"직장괴롭힘"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “직장괴롭힘” 관련 자료

+직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴..등록일 2021.10.16 | 총 2,242자 | 3페이지 | 2,000원
+직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트등록일 2022.04.03 | 총 6,329자 | 8페이지 | 1,500원

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"직장괴롭힘" 검색결과 1-20 / 5,060건

직장 내 성희롱 직장 내 괴롭힘

대한자기공명기술학회 박진호

논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2023.09.25

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신규 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향

한국간호윤리학회 정혜영

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.12.18

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직장 내 괴롭힘의 이해

직장 내 괴롭힘의 이해직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 M11. 회사 밖 괴롭힘 관련 이슈 출처 : 뉴데일리경제 , 21.6.21. 일자 기사 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 ... 판단기준1. 회사 밖 괴롭힘 관련 이슈 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준2. 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단기준 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 ... 76 조 2 ( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 제 76 조의 2( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 사용자 또는 근로자는 ①직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ②업무상 적정범위

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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직장내괴롭힘 탄원서

존경하는 재판부 귀중,이번 직장 내 괴롭힘 사건과 관련하여, 저는 피고인의 행위에 대한 엄중한 처벌을 요청하고자 이 탄원서를 작성하게 되었습니다. 이번 사건은 단순한 업무 ... 상의 불화나 개인 간의 갈등을 넘어선, 직장 내에서의 비인간적이고 반복적인 괴롭힘으로 인한 심각한 피해 사례로, 재판부의 엄정한 판단을 부탁드리는 바입니다.사건의 경위를 돌아보면, 피고인 ... 은 피해자에 대해 반복적이고 지속적인 괴롭힘과 부당한 처우를 가함으로써, 피해자의 업무 환경을 극도로 악화시키고 신체적, 정신적 고통을 주었습니다. 피해자는 직장 내에서 동료

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.09 | 수정일 2024.11.13

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직장 괴롭힘 입법안의 쟁점과 과제 (Harassment in the Workplace: Issues and Challenges)

직장 내 괴롭힘 규율과 관련하여 가장 쟁점이 되는 부분은 법률의 기능으로서, 직장 내 괴롭힘 현상을 어떻게 규율할 수 있을지에 관한 것이다. 그러나 지금까지의 개별적ㆍ단편적인 ... 접근방식과 기존의 법체계에 구속되는 해석으로는 구조적인 문제를 해결하기에 한계가 있다.이 연구는 이러한 점을 반영하여 제19대 국회에서부터 제안되었던 직장 괴롭힘 관련 입법안을 개별 ... 적ㆍ구체적으로 검토한다. 그리하여 직장 괴롭힘을 실효적으로 규율할 수 있도록 노동법적인 관점에서 나아갈 방향을 제시하고자 한다. The most distressing aspect

논문 | 59페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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직장내 괴롭힘과 프랑스 노동법 (Le harcèlement moral au droit du travail français)

한국비교노동법학회 조임영

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법1. 직장 내 괴롭힘: 직장 내에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적, 정신적 고통을 주 ... 자에게 종이를 던지며 모욕을 주는 행위를 하고, 차렷 자세로 반복적으로 인사를 시키는 등 지속적으로 괴롭힘3. 직장 내 괴롭힘 금지법: 2019년 7월 16일부터 근로기준법에 명시 ... ?관련법령산업안전보건법(정부의 책무): 예방을 위한 조치기준 마련 관련 지도와 지원 실시 근거 마련근로기준법(괴롭힘 금지 및 예방과 대응): 사용자와 근로자 모두 직장 내 괴롭힘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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직장 내 괴롭힘 개념 분석: 간호사 대상으로 (Concept Analysis of Workplace Bullying in Nursing)

한국엔터테인먼트산업학회 선춘자, 정면숙

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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직장 내 괴롭힘 예방 교육

01 – 직장 내 괴롭힘의 정의 02 – 직장 내 괴롭힘 판단 요소 03 – 직장 내 괴롭힘의 판단 04 – 직장 내 괴롭힘 행위 예시 Contents 05 – 직장 내 괴롭힘 ... 구체적 사례 06 – 직장 내 괴롭힘 판단례 07 – 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차01 직장 내 괴롭힘의 정 의 1. 직장 내 괴롭힘이란 ? 사용자 또는 근로자가 다른 근로자 ... 에게 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 . 1 직장 내 괴롭힘의 정의02 직장 내

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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직장내괴롭힘 엄벌탄원서

엄벌 탄원서존경하는 관계자님께,저는 ○○ 회사의 구성원으로서 이번에 직장 내에서 발생한 심각한 괴롭힘 사건에 대해 피해자의 동료로서 엄중한 처벌을 요청드리고자 합니다. 상사 ... 요청드리며, 피해자와 저희 동료들이 다시금 편안한 마음으로 일할 수 있는 환경을 조성해 주시길 바랍니다.이번 사건을 계기로 직장 내 괴롭힘 문제가 적극적으로 해결되고, 공정 ... ○○○는 피해자에게 반복적이고 의도적인 괴롭힘을 일삼아 왔으며, 그로 인해 피해자는 신체적, 정신적으로 극심한 고통을 받아왔습니다. 이러한 괴롭힘이 단순한 갈등을 넘어선 명백한 권한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10 | 수정일 2024.11.13

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직장내괴롭힘방지 교육

직장 내 괴롭힘 금지법 예방교육Contents 직장 내 괴롭힘 금지법은 왜 ? 직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 행위 예시 ( 구체적 사례 ) 직장 내 괴롭힘의 예방직장 내 ... 를 운영 하세요 4 참아라? 숨겨라? NO!! ( 일명 ' 직장 내 괴롭힘 금지법 ')Why?우울 --- 생산성 저하 퇴사만 정답 ? 피하지 말고 신고 ( 녹취 , 증거수집 ... ) 주변 동료 방관 NO 적극 도움직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 개념 직장 내 괴롭힘 판단 요소 직장 내 괴롭힘의 판단직장 내 괴롭힘이란 ? 사용자 또는 근로자 가 다른 근로자

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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직장내괴롭힘 엄벌탄원서

탄 원 서존경하는 재판장님께,저는 이번 사건의 피해자이자, 현재까지도 직장 내 괴롭힘으로 인한 심각한 후유증에 시달리고 있는 사람으로서, 가해자에 대한 강력한 처벌이 내려지 ... 기를 간절히 탄원하는 바입니다. 직장 내 괴롭힘이 얼마나 심각한 사회적 문제이며, 그로 인해 피해자가 받는 정신적·신체적 고통이 어떤 것인지 다시 한번 깊이 헤아려주시기를 부탁드리 ... 까지도 이로 인해 심각한 고통을 겪고 있으며, 다시는 이러한 괴롭힘을 당하지 않기 위해 직장을 그만둘 수밖에 없는 상황에 내몰리고 말았습니다.하지만 직장 내 괴롭힘은 피해자 한

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.10 | 수정일 2024.11.13

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직장 내 괴롭힘을 겪고 느낀 점

직장 내 괴롭힘을 겪고 느낀 점나는 중소기업 사무직 직원이었고 남초이고 마초적인 사원들이 꽤 있는 그런 회사에서 O년 근무하고 이직을 했다. 직장 내 괴롭힘은 첫 직장인 곳 ... 으로 돌리는 짓을 많이 당한 것이다.이런 것도 직장 내 괴롭힘인지는 잘 몰랐으나 인터넷을 보면 일감 던지기 등도 심각하게 당해서 과로로 쓰러진 사람도 있었다고 한다. 나는 과 ... 로는 안 했지만 잔업 수당이 없는 회사임에도 남의 일을 맡아서 하다가 스트레스로 코피가 자주 난 적은 있었다. 내가 직장 내 괴롭힘을 O년이나 버티면서 회사를 다닐 수 있었던 것은 나름

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.02

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직장 내 괴롭힘을 당한 경험에 대하여

직장 내 괴롭힘을 당한 경험에 대하여나는 출신 대학보다 한참 낮은 회사에 들어갔다. 사람들이 좋아서 무려 O년 근속했다. 그런데 인간말종인 사람(짐승이라고 생각하지만) 하나 때문 ... 에 그만두었다. 여담이지만 사실 사람 좋은 것, 워라밸 빼고는 봉급, 입지, 비전 측면에서 좋은 건 하나도 없었다. 내가 당한 대표적 괴롭힘은 폭언이었다.처음에는 녹음을 했 ... 을 가볍게 때린 것인데 아마 증거를 남겼다면 형사고발, 고소를 취할 수도 있었을 것 같다. 내가 당한 건 아니지만 다른 직원은 외모 지적을 심하게 당했다.요즘은 그래도 직장 내

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.27

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직장 괴롭힘 행정 소장 양식

하는 교사입니다.2. 그리고, 원고는 직장에서 공무 수행 중 동료 - 원어민 강사에게 괴롭힘을 당하여 중증의 우울증에 걸렸습니다.3. 그렇지만 공단은 업무와 상병과의 인과관계가 없 ... 다고 하여 원고의 공무상 요양 신청을 불승인으로 판정 통보하였습니다.4. 그렇지만 인사혁신처가 발표한 “직장 내 괴롭힘 등으로 인한 공무상 질병 보상을 법적으로 보장하는 ‘공무원 ... 이 있고 명백한 직장 내 괴롭힘으로 인한 상병으로 증거를 제출하며 주장하고 있으며, 이 처분을 취소하고자 이 건 청구에 이른 것입니다.

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.07

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직장내괴롭힘예방교육자료

직장 내 괴롭힘 판단 · 예방 및 발생 시 처리 절차 직장 내 괴롭힘 예방 교육자료1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규1 . 직장 내 괴롭힘 관련 법규 근로기준법1. 직장 내 괴롭힘 ... 관련 법규 근로기준법1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규 산업재해보상보험법1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규 충청북도교육청 직장 내 괴롭힘 예방 및 금지에 관한 조례 ( 충청북도조례 제 ... 4443 호 , 2021. 1. 1. 시행 ) 제 2 조 ( 정의 ) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다 . 1. “ 직장 내 괴롭힘”이란 공무원 등이 지위 또는 관계 등

리포트 | 24페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.07.15

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국내외 직장 괴롭힘 관련 법령 및 정책 분석: 우리나라 직장 괴롭힘 대응에 대한 시사점 (Evaluation of the Anti-Workplace Bullying Legislations and Policies of the Overseas Countries and South Korea)

본고의 목적은 국내외 직장 괴롭힘 관련 법령 및 정책을 분석하여 우리나라의 대책을 위한 시사 점을 제시하는 데 있다. 관련 법령 및 정책을 시행하는 14개 해외 사례를 살펴본 ... 결과, 크게 다섯가지 유형으로 분류되었다. 첫째, 법안에 직접적으로 직장 괴롭힘 방지를 명시한 유형이다(예: 스웨덴, 프랑스, 폴란드, 노르웨이, 벨기에, 캐나다, 호주). 둘째 ... , 직장 공격 방지법의 광범위한 적용으로 직장 괴롭힘을 방지하는 국가이다(예: 영국). 셋째, 법안이 발의되었으나 통과 또는 시행되지 않은 국가이다(예: 미국). 넷째, 관련 법령

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

1. 서론직장 내 괴롭힘 방지법이 2019년 1월에 제정돼 동년 7월부터 시행됐다. 직장 내 괴롭힘 방지법 제정에 결정적인 계기가 됐던 건 사회적 이슈가 된 3가지 사건이다. 첫 ... 움(병원 내 집단 괴롭힘) 때문에 일하기 힘들다"는 유서를 남기고 자살한 사건이다. 이 사건에 대해 2019년 3월 근로복지공단의 질병판정위원회는 직장 내 괴롭힘으로 인해 발생한 산업 ... 괴롭힘의 개념근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다. 직장 내 괴롭힘을 "사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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직장 내 괴롭힘 예방 교육(ppt)

목 차직장 내 괴롭힘 없는 회사 만들기직장 내 괴롭힘 금지법 시행 (2019.7.16)근로 기준법의 직장 내 괴롭힘 정의사업주, 임원, 인사노무담당자, 공장장 등“3개 요소 ... 관계가 아니어도 직위·직급체계상 상위에 있음을 이용한다면 인정우위성의 이용직장에서의 지위나 관계 등의 우위를 이용한 것이 아니라면 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않음우위성지위의 우위 ... 우위성의 이용예시행위자피해자지위.관계 우위성행위자피해자지위.관계 우위성지위의 우위우위성의 이용예시폭행 및 협박 행위폭언, 욕설, 험담 등 언어적 행위사적 용무 지시직장내 괴롭힘

ppt테마 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.10.25

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사내 직장내 괴롭힘 판단기준

1. 직장 내 괴롭힘? 고용노동부‘직장내 괴롭힘’판단기준? 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것? 업무상 적정 범위를 넘는 행위일 것? 신체적 ? 정신적 고통을 주 ... 괴롭힘 위험요인 자가점검영 역내 용점검직장 내괴롭힘위험요인? 휴가나 병가, 각종 복지혜택 등을 쓰지 못하도록 압력을 주었다.? 일하거나 휴식하는 모습을 지나치게 감시 ... . 계약서 또는 병원 제 규정에 위반하거나 직무에 배치되는 행위를 한 자14. 직장내 괴롭힘 행위를 한 자- 위반 시 처벌사업장 내(사규)취업규칙 제53조 제14호, 단협 제24조 제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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