"차별적처우의 금지"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “차별적처우의 금지” 관련 자료

+(사회문제론) C형 교재 2장의 내용..등록일 2022.02.03 | 총 7,403자 | 7페이지 | 2,000원
+[성사랑사회A형] 여성의 (돌봄)노동..등록일 2020.09.03 | 총 9,139자 | 10페이지 | 5,000원

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"차별적처우의 금지" 검색결과 1-20 / 2,517건

균등처우와 차별금지 제도에 대한 고찰

者는 勤勞者에 대하여 恣意的으로 勤勞條件에 대한 差別的處遇를 禁止함을 뜻한다. 이에 따라 使用者는 勤勞條件 즉, 賃金? 勤勞時間休日?休暇 등에서의 차별금지를 해야한다. 이와 같 ... 대책을 강구하고 있다.첫째 남녀의 평등한 기회보장 및 대우에서는 ⅰ募集과 採用에서 차별금지, ⅱ 賃金에서 同一價値勞動에서 同一賃金保障, ⅲ 賃金外의 금융지급에서 차별금지, ⅳ ... 교육 ? 배치 및 승진에서 남녀차별금지, ⅴ 정년 ? 퇴직 및 해고에서 남녀차별금지와 혼인 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약체결금지 등을 정하고 있다.둘째 직장내 성희롱

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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비정규직 보호법상 차별적 처우의 금지

비정규직 보호법상 차별적 처우의 금지에 대한 검토1. 들어가며비정규직보호법은 기간제및단시간근로자보호등에관한법률(이하 ‘기단법’)이 새로 제정되고, 파견근로자보호등에관한법률(이하 ... ‘파견근로자법’) 및 노동위원회법이 일부 개정되는 형태로 이루어졌다. 이 비정규직보호법은 비정규직 근로자의 차별적 처우 금지, 기간제 근로의 총 사용기간의 제한, 불법파견에 대한 ... 근로법에 포함된 여러 규정 중에서도 비정규직 근로자에 대한 ‘차별적 처우의 금지’에 관해서는 추상적인 문언으로 규정되어 있고, 그 구체적인 내용에 관해서는 법안 초안을 작성한 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.22

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노동법상 차별적 처우의 금지와 관련된 주요 내용 및 판례 연구

노동법상 차별적 처우의 금지와 관련된 주요 내용 및 판례 연구1. 차별적 처우 금지와 관련된 주요 내용사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 ... 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.(근로기준법 제5조)임금을 비롯하여 정년?해고?승진 등 제반 근로조건에 대하여 여성을 이유로 한 차별이 금지 ... 기준법 제5조는 사용자가 근로자에 대하여 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하는 것을 금지하고 있고, 구 국가유공자예우등에관한법률(1997. 1. 13. 법률 제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약

기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약1. 서 론2006.11.30 국회 본회의를 통과하여 2007.7.1 시행을 앞둔 기간제및단시간근로자보호등에관한 ... 사용하고 있는 기간제 근로자를 정규직으로 전환할 것인지 여부를 판단하고 대비할 시간을 확보할 수 있으나, 차별적 처우금지 규정은 2007.7.1부터 시행되므로 종래 기간제 근로자 ... 는 것과 관련하여 위법의 문제가 발생할 소지는 적었다.나. 기단법상 차별적 처우금지 원칙과 단체협약에 의한 차별 문제그러나, 기단법은 기간제 근로자에 대한 차별적 처우를 판단함에 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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사용자의 구직자 개인정보 수집자유와 한계 - 개정 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 중심으로 - (The Freedom and Limitation of Employer’s Personal Information Collection - Focusing on the Law of the Fair Hiring Procedure Act -)

상 허용될 수 없는 정보라거나, 법령에서 수집이 금지되는 정보, 차별적 처우 등의 수단으로 이용되는 개인정보 등을 수집할 경우를 제한하는 방향으로 접근하는 것이 바람직하다고 본다.한편 ... 제10조 및 제17조의 인격권과 사생활보호, 제11조의 차별금지에 따른 제한은 물론 개별법령상으로도 개인정보보호의 일반법인 「개인정보 보호법」의 동의절차규정 및 필요 최소한의 자료 ... 수집원칙, 최근 개정된 「채용절차의 공정화에 관한 법률」(이하 “채용절차공정화법”)상의 채용상 차별을 제거하고자 마련된 구직자 개인정보 수집금지항목들은 모두 사용자의 채용자유

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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다문화 인권감수헝 향상 프로그램 ppt 강의안 (30쪽)

을 가진 사람들이 동등하게 존중받아야 합니다. 차별 금지 문화적 차이로 인한 차별 없이 권리를 누릴 수 있어야 합니다. 포용 서로 다른 문화를 인정하고 포용하는 태도가 필요 ... 가족의 권리를 보호합니다. 차별 금지 모든 이주 노동자는 차별받지 않을 권리를 가집니다. 기본 권리 보장 이주 노동자의 신체적, 정신적, 사회적 권리를 보장합니다. 가족 보호 이주 ... 관련 법규 이민 및 국적법 (INA) 이민자와 그 가족의 권리 및 의무를 규정합니다. 민권법 인종적, 문화적 차별을 금지하고 평등한 기회를 보장합니다. 소수자 보호 정책 다양

ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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청소년 인권 및 인권교육의 이해 PPT 강의안 (32쪽)

1 차별 대우 학업성취도에 따른 차별적 대우 2 교육 기회 박탈 특정 학생들의 교육 기회 배제 3 부적절한 처우 과도한 체벌이나 교사의 폭언학습권 보장 방안 1 평등한 교육 기회 ... 차별 방지 및 대응 방안 1 다양성 교육 다양성 존중 및 포용성 증진 교육 2 차별 금지 정책 학교 내 명확한 차별 금지 정책 수립 3 신고 및 상담 체계 차별 사례 신고 및 피해자 ... 조 죄형법정주의 및 소급입법 금지 2 제16조 주거의 자유 3 제21조 언론·출판의 자유대한민국 헌법과 인권 (계속) 1 제31조 교육을 받을 권리 2 제32조 근로의 권리세계인

ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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정규직 전환시 비정규직 근무기간 불인정의 정당성: 취업규칙 법리와 근로기준법 균등처우조항의 적용 -대상판결: 대법원 2015.10.29. 선고 2013다1051판결 (Conversion From Non-Standard Employment To Standard Employment and the Legitimacy of Unfavourable Treatment)

을 기존과 다르게 변경할 때 마치 존재하지 않은 것처럼 취급을 받게 된다고 이 글은 지적한다. 다음으로 법원은 고용형태가 근로기준법 균등처우조항의 차별금지사유인 ‘사회적 신분 ... ’에 해당하는지에 대해 노골적으로 판단을 회피한다. 또한 법원이 제시한 비교대상자 선정법리는 불충분할 뿐만 아니라 유사한 다른 차별금지법을 전혀 고려하지 않아 부적절하다고 주장한다. 이 ... 하는 회사규정을 적용하지 않고 비정규직으로 일했을 때의 급여에 맞추어 호봉을 산정한 것에 대해 다툼이 있다. 이 사례에서의 법적 쟁점은 이러한 호봉산정이 근로기준법상 균등처우조항에 위반

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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캐나다 일자리공유제 판결에 대한 분석 (An Analysis on Fraser Case Made by the Supreme Court of Canada)

을 공유한다.이 결정에서는 먼저 헌장상의 차별금지 사유가 한정적인 것임을 전제로, 일자리공유제를 선택한 사람과 그렇지 않은 사람 사이의 다른 처우가 간접차별에 해당된다고 판시 ... 라 본다고 판시하였다. 이 결정은 일자리공유제를 선택한 사람에게 연금상의 불이익한 처우를 하는 것이 위헌이라 판단하였다.간접차별 이론은 차별을 금지하는 사유가 한정적인 것임을 전제로 하 ... 여서만 인정될 수 있다. 그래서간접차별 이론은 ‘법상 금지되지 아니한 차별’이 ‘법상 금지되는 차별’로 전환되는 기제를 제공한다. 그런점에서 캐나다의 경우는 간접차별을 논의할 토대

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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신빈민법(1834년)의 구제원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

를 강화한다. 이를 위하여 공공 서비스 이용의 권리 보호, 인종차별 금지 등의 사례를 생각해 볼 수 있다.2. 구체원칙1) 열등처우의 원칙신 빈민 법의 주요 원칙 중 하나는 열등 ... 다. 그러나 실제적 사례는 시간이 지남에 따라서 변화될 수 있다.(1) 장애인 권리 보호신 빈민 법은 장애인의 권리와 차별 금지를 강화한다. 이를 위하여 공공장소 접근성 개선, 교통 ... 수단 장애인 친화적 개선, 장애인에 대한 차별 금지 등과 같은 사례를 생각해 볼 수 있다.(2) 가정 폭력 피해자 보호신 빈민 법은 가정 폭력 피해자 권리와 보호를 강화한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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2023교정직9급 면접 전공자료 압축정리

하여 노역장 유치명령을 받아 수용된 사람.[수용자 차별금지]= 모든 수용자는 성별, 종교, 장애, 나이, 신분, 지역,국가, 혼인, 정치의견”등으로 차별받지 않음.[교정시설의 규모 ... *형의 집행 및 수용자처우에 관한 법률*[법 목적]= 수형자의 “교화 및 건전한 사회복귀”, 수용자의 ‘처우와 권리’, ‘시설의 운영’[수용자, 수형자 차이점]-수용자는 수형자 ... 음식물울 거부하면 의무관에게 설득하게 해야 합니다.만약 계속 거부하여 “생명에 급박”한 우려가 있으면, 의무관에게 “적당한 조치”를 하게 할 수 있다.(재량)[접견금지]= 1.법

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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비정규직 근로자 ․차별금지제도의 최근 동향과 쟁점 (Trends and Issues on Anti-Discrimination Laws against the Contingent Employees)

한국외국어대학교 법학연구소 박종희

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지 하는 제도이다.차별시정제도의 특징 차별처우 금지영역 임금 은 사용자가 지급하는 일체의 금품을 말하는 것이고, 근로조건 은 채용 이후 ... 한 차별)에 대해 시정을 요구판정 내용 가.성과금 미지급행위가 기간제법 적용대상이 되는지 여부 나.비교대상근로자 인정여부 다.성과금이 차별금지영역에 포함되는지 여부 라.불이익처우 ... 과 연동되었을 뿐만 아니라 근로자의 근로제공과 밀접하게 연관됨이 인정 그 성질상 당해사업장의 모든근로자에게 적용되는 사항으로 기간제법에 따른 차별적처우의 금지영역인 ‘임금 그밖

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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연령차별금지법의 실효성 제고방안에 대한 연구 (A Study on the Enhancement of the Effectiveness of the Act on the Prohibition of Age Discrimination in Employment)

차별을 다룰 수 있었고, 모집채용과정에서의 차별이나 차별행위를 문제시한 근로자에 대한 불이익 처우에 대해 법적 구속력을 갖는 형사처벌이 가능하다. 연령차별금지법이 정년연령을 60세 ... 이 연구는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’(이하 ‘연령차별금지법’으로 약칭함)의 실효성을 제고하기 위한 방안을 연구하는 데 목적이 있다. 연령차별금지법 ... 은 당사자 집단의 강력한 입법운동과 사회적인 공론화를 거쳐 제정된 ‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’이나 비정규직 차별금지법(‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도

기는 어렵다. 본론에서는 장애인 관련기사에 대해 알아보고, 현재 우리사회의 장애인에 대한 처우에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 장애인 관련기사「주제 : 장애인“가장 많이 겪는 차별은 이동 ... 했으며, 입학 및 진료 거부를 당한 사례도 비일비재하다. 보건복지부는 이와 같은 내용이 담긴‘2021년 장애인차별금지법 이행 실태조사’ 결과를 발표했는데, 2020년 개정되고 시행 ... 된 장애인차별금지와 권리 구제에 관한 법률은 3년 주기로 실태 조사를 실시하고 있다. 실태조사 결과 차별금지 영역에 대한 구체적인 사례를 살펴보면, 장애인 인터뷰 당사자 중 60

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

도 금지조치의 의의와 개선방안 연구, 새로운 국제금융질서와 국제금융법 연구, 여성무기수형자에 대한 형사절차 및 시설내 처우 연구, 예배금지명령에 대한 행정소송에 관한 연구, 독립운동 ... 침해를 이유로 제기된 불법행위청구소송과 국제법의 발전 방향 연구, 출입국관리법에 따라 ‘보호’된 외국인에 대한 인신보호법 적용배제의 헌법합치성 연구, 최근 여성차별철폐협약 ... (CEDAW)의 한국정부에 대한 권고사항 - 유보조항 ‘가족성(家族姓)’ 규정을 중심으로 한 연구, 전기통신사업법상 금지행위 구성요건의 쟁점과 문제점 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.25

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공무직 근로자와 공무원의 차별적 처우 판단에 관한 쟁점 (Issues on the Determination of Discriminatory Treatment between Public Service Workers and Public Officials)

공공부문의 기능 확대와 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환정책에 따라서 공공부문의 근로자들이 크게 증가했다. 이와 관련하여「헌법」상 평등권, 차별적 처우 금지, 동일가치 ... 노동 동일임금과 같은 노동법 원칙을 근거로 근로조건과 처우를 개선해달라는 요구가 증가하고 있다. 2020년 대법원판결은 이러한 상황에서 공무직 근로자와 공무원 간 차별적 처우 ... 에서 이러한 유형의 분쟁을 예방하기 위해서는 공공부문 근로자에 대한 체계적이고 합리적인 관리기준을 설정하고, 차별적 처우와 동일가치노동 동일임금에 관한 명확한 판단지침의 제공도 필요

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 차별시정제도에서 ‘합리적 이유’ 요건의 판단과 개선 (Judgment and Improvement of ‘Reasonable Grounds’ Requirement in Non-regular Workers Discrimination Correction System)

기간제법과 파견법(이하 ‘비정규직법’)은 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자(이하 ‘비정규직 근로자’)에 대한 차별적 처우를 금지하고 있다. 차별적 처우는 비정규직 근로자 ... 에 대한 불리한 처우에 합리적 이유가 없을 것을 요건으로 한다. 합리적 이유 요건은 규범적차원에서 차별적 처우 여부를 판단하는 최종 단계이고 실천적 차원에서는 정규직과 비정규직 간 ... 의 전제가 되는 임금 항목의 범주화 기준도 명확하지 않다. 주요 사례를 검토해 보면, 실제 차별시정사건에서 불리하게 처우할 필요성에 비추어 불리하게 처우한 정도가 적정한지에대한 심사 및

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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HRM전문가 34회 기출문제 복원

- 근로기준법에서는 근로계약 불여행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 금지하고 있다.ᄂ. 균등처우의 원칙 - 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우 ... 를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.ᄃ. 공민권 행사의 보장 - 사용자는 근로자가 공민권 행사를 위하여 필요한 시간 ... 단시간 근로자 보호에 관한 법률 등이 있다.32. 다음 중 바르게 설명한 것으로 짝 지어져 있는 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의 함)ᄀ. 경업금지 약정

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에

시설에서만 일어나는 일이 아니다. 실제로 이러한 학대나 폭행은 시설뿐만 아니라 바깥 사회에서도 종종 볼 수 있다. 장애인에 대한 차별이 금지된 법 조항이 존재함에도 불구 ... 지 않는 경우가 많다.이외에도 지적장애인은 취업과 채용 등에 있어서 차별받는 경우가 많다. 물론, 요즘은 장애인차별금지법으로 인해, 다수 대기업과 큰 기업에서는 장애인도 똑같이 ... 과목명: 지적장애아교육주제: ‘지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도와 처우는 어떠하다고 생각하는지 본인의 생각을 쓰시오.-목 차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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