"징계권자"의 검색결과 입니다.

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"징계권자" 검색결과 1-20 / 3,000건

근로자(노동자)의 노동조합권, 근로자(노동자)의 초상권, 근로자(노동자)의 중지권, 근로자(노동자)의 공민권(참정권), 근로자(노동자)의 징계권, 근로자(노동자)의 환경권 분석

근로자(노동자)의 노동조합권, 근로자(노동자)의 초상권, 근로자(노동자)의 중지권, 근로자(노동자)의 공민권(참정권), 근로자(노동자)의 징계권, 근로자(노동자)의 환경권 분석Ⅰ ... 하거나 휴직시킬 수 있는가Ⅴ. 근로자(노동자)의 징계권Ⅵ. 근로자(노동자)의 환경권1. 스웨덴의 작업환경권과 공동결정법2. 유럽의 경험에 대한 평가참고문헌Ⅰ. 근로자(노동자 ... . 근로자(노동자)의 노동조합권Ⅱ. 근로자(노동자)의 초상권Ⅲ. 근로자(노동자)의 중지권Ⅳ. 근로자(노동자)의 공민권(참정권)1. 관련법규2. 공민권행사 및 공의 직무란 무엇인가1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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2019년 5월, 59년만에 친권자 징계권 조항 수정에 대해 발표가 되었습니다. 교육 목적으로도 자녀 체벌이 금지되는 것에 대해 찬반 중 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 제시하십시오

2019년 5월, 59년만에 친권자 징계권 조항 수정에 대해 발표가 되었습니다. 교육 목적으로도 자녀 체벌이 금지되는 것에 대해 찬반 중 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 제시 ... 하십시오.-목 차-1. 친권자가 교육 목적으로도 자녀 체벌이 금지되는 것에 대해 찬반 중 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 제시2. 참고자료2019년 5월, 59년만에 친권자 징계 ... 체벌이 금지되는 것에 대해 찬반 중 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 제시지난 2019년, 우리나라 국회에서는 민법 제 915조를 개정하여 친권자의 징계권과 관련된 내용을 삭제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.13

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교원의 성비위에 대한 징계양정 기준의 문제점과 개선방안 (Problems and Recommendations for the Standard of Disciplinary Actions against Teachers' Sexual Misconducts)

동아대학교 법학연구소 김성룡, 이지혜, 이종근

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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‘친권자 징계권’ 뉴스 기사 댓글 분석 (Analysis of News Articles’ Comments on the ‘Parental Right to Take Disciplinary Action’)

한국유아교육학회 김선희

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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[행정안전부] 징계처분결과 통보서

법」 제67조제2항에 따라 위와 같이 징계처분결과를 통보합니다.년 월 일처 분 권 자직인유의사항「지방공무원법」 제67조제2항에 따라 통보받은 징계처분결과 통보서의 내용(징계처분 ... ■ 지방공무원 징계 및 소청 규정 [별지 제4호의2서식] 징계처분결과 통보서징계처분 대상자성명소속직위(직급)관할 인사위원회○○ 인사위원회위원회 개최일시년 월 일징계의결결 ... 대상자의 인적사항, 관할 징계위원회, 징계의결결과, 징계처분권자, 징계처분결과 등)을 공개하는 경우 「형법」 제307조 등 관련 법률에 따라 처벌받을 수 있습니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[인사혁신처] 직권 면직(의견,동의)요구서

면직 사유[ ] 의견「공무원 징계령」 제23조제1항에 따라 위와 같이 직권 면직에 대한 를 요구합니다.[ ] 동의년 월 일(임용권자)직인징계위원회귀중210mm×297mm[백상지 80g/㎡] ... ■ 공무원 징계령 [별지 제4호의3서식] 직권 면직[ ] 의견요구서[ ] 동의※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표를 합니다.1. 인적사항성명생년월일소속직위(직급)재직기간주소2. 직권

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[감사원] 직권 면직(의견,동의)요구서

사유[ ] 의견「감사원 징계규칙」 제24조제1항에 따라 위와 같이 직권 면직에 대한 를 요구합니다.[ ] 동의년 월 일(임용권자)직인징계위원회귀중210mm×297mm[백상지 80g/㎡] ... ■ 감사원 징계규칙 [별지 제8호 서식]직권 면직[ ] 의견요구서[ ] 동의※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표를 합니다.인적사항성 명생년월일소 속직위(직급)재직기간주 소직권 면직

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국방부] 징계처분서

[별지 제21호서식] 징제 호징계처분서소 속순 번직 명(계 급)성 명이 유「군무원인사법 시행령」제116조에 따라 위 사람을 에 처합니다.년 월 일징계권자의 직책: 계급: 성명: (서명 또는 인)귀 하210㎜×297㎜(일반용지 60ｇ/㎡(재활용품))

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2005두8269 판례 평석

처분을 선택할 것인지는 징계권자의 재량에 속한다고 할 것이지만, 이러한 재량은 징계권자의 자의적이고 편의적인 재량이 아니며 징계사유와 징계처분과의 사이에 사회통념상 상당하다고 인정 ... 는 징계권자의 재량의 영역이라고 보았으나, 사회통념상 상당하다고 인정되는 균형이 요구되고 경미한 징계사유에 대하여 가혹한 제재를 가하는 것은 징계권 남용으로 무효라고 판단하였다. 해결. ... 를 제공하는 등 기수로서의 품위를 손상시켰고, 한국마사회와 마필 관계자의 위신을 실추시켰을 뿐 아니라 공정한 경매를 구현하는데 악영향을 초래하였다는 이유로 경마시행규정 제72조 제1항

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 임기는?① 1년 ② 2년 ③ 3년 ④ 4년37. 임용권자가 인사위원회 의결을 거쳐야 하는 경우가 아닌 것은?① 신규채용② 징계③ 교육훈련 배치④ 승진38. 소방공무원 대우공무원 ... 1. 소방공무원의 임용권자가 될 수 없는 사람은?① 행정안전부 장관 ② 시·도지사 ③ 소방본부장 ④ 소방서장2. 소방공무원 인사위원회의 기능으로 옳지 않은 것은?① 승진심사 ... ② 징계심의 ③ 교육훈련계획 심의 ④ 재난현장 지휘3. 신규채용 시 필기시험 합격자 결정기준으로 맞는 것은?① 과목 평균 60점 이상, 과목별 40점 이상② 전 과목 평균 70점 이상

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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2021년 대비 7급 행정법 (연도별 문제집)

문 1. 공무원법관계에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)① 징계권자이자 임용권자인 지방자치단체장은 소속 공무원의 구체적인 행위가 지방공무원법상 징계사유 ... 한 그 공무원에 대한 당연퇴직의 효력은 소멸한다.1. ① 지방공무원의 징계와 관련된 규정을 종합해 보면, 징계권자이자 임용권자인 지방자치단체장은 소속 공무원의 구체적인 행위가 과연 ... 에 해당하는지 여부에 관하여 판단할 재량은 있지만, 징계사유에 해당하는 것이 명백하다면 관할 인사위원회에 징계를 요구할 의무가 있다.② 공무원법상 정년은 공무원의 정년퇴직 시 구비

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 425페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.23

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((강주자료A+)) 하나님의 징계와 믿는이들의 생명의 성장과 성숙 필요성 - 영원한 형벌이 아닌 경륜적인 징계, 왕국에서의 징계, 야곱의 본성과 그가 받은 징계

하나님의 징계와 믿는 이들의 생명의 성장과 성숙 필요성징계에 대한 믿는 이들의 합당한 태도 : 경하게 여기거나 낙심하지 않음워치만니 전집 3집 50권-초신자를 온전케하는 공과(하 ... 하심을 경히 여기지 말며 그에게 꾸지람을 받을 때에 낙심하지 말라 주께서 그 사랑하시는 자를 징계하시고 그의 받으시는 아들마다 채찍질하심이니라 하였으니 너희가 참음은 징계를 받 ... 기 위함이라 하나님이 아들과 같이 너희를 대우하시나니 어찌 아비가 징계하지 않는 아들이 있으리요 징계는 다 받는 것이거늘 너희에게 없으면 사생자요 참 아들이 아니니라 또 우리 육체

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.30

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[행정안전부] 직권면직(의견,동의)요구서

기간주소2. 직권면직 사유[ ] 의견을「지방공무원 징계 및 소청 규정」 제14조제2항에 따라 위와 같이 직권면직에 대한 요구합니다.[ ] 동의를년 월 일(임용권자)직인인사위원회귀중210mm×297mm[백상지 80g/㎡] ... ■ 지방공무원 징계 및 소청 규정 [별지 제4호의3서식] 직권면직[ ] 의견요구서[ ] 동의※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표를 합니다.1. 인적사항성명생년월일소속직위(직급)재직

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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공무원 소청심사청구서

하여 주시길 구합니다.마. 재량권의 일탈·남용의 소지가 있습니다.(1) 공무원인 피징계자에게 징계사유가 있어서 징계처분을 하는 경우 어떠한 처분을 할 것인가는 징계권자의 재량에 맡겨진 ... 것이고, 다만 징계권자가 재량권의 행사로서 한 징계처분이 사회통념상 현저하게 타당성을 잃어 징계권자에게 맡겨진 재량권을 남용한 것이라고 인정되는 경우에 한하여 그 처분을 위법 ... 하려고 하는 행정 목적, 징계양정의 기준 등 여러 요소를 종합하여 판단할 때 그 징계 내용이 객관적으로 명백히 부당하다고 인정할 수 있는 경우라야 하고, 징계권의 행사가 임용권자의 재량

서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.10 | 수정일 2024.05.30

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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

를 말한다. 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 한다. (징계처분X, 사실상 징계 목적 ... )*해임처분이란공무원을 강제로 퇴직시키는 처분이다. (징계처분O)원고는 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권 보호라는 공공 ... 로 해임(징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 효력을 상실하는가√ 근로자가 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있는가[대법원 판시사항]노동조합 인터넷 게시판에 국민건강보험공단 이사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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4주 1강에서 경찰공무원의 책임에 관하여 학습하였습니다. 책임에 관한 내용 중 징계책임에 관하여 경찰공무원의 윤리적 문제 즉, 경찰관의 부패에 대하여 징계책임을 대입하여 본인의 생각을 기술하십시오.

는 경찰관이라는 신분에 대해 불이익을 주는 것이다. 그렇기 때문에 이것은 침익적인 성격을 띠므로 반드시 법적인 근거가 있어야 한다. 한편, 징계책임은 기속책임이어서 징계권자는 징계 ... 뿐 아니라 감독자 역시 감독의무를 태만히 하였기 때문에 이에 대한 책임으로부터 자유롭지 못하다. 예를 들어서 경찰관의 비위에 대해서는 행위자 본인이 징계를 받고 심지어는 형사 처벌을 받 ... 게 되는 것은 당연한 일이지만, 이들의 상급자는 형사처벌까지는 받지 않을지라도 감독의무를 태만히 하였다는 이유로 징계를 받을 수는 있다.3_징계의 종류그렇다면 실제로 경찰공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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학생인권조례 폐지에 대한 찬성과 반대 의견 정리

의 장 및 교직원은 징계와 그 전후의 절차에서 징계대상 학생의 회복과 복귀를 목표로 하여야 하며, 그것을 위하여 지역사회, 보호자 등과 협력하여야 한다.③ 학교의 장 및 교직원은 피 ... 라 한다)은 교육·학예에 관한 사무를 집행하고 정책을 수립할 경우 학생인권을 실현하도록 노력하여야 한다.② 학교의 설립자·경영자, 학교의 장, 교직원, 보호자 등은 학생의 인권 ... 을 하여야 한다.④ 교육감, 학교의 설립자·경영자, 학교의 장 및 교직원은 학생의 인권이 실질적으로 보장될 수 있는 여건을 마련하여야 한다.⑤ 학생은 인권을 학습하고 자신의 인권

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.16

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[대학 전공] 판례 발표 대본

은 보존시키되 직위를 부여하지 않는 임명행위를 말합니다. 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여 ... (징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 효력을 상실하는지와 근로자가 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있는지를 봅니다. 네모칸 속 대법원 판시사항은 대법원 판례에 나온 정식적인 ... 습니다. 만일 어떤 사유에 기하여 근로자를 직위해제한 후 그 직위해제 사유와 동일한 사유를 이유로 징계처분을 하였다면 뒤에 이루어진 징계처분에 의하여 그 전에 있었던 직위해제처분은 그

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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저작권 침해 사례 및 바람직한 처리 방법

저작권관리업법 제정 및 강화저작권법 제109조제1항에 따르면 문체부는 협회의 시행명령을 받고도 '정당한 사유 없이' 이행하지 않을 경우 6개월 이내의 업무정지 행정처분을 내릴 수 ... 도록 법 개정이 필요하다.또한, '저작권 관리 사업'은 현재 저작권법 제재를 받고 있다. 그러나, '저작권 관리 사업'은 시대의 변화에 따라 매우 전문적이고 상세한 콘텐츠를 개발 ... 하였다. 실효성 있는 규제는 현행 저작권법으로는 일괄 관리가 어렵다. 저작권 보호와 바람직한 저작권 관리 산업의 발전을 위해서는 저작권 관리 사업만을 구체적으로 다루는 저작권 관리 사업법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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청원경찰 합격 면접자료

해당자에 대하여 징계처분을 해야합니다.마지막으로 청원주는 청원경찰 배치 결정의 통지를 받았을 때, 통지를 받은 날부터 15일 이내에 청원경찰에 대한 징계규정을 제정하여 관할 지방경찰 ... 근로 3권에 대해서 말해보라청원경찰의 근로 3권에 대해 말씀드리겠습니다.근로 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있습니다.단결권은 근로자가 근로조건을 유지·개선하기 위하 ... 1. 자기소개/ 지원동기 / 이직이유1-1. 자기소개 해보세요 (카테고리) 분류....사람을 초대하는 것안녕하십니까? 안전사고 대처능력이 뛰어난 지원자 00번입니다.저는 00년

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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