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직업상담사 실기 NCS 모듈 ncs직업기초 7 공간통계 도로교통공단 2022심사평가원 입사지원서
EasyAI “직무분석의 정보수집방” 관련 자료
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"직무분석의 정보수집방" 검색결과 1-20 / 1,536건

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    인적자원관리,직무분석과 직무설계,직무분석의 목적,직무분석의 분류체계,직무분석의 절차,직무분석의 기법,직무분석의 정보수집방
    INDEX 직무분석과 직무설계1 직 무분석직 무분석이란 ? 직무분석 직무에 관련된 정보를 수집 , 분석 , 종합하는 활동 즉 , 직무분석은 종업원 각자의 작업 내용 , 책임 , 일 ... 작업자 중심 직무분석2. 직무 분석의 절차 및 방법 직무분석의 정보수집방법 면접법 질문지법 관찰법 녹화법 중요사건법 직무정보의 획득방법과 정보수집원은 다양하다3. 직무분석의 실패 및 ... 으로부터 얻어진 결과는 직무기술서를 작성하는데 중요한 정보를 제공 . 직무를 수행하는데 요구되는 인간의 재능들에 초점 . 작업자 중심 직무분석으로부터 얻어진 결과는 작업자명세서를 작성
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.
    상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.Ⅰ.서론직무분석은 직무의 내용 및 성격과 관련된 모든 중요 정보를 수집하여 관리목적에 맞게 적절 ... 의 특성으로 일자리를 표현한다. 근로자 중심 직무분석을 통해 얻은 결과는 근로자 명세서를 작성할 때 중요한 정보를 제공한다.서울 시설공단에서도 자료수집 및 분석, 현장조사 및 시험 ... 과제다. 직무분석은 인사상담, 안전관리, 할당량 산정, 인사 산정, 고용 환경 조성, 근무환경 개선 등에 필요한 정보도 제공한다.3. 직무분석의 세 가지(과업/업무 중심, 작업자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11
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  • 자료 표지
    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    성을 진단하는 분석 과정이다.직무분석은 인사관리 전 영역에 걸쳐 활용되며, 그 중심에는 ‘정확한 정보에 기반한 의사결정’이 있다. 채용에서는 어떤 역량을 갖춘 인재가 필요한지 명확히 ... 분석해 역할을 다시 설정했다.2) 자료를 어떻게 모을까? (정보 수집 단계)자료 수집은 현장의 ‘살아있는 정보’를 모으는 단계다.(1) 면담: 직접 만나 이야기 나누는 방법이 ... 이다. 사람의 행동이 드러나는 순간에 직무의 본질이 보이기 때문이다.3) 모은 정보를 어떻게 정리할까? (분석 및 문서화 단계)이제 데이터를 가공해야 한다. 이름도 거창
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
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    안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안
    1. 직무분석의 의의, 활용방향 그리고 실행절차(준비/정보수집/판단·평가 단계)에 대하여 설명하시오. (10점)직무분석이란 직무가 필요로 하는 질적인 직무수행 요건을 명확하게 하 ... 째는 준비단계이다. 먼저 기본계획을 작성해야한다. 이 안에는 어떤 범위의 직무를 분석할 것이며, 어떠한 직무의 정보를 수집할 것이고, 어느 일정이 필요한지, 예상되는 예산은 얼마인지 ... 의 방법이다. 분석해야 할 문제의 특성에 따라 달라지겠지만 기본적으로 관찰법, 면접법, 질문지법이 있다. 관찰법은 직무의 수행상태를 분석자가 직접 관찰하여 정보를 수집하고 면접법
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03
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    NCS 직업기초 1주차 과제
    으로, 상대방과 효과적으로 정보를 전달하고 수용하는 능력이다. 협력적인 대화, 회의 참여, 보고서 작성 등이 포함된다. 정보능력 직무에서 필요한 정보를 수집, 분석, 활용할 수 있는 능력이 ... 다. 인터넷 검색, 데이터 분석, 정보 보안 관리 등 다양한 형태로 정보 처리 능력이 요구된다. 기술능력 직무 수행에 필요한 도구, 기계, 장비 등을 다루는 능력이다. 또한 직무 ... 하여 보아라. 문제해결능력 직무 수행 중 발생하는 문제를 정의하고 분석하며, 이를 해결하기 위한 대안을 마련하고 실행하는 능력이다. 창의적 사고와 논리적인 접근이 필요하다. 자기개발능력
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29
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    공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집
    성O, 전달성↑, 보존성↑ -문서이해능력 : 업무관련 다양한 문서를 읽고, 핵심 이해, 구체적 정보 획득, 수집·종합하는 능력 -문서작성능력 : 업무 관련 상황과 목적에 적합 ... 적, 철수 외부환경요인 분석 : SCEPTIC 체크리스트 -사회, 경쟁, 경제, 정치, 기술, 정보, 고객 내부환경요인 분석 : MMMITI 체크리스트 -사람, 물자, 돈, 정보, 시간 ... 최고점 선정, 과제해결의 중요성, 과제착수의 긴급성, 과제해결의 용이성 고려 ?고객요구 조사방법 심층면접법 : 조사자와 응답자간의 일대일 대면접촉, 조사 주제에 대한 정보 수집
    시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    로 역량정보를 수립하는 것인데 역량모델링 도출을 위해 대상직급 및 역할에 대한 정보를 수집하고 분석하는 단계로 해당 직무에 대한 특성을 파악하고 우수성과자가 어떤 사람인지에 대한 정확 ... 한 파악과 행동 사례를 수집한다.세 번째 단계로 자료분석과 역량모델을 도출하는 단계로써 실질적 역량모델 도출을 위해 수집 자료의 분석과 검토를 기반으로 우수한 성과와 연관된 행동 ... 제도를 실시하는 기초가 된다. 기업 혹은 조직에 있어 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)
    결과 분석? 피드백? 의사결정합리적 의사결정의과정? 문제의 근원을 파악? 의사결정 기준과 가중치 결정? 의사결정에 필요한 정보를 수집? 가능한 모든 대안을 탐색? 각 대안을 분석 ... 한다.? 인간관계를 고려한다.? 현재의 직무를 고려한다.? 구체적인 방법으로 계획한다계획수립의 방해요인? 자기 정보의 부족: 자신의 흥미, 장점, 가치, 라이프스타일을 충분히 이해하지 ... 못함? 내부 작업정보 부족: 회사 내의 경력기회 및 직무 가능성에 대해 충분히 알지 못함? 외부 작업정보 부족: 다른 직업이나 회사 밖의 기회에 대해 충분히 알지 못함? 의사결정
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
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  • 자료 표지
    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.
    을지 묻는 것이다. 면접은 응시원서나 질문지를 대체해 정보를 수집하는 방식이다. 여기에는 개인적인 배경(전공은 무엇인가), 직무경험(이전에 어떤 업무를 수행하였는가), 태도(꺼리 ... (interview)이란 직원을 고용하는 의사결정을 내리거나 지원자에 대한 정보를 수집하는 한 명 이상의 면접관과 지원자 간의 직접적인 만남이다. 면접의 유형에는 비구조화된 면접과 구조화된 면접 ... 자로 하여금 응답자에게서 같은 유형의 표준화된 정보를 도출해낼 수 있게 한다. 면접자는 지원자가 응시원서에 제공한 정보를 기반으로 정보를 수집하고, 자세한 정보를 얻기 위해 구체적이고
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
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    NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제
    하고, 경쟁사와 대체재에 대해서도 가격에서 우위를 점할 수 있게 하여 높은 수익을 실현시킬 수 있다.9. 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라직무기술 ... 서 : 직무특성 분석에 의한 과업요건 정의이다.직무를 구분직무를 요약수행되는 임무감독의 범위타 직무와의 관계기계, 도구 및 자재작업조건특별한 용어의 정의위험요소추가하거나 분명히 해야 ... 할 사항직무명세서 : 인적특성 분석에 의한 인적요건 정의직무 확인사항직무내용인적요소자격, 경험, 훈련, 스킬, 책임, 감적적 특성8주차1. 자아인식이란 무엇인가? 또한 자아실현
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대 경영학과 편입 최초합 자료
    , 경제여건의 변화, 노동조합의 발전, 정보기술의 발전조직분석은 조직의 세분화과정을 거치는 것으로서 정태적인 조직구조 표현의 한 형식이다.직무분석의 방법 : 면접법, 관찰법, 중요 ... 이나 값으로 의미나 목적이 포함되지 않은 단순 수집된 원시 자료를 의미한다. 예시) 키, 몸무게, 온도 등 정보는 목적이나 의도를 가지고 데이터를 가공 및 처리한 것을 의미 ... 사건법, 워크샘플링법, 설문지법 등직무기술서는 과업 중심적인 직무분석에 의하여 얻어지는 직무명세서는 사람 중심적인 직무분석에 의하여 얻어진다.인사관리의 주요활동 중 이동?승진관리
    리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03
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    [경영학과] 2024년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 D형(선고 2015다70044 판결)
    관계 및 중요한 사실들을 개시할 의무가 있는지 여부(적극) 여부이다. 또한 회사의 이사회가 이익이 될 여지가 있는 사업기회에 관하여 충분한 정보를 수집분석하고 정당한 절차를 거쳐 ... . 그러나 회사의 이사회가 그에 관하여 충분한 정보를 수집분석하고 정당한 절차를 거쳐 의사를 결정함으로써 그러한 사업기회를 포기하거나 어느 이사가 그것을 이용할 수 있도록 승인 ... 을 가지고 있는데 회사의 업무집행에 관한 결정권 및 이사의 직무집행에 대한 감독권이 이사회의 본질적이고 중심적원 권한이다(상법 제393조 제2항).대법원 2017. 9. 12. 선고
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.20
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    [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사
    아 갈등 발생할 경우 직무분석으로 업무 분담, 공식 규정과 절차 확립하고 따르도록 하여 갈등 감소시킴? 권한 사용: 상급자가 권한을 사용해 갈등 해결. 오랫동안 빈번하게 사용해온 ... 결정? 자료수집 활동으로 확인된 문제 중 가장 중요한 문제를 찾는 과정? 흔히 발생하거나 많은 사람에게 영향을 미치는 고위험 문제, 고비용 문제 등 고려3) 문제분석? 원인과 관련 ... 요인의 파악을 위해 문제를 체계적으로 정의하고 진단4) 자료수집과 결과분석? 문제를 확인하고 원인을 분석. 다양한 분석도구를 사용해 자료수집, 심층적 분석, 모니터링5) 개선과제
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    면담을 준비하기 위한 방법, 면담 준비기술, 면담 시작시 고려할 사항에 대해 정리 비교하여 서술하시오.
    , 그리고 면담 시작시 고려할 사항에 대해 비교 분석해보고자 한다.면담을 준비하는 방법은 여러 가지가 있다. 먼저, 면담 목적을 명확히 이해하고, 상황에 맞는 자료와 정보를 수집 ... 다. 면담의 목적과 진행 방식을 명확하게 설명하여 상호 합의를 이끌어내는 것도 중요하다. 또한 비밀 유지와 개인 정보 보호를 준수하여 상대방의 프라이버시를 존중하고, 긍정적인 태도 ... 상대방의 배경과 역량을 파악하는 것도 중요하다. 상대방의 직무, 경력, 성격 등을 사전에 조사하여 면담에 적절한 접근 방식을 결정할 수 있다. 이를 통해 상대방과의 원활한 의사소통
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    . 마케팅 믹스 4PProduct(제품, 서비스), Price(가격), Place(유통경로), Promotion(촉진 전략)11. 직무분석방법면접법: 간호사를 인터뷰 정보 수집질문지 ... , 직능급, 성과급연공급: 생활 유지 목적. 학력, 성별, 근속연수에 따라 정기 승급직무급: 동일 직무에 동일 급여. 상대적 가치 분석직능급: 연공급+직무급. 수행능력에 따라 결정 ... 하고, 기여요인을 규명하는 후향적 방법. / 의료시스템 과정 자체의 결함을 발견하여 변화시키고자 함오류유형과 영향분석: 기존에 발생한 또는 잠재적인 모든 오류를 수집 유형에 따라 분류
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    에 있는 사람들과의 정보 교환을 의미하며, 다양한 사람들과 교류하고 각자의 관점에서 종합적으로 분석하는 능력이 필요할 것이다. 또한 조직 내부에서 이루어지는 갈등요소나 문화적 차이로 ... 에 대해 본론을 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론가. 인사전문가의 역량유형(1) 기술적역량인사전문가는 자신이 하고 있는 직무에 대한 기술적 역량을 갖추고 있어야 한다. 인사와 관련된 기술 ... 을 사용해야하고, 정책이나 절차를 적용하여 인사를 하여야 하며, 관련 법령에 대한 이해과 최신 정보에 대해 알고 있어야 한다. 최근 뉴스를 보면 ‘청와대 인사시스템이 제대로 작동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차
    가지로 분류할 수 있다.문서적 의사소통은 문서이해능력, 문서작성능력으로 구분할 수 있는데, 각각 문서를 읽고 구 체적인 정보를 이해하고, 수집하고, 요점을 파악하는 능력, 업무 ... 상황에서 정보를 전달하거나 목적에 맞는 문서를 시각적이고 효과적으로 작성하는 능력을 말한다.언어적 의사소통은 경청능력, 의사표현능력으로 구분하는데, 이는 상대방의 이야기를 듣고 의미 ... [1주차]1. NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 능력단위는 능력단위요소, 적용범위 및 작업
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리
    -결함과 유능5. 한국직업상담협회의 직업상담가의 역할-상담자-정보 분석자-해석자-처치자-조언자-협의자6. 헤어가 제시한 직업상담사의 직무내용-상담의 목적 및 상담자와 내담자의 역할 ... 통찰력-두려움이나 충격에 대한 공감적 이해력-직업정보의 분석 능력-자아의 편견에서 벗어나는 능력-도덕적인 입장8. 일반적인 직업상담의 과정-관계형성: 상호존중과 신뢰의 관계 형성 ... : 합리적 정서 상상하기-행동적 기법: 행동적 숙제 제시3. 인지적 명확성 오류의 원인-정보결핍-경미한 정신건강-심각한 정신건강-외적요인-고정관념13. 에릭 번의 교류분석 상담1
    시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오
    ) 문제해결능력4) 자원관리능력5) 정보능력6) 기술능력7) 조직이해능력8) 자기개발능력9) 대인관계능력10) 직업윤리2. 나의 역량 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가직무능력 ... 적자원관리 능력이 있다.5) 정보능력업무와 관련하여 정보 수집과 정보의 분석, 의미를 가진 정보를 찾아내고 업무 수행에서 적절한 조직과 조직된 정보의 관리, 업무 수행의 정보 활용 ... 에서는 NCS에서 정의하고 있는 공통적이면서 핵심적 직무 능력인 직업기초능력을 토대로 하여 나의 역량분석을 해볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 직업기초능력의 개념NCS 직업기초능력이란 직업인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    과정에서 인식된 불균형의 동기화 효과를 설명하는 이론이다.공정성이론의 주요 흐름은 위의 그림과 같이 표현할 수 있다. 공정성이론은 나와 상대방(조직)과의 주고받는 교환과정을 분석 ... 조직심리학직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.서론조직의 관리는 구성원 간의 인간 관계나 임무 할당에만 신경을 쓰는 일을 의미하지 ... 않는다. 조직원들이 조직을 이탈하지 않고 성실히 일할 수 있도록 이끔을 의미한다. 이 때, 직무 만족도와 조직의 공정성이 매우 중요한 역할을 하고 있어, 실제로 공정성을 느끼
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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2025년 08월 02일 토요일
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6:12 오전
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- 작별인사 독후감
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