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EasyAI “직무분석의 효과” 관련 자료

+직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다..등록일 2023.02.21 | 총 3,517자 | 6페이지 | 2,000원
+직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다..등록일 2023.04.18 | 총 2,757자 | 3페이지 | 3,000원

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"직무분석의 효과" 검색결과 1-20 / 36,551건

경쟁특성이 직무성과 및 정서적 탈진에 미치는 영향 - 경쟁분위기의 조절효과 분석 -

한국인적자원관리학회 김형진, 심덕섭

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.07.31

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해양경찰공무원의 감정적 부조화와 직무소진의 영향관계: 감정지능의 조절효과 분석

해양환경안전학회 임유석

논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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사회적 기업가정신이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향 - 신뢰의 조절효과 분석 -

한국인적자원관리학회 이은수, 이준우

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05

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초등교사의 직무스트레스와 소진 관계에 대한 직무자원의 조절효과 분석 (Analysis of Moderation Effect of Job Resource on Stress and Burnout of Elementary School Teachers)

본 연구는 직무요구-자원 모형을 중심으로 초등교사의 소진에 영향을 미치는 변인을 탐색하고, 직무스트레스가 소진에 미치는 영향에 긍정적 학교문화, 교사결정권한이 조절효과를 가지 ... 는가를 분석하였다. 한국초등교원종단연구의 1차년도 자료를 분석하였으며, 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 직무스트레스는 소진에 정적으로 영향을 주는 것으로 나타났으나, 사회 ... 적, 조직적(긍정적 학교문화, 교사결정권한) 직무자원은 소진에 부적 영향을 주었다. 둘째, 긍정적인 학교문화는 소진을 완화시키고 직무스트레스의 부적 영향력을 조절하는 효과도 있는 것

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직장인 검도 참가자들의 기분상태와 직무스트레스, 직무효과성의 관계 분석 (An Analysis of the Relationship between Mood State, Job Stress and Job Effectiveness of Office Workers' Kendo Participants)

한국체육과학회 오대종, 이양주, 하상원

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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언론인의 이직 의도 결정요인 분석직무만족도와 직무피로도의 매개 효과를 중심으로 (Investigation of Determinants of Journalists’ Intention to Leave Mediating Effects of Job Satisfaction and Burnout)

한국언론학회 조재희

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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학대예방경찰관(APO)의 직무요구 및 직무자원이 보직이동의도에 미치는 영향 분석 - 직무소진과 직무열의의 매개효과를 중심으로 - (The Effects of Anti-Abuse Police Officers’ Job Demand and Resource on Turnover Intention - Exploring the Mediation Effects of Job Burnout and Engagement -)

를 위해 APO 164명을 대상으로 한 설문응답을 토대로 연구모형을 구조방정식모형으로 분석하였다. 연구 결과, 최종적으로 직무요구-직무소진-보직이동의도, 직무자원-직무소진-보직이동 ... 의도의 경로에서 직무소진의 매개효과를 확인하였으며, 직무자원-직무열의-보직이동의도의 경로에서도 직무열의의 매개효과가 유의한 것을 검증하였다. 이 같은 연구결과는 APO의 직무열의 ... 를 높이고 소진을 예방하여 직무의 효과성을 높이고 보직이동의도를 낮추는 논거를 마련하여 실무적으로 유용한 정보를 제공할 것이다. Based on the Job Demand

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무별 재택근무 가능성에 따른 코로나19의 고용효과 분석 (An Empirical Analysis of the Employment Effects of COVID-19 by Teleworkability)

서강대학교 지암남덕우경제연구원 정예은, 홍지훈

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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소방공무원 회복탄력성에 대한 연구: 직무스트레스와 직무소진, 직무만족 간 영향관계에서의 조절효과 분석 (A Study on the Resilience of Fire-fighters: Analysis of the Moderating Effect on the Relationship between Job Stress, Job Burnout, and Job Satisfaction)

를 회귀분석 함으로써 이루어졌으며, 조절효과는 상호작용항을 산출, 적용하는 방식으로 확인하였다. 분석결과, 소방공무원의 직무스트레스와 직무소진은 낮은 수준, 직무만족은 보통 수준 ... 성이 조절효과가 있는지 검증함으로써 소방공무원의 관리 전략 기획에 유용한 정보를 제공하고자 수행되었다. 분석은 239명의 소방공무원을 대상으로 구조화된 설문조사를 통해 수집된 자료 ... +) 영향력을, 직무만족에 대해서는 부적(-) 영향력을 미치는 것으로 파악되었다. 아울러 직무스트레스와 직무소진 간 영향관계에서 충동통제력과 원인분석력이, 직무스트레스와 직무만족 간

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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스포츠시설 조직에서 임파워먼트가 직무만족에 미치는 효과성 분석 (Analysis of the effectiveness of empowerment on job satisfaction in sports facility organization)

The purpose of this study was to derive the average effect size of the relationship between empowerment and job satisfaction in sports facility organi..

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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정보보호인력의 직무스트레스와 직무만족이 이직의도에 미치는 영향분석: 조직공정성의 조절효과 (An Impact Analysis of Information Security Professional’s Job Stress and Job Satisfaction to Turnover Intention: Moderation of Organizational Justice)

에서 조직공정성이 조절하는 효과가 있는지 규명하고자 하였다. 본 실증연구는 4개 산업분야 150명 정보보호인력의 설문응답을 분석에 활용하였다. 분석 결과에 따르면, 정보보호인력이 느끼 ... 는직무스트레스는 이직의도를 증가시키고, 직무만족은 이직의도를 감소시키는 것으로 실증되었다. 직무스트레스와 이직의도 간의 관계에서 의사소통공정성이 음의 조절효과가 실증되었다. 대규모 ... 침해사고 등 긴급 상황 대응으로 직무스트레스가 높은 정보보호인력에게 상사나 동료가 따뜻하게 의사소통을 하는 경우 이직의도를 감소시킬 수 있다는 의사소통공정성의 조절효과는 정보보호

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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영유아교사의 직무성과 관련 요인에 대한 효과분석 (Analysis of the effects of factors related to the job performance of early childhood teachers)

본 연구는 영유아교사의 직무성과와 관련된 요인의 효과성과 조절요인(대상특성, 담당연령)에 따른 차이를 분석하는 데 목적이 있다. 이를 위해 2024년 7월 이전 국내에서 수행 ... 을 활용하였다. 분석된 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무성과 관련 요인의 전체효과크기는 큰효과크기를 보였으며, 개인심리정서특성, 조직특성, 직무특성 모두 큰효과크기 ... 를 나타냈다. 하지만 요인군 간 효과크기 차이는 유의미하지 않았다. 둘째, 직무성과 관련 요인 하위요인별 효과크기 차이는 개인심리정서특성 하위요인에서 유의미한 차이를 나타났으며, 조직특성

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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감성리더십의 조절효과를 통한 감정노동과 직무소진의 관계 분석 (The Relationship between Emotional Labor and Job Burnout through Moderating Effect of Emotional Leadership)

였다. 특히, 고객을 직접 대면하면서 근무하는 직원들의 표면행동과 직무소진, 내면행동과 직무소진 간의 직접적 인과관계를 분석하면서, 감정노동과 직무소진 사이에서 감성리더십의 조절효과 ... 본 연구에서는 공공기관 내 고객접점부서에서 근무하는 5급 이하 직원 321명을 대상으로, 감정노동을 하위요인인 표면행동과 내면행동으로 구분하여 직무소진과의 관계를 실증분석 하 ... 검증을 시도하였다. 분석 결과 및 학술적, 정책적 시사점은 아래와 같다.첫째, 표면행동은 직무소진에 양(+)의 인과관계를, 내면행동은 직무소진에 음(-)의 인과관계를 나타내

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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다면평가제도의 직무만족 및 조직몰입에 대한 효과: 다수준 분석 (Effects of Multisource Assessment on Employees' Job Satisfaction and Organizational Commitment: Multilevel Analysis)

본 연구는 다면평가제도의 활용이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 효과에 대해 분석하였다. 이 효과를 보기 위해 다음과 같은 가설을 제시하였다. 첫째, 다면평가제도를 활용하는 조직 ... 의 구성원들이 그것을 활용하지 않는 조직의 구성원들에 비해 직무만족과 조직몰입의 정도가 높을 것이다. 둘째, 다면평가의 결과를 중대한 인사결정에 반영하는 정도가 높을수록 구성원 ... 들의 직무만족과 조직몰입이 떨어질 것이다. 셋째, 다면평가 도입 이후의 경과기간과 직무만족 및 조직몰입은 정(+)의 관련성을 가질 것이다. 넷째, 경과기간이 길수록 다면평가결과의 반영

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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정부기관 및 공공기관 근무자의 일터영성이 직무성과에 미치는 영향: 직무몰입의 매개효과분석 (The Impact of Public sector workers’ Workplace Spirituality on Job Performance - Mediation Effect Analysis of Work Engagement -)

대응과 대국민서비스를 제고하고 직무성과를 제고할 수 있다. 넷째, 일터영성과 직무성과 간의 관계에서 직무몰입은 매개효과가 있는 것을 확인하였다. 정부공공기관 근무자의 일터영성은 직무 ... 정부기관 및 공공기관(이하 정부공공기관) 근무자는 직무수행 시 투철한 공공의식이 필요하며, 국민은 정부공공기관 근무자에 대해 일터에 대한 소명의식, 정체성 확립 및 일터 봉사정신 ... 다. 본 연구는 정부공공기관 근무자의 일터영성이 직무성과에 미치는 영향과 정부공공기관 근무자의 일터영성과 직무성과와의 관계에서 직무몰입의 매개역할을 검증하고자 하였다. 정부공공기관 근무

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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중식당 조리사의 직무환경과 직무열정과의 인과관계 분석 -공적자기의식을 조절효과 중심으로- (Analysis of Causal Relationship between Chinese Cuisine Chefs’ Work Environment and Work Passion: Focused on Regulation Effect of Public Self-Consciousness)

한국외식경영학회 신충섭, 김혜숙, 전현근

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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외식산업 종사자의 직무 스트레스가 직무소진과 직무만족 간의 구조관계에 미치는 영향 - 성별의 조절효과 분석 - (The effect of job stress on the structural relationship between job burnout and job satisfaction in the food service industry of an employee - Gender Adjustment Effect Analysis -)

본 연구는 외식산업 종사자의 직무 스트레스는 직무소진과 직무만족에 어떠한 영향이 미치는 가를 분석한다. 또한, 직무소진과 직무만족에 어떠한 영향이 미치는가를 분석하고, 직무 ... 스트레스는 직무소진과 직무만족 간에 성병의 조절된 조절효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 대도시권 지역에 근무하는 외식산업 종사자 대상으로 설문를 실시하였으며 총210부의 표본 ... 을 분석에 사용하였다. 연구결과로 첫째, 역할갈등과 직무소진에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 직무소진과 직무만족에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 마지막으로 성별은 역할갈등

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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서비스직 근로자의 개인-직무 적합성과 직무만족 관계에서 조직후원인식의 매개효과 분석 (The Effect of Person-Job Fit on Job Satisfaction for the Employees of the Service Sector: Focused on the Mediating Effects of Perceived Organizational Support)

본 연구는 서비스직 근로자의 개인-직무 적합성과 직무만족 간의 관계에서 조직후원인식의 매개효과를 규명하고자 하였다. 이를 위하여 개인-직무 적합성, 직무만족, 조직후원인식에 대한 ... 직무를 담당하고 있는 근로자를 대상으로 설문 조사를 실시하였으며, 온라인으로 총 350명에게 배포되었으며, 최종 281명의 응답 결과를 분석하여, 유효 회수율은 80.3%를 기록 ... 하였다. 그 결과 첫째, 개인-직무 적합성은 직무만족과 조직후원인식에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 개인-직무 적합성과 직무만족간의 관계에서 조직후원인식의 하위

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기업의 직무교육에서 이러닝 성과 영향요인과 학습자 태도의 매개효과 분석 (Antecedents of e-Learning Performance for Business Training: An Analysis of Mediation Effect of Learner's Attitude)

한국인터넷전자상거래학회 신혜영, 최태문, 정대율

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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유아교사의 직무스트레스와 행복감의 관계에서 성격강점의 매개효과 분석 (The Mediating Effect of Character Strengths on the Relationship between Job Stress and Happiness of Early Childhood Teachers)

열린부모교육학회 김정수, 이수원

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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