"지식사회와지식근로자"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “지식사회와지식근로자” 관련 자료

+[경영] 지식 산업 사회와 지식 근로..등록일 2004.05.10 | 총 4,483자 | 6페이지 | 1,000원
+[지역사회간호학] 현문사, 수문사 전..등록일 2022.03.13 | 총 25,547자 | 52페이지 | 5,000원

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"지식사회와지식근로자" 검색결과 1-20 / 27,296건

지식기반 사회에서의 화이트칼라 근로자의 직업능력 평가인정 시스템의 구축을 위한 탐색

한국성인교육학회 이정표

논문 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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조직행위론 조직사회와 지식근로자 파트 발표자료

2 장 조직 사회와 지식 근로자안정 파괴자로서의 조직 INDEX 조직의 성과란 무엇인가 조직의 사회적 책임 최대 자산으로서의 지식 근로자 조직 사회의 특성들조직 사회와 지식 근로 ... 자 지식 사회의 기본 생산 요소 = 전문 지식 생산 생산조직 사회와 지식 근로자안정 파괴자로서의 조직Ⅰ 서론 안정 파괴자로서의 조직Ⅰ 서론 조직의 변화 관리 조직이 갖춰야하는 3 ... 의 사회적 책임조직의 성과란 무엇인가Ⅱ 본론 조직의 성과란 무엇인가Ⅱ 본론 조직의 성과란 무엇인가 전문화 과제 수행 능력 다각화 → 과제 수행 능력최대 자산으로서의 지식 근로자Ⅱ

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.17

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[신지식인][지식근로자][신지식인이론][지식근로자이론]신지식인(지식근로자)의 정의와 특성, 신지식인(지식근로자)의 역할과 기능, 신지식인(지식근로자)의 사회적 배경과 조건, 신지식인(지식근로자) 이론 분석

신지식인(지식근로자)의 정의, 신지식인(지식근로자)의 특성, 신지식인(지식근로자)의 역할과 기능, 신지식인(지식근로자)의 사회적 배경과 조건, 신지식인(지식근로자)에 관한 이론 ... . 신지식인(지식근로자)의 역할Ⅴ. 신지식인(지식근로자)의 기능1. 체제 정당화의 기능2. 비판의 기능Ⅵ. 신지식인(지식근로자)의 사회적 배경과 조건1. 등장배경2. 조건Ⅶ. 신지식인 ... 적 추론 함께 공유한다.Ⅳ. 신지식인(지식근로자)의 역할사회적 모순을 발견하고 그것을 드러내는 역할, 권력에 대한 견제와 비판세력 및 필요할 경우에는 권력의 싱크탱크로서의 역할, 지식인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.30

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지식산업사회와 지식근로자

자□ 지식근로자의 개념□ 지식근로자의 특징□ 지식산업사회에서 지식근로자의 과제Ⅴ. 맺음말Ⅰ. 들어가는 말세계의 유명한 미래학자들은 2000년대가 지식중심의 사회가 될 것이라고 말 ... 건인가? 또한 지식사회에서 지식근로자의 역할은 무엇인가에 대해 고민할 필요가 있다. 필자는 앞으로 이 글을 전개해 나가면서 지식 사회로의 변동은 피할 수 없는 현실이라고 가정 ... 하고 앞서 말한 의문점에 대해 말해보려고 한다. 우선 지식산업의 개념과 특징에 대해 살펴보고 지식산업사회가 경영에 어떠한 영향을 미치는지 알아볼 것이다. 다음으로 지식근로자의 역할

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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[경영] 지식 산업 사회와 지식 근로자

개 요서 론- 지식 산업 사회의 등장 배경본 론- 1. 기업 경영과 지식 산업 사회와의 관계- 2. 지식 근로자의 과제결 론1. 서 론- 지식 산업 사회의 등장 배경(1) 외부 ... 덜 중요시 한다는 것이다.(5) 지식 근로자의 확보와 경영지식 사회가 도래하고 기업이 지식 경영을 하는데 그것을 구성하는 것이 바로 지식 근로자이다. 지식 근로자가 없으면 지식 ... 적 창의력이란 변화하는 환경에 성공을 위한 도전 정신이라 할 수 있겠다. 이러한 조건들을 가진 근로자가 지식 근로자가 되는 것이고 이를 확보하는 기업이 지식 사회에서 살아남을 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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사원의 평생학습과 기업의 사회적 책임의 관계 : 유한킴벌리 생산직 근로자 사례 (Understanding the Relationship between Workers’ Lifelong Learning and Corporate Social Responsibility (CSR) : The case of Factory Workers of Yunhan-Kimberly)

하고 지원하여 지식근로자를 양성해내는 것을 통해 생산성을 향상시키는 것으로 변화되고 있다. 이와 같이 평생학습을 통해 ‘사람’을 성장시킴으로써 생산성의 향상을 도모하는 것은 오로지 ... 기업의 발전을 이끄는데 그치는 것이 아니라, 기업의 사회적 영향성으로 인해 지역 사회 발전, 나아가 국가의 발전으로 연결될 수 있을 것이다. 이 연구는 유한킴벌리 생산직 근로자 ... 의 평생학습 문화를 이해하고 분석하는 것을 통해 사원의 평생학습 실천이 기업의 사회적 책임 수행과 어떻게 관련되는지 살펴보았다. Gradually management has

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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지식근로자 인적자원관리 및 개발 (HRM and HRD of Knowledge workers)

를 대비하기 위한 모색의 일환으로 보인다. 지식기반사회에서 지식의 창출, 전파. 활용을 하는 지식근로자가 기업의 핵심자원으로 부각되고 있음은 주지의 사실이다. 지식근로자는 기존 산업 ... 보다는 지식의 통합/활용을 통한 업무 성취감, 도전할만한 가치가 있는 업무수행 등을 통해 동기유발되는 모습을 보이고 있다.지식근로자는 자기실현 욕구가 크며 개인 장점의 발휘와 사업상의 성취 ... 하는 지식근로자들은 기업에 대한 의존도가 낮으며 더 높은 수요를 기업에서 만족시키지 못할 때 그들은 더 큰 발전을 도모하여 이직을 선택한다.이런 지식근로자들을 확보, 유지 및 육성

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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학습조직요인이 새로운 지식의 실무전이에 미치는 영향- 근로자의 인지정도를 중심으로 - (An Effects of Learning Organizational Factors on Job Transfer of New Knowledge : Centered on a degree of the employees' cognition)

해서는 지식의 활용을 돕는 요인이 무엇인가를 연구할 필요가 있다. 따라서 본 연구는 지식기반 학습사회에서 근로자들에게 공통적으로 어떤 요인이 지식의 실무전이를 높이는 요인인가를 검증 ... 경영자들은 ‘근로자들이 새로운 지식을 얼마나 알고 있는가’ 보다 ‘새로운 지식을 어떻게 하면 실무에 더 많이 활용하여 경영성과를 높일 수 있을까’에 관심을 두고 있다. 이를 위 ... 하는 데 연구의 초점을 둔다.본 연구의 목적은 첫째, 근로자의 인지정도가 높은 집단은 그렇지 않은 집단에 비해서 새로운 지식의 실무전이(on Job Transfer of New

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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어린이집 오리엔테이션 자료 (수정사용가능)

, 맞벌이 확인각서 ◎ 부 · 모 재직증명서 ( 사업자등록증 ) 및 추가서류 근로자 : 고용보험피보험 자격내역서 ( 고용지원센터 ), 직장건강보험 자격득실확인서 ( 국민건강보험공단지사 ... ), 국민연금가입자 가입증명원 ( 국민연금공단 ) 중 1 부 갑종근로소득에 대한 소득세 납세증명서 ( 세무서 ), 근로소득 원천징수 영수증 ( 재직기관 ) 중 1 부 고용 ... 00 어린이집 오리엔테이션 2021 년원훈 00 2. 00 3. 00철학 00 2. 00비전 영유아가 행복한 보육환경의 어린이집 영유아 가정 , 지역사회와 협력하는 어린이집 교직

ppt테마 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.04

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항 ... , 답변하기연구직무 A ( 건축 , 전산 , 조경 , 지질 등 ) 전문직 학위 공채 + 경력자 공채 업무직무 B (R D)1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 전문지식 평가  원급 ... 우대 연관 전공 성별 우대지원자 중심의 맞춤형 채용정보 제공 체계 구축 인재등록 시스템 직무 기술서 채용공고시 세부 대분류부터 세분류까지 기술된 상세 직무기술서 를 제공

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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국내 기업체 근로자의 지식공유 영향요인에 관한 통합적 문헌고찰 (Determinants Influencing Knowledge Sharing of Corporate Employees in Korea: An Integrated Literature Review)

, 2016)가 제시한 통합적 문헌고찰 방법을 활용하여 총 88편의 국내 학술지 논문을 분석하였으며 그 결과는 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 기업체 근로자의 지식공유의 영향 ... 를 다양하게 검토함으로써 연구 설계 및 결과의 정교성을 확보해야 한다. 둘째, 기업의 규모에 따른 기업체 근로자들의 지식공유 영향요인을 분석하는 연구가 필요하다. 셋째, 특정 직업군 ... 요인은 개인특성 변인, 조직특성 변인, 관계특성 변인, 지식특성 변인 등 총 4가지 분류기준으로 분류되었다. 둘째, 개인특성 변인은 심리사회적 요인, 구조적 요인 및 학습역량 요인

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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장애인 임금근로자의 직무불만족 탈출에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (A Study on the Factors Influencing disabled workers to overcome their job dissatisfaction)

본 연구는 장애인 임금근로자가 직무불만족 상태에서 벗어날 수 있도록 지원방안을 마련해 보고자 인구사회학적 요인, 고용․근로환경 요인을 활용하여 직무불만족 탈출(직무불만족 상태 ... 는 일이 자신의 교육수준과 비교하여 수준이 낮다고 인식할수록, 지식․기능의 활용도가 높을수록 직무불만족 탈출 가능성이 높았다.이러한 결과를 바탕으로 장애인 임금근로자가 직무불만족 ... 에서 벗어나는) 과정을 동태적으로 분석하였다. 이를 위해 장애인고용패널 5~8차 조사 자료를 결합하여, 이산시간위험모델을 통해 분석하였다.분석결과, 인구사회학적 요인에서는 직무불만족

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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NCS 기술능력 교과목 프로파일(명세서)

□업무이해능력 □국제감각 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·태도 기술능력 기술이해 능력 ? 기술시스템과 기술혁신이 무엇인지 설명할 수 있 ... 다. ? 실패한 기술이 우리사회에 미치는 영향에 대해 설명할 수 있다. ? 미래 사회에 유망한 기술에 대해 설명할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 기술의 원리 ? 기술의 절차 ... 하는 기술 ? 새로운 기술에 대한 학습, 결과에 대한 확인 기술 ? 기술적인 문제해결이 필요한 경우 ? 기술적 문제를 해결하기 위해 지식, 기타 자원을 선택, 최적화하여 적용해야 하

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21

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대학 졸업 취업자의 첫 일자리 유지 영향 요인 분석 (The Analysis on the First Job Retention Factors of College Graduate Employment)

지식의 4가지 차원에서 분석하였다.연구결과, 대학 졸업 취업자의 특성과 일자리 특성은 첫 일자리 고용유지에 영향을 미치고 있었다. 일자리 만족도 중 임금소득, 복리후생, 인사승진 ... , 사회적 평판에 대한 만족도는 고용유지에 부정적 영향 요인으로 나타났으며, 고용안정성, 근무환경, 근로시간 등 근로조건과 인간관계 만족, 자율성과 권한, 발전가능성 등은 고용유지 ... 이 연구는 대학 졸업 취업자의 첫 일자리 고용유지의 영향요인을 대졸 취업자의 특성, 일자리의 특성, 일자리에 대한 취업자의 만족도 인식, 대학 졸업을 통해 획득한 업무능력과 전공

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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NCS 직업윤리 교과목 프로파일(명세서)

□업무이해능력 □국제감각 ?직업윤리 ?근로윤리 ?공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 직업윤리 근로윤리 ? 직업생활에서 근면한 태도를 설명할 수 있다. ? 직업생활 ... 에서 정직한 행동을 설명할 수 있다. ? 직업생활에서 성실한 자세를 설명할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 근로윤리의 의미 ? 근로윤리의 특성 ? 일에 대한 존중을 바탕 ... 에서 준법의 의미를 설명할 수 있다. ? 직업생활에서 예절과 존중의 의미를 설명할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 공동체윤리의 의미와 특성 ? 인간사회의 존중을 바탕

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25

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경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

시켜준다. * 적정한 근로자 사기에 기여한다. * 기업의 이미지를 개선시켜준다. * 이윤 창출의 주요 역할. Baldridge, 1985Part 3 상황별 직장매너직장예절보고의 원칙 ... A R T1-27조 그라운드룰신속한답장, 지각결석룰, 사회자와 토킹스틱, 칭찬하기,인사하기3. 사회자정하기 토킹스틱사용하기!2.지각 or 결석 음료수 사오기!1. 카톡답장은 하루 ... 를 넘기지 않기!P A R T1-27조 그라운드룰신속한답장, 지각결석룰, 사회자와 토킹스틱, 칭찬하기,인사하기5. 의견이야기시 칭찬해주기^^6. 토의내용 미리미리 준비하기!4. 언제

ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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조직구성원의 지식공유, 직무자율성, 혁신행동의 관계 (The Influence of Organizational Members' Knowledge Sharing and Job Autonomy on Innovation Behavior)

부터 5월 27일(8일 간)까지 근로자 300명을 대상으로 온라인 설문을 배포후 불성실한 응답을 제외한 258명을 대상으로 분석을 실시하였다. 분석방법은 SPSS(23.0 ... 4차 산업혁명, 코로나19 로 인한 전례없는 국가재난상황은 그 어느 때보다 기업의 혁신이 절실히 필요함을 우리에게 시사하고 있다. 이에 본 연구에서는 조직구성원의 지식공유가 직무 ... ) 과 Amos( 21.0) 프로그램을 활용하였으며, 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 구성원 간 지식공유는 직무자율성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직구성원의 지식 상호

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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한기대 hrd 기말고사 컨닝페이퍼

1장인적자원개발,인적자본,인적자원,직업교육,산업인력개발,직업기술교육훈련,직업개발능력,하버슨과마이어스,아담스미스,인적자본론,인적자원이론,직업기술교육훈련,근로자직업능력개발훈련,숙현 ... 기위한학습,내적실존을위한학습,피터드러커,지식경제,수기노동자,지식노동자,지식경제론,라이시,단순생산직,대인서비스직,창조적전문직종사자,oecd,지식기반경제,학문체제,사실에관한지식, ... ,학습과업,성장기,탐색기,확립기,유지기, 쇠퇴기,평생학습,평생교육,자주적학습,양성훈련,재직자능력개발,교양과취미를위한평생학습,평생학습,알기위한학습,생산활동과사회적실천을위한학습,함께살

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

근로자 산업사회에서는 자본과 노동이 기업의 이익에서 가장 중요했다. 산업사회를 이끌어간 사람들은 자본가와 노동력을 가지고 있는 근로자였다. 하지만, 지식사회로 변화가 일어나면서 지식 ... 이 하나의 자산이 되었다. 지식이 기반이 되는 정보화사회에서는 지식이 가치창출의 원천이 되고 있으며, 지식 근로자가 사회발전의 주도 세력으로 떠오르게 되었다. 지식사회에서 기업 ... 는 요소가 되고 있다. 이런 세상에서는 지식 근로자의 생산성을 높일 수 있는 과업 목표를 세워야 한다. 지시사회에서는 생산수단을 보유하고 있는 지식 근로자를 비용으로 여기지 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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일학습병행 현장훈련 운영 방식에 따른 훈련성과 차이 분석 (Analysis of training performance according to OJT operation method in Korean Apprenticeship System)

제고를 위한 대안을 제안하는 것이다. 일학습병행 운영 방식으로는 ’기업현장교사와 학습근로자가 같이 업무를 수행하면서 직접 지식이나 스킬을 전수하는 방식‘이 43.2%로 가장 높 ... 이 연구의 목적은 일학습병행 현장훈련 운영 방식에 따른 학습근로자의 훈련성과 차이를 분석하고, 이를 통해 개선이 필요한 정책적 대안을 제공하는 것이다. 연구의 주요 내용은 첫째 ... , 일학습병행 현장훈련 운영 방식을 분석하고, 둘째, 일학습병행 현장훈련 운영 방식에 따른 학습근로자의 훈련성과 차이를 분석하며, 셋째, 분석결과에 근거하여 일학습병행 현장훈련 성과

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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