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EasyAI “직무및역량에대한이해” 관련 자료
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"직무및역량에대한이해" 검색결과 1-20 / 31,225건

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    직무및역량에대한이해,직무분석,역량모델링,인사전략
    직무 및 역량에 대한 이해- 차 례 -1. 직무분석의 의의 . 직무분석의 의의 . 직무분석의 목적 . 직무분석의 기대효과 . 직무분석의 두 가지 유형 . 직무분석의 방법 . 직무 ... 는 자세 표시 · 직무분석 결과를 경력계획과 직무선택 결정에 이용 · 직무분석 , 역량모델링 및 기타 인적자원관리 기법들간의 관계 이해직무행위 , 활동 그리고 직원명세에 대한 정보 ... 조사란 ? . 직무분석이란 ? . 직무평가란 ? . 역량중심 직무설계 및 사례 . 직무분석의 사례 1~31. 직무분석의 의의 직무분석이란 ? 조직 내 업무분류를 통한 단위직무
    리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13
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    직무 및 역량에 대한 이해
    직무 및 역량에 대한 이해- POSCO의 Competency Based HRM을 중심으로< 발표 : 2009년 04월 28일 >제6장. 직무 및 역량에 대한 이해- POSCO ... 의 Competency Based HRM을 중심으로- 차 례 -Ⅰ. 연습문제Ⅱ. POSCO의 직무 역량 체계 구축 및 운영 사례1. 개관⑴ 기업 선정 이유⑵ POSCO2. 직무 역량 ... 문제1. 직무분석과 역량모델링의 차이에 대해 설명해 보시오.⑴ 직무분석어떤 일을 어떤 목적으로 어떤 방법에 의해 어떤 장소에 수행하는지를 알아내고, 직무를 수행하는 데 요구
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.11
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    발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)
    하고 평가하여 실제 상황의 행동을 예측함 - 토론면접 : 제시한 토의과제에 대한 의견수렴 과정에서 지원자의 역량 및 상호작용 능력을 평가함 역량 면접 : 거짓됨 없이 솔직하게 작성 ... 된 상세 직무기술서 를 제공하여 , 구직자의 역량과 적성에 맞게 지원토록 지원 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB ... 등 역량 기반 자기소개서 ( 경험 기반 ) * 예시 : 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오  자기개발능력 경험
    ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31
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    역량개발을 통한 경력설계 운영안
    20__ 년도 OOO 팀 경력설계 운영안 20 년 월 일 OOOOO 팀■ 목적 및 목표 1. 경력설계 목적 2. 단기목표 (20** 년 하반기 ) 직무 능력 향상을 통한 역량 ... 역량 습득단계 ○ 실무 기본역량을 향상하여 조기 전력화 유도 ○ 전문가로 성장하기 위한 전문역량 강화단계 ○ 경력 OOO 계획 및 자기 OOO 계획 수립 필요 ○ 직무능력에 따라 ... 역량진단등의 검증 필요 OOO OOO OOO OOO 비즈니스 원동력 확보와 개인의 자아 실현 SME 1. 전문가 육성 경로 자신의 직무경험 및 습득된 업무역량을 바탕으로 경력 OOO
    서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.31
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    어린이집 신규 원장의 직무역량 교육요구에 따른 직무교육과정 분석 (Analysis on job training courses according to educational needs of the job competency for new directors of childcare centers)
    본 연구의 목적은 어린이집 신규 원장의 직무역량에 대한 인식 수준 및 교육요구를 파악하며, 교육요구도가 높은 직무역량과 신규 원장 직무교육과정을 비교해봄으로써 신규 원장의 직무 ... 역량 강화를 위한 직무교육과정의 개선방안을 모색하는 것이다. 이를 위하여 어린이집 신규 원장 163명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 직무역량에 대한 교육요구 및 교육요구도가 높 ... 을 내용 분석하였다. 그 결과 첫째, 어린이집 신규 원장의 직무역량에 대한 인식수준은 보통정도였다. 또한 보육과정 운영, 영유아 관리, 인사 및 조직 관리, 행․재정 및 시설관리
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
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    유치원과 어린이집 중간관리자의 직무역량 교육요구 분석 (An Analysis of the Educational Needs of Middle Managers' Job Competencies in Kindergartens and Childcare Centers)
    본 연구의 목적은 유치원과 어린이집 중간관리자의 직무역량에 대한 인식 및 교육요구의 우선순위를 비교·분석하는 것이며, 이를 통해 유아교육기관 중간관리자의 역량강화를 위한 교육 ... 적으로 유치원과 어린이집 중간관리자의 교육요구도가 높은 직무역량은 10개로 도출되었다. 이 중 교육요구도가 가장 높은 직무역량은 ‘특수아에 대한 발달특성 이해’와 ‘새로운 정보 ... 화 기술 이해’였고, ‘교직 인성 및 전문성 발달’ 범주의 역량내용이 가장 많았다. 이러한 결과를 기초로 유아교육기관 중간관리자의 직무역량을 강화하기 위한 교사교육 및 연수의 방안
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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  • 자료 표지
    프리셉터 교육 PPT
    및 자극제 ( 지식 , 기술수준 향상 ) - 사회화 촉진 - 간호실무에 대한 최신 정보 습득 기회 ( 근거중심 간호 ) “ 서로에게 책임감을 느낄 수 있어서 좋은 거 같 ... / 비난 지양프리셉터의 역할 03 ● Preceptor 의 단계 별 역할과 책임 1 단계 : 간호사의 역할 및 예비교육 목표에 대한 정보제공 / 라포 형성 , 신규간호사의 기대 ... 에 대한 책임강화Q A. 신입 간호사가 바라는 가장 듣고 싶은 말 힘이 되는 말 ♡읽어 주셔서 감사합니다 ^ o ^ ♡ 프리셉터 선생님들 모두 힘내세요 ♡ Reference : 2024 년 프리셉터 역량강화 ( 기본 ) 보수교육{nameOfApplication=Show}
    ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01
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    연간 교육훈련 세부계획
    → 가치지향, 기술혁신?별 교육체계 강화, 자기 주도적 학습 → 전문성, 변화대응필요역량및 Needs발굴추진전략및실천과제사회적 가치를 창출하는신뢰받는 인재양성직무 전문성을 갖춘핵심인 ... ?조직부 “OOO 이용 학대가정 아동에 대한 사업연계 매뉴얼”활용 통해 아동학대 및 방임 예방내용 현업 적용ㅇ 가족정책 이해교육 시 직원 대상 강의를 통해 실질 서비스 연계 활용□ 제 ... 함양연 1회(2시간)전직원집합 또는 온라인퇴직연금제도교육퇴직연금제도에 대한 이해 확산연 1회(1시간)전직원온라인□ 법정교육 세부과정※ 소방안전교육, 퇴직연금제도교육 이수 시, 직무
    서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06
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  • 자료 표지
    대학교수의 진로지도 역량 모델 개발 (Development of Career Guidance Competency Model of College Professors)
    진로발달 이해’, ‘진로지도 관련 프로그램 및 심리검사에 대한 이해’, ‘학생의 다양성 이해’, ‘미래사회와 직업세계 이해’)와 8개의 역량지표로 구성되었다. ‘직무수행군’은 5개 ... , 14개의 역량요소, 33개의 역량지표로 구성되었다. 둘째, 역량군은 ‘이론지식군’, ‘직무수행군’, ‘태도자질군’으로 구성되었다. ‘이론지식군’은 4개 역량요소(‘진로이론 및 ... 역량요소(‘학생진로관리’, ‘진로지도 상담기술’, ‘전공직무분야 정보관리 및 활용’, ‘전공진로 관련 전문성 유지 및 향상’, ‘기관연계 및 자원 활용’)와 15개의 역량지표
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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  • 자료 표지
    KPI 합의서 및 역량개발계획서
    는 영향을 고려하고, 그 결과에 대해서 책임을 진다.""직무역량(60%)"직무관련 경험/지식업무를 효율적으로 수행하기 위한 직무 관련 수행 경험 및 필요 Skill의 육성 계획30 ... %Industry Trend 이해해당 사업분야에 대한 경영환경을 파악하기 위한 경영지식과 사업수행을 위한 전문지식의 육성계획30%※ 개별 역량개발계획에 대하여 반드시 일정이 포함될 수 있도록 해주시기 바랍니다. ... 에대한 애정""구성원의 경험이나 능력을 존중하고, 할 수 있을 것이라는 긍정적 믿음을 표현한다. 업무수행시 관련된 이해관계자의 Needs를 우선적으로 고려한다."Challenge
    서식 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06
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    진로진학상담교사 직무역량 요구분석 (A Need Analysis on Career Counseling Teachers’ Job Competency)
    본 연구는 진로진학상담교사가 갖추어야 할 직무역량을 도출하고 직무역량에 대한 요구분석 결과를 제안하기 위한 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 진로진학상담교사와 진로교육 전문가 ... ', '노동시장의 이해'가 최우선순위 요구역량으로 확인되었다. 셋째, ‘프로그램개발 및 운영’, ‘전문성’, ‘진로진학 정보 분석과 활용 및 관리’, ‘유관기관 협력’, ‘테크놀로지 이해 ... 학교에 재직중인 진로진학상담교사 381명의 응답을 조대연(2009)이 제안한 우선순위 결정과정을 활용하여 분석하였다. 직무역량의 현재수준과 바람직한 수준의 차이를 파악하기 위해 t
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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  • 자료 표지
    취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿
    - 왜 꼭 대한항공인지 로열티- 산업, 회사, 직무를 이해한 포부""2. 지금까지 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유, 조직을 위해 노력한 사례에 대해 자세히 기술하시오 ... "기 간학 교 명전 공/학 점고등학교(□졸□중퇴)대 학 교(□졸□중퇴)대 학 원(□졸□중퇴)"경력"기 간근 무 처직 무퇴 사 사 유"어학 및자격사항"어학/자격증명점수취득일"핵심역량"핵 ... 심 역 량관 련 경 험희망산업산 업희 망 이 유관 련 경 험희망직무직 무희 망 이 유관 련 경 험마인드맵 작성 목적"공모전 > 마케팅 공모전 팀장 > 협업, 커뮤니케이션 역량
    서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12
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  • 자료 표지
    청년층 구직역량 개념 정의 및 가중치 분석 (A Study on Defining the Concept and Estimating the Weight of Employment Competency for the Youth)
    군의 경우 구직자 자신에 대한 이해였으며, 구직 기술군은 인적 네트워크 활용 능력, 구직 태도군은 긍정적 가치관, 직무 적응군은 문제해결능력으로 나타났다. 이러한 결과를 토대 ... 청년층의 구직난을 해결하기 위해서는 구직에 필요한 역량을 신장시켜 줄 수 있는 실질적인 교육 및 지원이 이뤄져야 한다. 이를 위해서는 청년층의 구직에 필요한 역량들이 무엇인지 ... 탐색적으로 분석하여 구명할 필요가 있다. 따라서 이 연구는 청년층 구직역량의 개념을 정의하고, 구직역량의 하위역량에 대한 가중치를 산정하는 것을 연구 목적으로 설정하였다. 이를 위해
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19
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    교육행정직 역량 요인에 대한 네트워크 분석 (Network Analysis on the Competency Factors of Educational Administrative Officials)
    이해’, ‘교육법 이해, ‘재무회계’, ‘인적자원관리 및 개발’ 이 소속 특화된 역량으로 나타났다.본 연구를 통해 교육행정직 역량 요인들 간의 연결정도와 구조를 파악할 수 있 ... 본 연구는 교육행정직의 역량 요인에 대한 연구 결과 27편을 종합하여 네트워크 분석을 수행한 일종의 메타분석 연구이다. 원문에서 추출한 276개 역량을 47개 역량으로 정제 ... 및 관리’로 분석되었다.소속별로 국립대학 vs. 시·도교육청 및 각급학교를 구분하여 분석한 결과에서도 ‘의사소통’과 ‘기획력’은 가장 중심성이 높은 역량으로 나타났다. 한편, 국립
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    입사지원서,자기소개서
    □경험위 내용은 사실과 틀림없음.년 월 일지 원 자 : (서명)자 기 소 개 서○ 자기소개 및 지원동기○ 성격 및 장ㆍ단점○ 직무 관련 지원자의 업무역량과 경험○ 직무에 대한 이해 ... 기술/전문자격, 국가공인민간자격)자격증명발급기관취득일자4. 경력 및 경험사항(지원업무 관련 경력 혹은 경험사항)구분근무처직위기간세부직무□경력 □경험□경력 □경험□경력 □경험□경력 ... 및 향후 직무에 임하는 자세위 사항은 본인이 직접 작성하였으며, 사실과 다름이 없음을 서약합니다.지원자 성명 : (서명)
    이력서 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.20
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  • 자료 표지
    대학생의 구직역량 개발을 위한 교육요구도 분석 (An Analysis Of Educational Needs For Developing Employment Competency Of University Students)
    , 구직기술군에 속한 하위역량을, 인사담당자는 자기이해, 구직희망분야 이해, 직무 및 조직몰입, 현장직무능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 자기관리 및 개발능력 등 구직지식군, 구직 ... 는 지에 대한 시사점을 제공하고자 하였다. 이 연구에서 얻은 결론은 다음과 같다.첫째, 대학생 및 인사담당자 모두 현재 대학생의 구직역량의 수준으로 보통수준(3점)으로 인식하고 있 ... 이 연구의 목적은 4년제 대학에 재학 중인 대학생의 체계적인 구직역량 개발을 위해 대학생의 구직역량에 대해 대학생, 기업체 인사담당자의 교육요구도를 분석하는데 그 목적으로 두
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
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  • 자료 표지
    (실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)
    Skill을 사용하여 새로운 과제를 수행하거나 개발,창안하여 새로운방향을 제시하는 수준(S)"53자기개발에 대한 욕구가 비교적 강하며 보다나은 업무의 효율 및 프로세스 개선을 위해 ... 고민한다(A)매우 능숙한편은 아니지만 실무의 핵심적 내용에 대해 자기개발한 내용을 적용하여 독자적 실무운영 가능(B)실무의 이론과개념은 이해하고있지만 실무 시 독자적 진행이 불안 ... 긴 하나 부정적 느낌이 더 강함(C) 10.60.2410.5회사에 부정적 시각을 보이고 있으며 회사를 비방하는 것을 몇번 직/간접적으로 경험 하였음(D)소 계2015"핵심/직무역량
    서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05
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  • 자료 표지
    시설관리 직무수행계획서(공무직)
    는 이러한 계획과 각오를 바탕으로 하여 작성하였습니다.2.시설관리 직무수행목표시설물과 시설물의 운용방식, 안전 등에 관한 관리역량을 확립하고 각 시설파트 운용인력 및 직원, 그리고 ... 외부 이용자들과의 소통역량을 강화하여 쾌적하고 안전한 청사를 유지해나갈 수 있도록 노력한다. 아울러 자기계발을 통해 시설물관리에 대한 기술역량도 높여나간다.직무목표내용시설물 관리 ... 역량 확립시설파트별 관리내용 숙지소통역량 강화직원과 민원인의 불편사항 청취기술 역량 강화관련 자격증 취득 등?3.시설관리직무 수행방안 및 계획1)시설물 관리역량 확립시설분야별 핵심
    논문 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2023.09.20
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  • 자료 표지
    신입사원 수습평가표 (경력, 신입 겸용)
    1을 입력하세요 )의사소통000.0입문단계1.67팀웍000.0발달단계1.25학습능력000.0완성단계1.003. 공통역량에 대한 평가만점배점전문가단계1.00의사소통"타인의 의사 ... .0← 가중치 적용4. 역할에 대한 평가만점배점문제해결000.0← 가중치 적용책임감담당 직무의 책임과 권한 범위 내에서 최선을 다하며 결과를 수용한다.5추진력000.0← 가중치 적용 ... 적극성부서와 회사의 업무에 적극 동참하고 타 팀과도 적극 협력한다.5코칭/육성000.0← 가중치 적용회사에 대한 이해"회사가 추구하는 방향과 가치관, 비젼, 미션을 잘 이해
    서식 | 500원 | 등록일 2021.04.21
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    [업무서식] 업무평가표
    원활히 협업 진행하고 있다. 2R"Role & Responsibily(역할, 책임)""각자의 역할과 책임을 명확히이해하고 업무를 진행하며 결과에대해서 책임지는 역량"본인의 역할 및 ... 이상)핵심역량S"Solution(문제해결)""당면한 문제에 대해 적극적으로원인을 파악하고 능동적으로해결해 나가는 역량"업무 진행시 잘 안되는 부분에 대한 문제의식을 가지고 있 ... 하고 있다. 2M"Moral Values(도덕적 가치관)""높은 수준의 도덕적 가치관을가지고 생활하며 상호존중을바탕으로 업무관계자(거래처,동료 등) 와 소통하는 역량"팀 동료에 대해
    서식 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.11.30
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2025년 07월 28일 월요일
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