"지속적인 몰입"의 검색결과 입니다.

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"지속적인 몰입" 검색결과 1-20 / 18,984건

메타버스 플랫폼에서의 지속적인 몰입 요소 분석 연구 (Analysis of continuous immersion factors in the metaverse platform)

한국디지털콘텐츠학회 정주연, 우탁

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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패러글라이딩 참여자들의 참가동기가 운동 몰입및 운동지속수행에 미치는 영향 (Effect of Motive for Participation of Paragliding on Their Exercise Commitment and Exercise Adherence)

한국스포츠학회 박범서, 최종인

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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미용학습자의 마인드셋이 학습몰입과 학습지속의도에 미치는 영향 (The Mind set of a Beauty Learner The Effect of Learning Immersion and Intention on Learning Continuity)

국제보건미용학회 강가빈, 권태일

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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사회인야구 동호회의 지도자 리더십과 팀 신뢰, 팀 몰입 및 지속적 참여행동의 관계 (The Relationship among Coach leadership, Team trust, Team immersion andTheir Continuos Participation Behavior of the Community Baseball Club)

한국체육과학회 윤석, 황지현

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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헤어미용 종사자의 성장마인드셋이 직무몰입 및 미용지속의사에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과 (The Effect of Hairdressing Workers’ Growth Mindset on Job Commitment and Willingness to continue Hairdressing: the Mediating Effect of Self-efficacy)

한국미용예술경영학회 오승현

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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코로나19-팬데믹 평생교육 단과대학 학습자의 교양수업 교육 서비스 품질과 학습몰입, 만족도, 지속학습의향의 구조적 관계 (A Study on the Structural Relationship between COVID-19 and the Pandemic University Lifelong Education Intention to Continue Learning)

한국문화융합학회 김재금

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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태권도 겨루기선수들의 마인드셋이 운동몰입, 운동지속의도에 미치는 영향: 성취목표성향의 매개효과를 중심으로 (Effects of Taekwondo Athletes' Mindsets on Goal Tendency, Exercise Enthusiasm, and Intention to Continue Exercise: Focu sing on the Mediating Effect of Goal Tendency)

한국무예학회 이경혜, 조성균

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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대학에서 강의보조도구로 활용되는 이러닝의 지속적인 사용의도에 관한 연구: 기대일치모형, 기술수용모형, 계획된 행동이론, 몰입이론을 기반으로 (An investigation of continuance intention of e-learning use designed for learning assistant tool in university: Based on ECM, TAM, TPB, and FT)

한국교육공학회 정한호

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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마이크로 러닝 기반 K-MOOC 환경에서 마인드셋이 학습지속의향에 미치는 영향: 학습몰입의 매개효과와 그릿의 조절 효과 (The Relationship Between Mindset and Learning Persistence in Micro-learning-based K-MOOC: The Mediating Effect of Learning Engagement and the Moderating Effect of Grit)

한국방송통신대학교 미래원격교육연구원 김도연, 송해덕, 신선애

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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대학에서 강의보조도구로 활용되는 이러닝의 지속적인 사용의도에 관한 연구: 기대일치모형, 기술수용모형, 계획된 행동이론, 몰입이론을 기반으로 (기대일치모형, 기술수용모형, 계획된 행동이론, 몰입이론을 기반으로)

한국교육공학회 정한호

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2015.03.25

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기업 사이버교육생의 자기조절학습능력, 학습몰입, 만족도, 학습지속의향 간의 구조적 관계 분석 (사이버교육에서 학습지속은 만족도와 더불어 개별 학습자의 학습성과를 가늠하는 지표이며,동시에 기관의 교육 프로그램 운영 방향 수립에 중요한 정보로 사용된다. 그러나 성공적이고지속적인 학습과 관련된 선행연구들은 만족도나 학습지속에 관련된 요인들을 종합적인 인과관계로 연구하지 않았다. 이에 본 연구에서는 관련 선행연구 분석을 기초로 자기조절학습능력을외생변수로, )

한국교육공학회 주영주, 김지연, 최혜리

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.24

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사이버교육생의 자기효능감, 내적통제소재, 조직의 지원, 몰입, 만족도 및 학습지속의향간의 구조적 관계 규명 (본 연구는 사이버교육생을 대상으로 자기효능감, 내적통제소재, 조직의 지원, 몰입, 만족도 및 학습지속의향 간의 구조적 인과관계를 분석하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 W사이버대학의 2009년 1학기 재학생 591명을 대상으로, 외생변수로 자기효능감, 내적통제소재 및 조직의 지원을, 내생변수로 몰입, 만족도 및 학습지속의향을 설정하였다. 구조방정식 모델)

한국교육공학회 주영주, 김나영, 김가연

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.03.24

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스트레스 PPT

아 있을 이유가 없다 .” 미래에 대한 비관적 생각 “ 이 상태가 지속될 것이다 . 낳아질 수 없다 .” 인지기능 저하 / 협소한 시야 “ 집중할 수 없고 , 자주 잊어버리 ... 초기 증상 일상적인 불편감도 견디기 어렵다 Ex) 피로 , 감기 , 불면증 인내심이 저하 - 짜증 / 남 탓 자신감 저하 / 대인관계 , 활동의 위축 의욕 및 흥미 소실 ... 것 같지 않고 .”8-2. 우울장애 불안 / 초조감 “ 어떻게 해야 할지를 모르겠다 .” “ 술 , 약물에 의존 ..” 무가치감 / 죄책감 “ 모든 것이 내 잘못이다 . 내가 살

ppt테마 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개

대근육 운동을 일상 생활에 어떻게 적용할 수 있을지 아이디어를 나눕니다. 4 동기 부여 지속적인 운동의 중요성을 인식하고 실천 계획을 세웁니다. 소근육 운동의 중요성 일상 생활 글쓰 ... 합니다. 게이미피케이션 사례 연구: 언어 학습 듀오링고 일일 목표, 레벨 시스템, 가상 화폐를 활용해 지속적인 학습을 유도합니다. 효과 사용자의 학습 지속성이 40% 향상되었고, 어휘 습득 속도 ... 시간 등을 추적하고 목표 달성 시 뱃지를 제공합니다. 소셜 요소 친구들과의 경쟁, 응원 기능으로 지속적인 참여를 유도합니다. 보상 시스템 건강한 습관 형성 시 실제 할인 혜택 등

ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13

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Determinants of Individuals' Willingness to Continue Bidding in Online Auctions: From the Gambling Perspective (Determinants of Individuals' Willingness to Continue Bidding in Online Auctions: From the Gambling Perspective)

한국유통경영학회 박상철

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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A Study on the Influence Factors of Sensory Experience on Chinese Students' Continuance Learning Intention in VR Fine Arts Education (A Study on the Influence Factors of Sensory Experience on Chinese Students' Continuance Learning Intention in VR Fine Arts Education)

중국지역학회 Gong, XinPeng, 김승호

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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동국대VRAR테크놀로지학대학원학업계획서, 동국대VRAR테크놀로지학대학원구두면접, VRAR테크놀로지학대학원자기소개서, 동국대VRAR테크놀로지학대학원연구계획서, VRAR테크놀로지학대학원입학시험, 동국대VRAR테크놀로지학대학원지원동기, 동국대학교VRAR테크놀로지학대학원기출문제, 동국대VRAR테크놀로지학대학원논술, 동국대학교VRAR테크놀로지학어학능력검증, 동국대V

와 사회적 영향을 보다 체계적으로 연구하고자 하였다. 이 과정에서 사용자 경험(UX), 몰입성(Immersion), 그리고 인간의 인지 과정에 대한 심층적인 연구가 필요하다는 점 ... 받침되지 않는다면 기술의 지속 가능성이 낮아질 수 있다. 따라서 다음과 같은 연구 주제들이 중요하게 다뤄질 필요가 있다. 1) 몰입성과 현실성의 관계 연구VRAR 기술이 사용 ... 을 인식하게 되었다. 이에 따라 본인은 VRAR 테크놀로지학의 학술적 이론을 연구함으로써, 기술이 인간에게 미치는 영향을 분석하고 발전 방향을 제시하는 데 기여하고자 한다. 3

시험자료 | 279페이지 | 14,900원 | 등록일 2025.03.24

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조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

)’이 지속될 경우 주로 나타나는 결과는?① 조직몰입 증가 ② 감정적 고갈 ③ 사회적 강화 ④ 몰입 회복55. 성격이론 중 ‘MBTI’의 심리적 기초를 제시한 학자는?① 프로이트 ... . 정답: ④해설: 조직몰입의 세 유형은 정서적·지속적·규범적 몰입이다. 상황적 몰입은 정식 유형이 아니다.3. 정답: ③해설: 감정노동자는 항상 부정적 감정을 억제해야 하는 것 ... ‘조직몰입’의 하위 요인으로 보기 어려운 것은?① 정서적 몰입② 지속적 몰입③ 규범적 몰입④ 상황적 몰입3. 감정노동에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 감정 부조화는 직무

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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2025 핵심만 콕! 공기업 경영학 올인원 요약노트 - 인사조직, 마케팅, 경영과학까지

과 자신을 동일시하며, 남아있고자 하는 정도● 정서적몰입(심리적), 지속적몰입(경제적), 규범적몰입(도덕적)iv) 조직시민행동(OCB) (태도가 아닌 행동)[이성예신공](1) 공식 ... 평가, 개인이 지닌 느낌a) 태도의 구성요소: 인지, 정서, 행동 (인정행)(암기!)● 관찰할 수 있는 것은 행동적 요소 뿐● 태도의 변화: 순종 - 동일화 - 내면화 (by 켈만 ... ) 부조화로 인해 얻는 보상 (보상이 작을수록 ↑)c) 직무 관련 태도i) 직무만족: 성과에 미치는 영향은 작다ii) 직무몰입: 직무와 자신을 동일시하는 정도iii) 조직몰입: 조직

시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.12

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조직몰입에 대하여 기술하시오

적인 몰입의 개념을 포함하며 이직을 한 뒤 지출해야 하는 비용을 따져보았을 때 조직이 제공하는 보상에 대해서 만족을 하고 조직에 잔류하기를 희망하는 지속적인 몰입, 그리고 의무감 ... 하고자 하는 마음, 열악한 조건에서도 조직 구성원으로서 잔류하고자 하는 의지 등을 의미한다고 보기도 한다.2) 종류조직몰입에는 세 가지 차원이 있다. 이는 정서적 몰입과 지속적 몰입 ... 가 된다. 두번째로 지속적 몰입은 현재의 조직에 잔류하고자 함으로써 얻게 되는 이득이 조직을 떠나서 발생하게 되는 비용보다 더 크기 때문에 조직에 잔류하고자 하는 개인적인 의도이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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