"직원할인가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대엘리베이터 로빈슨 슈퍼비전 이사회 인사말 우리나라 기업가 윤리의식 자소서 파리바게트 가능한 접근방식 학점은행제 간호관리 진단 독후감

EasyAI “직원할인가” 관련 자료

+직원성과의 효과적인 전자모니터링 레포..등록일 2022.09.25 | 총 4,022자 | 7페이지 | 2,500원
+직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 ..등록일 2022.03.16 | 총 3,703자 | 5페이지 | 2,000원

외 85,863건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직원할인가" 검색결과 1-20 / 223,811건

직원 침묵 측정도구 타당화 연구 (A Validation study of the Employee Silence Measurement)

적 침묵, 기회주의적 침묵) 11개 문항의 측정도구가 타당화되었다. 이 측정도구로 측정된 직원 침묵은 직무 열의와 부(-)적으로, 이직 의도와 정(+)적으로 관련이 있었다. 연구 결과 ... 본 연구는 Knoll과 Dick(2013)이 개발한 직원 침묵 측정도구를 한국어 버전으로 타당화하여 국내 직원 침묵의 다양한 유형을 식별하는 데 활용할 수 있도록 하는 데 목적 ... 이 있다. 이를 위해 내용 타당도 검증 및 번안을 거쳤으며, 국내 기업 근로자를 대상으로 두 차례 설문 진행을 통해 자료를 수집하였다. 표본 1은 394명, 표본 2는 383명

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

다운로드
직원 교육일지 서식

직원 교육 일지결재담 당 자교육일자 및 시간장 소참 가 자 명교 육 내 용비 고 (사진 등)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원성과의 효과적인 전자모니터링 레포트

측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 것인가에 대한 논의Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자본에 대한 중요성이 커짐에 따라 기업 내 직원을 통제, 관리하는 것을 넘어서 자발적인 조직 목표 ... 는 기업의 인적자원관리 측면에서 매우 중요한 요소이다. 본론에서는 직원 성과를 효과적으로 측정하기 위해 전자모니터링 시스템을 도입하고자하는 콜센터의 결정에 대하여 인적자원관리의 측면 ... 에서 논의하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 전자모니터링 시스템의 도입에 대한 콜 센터 직원들의 반응기업은 직원의 성과를 보다 효율적이고 정확한 방식으로 측정하고자하는 욕구가 있을 것이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

울산대학교 직원 채용 자기소개서입니다

자 기 소 개 서1. 한 문장으로, 짧지만 강렬한 자기소개를 부탁드립니다.대학교직원이라는 한길만 걸어온, 오직 교직원을 위해 노력하고 경험해온 장기호 라고 합니다.2. 우리 시대 ... 을 가지고 학생들을 위해 헌신, 봉사하는 직원이 되어야 합니다.4. 홈페이지에서 울산대학교 직원 인재상을 확인하신 후, 인재상에 부합하는 자신의 이야기를구체적인 경험을 바탕으로 자유 ... 롭게 기술하여 주시기 바랍니다.저는 대학교직원이라는 꿈을 실현하기 위해 대학교에서의 업무 경험을 가지고 있으며, 교육현장에 종사하는 직원으로서 대학구성원들 모두에게 헌신하며 봉사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
한국적 경영 스타일이 태국 현지인 직원의 조직몰입에 미치는 영향: 직원의 교육수준이 미치는 조절효과 (The Impact of Korean Management Style on Organizational Commitment in Thailand: The Moderating Effect of Employee’s Educational Attainment)

(authoritarianism), 인정주의(benevolence), 집단주의(collectivism)으로 파악하였다. 그리고 태국에서 활동 중인 한국기업에 근무하는 직원들에 대한 ... 설문조사를 통하여, 그러한 한국적 경영 스타일이 현지 직원들의 조직몰입에 미치는 영향을 실증적으로 검증하였다. 분석 결과 이들 특성들은 모두 태국 직원들의 조직몰입에 긍정적인 ... 영향을 미치고 있었다. 또한 추가적인 분석을 통해 태국 현지 직원의 교육수준의 조절효과를 살펴보았는데, 그 결과에 따르면 직원의 교육수준이 높을수록 권위주의와 집단주의가 조직몰입

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
동일한 기업의 국내 한국인 직원과 해외 현지인 직원 간의 직무 스트레스 원인 및 스트레스 수준 비교 연구 (The Levels of Job Stressors and Job Stress Results : Differences Between Incumbents in Two Different Country of the Same Company)

본 연구는 동일 기업의 국내 직원과 중국 지사의 중국인 직원들을 대상으로 직무스트레스 요인의 종류과 스트레스 수준이 어떻게 다른지를 확인하고자 하였으며 연구 결과는 다음과 같 ... 다. 직무스트레스 관련 주요 원인에서 유의한 차이가 검증되었는데, 한국 직원은 중국 직원보다 경계 및 집단 갈등, 감독 및 평가, 역할과부하, 과제특성, 인구통계학적 특성으로 인한 ... 스트레스 요인을 더 크게 지각한 반면, 중국 직원은 한국 직원보다 역할갈등 및 역할모호성, 가정으로 인한 스트레스 요인을 더 크게 지각하였다. 스트레스 수준에서는 불안, 우울, 신체

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

가톨릭중앙의료원 직원 채용 자기소개서입니다.

는 분야는 사람의 건강과 행복을 위해 봉사하는 직원이라는 것을 알게 되었습니다. 가톨릭 중앙의료원 직원이 되기 위해 첫째, 업무 관련 경험을 갖고 있습니다. 동아대학교, 파고다교육그룹 ... 소임을 다하는 전문 직업인은 사회의 근본 동력으로 가장 소중한 덕목이라고 생각했고, 아버지를 닮아 성실한 삶을 살기 위해 노력했습니다. 초, 중, 고 12년간 개근상을 받 ... 았으며 학비를 벌기 위해 주유소와 마트 아르바이트를 병행하면서도 장학금을 받으며 생활한 대학생활은 저 자신의 내면에 자리 잡은 성실함의 결과입니다. 대학시절, 무보수로 일했던 연제구청 인턴

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
중소항만물류기업의 이직원인 분석과 대책에 관한 연구 (A Study of Cause of Employee Turnover and Countermeasures against Turnover in Shipping and Port Logistics Firms)

있도록 하는 것이 연구의제이다. 특히 중소항만물류기업에 업종과 직무에 따라 종사하는 직원들의 이직원인을 조사함으로써 이직요인을 분석하여 이직을 결정하가는 요인들을 개선할 수 있 ... 본 연구는 항만물류산업에 종사하는 조직 구성원들의 이직에 영향을 미치는 요인을 실태 조사하여 그 결과를 인사 관련 실무자들이 현업에서 활용함으로 효율적인 인력관리가 이루어질 수 ... 는 직무환경을 조성하고 이직 방지 대책을 실시함으로 잦은 이직을 방지하고 지속적인 근무가 가능할 수 있는 인적자원 관리기법의 개발과 발전방향을 제시하고자 하는 목적을 두었다. 연구

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

한림대학교 의료원 직원 채용 자기소개서입니다

하는데 그치지 마라. 더 나아간다면 미래는 당신의 것이다.'는 말처럼 한림대학교의료원의 과제가 제 업무라는 소명의식을 갖고 헌신하는 직원이 되겠습니다.2. 성격의 장. 단점다양 ... 수 있는 분야는 조직을 위해 헌신하는 행정직원이라는 것을 알게 되었고 이러한 행정직원이 되기 위해 3가지 부문에서 많은 노력을 했습니다. 첫째, 행정업무의 프로세스를 익히기 위해 ... 을 통한 서비스정신, 교육, 연구력을 갖춘 전문성이라는 행정직원의 역할을 이해하고 있습니다.제가 한림대학교의료원 직원이 된다면 세계적 경쟁력을 가진 최우수 진료기관이라는 한림대학교

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족도의 개념2. 직무만족도 향상을 위한 전략1) 직원복지시스템(1) 영국의 직원 ... 적 만족도 증진을 위해서는 새로운 복지시스템을 구상하고, 내재적 만족도 증진을 위해선 훈련 및 업무 프로그램을 새로이 개발해야할 것이다.1) 직원복지시스템(1) 영국의 직원복지앱 ... 한 상황에 대한 우려로 영국 정부는 업무 몰입 개선을 위해 유연근무제를 규정하였고, 기업들 또한 이러한 직장 문화 개선 분위기에 힘입어 직원들에게 다양한 혜택을 제공하는 추세라고 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하시오

직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하시오Ⅰ. 서론오늘날 조직 운영에서 중요한 역할을 하는 요소 중 하나는 직원 임파워먼트이다. 이는 직원들에게 주체적 업무 수행 ... 과 의사결정 권한을 부여하여 자율성과 책임감을 증진하는 것을 목표로 한다. 특히, 빠르게 변화하는 현대의 경영 환경 속에서 조직의 유연성은 필수적이며, 직원 임파워먼트는 이러한 유연 ... 며, 이는 궁극적으로 조직의 성과 향상에 기여한다. 직원 임파워먼트는 조직 내 투명한 정보 공유와 보상을 통해 구성원의 동기를 강화하고, 업무 효율을 증대시키는 데 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오? 내용결국, 직원들의 임파워먼트를 높이는 것은 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 행동이라고 생각한다.즉 ... 를 의미한다.그리고 현재의 성과가 조직에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 확인하는 방법으로 지표 등의 데이터에 기반한 성과를 보여줌으로써 직원들이 역량을 향상시킬 수 있어야 한다 ... 과 지식을 향상시킬 수 있는 교육 프로그램과 전문적인 개발 기회를 제공한다.직원들이 유능하고 자신감을 느낄 때, 그들은 추가적인 책임을 떠맡고 정보에 입각한 결정을 내릴 가능성이 더

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 정규직보다 비정규직을 선호하는 경향이 강하다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 인건비 절감 효과 때문이 ... 성 제고 때문이다. 여섯째, 경영 환경 변화 대응력 강화 때문이다. 이러한 이유들로 인해 최근 기업들은 정규직원보다는 비정규직을 선호한다. 하지만 이로 인해 발생할 수 있는 문제점 ... 일수록 더 그렇다. 그 이유는 인건비 절감 때문이다. 하지만 이런 추세는 사회 양극화를 심화시키고 청년 실업률을 높이는 요인이 되고 있다. 또 다른 문제점은 비정규직원들의 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

성이 보장되기 때문이다. 그러나 이러한 비정규직은 일반적으로 정규직원들과는 다른 업무를 수행하거나 동일한 업무를 하더라도 상대적으로 적은 임금을 받는 등 차별 대우를 받는다. 따라서 ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정 ... 최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. 본 과제에서는 현재 한국에서 이루어지고 있는 비정규직 보호법(기간제 및 단시간근로자 보호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술현재 우리나라에는 약 2,200만의 근로자가 있고, 이중 비정규직 근로자는 약 904만 명인 것으로 알려져 있다. 비정규직 근로자는 정규직 ... 직 근로자가 되길 원하고 있지만 정규직 근로자가 되는 것이 말처럼 쉽지 않다는 점이 문제라 할 것이다. 뿐만 아니라 많은 기업들이 인건비를 절감하기 위해 그리고 신입 직원이 비숙련 ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오-목 차-1. 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술2. 참고자료비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오1. 비정규

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

다운로드 장바구니
소기업과 소상공인 고용주 관점에서의 직원 팔로워십 척도개발 및 타당화 (A Development and Validation of Employee Followership Scales from the Perspective of Small-Micro Enterprise Employers)

본 연구는 소기업과 소상공인 고용주의 경영성과에 직접적이고 치명적인 영향을 미치는직원채용, 직원관리 및 직원유지에 필요한 실용적 도구를 제공하기 위해 수행되었다. 이를위하여 10 ... 인 이하 소상공인과 50인 이하 소기업 고용주 15인을 대상으로 델파이조사법과FGI를 수행하여 고용주의 경영에 중요한 영항을 미치는 직원의 핵심 소양을 구성하는기본 단위로서 조직 ... , 목표, 참여, 수행자, 수혜, 책임, 주체성, 공동성, 공유, 보상이라는10개의 키워드를 도출하였다. 고용주들은 이 소양들이 각각 태도, 신념, 가치, 행동이라는4개의 차원

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

다운로드
판매자 표지

조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 직원복지제도 2) 업무시스템 3) 직원 훈련프로그램 3. 결론 1. 서론 기업 ... 들은 직원의 직무만족과 조직몰입도를 높이기 위해 여러 가지 방안을 도입하고 있다. 대기업일수록 자금이나 인력에 충분한 여유가 있어서 좋은 제도를 많이 도입할 수 있겠지만 그렇 ... 소소하게 챙길 수 있는 제도를 도입해 운영하면 회사에서 직원에 대해 많은 관심을 두고 있다는 것을 전달할 수 있을 텐데 예를 들어 직원의 결혼기념일이나 배우자의 생일, 자녀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

주제 : 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가정 : 운영하는 회사의 개요2. 우리 회사에서 수행하고 싶 ... 은 직원교육Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 기업들은 조직 외부로부터 다양한 사회적, 경제적 압력을 받고 있고 그것은 조직의 세부 운영에 많은 영향을 미친다. 이처럼 급변하는 상황 ... 속에서 기업이 발전하려면 조직구성원이 조직이 추구하는 경영전략에 맞게 변화해야 하며 이를 촉진하기 위해 경영자는 직원교육을 적절히 활용해야 할 필요가 있다.나는 지난 산업심리학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

) 프로그램의 내용조직 규모 확대로 조직안에서 개인, 집단에 관한 정확한 정보의 제공은 중요한 부분으로 의사소통의 만족은 직원 사기 함양과 기업 경영 성과의 향상에 직접적인 영향 ... 에 대한 상대적 우월성 정도를 의미하는 개념으로 이는 평가 대상이 있을 때 구체화된다. 경쟁력이라는 개념을 가장 많이 적용하는 대상은 기업으로 이를 바탕으로 국가, 산업경쟁력 개념 ... 이 파생된다. 기업경쟁력은 국가와 산업경쟁력의 기반이기에 기업경쟁력을 강화할 시장적, 비시장적 여건을 중심으로 정의할 수 있다. 기업경쟁력을 측정하는 가장 대표적인 속성으로는 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

서비스 접점의 구성에서 고객과 직원의 접촉 정도에 따른 직원요건, 운영초점, 기술적 혁신을 제시하고, 고객과 직원의 접촉 수준이 높아질수록 직원과 시스템에 미칠 수 있는 문제점과 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오

과 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오? 본 문1. 서론서비스 접점의 구성에서 고객과 직원 간의 접촉 정도는 서비스의 품질과 만족도에 큰 영향을 미친다. 따라서 고객과 직원 간 ... 의 접촉 수준이 높아질수록 직원의 역량과 기술적 혁신, 운영초점이 더욱 중요해진다. 이를 위해 직원 요건은 물론, 서비스의 운영초점과 기술적 혁신이 필요하다.고객과 직원 간의 접촉 ... 수준이 높아질수록 생기는 문제점 중 하나는 인적 자원의 한계이다. 직원의 능력이나 역량에 따라 서비스의 품질이 크게 달라질 수 있으며, 단순 반복적인 작업이 많은 서비스

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기