"지각된 과잉자격"의 검색결과 입니다.

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"지각된 과잉자격" 검색결과 1-20 / 293건

대졸취업자의 지각된 과잉자격이 자존감과 정신건강에 미치는 영향 (The Psychological impact of Perceived Overqualificationin College Graduates: A Longitudinal Analysis)

한국산업및조직심리학회 노연희, 장재윤

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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지각된 과잉자격이 직장인의 혜택과 위험을 통해 충성도에 미치는 영향 (The Effect of Perceived Overqualification on Loyalty through Benefits and Risks of Workers)

국제문화기술진흥원 노혜영, 이신복

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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중국 공기업 직장인들이 지각하는 과잉자격과 번영감: 촉진형 및 예방형 심리적 소유감의 조절 역할 (Perceived Overqualification and Thriving at Work: Evidence From China)

한국국제경영관리학회 정쌍쌍, 제단화, 강대석

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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지각된 과잉 자격이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 성취 목표 지향성의 조절 효과 (The Effect of Perceived Overqualification on Job Crafting: Moderating Effect of Achievement Goal Orientations)

한국산업및조직심리학회 박영석, 신영은

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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지각된 과잉자격이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 조직기반 자존감의 매개효과를 중심으로 (The effect of perceived overqualification on job crafting: Focused on mediation effect of organization based self-esteem)

한국산업및조직심리학회 방은주, 서용원

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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지각된 과잉자격이 창의적 행동에 미치는 영향: 감정소진과 잡 크래프팅의 매개효과 중심으로 (The Influence of Perceived Over-qualification on Employee Creative Behavior： Focus on the Moderating effect of Emotional Exhaustion and Job Crafting)

대한산업경영학회 교하, 권혁기

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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대졸 신입사원의 지각된 과잉-과소자격 발생원인 및 직무와 삶의 만족에 미치는 영향 (Exploring the Determinants of Perceived Overunderqualification and its Effect on Job and Life Satisfaction of University Graduate New Employees)

한국노동연구원 김재철, 정다정, 함수민, 권은아, 허창구

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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지각된 과잉자격이 반생산적 과업행동 및 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Perceived Overqualification on Counterproductive Work Behavior and Turnover Intention: Focusing on the Moderating Effect of Organizational Commitment)

경성대학교 산업개발연구소 QU HAIXIA, 이희옥

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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지각된 과잉자격과 혁신행동의 관계에서 잡 크래프팅의 매개효과와 상호작용 공정성의 조절효과 (The Mediating Effect of Job Crafting and the Moderating Effect of Interactional Justice in the Relationship Between Perceived Overqualification and Innovative Behavior)

한국진로·창업경영학회 왕이칭, 박재춘

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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지각된 과잉자격과 직무만족 및 이직의도와의 관계연구-조직기반 자긍심의 조절효과- (The Effect of Perceived Overqualification on Job Satisfaction and Turnover Intention -Focused on the Moderating Effects of OBSE-)

한국외식산업학회 김영중, 이단

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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임파워링 리더십이 대기업 근로자의 재직 의도에 미치는 영향: 잡 크래프팅의 매개효과와 지각된 과잉자격의 조절된 매개효과 (The Effect of Empowering Leadership on Retention Intention: Mediating Effect of Job Crafting and Moderated Mediating Effect of Perceived Overqualification)

한국기업교육학회 김한슬, 이윤수

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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임파워링 리더십, 리더-구성원 교환관계, 정서적 몰입의 관계: 지각된 과잉자격의 역할과 조절된 매개효과 (The Relationship among Empowering Leadership, Leader-Member Exchange, and Affective Commitment: The Role of Perceived Overqualification and Moderated Mediation Effects)

한국인사관리학회 김수진, 박귀현, 권기욱

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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지각된 자격과잉이 직무열의에 미치는 영향: 잡 크래프팅과 조직기반 자긍심의 매개효과와 긍정적 심리자본의 조절효과 (The Effects of Perceived Over-Qualification on Job Engagement: Focus on the Mediating Role of Job Crafting and the Organization-Based Self-Esteem and the Moderating Role of Positive Psychological Capi)

한국산업경제학회 형정호, 정수진

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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The Influence of Perceived Overqualification on Organizational Citizenship Behaviors: Based on the Mediator of Organization－Based Self－esteem (The Influence of Perceived Overqualification on Organizational Citizenship Behaviors: Based on the Mediator of Organization－Based Self－esteem)

한국경영교육학회 양쇼징, 정수진

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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외국인근로자의 잡크래프팅에 대한 문화지능과 직업배태성의 영향 (The Impact of Cultural Intelligence and Job Embeddedness on Foreign Workers’ Job Crafting)

한국인사관리학회 최하영, 제단화, 강대석

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

적 지원의 중요성4) 직무적합성5) 지각된 과잉자격6) 자발적 직무 선택Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 직무는 단순히 생계를 유지하기 위한 수단을 넘어, 개인의 자아실현 ... 으로 이어질 수 있다.5) 지각된 과잉자격반면, 지각된 과잉자격은 종업원이 자신의 능력이 직무 요구사항보다 높다고 느낄 때 발생한다. 이는 직무에 대한 불만족을 초래할 수 있으며, 종업 ... 원이 자신의 능력을 충분히 발휘하지 못한다고 느끼게 만든다. 이로 인해 직무에 대한 흥미와 동기가 저하되며, 이는 결국 조직의 성과에도 부정적인 영향을 미친다. 이처럼 지각된 과잉

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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A Study on the Influence of Perceived Over Qualification on Boundary Spanning Behavior and Job Performance (A Study on the Influence of Perceived Over Qualification on Boundary Spanning Behavior and Job Performance)

한국컴퓨터정보학회 임설교, 정수진

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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고려대학교 일반대학원 심리학부 연구계획서

대규모 언어 모델의 공감 반응 강화 연구, 지각된 과잉자격이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 조직기반 자존감의 매개효과를 중심으로 한 연구, ADHD 특성을 지닌 대학생과 그 ... 들의 언어 스타일 연구, 역할 과부하와 과업 수행의 관계: 적극적 회복 경험에 의해 조절된 소극적 회복 경험의 매개 효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 심리상담자가 갖추어야 할 자격

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.12

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서울대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

이직률과 기업성과의 조절된 매개효과: 기업수준의 조직몰입과 환경 동태성의 역할 연구, 블로고스피어에서 확산 파워 유저 결정 연구, 중국 공기업 직장인들이 지각하는 과잉자격과 번영 ... 와 존중과 자격이 직원 침묵, 지속가능성에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 규제초점, 확장의 어려움, 모-확장 유사성이 브랜드 확장 평가에 미치는 영향 연구, 직원

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.13

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고려대학교 일반대학원 심리학부 연구계획서

가 시공간 작업기억에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 성취귀인과 진로미결정이 지각된 과잉자격에 미치는 영향 연구, 클로닌저의 생리심리사회 모델에서 위험회피-자율

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.16

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