"직무수행평가와 법률"의 검색결과 입니다.

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미국의 탄핵제도 윤리강령 청탁금지법 행정학 인적자원관리 사회복지학개론 직무수행 안전 장애인재활상담사 한국사회복지사

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"직무수행평가와 법률" 검색결과 1-20 / 5,494건

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국회 입법조사처 입법조사관 직무수행계획서 양식

분석. 3) 매월 1회 이상 법률 시행 후 경제·사회·문화적 영향, 입법목적 달성여부 및 부작용 등을 실증 데이터와 국내외 입법 사례를 접목하여 개선방안 제시. 3. 직무 수행 ... 이고, 전문적인 회답서 작성을 통해 국회의 의정활동 질 제고를 도모하고자 함. 2. 직무 수행 계획: 1) 상임위원회, 국회의원실의 입법조사 요구 접수 시 즉각 주무부처, 관계기관 ... 성과 전문성에 기반한 회답서를 14일 내 작성 및 제출. 필요시 대면보고 수행. 3. 직무 수행 능력: 본 지원자는 국회, 지방의회 재직을 통해 여성가족위원회 및 지방의회 행정복지

노하우 | 5페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.05.08

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정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

~3 회방문 초기적응지원 ( 직무지도 ) 사업장 내 위기관리 ( 결근 , 중도탈락 , 업무변경 등 ) 1 개월 평가회의 ( 고용주 , 회원 , 담당자 ) 취업유지 주 1 회방문 ... 작업재활 프로그램 - 작업기능 사정 및 평가 - 취업 전 , 후 교육 - 보호작업장 - 일시취업 - 지지취업 - 취업자 자조모임 3 기타 서비스 상담 , 사례관리 , 가족교육 ... 직업평가 직업재활훈련 ( 보호고용형 ) 취업지원 ( 고용연계형 ) 심리평가 , 사회적응평가 , 직업능력평가 등을 실시하여 적합한 직업재활 방향설정 보호적인 고용환경에서 취업능력

ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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[국토교통부] 기술인력 보유현황

중 정밀진단 및 성능평가를 수행하는 기술자는 모두 등록해야 하며, 구분은 「철도의 건설 및 철도시설 유지관리에 관한 법률 시행령」 별표 5의2 분야별 기술인력 기준의 특급기술인 ... , 정보통신분야는 「정보통신공사업법 시행령」별표 6의 직무분야의 등급에 따라 표시합니다.4. 교육수료는 「철도의 건설 및 철도시설 유지관리에 관한 법률」에 따라 수료한 정밀진단 및 성능평가 교육과정명과 해당 교육의 교육수료일을 기재합니다. ... 법률 시행령」 별표5의2에 따른 직무분야 및 전문분야에 따라 구분하고 분야 및 등급을 모두 표시해야 합니다. 다만, 기술등급이 초급인 기술자는 직무분야만 표시하고, 「건축사법

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.

을 위한 조직 차원의 지원 전략은 다양하다. 예를 들어, 직무 관련 교육 프로그램 제공, 외부 교육 기회 지원, 멘토링 프로그램 운영 등이 있다. 또한, 직무 평가와 피드백 시스템 ... 복지 정책과 서비스를 이해하고, 그에 맞는 대응 능력을 키울 수 있도록 다양한 교육 기회를 제공해야 한다. 이러한 교육 프로그램은 기본적인 직무 수행 능력을 향상시키는 것 ... 은 직원의 능력개발을 효과적으로 지원하는 방법 중 하나이다. 특히 신입 직원들은 조직 내에서 자신의 역할을 잘 이해하지 못하거나, 직무 수행에 어려움을 겪을 수 있다. 이때 경력이 풍부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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[A+레포트] 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

음을 나타낸다. 이와 같은 결과는 특정 직무, 예를 들어 교육, 법률, 보건 관련 직무 등에서 유리하게 작용할 수 있다. 반면, 추리력과 사고유창력에서 낮은 점수는 창의적이거나 비정형 ... 논리적 사고와 정확한 정보 전달이 요구되는 법률 분야에서 활동할 수 있다. 판사나 변호사와 같은 법률 직무에서는 명확한 언어적 표현과 논리적 사고가 필수적이다. 또한 기자나 논설 ... 할 수 있을 것입니다.법률 및 언론 분야에서도 귀하의 언어적 능력과 논리적 사고가 중요한 역할을 할 수 있습니다. 판사, 변호사, 기자와 같은 직무에서 명확한 언어적 표현과 정확

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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[산림청] 목재등급평가사 등록증

의 직무를 수행한다.가. 「목재의 지속가능한 이용에 관한 법률」 제20조제2항에 따른 목재제품의 규격·품질 등의 검사 업무나. 목재제품의 평가 및 등급구분 업무다. 목재제품의 품질표시사항 준수에 관한 지도 업무라. 목재제품의 생산ㆍ품질관리에 관한 기술지도 업무 ... ■ 목재의 지속가능한 이용에 관한 법률 시행규칙 [별지 제18호의6서식] 제 호목재등급평가사 등록증1. 성 명(생년월일,사업자등록번호)성 별사진3.5㎝×4.5㎝2. 주 소3. 검 ... 사 범 위「목재의 지속가능한 이용에 관한 법률」 제19조의4, 같은 법 시행규칙 제15조제2항에 따라 목재등급평가사로 등록합니다.년 월 일지방산림청장직인유의사항1. 다음 각 목

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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공무수행사인 청탁금지법

공무수행사인이 준수해야 할 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지」? 관련법규- 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률? 공무수행사인- ?행정기관 소속 위원회의 설치ㆍ운영에 관한 ... 법률? 또는 다른 법령에 따라 설치된 각종 위원회의 위원 중 공직자가 아닌 위원- 각종 위원회의 위원, 권한의 위임(위탁)을 받은 자, 공무를 수행하기 위해 민간부문에서 공공기관 ... 에 파견 나온 자, 법령에 따라 공무상 심의·평가를 하는 자- 은 ‘공직자등’의 신분이 아니므로 ‘공무 수행에 관하여만' 법 제5조(부정청탁의 금지)부터 제9조(수수 금지 금품등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 교육자료 감사교육

하여 줄 것을 신청, 요구하거나 확인을 하는 행위- 직무 또는 법률관계에 관한 확인, 증명 등을 신청, 요구하는 행위- 질의 또는 상담형식을 통하여 직무에 관한 설명이나 해석을 요구 ... 를 위하여 부정청탁하는 경우3천만원 이하의 과태료공직자 등부정청탁에 따라 직무 수행하는 경우2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금- 직접 청탁과 제3자를 위한 청탁인지 여부 구분 ... 행위 유형에 포함됨- 직원 A는 제3자(xxxx)을 위하여 부정청탁을 하였으므로 2천만원 이하의 과태료 부과- 공기업 담당자 B는 부정청탁에 따라 직무 수행 시 2년 이하의 징역

Non-Ai HUMAN
| 노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.21

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[성인간호]간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석!!!!!!!

한 장루 관련 건강문제를 지닌 대상자의 수가 증가하면서 장루에 대한 전문적인 간호를 전담하는 인력의 수요도 증가하고 있다. 하지만 장루간호사들의 역할이나 실제 수행하고 있는 직무내용 ... 와 관련된 절차와 정책 결정에 참여하고, 상처장루실금 간호의 질 향상을 위해 업무수행 평가지표를 개발 및 다양한 모니터링을 수행하며, 실무와 관련된 제품 평가에 참여한다. 넷째, 연구 ... 을 위해 수행되어야 할 유사한 작업들의 집합이다. 직무분석의 정의는 주어진 직무에서 실무자가 실제로 수행하는 임무, 작업, 책임 등을 규명하고 구체화하여 나열하는 과정이다.직무분석을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11

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출산전후휴가 차별에 대한 견해

는 그 자리에 임시직 혹 다른 근로자를 채워 넣고, 약 6개월 간 교육하고, 직무 적응이 완료되면 해당 직무를 계속 수행할 수 있도록 독려해야 한다. 그런데 육아휴직을 마치고 돌아온 ... 인사가 곧바로 해당 직무를 기존처럼 수행할 수 있다고 보기는 어렵고, 다시 6개월 간의 두 명의 직무자를 교육해야 한다면, 기업 입장에서는 인사적 실패로 그 손실을 모두 떠안 ... 며, 권한 및 책임 역시 해당 직무를 수행하는데 있어 적응이 완료되었다고 판단되었을 때 인사적 이동이 이루어질 것이라는 신뢰가 따라야 한다고 생각한다.기업은 바보가 아니다. 누구

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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산업심리학_워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

하여, 그 결과를 토대로 가장 적합한 직무를 찾아내는 데 유용하게 사용된다. 이 검사는 언어력, 수리력, 추리력 등 다양한 인지 능력을 측정함으로써 개인의 직무 수행 능력을 예측 ... 로 본인의 직무 배치에 대한 상담을 진행하고자 한다. 본인의 높은 언어력과 문제해결능력은 법률 전문가나 인문·사회 연구자와 같은 직업군에서 매우 중요하다. 또한, 본인의 뛰어난 집중력 ... 되는 분야에서도 탁월한 성과를 낼 수 있을 것으로 보입니다. 이와 더불어, 뛰어난 집중력과 상황 판단력은 교육 분야에서의 직무 수행 시 학생들을 효과적으로 지도하고 학습 상황을 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[도서관정보센터경영론] Review&Exercise 기말고사

와 직무는 어떻게 다른가요?: 직위) 어느 한 사람의 전체 작업 할당량을 구성하는 과업과 책임의 집합, 특정업무를 수행하도록 개인에게 할당된 역할직무) 유사한 책임과 지식, 의무 ... , 기술과 관련되는 직위군, 유사한 핵심업무내용들로 분류된 하나의 관리단위, 사람이 아님 작업 중심의 단위2. 직무기술서와 직무명세서의 차이점은?: 직무명세서) 직무수행에 필요한 종업 ... 직무기술서) 직무분석을 결과로 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 일정한 양식에 기술한 문서, 직무에 대한 요약과 직무 주요 기능을 나열, 종업원 오리엔테이션, 종업원 지시, 종업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2025.11.04

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회사 인턴(OJT) 프로그램 기획안(기간별 일정,주간업무일지,직무평가표 모두 포함)

수행 내용 정리와 계획54321소 계(45점)2. 평가 항목 (직무 역량)중점 교육내용항 목평 가점 수탁월우수보통부족문제지 식54321역 량54321태 도54321소 계(15점)최종 평가 (부서장 의견) ... :일자 :일자 :별첨2. 직무 OJT 평가표인턴십 프로그램 직무 평가표교육대상자소속교육기간작성자(부서장)1. 평가 항목 (태도·소양)항 목내 용평 가점 수탁월우수보통부족문제조직적응력 ... , 능력개발 및 경력관리 등? 현장교육 : ㅇㅇ현장 방문, 부지현장 방문, M/H 방문 등? 전문화교육 : 업무 기본지식, 관련 법률 등인턴십 프로그램 운영 일정(안)● 0월월화수

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| 서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.05

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

의 탁월성을 공고히 하며, 주도적으로 직무를 수행하여 상호 신뢰를 확보하는 것을 포함하고 있다. 이에 대한 역량 면접 평가 도구로는 고객 중심적 사고, 리더십, 열정, 흥미, 기술 ... 과정에서 직무명세서와 직무기술서는 매우 중요한 역할을 수행한다. 선발 대상자는 직무명세서에 제시된 기술, 지식, 능력을 보유하고 있어야 한다. 채용 관리는 경영에 필요한 노동력 ... (스프레드시트 활용), 프레젠테이션 프로그램 활용③ 우대사항경영학(학과: 경영경제전공), 법학(학과: 법률전공)2. 채용 평가 항목과 방법일반적으로 호텔 채용에서는 기존 근로자 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7 ... 경험을 확장시켜서 미래 변화에 맞는 핵심이 될 수 있도록 노력을 가하고 있다.4. 직무수행평가1) 개념직무수행평가는 직무를 얼마나 잘 수행했는지 측정하는 것이다. 인사 결정과 자기 ... 분석은 조직에 있는 특정한 직무에 대하여 정보를 수집 및 분석한다. 인적자원관리의 시작점이라고도 볼 수 있고 해당하는 직무를 수행하기 위해서는 어떠한 능력이 필요한지 분석하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 (성적 A플러스)

하어 사용 능력, 기계 조작 능력 등의 기술을 숙련도나 법률 지식, 회계 원칙과 같은 지식이 있습니다.나) 노력 (Effort) : 직무를 수행하는 데 필요한 신체적 및 정신 ... 에 해당 합니다.다) 책임 (Responsibility) : 직무 수행 시 요구되는 책임의 정도를 평가합니다. 이는 의사 결정, 자원 관리, 타인에 대한 감독 등을 포함 ... 만, 각 직무마다 그 중요성이 다르며 수행에 미치는 영향 또한 차이가 있습니다. 따라서 평가 요소는 서로 중복되지 않도록 신중하게 선정되어야 합니다. 평가 요소는 기업의 업종

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 직무 적합성 평가: 지적능력과 전문성의 중요성3Ⅱ-2 성격 및 신체능력: 직무 수행과 조직 문화에 미치는 영향4Ⅲ. 결론5Ⅳ ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 은 일이다. 선발 과정에서 고려되는 주요 요소로는 지적능력, 성격, 신체능력 등이 있으며, 각 요소는 직무 수행에 있어 서로 다른 중요성을 가진다. 지적능력은 문제 해결, 학습 능력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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공공 감사의 개념 및 유형을 서술하시오.

의 재무 상황과 거래 과정을 평가하여 투명성을 확보하고 부정부패를 예방해 나가고 있다. 성과 감사 정책, 프로그램, 프로젝트 등의 수행 결과와 성과를 평가하는 감사다. 이를 통해 ... 감사 정보 시스템의 보안성, 데이터 정확성, 시스템의 효율성 등을 평가하는 감사다. 디지털 환경에서의 감사 활동을 수행하고 있다. 3. 공공감사의 중요성 이처럼 공공감사는 현대 ... 하고 제재하는 역할이 중요하다. 효율성과 효과성 증대: 공공감사는 정부의 정책과 프로젝트의 효율성과 효과성을 평가하여 개선점을 도출해준다. 비효율적인 예산 낭비나 정책 수행의 무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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작업치료사, 물리치료사, 운동치료사의 역할, 업무분야, 실제, 차이점, 간호실무와 다른 점

하게 회복시키기 위하여 일상생활에서 사용하는 물체나 기구를 활용한 감각?활동훈련?작업적 일상생활 훈련, 인지재활치료, 삼킴장애 재활치료, 상지보조기 제작훈련, 작업수행분석 및 평가 업무 ... 훈련 등을 하여 환자가 독립적으로 일상생활을 수행하는 직무를 한다. 또한 보호자와 환자를 대상으로 관리 방법 등을 교육하고 보조기를 제작한다. 다른 의료진들에게도 작업치료와 관련 ... 예방, 교육 등 직무수행을 하여 궁극적으로는 독립적인 삶을 영위하여 삶의 질을 증진시키는데 기여하는 보건의료인의 한 전문가이다.3) 운동치료사(건강운동관리사)건강운동관리사는 의사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.21

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5 ... 는 지속적으로 임직원의 학습 경험을 확장시켜서 미래 변화에 맞는 핵심이 될 수 있도록 노력을 가하고 있다.4. 직무수행평가1) 개념직무수행평가는 직무를 얼마나 잘 수행했는지 측정 ... . 본론1. 직무분석1) 개념직무분석은 조직에 있는 특정한 직무에 대하여 정보를 수집 및 분석한다. 인적자원관리의 시작점이라고도 볼 수 있고 해당하는 직무를 수행하기 위해서는 어떠

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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