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"지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관" 검색결과 1-20 / 858건

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    간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료
    중심 스타일로 설정하고 상황특성을 지도자-구성원 관계, 과업구조 그리고 직위권한 등 세 가지로 구체화하여 각각의 상황특성에 적합한 리더십 스타일을 제시하고 있다. 이 이론에서 효과 ... , 다른 간호사의 제안을 받아들이는 모습도 함께 관찰되었으며 수간호사와 일반 간호사들의 관계에서는 신뢰와 친근함이 느껴졌다.3. 피들러의 상황 적합성 이론1) 개념피들러는 지도자 ... 의 LPC 점수와 집단성과는 세 가지 요소로 구성된 상황변수에 의해 조절된다고 보았다. 이러한 상황변수는 상황적 통제변수라고 불린다. 즉, 지도자의 스타일을 관계 중심 스타일과 과업
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1
    어, 일대일, 혹은 소그룹 상황에서 분명한 방향을 제시해 주는 스타일8) 비전을 제시하는 리더십위대한 지도자들은 뚜렷한 목표를 가진다. 그들은 전적으로 결과 지향적이다. 가능 ... 도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해 주는 등 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업구조가 불분명하고 모호한 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원 ... 공동선을 창조하는 인류의 보편적 가치관으로 선비정신 리더십은 목표가 ‘최고’가 아닌 언제나 ‘최선’이라는 공동선을 창조하는 공동체 지식인 스타일4. 실습 병동 간호단위관리자의 리더
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의
    (1) 리더십 스타일의 유형분류(2) 리더십의 상황적 요소3) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단 및 상황의 적합관계(1) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단(2) 지도 스타일 ... 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... 스타일이다.(2) 지도자의 특성사회복지관의 최고관리자는 효과적 리더십(높은 구조 주도 높은 배려 유형) 스타일이다. 이곳 사회복지관의 경우 이상적인 리더십 스타일은 인화중심 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24
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    [사회복지행정론] 사회복지사 학점은행제 과제 (사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.)
    을 위한 개선방향에 대해 논하여 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 상황이론이란?상황이론(狀況理論, situational theory)이란, 지도자의 역할·기술 및 행태와 조직구성원의 실적 ... 과 만족에 영향을 주는 상황변수(狀況變數)가 어떠한 것들인지 밝혀내는 리더십 이론(하동석 외, 2010)이다. 상황이론은 조직의 목적 내지 기능, 조직 구성원들의 지도자에 대한 인식 ... , 집단의 성격, 업무의 특성, 지도자 개인의 특성 등 상황을 구성하는 모든 요소를 파악하고, 그것들과 지도자와의 관계를 밝히고자 한다. 즉, 한 조직이 처한 상황 속에서 그것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29
  • 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성
    으로 보았다. 따라서 지도자가 공통적으로 가지고 있는 특성과 자질은 무엇인지 밝히고자 노력했다. 그러나 결과적으로 이러한 노력은 실패하게 되는데, 이는 모든 상황에 공통적으로 적용 ... 될 수 있는 최선의 지도자 특성 및 지도성은 존재할 수 없다는 결론에 이르렀기 때문이다. 그 대신 현대의 연구자들은 효과적인 지도성은 상황에 따라 다르다고 인식하게 되었다.2. 상황 ... 을 밝혀내려 한 의미있는 시도라고 할 수 있다.허쉬와 블랜차드는 지도자 행동과 구성원의 성숙도를 조합하여 상황지도성 이론을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.지도자 행동은 과업행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14
  • A++ 실습 리더십 보고서 허시 블랜차드 리더십
    하는 더십 스타일을 사용할 때 조직의 유효성이 극대화된다고 주장한다.지시형(Telling, S1)- 리더가 업무를 구체적으로 지시하고 이행 상황을 지속적으로 확인 및 감독- 지도 ... . 리더십 이론 모형 정의p.5~61) 허쉬-블랜차드의 상황지도성3. 본인의 리더십 분석p.64. 조원들의 리더십 분석p.75. 자기성찰p.7~86. 참고문헌p.91. 리더십 개념1 ... 에 유용- 지도자에 대한 절대 신뢰- 팀의 일체감 형성이 어려움- 구성원의 책임의식, 만족감 적음- 구성원의 의존성 ▲, 창의력 ▼민주적- 구성원 간의 팀워크가 잘 이루어짐- 구성원
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26
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    2021.2학기 중간_간호지도자론
    하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 ... 가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계에 대해 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
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    과제-미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.
    에 대해 기술하고자 한다.본론■ 리더십의 개념리더십은 지도권, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계 등과 같은 의미를 내포하고 있다. 지도자와 추종자와의 관계에서 나타나 ... 는 영향력과 영향 관계를 뜻하기도 하며 추종자가 지도자의 지도를 자발적으로 받아들여 동일한 집단적 목적을 달성시키기 위해 서로 협력한다는 점에서 실력적 강제관계에 의한 ‘지배? 복종 ... 경쟁자들과 다른 당사자들의 여러 반응을 이해하는 주변 파악 능력, 환경이 변함에 따라 이전에 종합되어 수립된 방향을 지속으로 재검토하고 재수립하는 능력이 요구된다. 이 밖에도 지도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02
  • 간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
    ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... .Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.설문1의 답(1)오하이오 주립대학 리더십 연구(2)지도자 유형2.설문2의 답(1)피들러의 상황모형(2)상황 호의성 진단(3)지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ.결론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21
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    [특기적성][계획서] 방과후학교 운영계획서 샘플입니다. 예체능 과목인 피아노와 농구를 중심으로 짜보았습니다. 계획서 짜기가 죽기보다 싫으신 분들이 보시면 좋습니다.
    )지도 교사 : ○○○시간 : 8교시(16:30~17:20)장소 : 체육관순학번날 짜/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )근무상황 대조지도교사이름 ... 2. 교과 강좌별 시간표매주시간월화목8교시(16:30~17:20)농구반(체육관)피아노반(음악실)농구반(체육관)피아노반(음악실)농구반(체육관)Ⅴ. 소요 예산가. 지도 교사별 산출내용 ... 지도교사이름11101○○○21102○○○34순학번날 짜/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )근무상황 대조지도교사이름11101○○○21102○○○34
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14
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    간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.
    로 구체화하여 각각의 상황특성에 적합한 리더십 스타일을 제시하고 있다. 이 이론에서의 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것이며, 지도 ... 의 유리함, 상황적 통제변수라고 불린다. 즉 지도자의 스타일을 관계 중심 스타일과 과업 중심 스타일로 설정하고 상황특성을 지도자-구성원 관계, 과업구조 그리고 직위권한 등 세 가지 ... 자목표에 대한 경로를 제시하거나 그 경로를 보다 쉽게 해주는 것이 지도자의 역할이다.-상황대응 리더십 이론허쉬와 블랜차드의 이론으로 상황에 딸 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26
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    간호 관리학 리더십 분석 보고서
    하고 상황특성을 지도자-구성원 관계, 과업구조 그리고 직위권한 등 세 가지로 구체화하여 각각의 상황특성에 적합한 리더십 스타일을 제시하였다.? 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간 ... ? 최초의 상황이론? 지도자의 LPC 점수와 집단성과는 세 가지 요소로 구성된 상황변수에 의해 조절된다고 보았다.? 지도자의 스타일을 관계 중심 스타일과 과업 중심 스타일로 설정 ... 아지는 것을 의미한다.상황지도자의 관계? LPC 점수가 높은 지도자인 관계지향적인 리더십 스타일: 상황 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향 (대인
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10
  • 간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형
    하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 ... 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론간호지도자론 1] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 ... )을 사정하고, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 앞에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러
    (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.2021 학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과 ... 의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론간호지도자론 [1] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교 ... 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14
  • 인사조직특강
    대와 1980년대에 걸쳐 활발히 연구되었다. 이 기간 동안, 다양한 연구자들이 상황적 요인과 리더십 스타일의 관계를 연구했다.리더십 상황 이론의 대표적인 이론으로는 다음과 같은 것 ... 하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.목차서론본론1, 리더십의 개념과 특징2, 리더십의 유형1) 특질 이론2) 상황적 리더십 이론3) 행동 ... 는 강한 개인적 매력과 영향력을 바탕으로 다른 사람을 이끄는 리더십이다. 둘째는 상황적 리더십으로 상황적 리더는 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하는 리더십이다. 셋째는 변혁
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 간호지도자론
    지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론.hwp3간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교 ... 성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 -간호지도자론- 2021년 방송대 간호지도자론 중간과제물 작성 시 참고하세요.- 첫 번째, 오하이오 ... 에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하였습니다.- 한국방송통신대
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28
  • 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    어지기 시작한 고대부터 우리의 조상은 인간이 홀로 생존할 수 없는 존재라는 것을 알고 있었던 것이다. 혼자가 아닌 집단에서의 인간들 사이에서는 집단을 이끄는 지도자 즉 ‘리더’ 라는 ... 화하고자 했던 움직임이 있었으나 행동과 성과 사이의 연결성을 발견하지 못한 학자들은 리더십의 발휘는 선천적인 능력과 행동양식이 아닌 조직이 현재 처해있는 상황적합한 리더의 행동 ... 의 의의를 정리하고자 한다.2. 본론(1) 피들러의 리더십 상황적합이론피들러는 먼저 리더를 과업지항적인 리더와 관계지향적인 리더로 나누었다. 과업지향적인 리더는 조직이 향해있는 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29
  • [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리
    및 비상 상황에서 효과적(구체적 방법으로 완료해야 하는 프로젝트에 적합)② 거래적 리더의 역할(관리자의 역할 강조)ⓐ 조직의 미래변화를 고려하지 않으며 구성원의 잘못과 일탈을 찾 ... 청소년 지도자론Ⅰ. 청소년지도자 개념 및 역할1. 청소년지도자(Youth Worker)1-1 청소년 지도자의 개념? 청소년을 주된 대상으로 삼아 그들을 만나는 사람으로서 청소년 ... 관련 전문지식을 습득한 직업인 또는 자원봉사자로 청소년활동 분야에 종사하는 사람(유네스코청년원, 1985)1-2 청소년 지도자의 유형분류① 법적분류 : ⓐ 청소년지도사 ⓑ 청소년
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    러시아(블라디미르푸틴)과 우크라이나(볼로디미르젤렌스키) 리더십 분석 및 평가
    도 모른다. 국가에 위기 상황이 찾아오면 그 순간 지도자에게는 매우 단순하면서도 집중적인 권한과 책임이 부여된다. 즉, 국가를 살려내는 것이다. 바로 그때 그 역할에 적합한 리더 ... 러시아의 대통령과 우크라이나의 대통령의 리더십 분석→ 러시아의 블라디미르 푸틴 대통령은 이데올로기 지도자로서 자신의 역할을 받아들인다. 이러한 리더들은 일반적으로 과거 시대 ... 대통령은 또한 힘, 역사, 제국주의 등 자신이 러시아를 대표한다고 믿는 가치를 물리학적으로 구현하려고 시도함으로써 지도력의 이념적 스타일을 예시한다. 푸틴 대통령은 러시아 국민
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고
    구성원으로 하여금 주어진 과업을 달성하도록 유도하는 과정으로 본다. 셋째, 리더십을 상황적합지도자의 영향력으로 보는 관점으로, 집단의 목표설정과 목표달성을 위하여 조직 ... 에 집단이나 상황의변화에 관계없이 항상 성공적인 지도자가 될 수있다고 본다.본론1. 리더십개념리더십에 대한 개념은 개인적 관점 혹은 그 접근 방식에 따라 의미가 다양하게 해석 ... (trait theory)은 비지도자와 구별되는지도자 개인의 육체적?심리적 또는 사회적특성을 확인하는 데 주로 관심을 갖는 접근방법이다. 특성이론은 리더십 연구에 있어 가장 오랜 역사
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
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2025년 12월 03일 수요일
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