(Pearson) 상관관계를 분석한 결과 간호사 이직률과 투약 오류, 낙상, 욕창에 대한 환자안전 인식도, 환자안전의 전반적 수준에 대한 ... 인식도와는 모두 음의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 즉 이직률이 낮을수록 해당 간호단위는 투약 오류, 낙상, 욕창에 있어서 안전하다고 생각하고 있었으며, 해당 간호단위의 환자안전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03

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태권도 승단심사) 태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(경찰관점).

에 미치는 심리적·신체적·윤리적 영향4. 국내외 연구 및 통계에 따른 상관관계 분석5. 현직 경찰의 수련 경험 및 만족도 분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌태권도 수련과 직무 관련성과 만족도 ... . 태연구 및 통계에 따른 상관관계 분석국내 연구와 통계 자료는 경찰관의 태권도 수련과 직무 능력 사이의 밀접한 관련성을 보여준다. 우선 한국 경찰 조직 내에서 태권도를 비롯한 무도 ... 고 경찰 교육과정에서도 태권도 수련이 큰 비중을 차지하고 있다. 이러한 맥락에서 태권도 수련이 경찰 직무 수행에 미치는 신체적·심리적 영향과 그 상관관계, 더 나아가 수련에 따른 직무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.29

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

자가 지원할 때 제출하는 대학 학점, 채용시험의 성적과 같은 지표가 성과와는 상관관계가 낮다는 결과가 나왔으며, 채용 절차에서 거치는 인터뷰도 4번 이상 수행할 필요성이 적 ... 는 때로는 통념과 어긋나기도 하였다. 학점이나 채용시험 성적과 같은 ‘공정’한 지표가 조직에서의 성과 창출과는 관계가 적다는 결과가 도출되었기 때문이다. 만일 데이터 분석이 아니 ... 한다. 구글에서 기존 채용 시스템의 진단 및 개선을 위해 채용 과정에서 수집한 데이터를 분석하였고, 그 결과 기존의 과정이 지나치게 길고 복잡하다는 시사점이 도출되었다.구체적으로 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

이 모두 망라돼 있지만 사회윤리 상위권인 케이뱅크의 사례를 보면 기업들이 여전히 고학력자 채용을 원하고 있음을 짐작할 수 있다. 물론 고학력자가 잘한다는 상관관계가 있지만 저학력 ... 하고, 인성검사의 면접이나 평가요소를 포함하는 등의 방법이 유리할 것이다.참고자료이수희·정규엽(2013), “호텔 직원 핵심역량과 채용평가 항목의 상관관계 연구”, 관광연구저널 제27권 제 ... 를 평가하는 사례가 늘고 있다. 다만 현행 국내 공채제도의 비용과 시간만 따지는 평가원의 경우 지원자를 걸러내는 변별력을 높일 수 있겠지만 비용에도 투자할 수 있는 인재를 채용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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빅데이터 장단점과 특징분석 및 글로벌기업들의 빅데이터 기술 활용사례 및 미래방향성 제시

의 채용절차는 까다롭고 복잡하기로 유명했다. 하지만 채용 관련 빅데이터 분석결과 인터뷰 결과와 취업 후 업무 성과 간 상관관계는 미미한 것으로 드러나고 대학 학점과 업무성과 ... 와의 상관관계 또한 상관관계가 없다는 빅데이터 분석을 토대로 채용프로세스를 단순화하기 시작하였다.또한 구글은 기업내 관리자의 리더십과 조직의 성과 간의 상관관계를 빅데이터로 분석을 하 ... 였다. 그결과 직원들의 이직률, 직무만족도, 성과 등과의 상관관계를 발견 하였고 좋은 관리자들의 공통된 행동패턴을 분석하고 빅데이터화 하였다. 좋은 리더가 되기 위한 8가지 행동규칙

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.06.11

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감정노동자의 감정부조화와 직무스트레스 관계에서 자기위로능력의 조절 효과: 콜센터 상담원을 중심으로 (The Moderating Effect of Soothing Ability in the Relationship between Emotional Dissonance and Job Stress of Emotional labors')

을 대상으로 감정부조화, 직무스트레스, 자기위로능력 척도에 대한 설문을 실시하였으며, 총 317부를 분석 자료로 사용하였다. 세 변인들의 관계에 대해 알아보기 위해 상관분석을 실시 ... 하였으며, 감정부조화와 직무스트레스의 관계에서 자기위로능력의 조절 효과를 알아보기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무스트레스는 감정부조화와 정적 ... 본 연구는 감정노동자의 감정부조화와 직무스트레스의 관계에서 자기위로능력이 조절 역할을 하는지 알아보고자 하였다. 이를 위해 보험회사 콜센터 인바운드(in bound) 상담원

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

을 기준으로 채용을 했으나 지원자들이 실제로 입사를 하고 난 뒤 내는 생산성과 지원 시 스펙 사이의 상관성에 대해서 분석을 해본 결과 거의 상관관계가 없다는 것을 파악한 뒤에는 지원자 ... 들은 인재를 채용하는 단계에서부터 유능한 역량과 잠재력을 갖춘 각 기업의 상황에 잘 맞으며, 생산성을 발휘할 수 있는 인재를 채용하기 위해서 노력을 기울인다. 이와 관련해서 성공한 기업 ... 의 IT기업인 구글이다. 구글은 혁신적이고 성공적인 채용 방식으로 유명하다. 또한 구글은 우리나라에서는 구직자들이 가장 입사하고 싶어하는 외국계 기업으로 꼽히기도 한다. 사내 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

평가하여 업무도 잘할 것이라고 생각하지만, 실제로 학력과 실력 사이에는 거의 상관관계가 없다고 봐도 무방할 정도라고 한다. 블라인드 채용에 대해서 찬반 입장이 많이 갈리긴 하지 ... 지원서를 작성할 때 성별, 나이, 사진, 출신지역, 학교, 전공, 학점, 가족관계, 신체조건, 종교 등의 개인정보를 기재하지 않는 것이다. 블라인드 채용의 가장 큰 장점은 모든 구직 ... 위원회 고용차별시정 10년 사례의 분석』. 『노동정책연구』, 12(1), 87-113.- 강윤경. 『사진도 스펙도 No··· 블라인드 채용 정착될까?』. 『마이더스』. Vol

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

에게 채용에 대한 정보를 제공하여 좀 더 유능한 인재들이 지원하도록 유도하는 과정이다. 모집할 직위에 대한 직무분석을 하는 것이고, 직무의 종류와 내용 등 중심으로 직무명세서 작성 ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립(1) 직무분석(2) 직무기술서(3) 직무명세서2 ... 한다.모집을 위해서는 해당 직무에 대한 직무분석이 선행되어야 하고 어떤 업무를 수행해야 하는지에 대해 서술되어 있는 직무기술서 및 직무명세서를 작성해야 한다.(1) 직무분석1/ 기관

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어조사보고서의 작성 기본 구조에 의거작성하시오.

를 바탕으로 분석합니다. 수학 문제 샘플이 기본 교육 목표를 나타내는 다양한 영역에서 적절하게 샘플링되고 있는지 분석합니다. 주체타당성이란 시험문제와 주체목표의 관계를 묻는 것입니다.2 ... 요소를 이론적으로 검증함으로써 측정결과가 정당화되는 정도를 말합니다. 테스트 도구에서 측정한 특징을 정의하고 해당 구직자와의 관계를 명확히 함으로써 채용이 존재함을 증명 ... 으로 실시되는 시험이 효과적인 평가도구가 될 수 있도록 가르치고 싶은 내용을 충실히 측정해야 합니다. 타당성 분석에서는 시험의 타당성을 판단하는 기준이 교육목표이기 때문에 기존 목표

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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총합효과성 평가, 요소효과성 평가의 방법

으로는 통계적 방법인 1/ 편상관관계분석(partial correlation analysis), 2/ 회귀분석(regression analysis), 경로분석(path analysis ... 을 행사하는 경우에는 편상관관계분석이나 회귀분석을 이용하여 각 요소 간의 상대적 효과성을 측정해야 한다. ... 할 것으로 생각되기 때문에 아래와 같은 전문가 평가법을 생각해 볼 수 있다. 즉, 평가대상이 되고 있는 정책이나 사업 분야의 전문가를 자문요원으로 채용하여 그들로 하여금 정책

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08

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경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

관리가 다른 관리제도와 차별화되는 점을 명확히 규명하며, 인적자원관리의 전략적 역할, 직원 만족도와 조직 성과 간의 상관관계, 인재 확보와 유지 전략, 조직 문화 형성, 교육 및 ... 와 조직 성과 간의 상관관계연구에 따르면, 직원 만족도는 조직의 성과와 깊은 연관성을 가진다. 2022년 조사 결과, 직원 만족도가 높은 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산 ... 있도록 뒷받침하는 데 있어 필수적인 경영 분야로 간주된다.본 과제에서는 인적자원관리의 고유한 특성과 현대 기업 경영에서의 중요성을 심층적으로 분석하고자 한다. 이를 위해 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

- 이수희(2013), 「호텔 직원 핵심역량과 채용평가 항목의 상관관계를 통한 채용평가기준의 개발」, 국내박사학위논문 세종대학교 대학원, 서울. - 이재영, 엄재근(2016 ... ), 「한국 기업의 채용평가와 직무성과의 관계성에 관한 사례 분석」, 국제지역연구 20(4), pp.163-184. - 진서현(2014), 「공개채용 면접과정에서 입사성공의 예측 및 결정 ... 하는 방식을 분석함으로써 현대적 채용 과정에서의 선발 기준과 평가 방법에 대해 논해보겠다. Ⅱ. 본론 1. ㈜세라젬 ? 마케팅 부문 (1) 자격 요건 ① 학력 : 대졸(4년제) 이상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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조직심리학 ) 과학자-실천가 모델(과학자-실무자 모델, Scientist-Practitioner Model)이 무엇인지 구체적으로 설명하고, 이 모델이 조직심리학에서는 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오.

은 무엇이며, 조직심리 연구에서는 이러한 자기보고식 응답의 문제가 어떻게 나타날 수 있는지 예를 들어 설명하시오.4. ① 상관관계 연구와 실험연구의 차이를 설명하고, ② 개인 ... 있다. 이러한 왜곡은 조직 내 문제 파악과 개선에 방해가 된다.4. ① 상관관계 연구와 실험연구의 차이를 설명하고, ② 개인적으로 관심을 가지고 있는 조직심리학 주제를 정해(어떤 ... 연구문제를 살펴보고자 하는지 구체적으로 작성) ③ 두 방법 중 어떤 방법을 적용하는 것이 더 적절하다고 생각하는 그 이유를 서술하시오.① 상관관계 연구는 두 변수 간의 관계를 탐색

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

성과와 거의 상관관계가 없는 것으로 나타났다.이후, 구글은 지원자 필수 자격 조건에서 학위를 제외했다. 라즐로 복은 “대학교 졸업 여부가 아니라, 특정 직무에서 두각을 나타내 ... 최근의 새로운 모집, 선발 방법에 대해서 (실제 기업의 사례를 중심으로)최근 채용 환경이 변화하면서 기업들 사이에서 인재 선발 방식에 대한 관심이 커지고 있다. 직무 특성과 핵심 ... 가치에 적합한 인재를 중시하고, 채용에 AI를 활용하는 등 채용환경이 변하고 있다. 많은 기업들이 기존 방식에서 벗어나, 각 기업에 맞는 새로운 인재 선발 방식을 모색하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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ADsP 빈출개념 요약정리

성과 강도확인② 이상점 존재③ 데이터 분포 층화 여부(패턴분석)④ 상관계수가 0이라는 것은 두 변수 사이에 직선관계가 약한 것을 의미, 아무관계가 없다는 의미가 아님+) 산점도 ... : 가공하기 전의 순수한 수치나 기호- Information : 데이터의 가공, 상관관계 간 이해를 통해 패턴 인식, 의미부여- Knowledge : 상호 연결된 정보 패턴을 이해 ... #. 해결방안 탐색확보미확보기본시스템기존시스템 개선 활용교육 및 채용을 통한 역량 확보신규도입시스템 고도화전문업체#. 타당성 검토 단계- 경제적, 데이터, 기술적(분석과저 정의

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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