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EasyAI “직무질문답변달려있음” 관련 자료
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"직무질문답변달려있음" 검색결과 1-20 / 847건

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    2025년 대비 한양대학교병원(서울) 면접기출모음(인성/직무) / 직무답변 달려있음 / 스펙, 면접 자세한 후기&TIP, 최신질문 정리, 최종합격 인증O
    에 2025년도 신규간호사 면접 준비 시 도움될 거에요!-직무답변이 달려있기 때문에 면접 준비 시에 많은 도움이 될거에요! 제가 면접 준비하면서 정리해놓은 자료입니다.(최신질문 15개는 제가 면접보고 난후 새로 추가된 질문이기 때문에 따로 답변달지는 않았습니다.) ... -2023년도 채용이지만 2024년 신규간호사 채용 이후에 추가채용 면접을 본 케이스입니다. 2024년도 면접 질문과 함께 가장 최근에 나온 질문들까지 합쳐서 정리했기 때문
    자기소개서 | 27페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2024.09.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 한양대학교병원(서울) 신규간호사 최종합격자 자기소개서 및 면접자료
    정답(직무)5. 2차 면접 질문6. 합격 꿀팁1. 최종합격 스펙(본인)대학교: 지방자대무 4년제학점: 3.6(4-1학기까지)한양대는 4-1까지 들어가므로(4학년 1학기까지 열심히 ... 은 색을 달리하여 정리했습니다. 이해가 안 되는 부분은 교수님께 질문하며 성적 상승을 위해 최선을 다했습니다. 열심히 공부했는데 성적이 안 오를까 봐 불안했지만, 자신을 믿고 최선 ... 2022년한양대학교병원(서울)최종합격 신규간호사자기소개서 및1차, 2차 면접자료1. 최종합격 스펙(본인)2. 면접전형 및 일정안내3. 서류전형 자기소개서4. 1차 면접 질문 및
    자기소개서 | 23페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해보시오. 주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말, 설문 문항 내용, 문항 배치, 문항의 상호성, 포괄성, 편집까지 수업에서 학습한 내용을 바탕으로 본인이 선정한 자료의 설문지를 비판(잘된점, 잘못된점)해보기 바랍니다.
    의 차이를 확인하고 훈련이 시급한 직무능력을 탐색하고 구분 내용상 페이지를 달리함으로써 응답자가 최대한으로 객관적인 방향으로 응답할 수 있도록 하였다.② 설문지분석일단 본 논문 주제 ... 으로 판단을 한 경우와 앞으로의 중요도가 높아질 수 있다는 부분에서 차이가 존재할 수 있다는 것이다.효과적인 직무능력 개발을 위한 교육훈련에 대한 질문에서는 효과적인 교육방법의 수 ... 이 우수하였고 인사말 또한 명료하게 이루어졌으며,설문의 문항배치는 직무능력별 현재수준을 먼저 질문하고 그에 따른 교육훈련의 필요성과 중요성을 나중에 묻는 것이 내용상 일관성이 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.16
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    인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    양식을 설계하고 답변을 관리하기 편리하며, 단점으로는 지원자들의 자의적 해석으로 인해 질문의 의도와 다른 답변이 나타날 수 있다는 것이다. 다중질문 방식은 평가하고자 하는 역량 ... 을 의미하는데 우리나라 대기업이나 공공기관(공기업) 신입직원 채용의 특징을 살펴보면, 외국의 수시채용방식과 달리 공개채용방식으로 대부분의 신입직원을 선발하고 있다. 특히, 대기업 ... )되어 운영되고 있는가 하는 것이다.2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례S공사의 자기소개서는 신입직원의 선발역량을 평가하기 위한 질문문항으로 구성되었으며, 지원자가 작성한 자기소개서
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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  • 자료 표지
    심리상담 ) 면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고, 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에 처해 있거나 고민이 있는 사례에 대해 어떻게 면담할 것인지 서술 할인자료
    에서 이루어진다. 면담자는 피면담자에게 질문을 하고 그에 대한 답변을 듣는 방식으로 진행된다.Ⅱ. 본론면담이란 일정한 목적을 위해서 상의 하거나 서로 면대하여 질의와 응답을 하는 것이 ... 되기 때문에 윤리적·법적 책임이 따른다.7) 면담은 여러 명이 동시에 수행할 수 있기 때문에 공동 연구에도 활용될 수 있다.8) 면담은 직접 관찰 및 설문 조사 등과는 달리 비교적 단 ... 적으로 다음과 같은 것들이 있다.1) 적극적 경청면담자의 말을 주의 깊게 듣고 이해하며, 그에게 관심과 존중을 보여주는 기술이다. 면담자의 말을 반복하거나 요약하거나 질문하거나 감정
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14
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  • 자료 표지
    2024 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE [2025 대비]
    빼고 답변을 면접관님이 원하는 방향으로 하지 못했습니다. 2번 질문이 끝난 후에 마무리하는 분위기에서 한 지원자분이 손을 들고 “아까 질문에서 보충하고 싶은 부분이 있는데 해도 ... 제대로 답변하고, 지나간 답변에 대해서는 미련을 갖지 않으셨으면 좋겠습니다. 면접관분들이 2번째 질문을 할 때는 최대한 짧게 말하라고 하셔서 서 핵심 위주로 말씀하시는 게 좋 ... 의 분위기를 잘 읽고 적절히 센스 있게 면접에 임하시면 좋은 결과 있을 거예요! - 저는 인성은 따로 많이 준비하진 않았고, 스터디할 때 총 2시간 정도 한 것 같아요. 아무래도 직무
    시험자료 | 44페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.12.18
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  • 자료 표지
    압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?
    '(30%) 등의 이유였다. 이들 기업의 40%는 사적인 질문에 답변하는 것에 따라 평가에 불이익을 주거나 탈락시킨 경험이 있는 것으로 파악됐다. 그러나 이런 사적 질문 대부분 ... 있어서'(46%), '가치관을 파악하기 위해서'(37%), '조직 적응력을 파악하기 위해서'(32%), '평상시 모습을 알기 위해서'(31%), '편안한 답변을 이끌어내기 위해서 ... 사적 질문에는 '부모의 수입' '이성교제 시 첫 경험' '낙태 경험' '외모 비하' '성차별' 등을 들 수 있다.이런 압박면접은 기업의 이미지에도 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 최적의 인재 확보를 위한 AI 면접 도입 검토 보고서 (인적자원관리)
    를 통한 면접 및 역량 평가는 대규모 지원자들을 효율적으로 관리하고, 직무 적합성을 보다 정확하게 판단하는 데 큰 역할을 할 수 있습니다. 특히, 인재 선발의 공정성과 효율성 측면 ... 을 판단할 수 있는 데이터 분석을 기반으로 하며, 기존의 면접 방식과는 달리 지원자와의 상호작용을 통해 보다 다양한 측면에서 평가가 이루어집니다. AI 면접의 알고리즘은 지원자 ... 의 행동과 반응을 분석하여 각 요소에 대해 점수를 부여하고, 이를 통해 최종적인 평가를 도출합니다. 이러한 과정은 지원자의 직무 역량을 더욱 공정하게 평가할 수 있는 기반을 제공
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01
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  • 자료 표지
    경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    직무의 매력은 다양한 역량을 종합적으로 충족해야 한다는 것이며 그 요건에 잘 부합한다고 생각하여 IR 직무를 요하는 구인광고에 응할 생각이다. 현재 IR 담당자를 찾고 있는 대표 ... 은 주가에 직접 영향을 줄 수 있기 때문에 IR 담당자는 가볍게 의견을 피력해서는 안 되며 짧은 순간에 여러 정보를 모두 고려한 전략적 답변을 내놓아야 한다. 이것은 시장과 구두로 소통 ... 하는 과정에 자연스럽게 발현되는 역량이므로 기본적으로 IR 담당자는 순발력을 가지고 있어야 한다. 순발력은 면접 과정에서 확인할 수 있다. 다소 곤란한 질문을 던짐으로써 얼마나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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  • 자료 표지
    A+ 자료_생성형 AI의 기업 업무 활용에 대한 대표적 사례에 대해 논하여라
    를 합쳐놓은가상 전문가가금융 어드바이저가 옆자리에 앉아 궁금한 질문에 바로 답변해주는것과 같은 효과를 기대할 수 있다.해당 시스템 도입으로 가장 큰 효과를 보는 대상은 풍부한 경력 ... 자채용을 위해 직무 기술서를 작성하는것은 쉽지 않다.그러나 생성 AI를 활용하면 간단한 질문만으로도 전문기술 관련 개발자의직무기술서 초안을 생성할 수 있으며 워드로 옮긴 후 조금 ... 에 적합한 직무를 제안하는 등 적용할 수 있는 분야가 다양하다.그 뿐인가. 이력서 내용을 일일이 항목별로 데이터베이스에 저장하지 않더라도문서 파일만 있으면 자연어 질문으로 원
    리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.22 | 수정일 2023.11.20
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.
    한 활동은 채용, 선발, 승진, 교육, 평가, 이직 등이 있다. 인적자원관리의 범위는 제도 부문에 있어서 채용제도, 직무구조와 설계, 평가 승진제도, 보상제도, 인사전략이 있 ... 으로 보면 회사 중심과 직무 중심이 있는데, 영화 에서의 시니어 인턴 채용은 직무 중심의 전문화된 전문능력을 갖춘 인력을 팀 중심의 전문교육으로 직무에 유용하게 투입하도록 팀장이 채용 ... 할 수 있는 사람인지에 대한 질문이 중요했을 것이다. 벤의 마지막 면접에서 팀장급 면접자가 벤을 면접할 때, 물었던 질문으로 ‘앞으로 10년 후 본인의 모습을 이야기’해보라는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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    수사단서의 유형의 체험에 대한 현황을 기술하시오
    에도 다시 고발이 가능하다는 차이가 있다. 고발의 주체는 고소와 달리 제한이 없다. 누구든지 범죄사실 또는 혐의가 의심되는 경우 고발할 수 있으며, 공무원의 경우 직무에 있어 범죄 ... 한 이유가 있어야 한다. 현행범인 역시 이러한 관점에서 경찰관이 범죄혐의를 판단할 수 있으므로, 수사단서가 성립하게 된다. 경찰관은 불심검문의 방법으로 질문, 동행, 소지품검사, 자동 ... 차검문 등을 진행할 수 있다. 거동불심자에게 행선지나 용건, 주소, 연령 등을 질문할 수 있으며, 필요한 경우 소지품의 내용을 질문하는 것도 가능하다. 다만 이러한 질문은 임의수단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차 할인자료
    와 직무에 대한 열의에 대해 질문하며 면접자와 피면접자가 서로 상호작용하는 과정을 통해 피면접자의 지원동기와 직무에 대한 이해도를 확인할 수 있다. 면접은 구술로 진행이 된다 ... 로서 응답을 하기 때문에 질문에 대한 답변으로 자기의사를 얼마나 잘 전달할 수 있는지, 순발력 및 두뇌 회전력과 언어의 표현능력을 평가할 수 있다. 그러나 면접이 가진 단점은 비교 ... 이 조직을 구성하고 있는 구성원의 역량으로, 현대사회에서 성공하는 기업과 실패하는 기업의 차이점은 기업에서 우수한 인력을 확보하기 위해 어떠한 채용과정을 거치느냐에 달렸다. 2
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.07
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    [형사소송법]수사단서의 유형의 체험에 대한 현황을 기술하시오
    , 연령 등을 질문할 수 있으며, 필요한 경우 소지품의 내용을 질문하는 것도 가능하다. 다만 이러한 질문은 임의수단에 해당하므로, 답변이 강요되는 것은 아니며, 경찰관은 자신의 신분 ... 혐의를 판단할 수 있으므로, 수사단서가 성립하게 된다. 경찰관은 불심검문의 방법으로 질문, 동행, 소지품검사, 자동차검문 등을 진행할 수 있다. 거동불심자에게 행선지나 용건, 주소 ... 자는 동행요구를 거절할 수 있다. 임의동행한 경우 6시간을 초과할 수 없으며, 언제나 자유롭게 퇴거할 수 있고 답변을 강요할 수 없다. 불심검문을 통해 범죄혐의가 의심되는 경우
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [판례평석] 대법원 2020716, 2019도13328 판결
    위해 해당 조항에서 유권자에게 허위사실을 공표한 자를 처벌하는 것이라고 밝혔다.또한 후보자 토론회는 각 질문과 답변에 있어 진실에 부합하는 주장만을 제시하고 분명하고 정확한 표현 ... 을 사용해, 각 후보자가 유권자들에게 유권자가 각 후보자를 파악할 수 있도록 하는 것이 원칙이다. 그러나 연설과는 달리 토론회는 제한된 시간 내에서 즉흥적인 공방이 이루어지 ... 한 내용에 허위가 없다면, 일부 허위 또는 과장된 표현을 하더라도 그 전체 진술을 허위라 평가하는 것에는 신중해야 한다 판단했다. 더불어 토론 중 진행되는 질문이나 답변, 주장과 반론
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 내 보건교사의 역할_지역사회간호학 과제
    와의 차이점으로 많은 의료진이 한 공간을 함께 공유하여 근무하는 임상간호사와는 달리 보건교사는 보건실이라는 공간을 혼자 사용할 수 있어 비교적 자유로운 근무가 가능하다는 답변도 들을 수 ... 이 깃들어 있다. 학교라는 교육의 공간에서 남을 돌보는 간호의 영역이 공존한다면 대개 지역사회에서 어떤 직무를 도맡아 할지, 임상간호사의 직무와 비교되는 점은 무엇일지 구체적으로 알 ... 을 수 있는 임상간호사와 달리 교육공무원이니만큼 비교적 간단한 과정을 거쳐 정확한 수당 처리가 된다는 점도 큰 장점으로 꼽았다. 기본적으로 임상간호사와 같은 응급상황이나 급한 처치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성인학습자의 학습 촉진에 관한 전략
    을 유도 방법도 효과적이다. 학습자들이 언제든 질문을 올리고, 서로 답변을 나누며, 유용한 자료를 공유하는 곳이 있다면 학습은 교실 안팎에서 연속적으로 이어질 수 있다. 이는 학습 주제 ... 다. 목표가 분명해야 자발적인 학습 태도가 뒷받침되고, 집중도 또한 높아진다. 따라서 학습 지원자는 목표 설정을 돕기 위해 다양한 질문을 제시할 수 있다. 예를 들어 “학습을 통해 무엇 ... 을 얻고 싶은가”라는 단순한 질문에서 시작해, “현재의 역량을 어디까지 키우고 싶은가”나 “어떤 분야에서 전문성을 갖추길 원하는가” 같은 심층적인 질문으로 이어갈 수 있다. 목표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28
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  • 자료 표지
    <다윈에게 직접 듣는 종의 기원 이야기> 독서감상문
    도 사실인 것 같다.비글호 항해는 다윈의 인생에 있어 큰 전환점이었다. 기존 세계관이 흔들리고 거대한 질문이 잉태되었던 시기였던 것으로 보이기 때문이다. 지금까지 경험했던 영국의 자연 ... 에 기록되지 않았을 것이다. 의문과 질문은 다르다. 의문은 그저 궁금한 것으로 끝나지만 질문은 답변을 요구한다. 답변을 하려면 공부를 해야 하고 때로는 깊은 사고의 과정을 거쳐야 ... 라는 것이다. 느린 노루와 빠른 노루, 어느 쪽이 더 살아남기 쉬울까를 예로 들고 있다. 포식자로부터 위험을 벗어나기 위해서는 빨리 달리는 능력이 중요하다. 상대적으로 빨리 달릴 수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 기말고사 정리
    되고 있으며, 다양한 질문에 대한 답변과 인지 검사, 표정, 목소리 등을 함께 분석한다. 면접관의 인지 오류를 회피할 수 있는 것은 장점이나 지원자의 내면적 가치, 열정, 잠재력 등 ... 적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ‘조직 적합성 모집’이 있다. 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것 ... 에 따라 다음과 같은 차이점이 발생할 수 있다.*적합성에 따른 차이구분조직 적합성 모집직무 적합성 모집채용 결정자경영진, 인사 전문가직속상관평가요소인성, 가치관, 총체적 능력전공
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정의적 평가, 구조적 면접법, 신뢰도에 대하여 기술하시오
    조기준에 따라 점수를 매길 수 있기 때문이다. 모든 응답자에게 똑같은 내용과 순서대로 질문함으로써 응답의 차이를 비교하기 때문에 면접의 표준화를 통하여 편향을 최소화할 수 있다.3 ... . 질문은 솔직하고 객관적이며 쉽게 이해할 수 있도록 하고 답을 암시하는 것과 같은 표현은 하지 말아야 한다.표준화면접에서는 면접조사표에 있는 대로 질문한다. 면접자는 피면접자 ... 가 질문을 올바르게 이해하였는지 확인하고 잘못 이해한 경우에는 수정해 주어야 한다. 때로는 피면접자가 면접자의 의견을 알아서 이에 동조하는 답변을 하려 하기도 한다. 그러나 면접자는 피
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09
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2025년 06월 18일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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