"징계시효의 기산점"의 검색결과 입니다.

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"징계시효의 기산점" 검색결과 1-20 / 21건

징계의 시효와 관련된 몇 가지 문제점 (Some Problems concerning Prescription of Disciplinary Action)

원광대학교 법학연구소 김경태

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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형법학입문 각칙편 내용정리 + 각칙 요약본 포함

= 피해자의 신체활동의 자유가 회복된 때1) 본죄는 계속범으로, 기수 이후에도 실행행위가 계속된다.2) 실행행위 종료 이전까지 공범 성립 가능, 공소시효 기산점은 종료시점으로 판단 ... 이 자유형의 형기 만료 사실을 알면서도 며칠 간 석방하지 않은 경우2. 위법성 조각사유(3) 법령에 의한 정당행위 = 영장에 의한 구속, 현행범인의 체포, 친권자의 징계행위, 경찰관 ... 적·경제적 가치가 아닌 재물에 대한 형식적 소유권이 보호법익이다.9) 점유설: 타인의 점유를 보호하는 것10) 소유권 및 점유설(11) 보호정도 = 침해범(점유침탈에 의해 소유권의 내용

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| 시험자료 | 50페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2022.12.23

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공무원의 징계실태 및 공정성 개선방안의 연구 - 경찰공무원의 부패 및 징계실태를 분석을 중심으로 -

한 것이 있다하더라도 일련의 행위중 최종의 것을 징계시효 기산점으로 하여야 한다.그리고 부작위 행위에 대한 징계시효에 대해서는 공무원의 직무태만행위가 최종적으로 발생한 때부터 징계 ... 책임이 발생한다고 할 것이므로 업무를 정당하게 처리해야 할 기한을 넘긴 때부터 징계시효를 기산하여야 한다.Ⅲ. 분석결과1. 인구 사회학적 분석본 영구의 조사대상이 된 경찰 공무원 ... . 징계의 의의1) 징계의 개념2) 징계의 법적 성질2. 징계의 종류와 효력1) 징계의 종류2) 징계의 효력3) 징계의 법적 근거3. 징계의 사유와 시효1) 징계사유의 의의2) 징계

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15

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교원 인사 및 복무제도

에 해당한다.징계사유의 시효는 징계사유 발생일로부터 2년(금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용은 5년)을 경과하면 징계의결 요구가 불가하다(「국가공무원법」 제83조의2).1) 징계 ... ································································································································61. 휴가2. 휴·복직 제도ⅲ. 상훈과 징계 ... . 상훈(퇴직교원 정부포상)2. 징계Ⅱ. 교원의 전보 및 승급, 승진

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| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.04

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행정법 자료

에 대한 징계처분의 취소를 구하는 소송은 행정소송사항에 속한다.(퇴직금은 사법관계)*부제소특약의 부관은 위법하다.*헌법상 기본권 중 자유권적 기본권은 구체적 권리로서 법률에 의해 따로 ... 행위는 재량으로 본다.*이해조절적 규정(하자담보책임)은 권력관계에는 적용되지 않는다.*금전채권의 소멸시효에 대하여는 민법의 규정이 그대로 적용되는 것이 아니다.(행정법상 소멸시효 5 ... 의 의무를 명하는 하명에 한해서만 인정된다.*산업단지입주계약 해지통보 → 처분성 인정*농지개량조합 직원에 대한 징계처분은 처분성이 인정된다.(퇴직금 관계는 사법관계)*횡단보도 설치

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.18

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[교직실무] 교원인사 및 학교운영위원회

또는 학교법인이 그의 사용자로서의 지위에서 과하는 행정상 제재를 말함- 징계 사유의 시효 : 징계사유가 발생한 날부터 2년을 경과한때 징계의결 요구 불가징계 종류 : 중징계 (파면 ... 을 대상- 근정 훈장의 종류 : 옥조(5등급), 녹조(4등급), 홍조(3등급), 황조(2등급), 청조(1등급)5) 징계- 교원의 의무위반에 대하여 조직의 내부질서 유지를 위하여국가 ... , 해임, 정직), 경징계 (감봉, 견책)징계에 따라 보수나 퇴직급여에 불이익을 받는다.- 직위해제 : 직무수행능력 부족, 근무성적 극히 불량, 징계의결요구 중인 자5)교원 전보 및

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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[징계][징계해고][해고][징계시효][징계절차][교원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 의미, 징계의 종류, 징계의 범위, 징계의 시효, 징계의 효력, 징계와 징계해고 분석

요구는 징계사유가 발생한 날로부터 2년(금품 및 향응수수, 공금의 횡령?유용의 경우에는 3년)을 경과한 때에는 이를 행하지 못함. 징계시효의 기산은 징계의결요구일로부터 행하 ... 징계의 의미, 징계의 종류, 징계의 범위, 징계의 시효, 징계의 효력, 징계와 징계해고 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 징계의 의미Ⅲ. 징계의 종류Ⅳ. 징계의 범위Ⅴ. 징계의 시효1. 징계시효 ... 2. 징계시효에 관한 특례1) 감사원 등의 조사와의 관계2) 징계절차 등 하자로 인한 재징계Ⅵ. 징계의 효력1. 배제징계2. 교정징계Ⅶ. 징계와 징계해고참고문헌Ⅰ. 개요우리나라

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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교원징계(교육공무원징계)의 종류, 사유, 교원징계(교육공무원징계)의 대처방법, 주의사항, 교원징계(교육공무원징계)의 시효, 재심제도, 교원징계(교육공무원징계)의 사례1~사례3

사유가 발생한 것으로 시효를 기산하여야 할 것임.?징계시효기간의 계산은 징계의결요구일로부터 역산하며, 일단 징계의결을 요구하면 시효는 중단되며, 이 때의 징계의결요구일은 징계의결요 ... 교원징계(교육공무원징계)의 종류, 사유, 교원징계(교육공무원징계)의 대처방법, 주의사항, 교원징계(교육공무원징계)의 시효, 재심제도, 재심절차, 교원징계(교육공무원징계)의 사례 ... . 신분피해 대처 방법Ⅴ. 교원징계(교육공무원징계)의 주의사항Ⅵ. 교원징계(교육공무원징계)의 시효1. 징계시효기간2. 징계시효에 관한 특례Ⅶ. 교원징계(교육공무원징계)의 재심제도1

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.01

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공무원의 포상과 징계

에서도 제외됩니다. 강등은 해임과 정직 간의 징계 효력의 차이가 다른 징계보다 지나치게 커서 징계 감경 또는 가중 시 징계 목적을 효과적으로 달성하기 어려운 점을 감안하여 징계처분의 실효 ... 됩니다. 견책처분도 인사위원회에서 징계의 일종으로 심의, 처리됩니다.그 다음으로 징계의 시효와 말소에 대해 알아보겠습니다. 2009년 지방공무원법 일부 개정에 따라 금품 및 향응수수, 공금 ... 의 횡령 및 유용에 대한 징계시효를 현행 3년에서 5년으로 연장하여 징계 사유가 발생한 날로부터 5년이 경과하면 징계를 시행하지 못하도록 시효를 연장하였습니다. 이러한 징계시효

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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경찰공무원의 징계책임

가 발생한 경우 징계시효의 기산점은 공무원으로 임명된 때이다(대판).7. 징계절차(1). 징계의결의 요구공무원의 징계는 징계의결요구권자의 요구에 의하여 징계위원회의 의결을 거쳐 징계권자 ... Ⅰ.개관Ⅱ. 징계 책임1.경찰공무원의 징계책임(1).의의 (2).법적근거 (3).징계벌과 형벌의 구별2.징계원인(1)징계사유 (2) 징계사유의 시효3.징계의 종류4.징계권자(1 ... )원칙 (2)예외5징계위원회(1)징계위원회 종류 및 관할 (2)징계위원회 구성6.징계요구의 시한7.징계절차(1)징계의결의 요구 (2)징계사건의 통보 (3)징계위원회 의결기한(4)집행

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.24

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경찰책임

에 따라 징계처분을 하여야 하는 점에서 징계의 기속성이 인정되나, 징계의 종류의 결정에 관하여서는 재량성이 인정되고 있다.-따라서 징계에 대해서 결정재량은 부인되나, 선택재량은 인정 ... .(2)임명 전의 행위라도 공무원의 체면 또는 위신을 손상시킬 때는 징계사유가 될 수 있다.(3)징계사유의 발생에 있어서 행위자의 고의?과실의 유무는 불문한다.3)소멸시효(1)징계 ... 의 소멸시효징계사유 발생일로부터 2년. 단, 금품 및 향응수수, 공금의 횡령?유용의 경우는 5년이다.(2)징계사유가 계속적으로 행하여진 일련의 행위인 경우에는 최종의 행위를 기준

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.29

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징계권의 법적 성질과 징계의 실체적 제한과 관련된 주요 판례 검토

다. (대법원 1996. 9. 20. 선고 95누15742 판결) 같은 취지의 판례로 대법원 1997. 3. 14. 선고 95누16684 판결이 있다.- 징계시효의 기산점은 원칙 ... 려는 취지에서 둔 규정으로서 그 기산점은 원칙적으로 징계사유가 발생한 때라고 할 것이다.… 원고가 피고 회사에 입사할 당시 이력서에 원고의 채용여부 등에 영향을 미칠 중요한 경력을 은폐 ... 적으로 징계사유가 발생한 때이다.피고 회사의 종업원에 대한 징계절차를 규정하고 있는 상벌규정 제17조는 “징계사유의 시효”라는 제목 아래 “징계의결의 요구는 징계사유가 발생한 날

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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[회사실무자료] 직원급여규정 (일반기업, 공기업 규정)

의 경우에는 발령일로부터 일할 계산한다.3. 퇴직자 및 징계처분으로 해고된 자의 경우에는 발령일까지 일할 계산한다.② 사망의 경우에는 해당월의 급여전액을 지급한다.제9조(휴직기간등 ... 동안 급여전액을 지급하지 아니한다.제10조(육아휴직자 기본연봉) 직원이 육아휴직을 신청하여 승인한 경우에는 그기간 동안의 급여전액을 지급하지 아니한다.제11조(직위해제 및 징계자등 ... 하여 4분기에 해당하는 지급액을 합산토록 한다.제20조(근속년수 계산) ①근속년수의 계산은 임명된 날로부터 기산하여 퇴직일까지 만12개월을 1년으로 하고, 초과월수는 월할로 계산

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| 서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.21

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공무원의 권리 의무 책임

)이 경과한 때에는 징계의결이 요구를 하지 못한다.ⓑ 판례에 의하면, 공무원임용 전의 행위가 징계사유가 된 경우에는 그 행위를 한 때가 아니라 공무원으로 임용된 때로부터 시효가 기산 ... 가 될 수 있다고 한다(대판 1996. 3. 8. 95누18536).㉢ 징계사유의 시효ⓐ 징계사유가 발생한 날로부터 2년(금품 및 향응수수, 공금의 횡령 ? 유용의 경우는 3년 ... : 공법상 권리(다수설), 사법상 금전채권청구(판례)④ 소멸시효 ? 압류 : 5년(다수설),압류는 보수의 2분의 1을 넘지 못한다(국세징수법 제 33조)(2) 연금청구권① 의의연금제도

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.08 | 수정일 2017.12.03

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살인의추억 영화감상문

없이 공소를 제기한 때로부터 15년을 경과하면 공소시효가 완성한 것으로 착수한다.”그러므로 기산일을 살인을 한 날이 아니라는 것을 잘 알아 둘 것이어야 한다.강간죄는 친고죄이 ... 한다. 박두만은 현장에 털 한 오라기 남기지 않는다는 점에 착안하여, 근처의 절과 목욕탕을 뒤지며 무모증인 사람을 찾아 나섰다. 사건 파일을 검토하던 서태윤은 비오는 날, 빨간 옷을 입 ... 은 여자가 범행대상이라는 공통점을 밝혀내고 비오는 밤, 여경에게 빨간 옷을 입히고 함정수사를 벌인다. 그러나 다음날 아침 돌아오는 것은 음부에 우산이 꽂힌 또 다른 여인의 사체이

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.24

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교무실무

내?외 불문 체면 또는 위신의 손상행위(다)징계사유의 시효 : 징계사유 발생일로부터 2년(금품 및 향응수수, 공급횡령의 경우 3년) 징계시효 경과 후면 징계의결요구 불가(라) 징계 ... , 견책6월의 기간이 경과되지 아니한 자3) 근무성적 평정점이 최하등급에 해당되는 자로서 정기승급 예정일로부터 6월이 경과되지 아니한 자4) 승급제한 기간 중 다시 징계처분이나 기허가조치 ... 또는 다른 법률에 의하여 자격 상실 또는 정지된 자(사) 징계에 의한 파면 처분을 받은 때로부터 5년 미경과자(아) 징계에 의한 해임 처분을 받은 때로부터 3년 미경과자(3) 교사

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| 리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.10

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교육 인사 행정에 대한 모든 것

자료, 가산점평정징계의결요구, 징계처분, 직위해제 또는 휴직 중에 있는 경우승진4) 승진의 문제점 및 개선방안문제점개선 방안승진에 관심 있는 교사들은 수업에 전념하기 보다는 승진 ... 상의 의무에 위반하거나 직무를 태만한 때 ③ 직무상의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 때 ※ 징계사유의 시효: 징계사유 발생 일부터 2년1) 징계의 의미2 ... 교육 인사 행정교육인사행정의 개념과 원칙목 차교육 직원의 분류교원의 양성과 자격교원의 선발과 임용보수와 현직교육, 승진교원의 권리와 의무교육공무원의 복무교원의 징계소청심사 및

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| 리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.29

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연봉제 실시에 따른 퇴직금제도상의 문제점

연봉제 실시에 따른 퇴직금제도상의 문제점연봉제를 도입할 때 노사 양자에게 공히 문제가 되는 것은 퇴직금에 관한 사항이다. 즉 퇴직금의 산정은 퇴직금을 산정해야 할 시점 이전 3 ... 을 받을 때 퇴직하는 경우에는 퇴직금액의 차이가 발생하게 된다. 이러한 문제점은연봉제를 도입하는 데 있어서 우선적으로 해결되어야 할 부분 중의 하나이다.Ⅰ. 퇴직금제도의 개요1 ... 와 관계없이 근로계약이 종료되면 계속근로연수를 판단하여 의무적으로 지급하여야 한다. 따라서 자진퇴직 하거나, 범법행위 등으로 징계해고 되었을 때에도 퇴직금은 지급되어야 한다. 또한

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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노동법 세부목차 김명수 2008 목차 사시

) 근기법의 경우(2) 양자의 관계6. 쟁의행위와 휴업수당(0) 문제점 부분파업의 경우(1) 위법한 직장폐쇄의 경우Ⅷ. 퇴직급여제도0. 서설(0) 의의(1) 법 규정(2) 적용범위(3 ... 의 계속근로연수에의 포함② 비정형근로시간③ 휴직기간④ 군복무기간⑤ 기업의 조직변경다. 단수가 있는 경우라. 기산일마. 평균임금바. 퇴직금의 산정시기(3) 퇴직금의 지급시기(4 ... . 보상청구권0. 근기법상의 재해보상청구권(0) 의의(1) 보상청구권의 불가변성(2) 양도 ?압류의 금지(3) 소멸시효(4) 서류의 보존1. 산재법상의 보험급여청구권(0) 보험급여

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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[행정법] 공무원의 직위해제와 징계처분

의 ⅔를 감액하며, 정직처분기간이 끝나면 곧 복직된다는 점에서 직위해제와는 사유, 기간, 처벌 효과, 시효의 적용 등에서 많은 차이가 있다따라서 직위해제란 징계와는 구별되는 성질 ... 또는 직권면직 동의의 최종 결과 통보가 있기까지는 직위해제 처분은 그대로 계속 된다.(2)징계의결 요구중인 자징계의결이 요구중인자의 직위해제 요구 기산점은 징계요구권자가 징계위원회 ... 과 같이 본인의 신청에 의한 경우도 있다는 점에서 직위해제와 차이가 있다. 한편 징계의 한 종류인 정직처분은 징계위원회의 결정에 따라 1월 내지 3월간 직무를 정지하고 그 기간동안 보수

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.23

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