"중소기업 선택동기"의 검색결과 입니다.

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"중소기업 선택동기" 검색결과 1-20 / 4,640건

대졸 청년층의 중소기업 선택동기가 첫 일자리 직업적응에 미치는 영향: 직장에서의 욕구만족도의 매개효과를 중심으로 (Effect of Motives for Choosing Small and Medium Business on Occupational Adaptation of College graduates: Focusing on the Mediating Effects of Need Fulfillment)

한국취업진로학회 이혜영, 강순희

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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고용 없는 성장

에서 거대기업의 중소기업 인수합병은 점점 더 빈번해지고 있다. 기업들은 시장 경쟁력 강화와 생존을 위해 전략적 인수합병을 선택하고 있으며, 이는 산업 생태계의 근본적인 구조 변화 ... 적 형평성의 관점에서 이 현상을 면밀히 검토함으로써, 한국 경제의 지속 가능한 발전 방향을 모색하는 것이 본 논의의 핵심 목적이다.본론1. 거대기업의 중소기업 인수합병 동기거대기업 ... 의 중소기업 인수합병은 복합적이고 전략적인 동기에 기반하고 있다. 첫째, 시장 지배력 확대는 핵심 전략 중 하나이다. 대기업들은 경쟁사의 시장 점유율을 축소시키고 자사의 영향력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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경제학개론 기말고사 예상문제 서술형 정리

노동자 생산방식이 기계보다 유리한 이유1) 중소 기업의 경우 기계 설치비용이 더 비싸다2) 노동자는 업무의 다분화가 가능하다기회비용은 고려되고 매몰비용은 고려되어서는 안 되 ... 수 있어야 함판매자가 독점 기업이거나 어느 정도의 독점력이 있어야 함가격의 2가지 기능경제 주체들에게 정보와 동기를 제공자율적인 분배기능을 수행한계 수입과 한계 비용에 따른 고용 ... 는 이유: 매몰비용은 이미 지출하였기 때문에 회수가 불가능한 비용이어서 합리적선택이 아님가격 차별의 전제조건 3가지소비자가 더 싼 가격에 재판매 할 수 없어야 함판매자는 시장 분할을 할

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.15

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모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

마저 높다면 과연 얼마나 많은 근로자들이 계속 일을 할 의향이 있을까? 재정적으로 열악한 중소기업이라면 조직구성원의 동기강화를 위해 업무강도를 낮추거나 근로환경을 적극적으로 개선 ... 적 내용(개념, 원리, 서비스 내용 등)2. 조직구성원에 대한 동기부여 방안에 대한 기술3. 왜 위의 방법을 선택하였는지에 대한 이유를 제시(★자신의 견해에 대하여 이유를 반드시 ... 의 동기는 기업의 성과와 더불어 조직에 대한 신뢰, 애사심, 소속감에 큰 영향을 미친다. 또한 동기가 저하되면 조직구성원은 근로의욕을 상실하거나 업무 효율성이 떨어질 수도 있기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[A+]고용 없는 성장 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오

전략적 선택이다. 기존 자원을 활용하고, 기술력과 인적 자원을 내재화함으로써 비용과 위험을 줄이는 방식이다. 예를 들어, 생산 설비나 유통망이 잘 갖춰진 중소기업을 인수하면 신규 ... 한 전략적 선택을 넘어, 경제적, 조직적, 심리적 요소를 종합적으로 고려한 신중한 접근이 필요하다고 본다.4. 나의 견해생각해보건대 개인적으로 나는 거대기업의 중소기업 인수합병 ... < 리포트 >조직심리학고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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[논문요약] 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 등

논문요약/비평0 0 0 (00교육 전공)논문정보 :1) 논문 저자 : 문세연(2010)2) 제목 : 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 및직무특성의 인과 ... 적 관계3) 출처 : 서울대학교 대학원 박사학위논문논문요약 :본 논문이 목표로 하는 것은 우리나라 중소기업 근로자들이 일터에서 하는 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 및 ... 에 영향을 줄 수 있다고 가정된 변인들은 총4개로 학습자 특성인 학습동기, 학습전략, 대인관계 및 직무특성 변인이다. 즉, 직접적인 가설은 중소기업 근로자의 학습동기, 학습전략, 대인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)서울 ... 것 생각했는데 꽤나 충격적이었다. 서울시 청년의 자살비율이 높은 이유가 무엇일까? 나는 감히 취업난이라고 생각한다. 하지만 정작 중소기업에는 일할 사람이 여전히 부족하다고 한다 ... 었다.우리 청년 세대에는 부모님 세대처럼 ‘평생직업’이라는 것이 거의 없어진 것이나 다름 없다. 대신 개인의 커리어의 발전 유무가 기업이 인재를 선택하는 중요한 요소가 된다. 그러나

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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현재, A라는 중소제조업체가 있는데, 기술력이 뛰어나지만 브랜드가 없는 상태이다. A업체는 현재 대기업의 oem 수출방식으로 회사를 운영하고 있다. A기업은 계속 안정적으로 oem방식을 유지해야 하는지 아니면 자체 독자브랜드로 수출해야 하는지 본인의 의견을 제시해 보시오.

되어 수익성이 낮아질 수 있습니다. 셋째, 기술 혁신 동기가 약해질 수 있습니다. 따라서 중소기업 입장에서는 단기적으로 OEM 방식의 이점을 활용하되, 장기적으로는 독자 브랜드 ... 할 것입니다.따라서 중소기업 입장에서는 OEM 방식의 장단점을 균형있게 고려하여 기업 상황에 맞는 전략적 선택이 필요할 것입니다. OEM 방식의 단점을 최소화하고 장점을 극대 ... 현재, A라는 중소제조업체가 있는데, 기술력이 뛰어나지만 브랜드가 없는 상태이다. A업체는 현재 대기업의 oem 수출방식으로 회사를 운영하고 있다. A기업은 계속 안정

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지

들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현 청년 세대의 중소 기업 기피 현상2. 청년들이 기업을 선택 ... 하는 기준을 중심으로 본 문제 해결 방안1) 현 청년 세대의 기업 선택 기준2) 중소 기업 기피 문제는 어떻게 해결할 수 있나III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 사회의 고질적인 ... 기 때문에 청년들이 굳이 지원을 하고자 하지 않는 것이다. 그러한 부분에서 현재 우리나라 청년 세대들의 중소 기업 기피 현상에 대해서 먼저 살펴보고, 청년들이 기업을 선택하는 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체적 내용을 서술하시오.

하다. 또한, 과점 구조에서는 신생 기업이나 중소기업이 시장에 진입하기 어렵기 때문에 혁신적인 제품이나 서비스의 개발이 저해되고, 이는 장기적으로 경제 성장에 부정적인 영향을 미친다 ... 들에게 실질적인 혜택을 제공하는 데 한계가 있다.또한, 과점 구조는 혁신 저해의 문제를 야기한다. 소수의 대형 기업들이 시장을 지배하고 있을 경우, 신생 기업이나 중소기업의 시장 진입 ... 을 경우, 신생 기업이나 중소기업의 시장 진입이 어려워지며, 이는 새로운 기술이나 디자인의 개발을 저해하는 결과를 초래한다. 자동차 산업에서의 혁신은 주로 대형 기업들에 의해 주도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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해외진출기업(기업의 해외시장진입)의 합작투자 결정요인

. 투자의 동기5. 최고경영층의 태도* 참고문헌해외진출기업(기업의 해외시장진입)의 합작투자 결정요인해외진출기업이 직접투자방식을 선택하였을 때 단독투자보다는 합작투자를 선호하는 현지 ... 국정부의 정책 때문에 합작투자를 선택하는 경우도 있어 기업 자신이 자유롭게 전략적 선택을 할 수 없는 외부적 제약이 따르고 있지만, 해외로 진출하는 기업이 투자형태 및 지분비율 ... 때문에 실질적 경영권획득을 위하여 단독투자나 다수지분투자의 형태를 선호하는 반면, 국제경쟁력이 상대적으로 약하거나 기업규모가 작은 중소기업들은 자금력이나 경영능력 면에서 현지국

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.23

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[A+인적자원관리 토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

, 지금의 청년세대는 평생 일자리라는 개념이 없고, 자신의 커리어를 얼마나 발전시킬 수 있는지가 기업 선택에 있어 중요한 요소가 되었습니다.중소기업 일각에서는 청년들이 취업에 대한 ... 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)2019년 통계청 ... 에서 발표한 자료를 보면 청년실업률은 10.7%로 청년들은 구직활동에 여러움을 겪고 있습니다. 기업 규모별 일자리 증감률을 보면 대기업 7만 개, 비영리기업 3만 개, 중소기업 16

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.

를 높일 수 있다. 실제로, 한국의 중소기업을 대상으로 한 연구에 따르면, 체계적인 직무수행 평가를 실시한 기업은 직원의 업무 만족도가 평균 15% 향상되었으며, 이직률은 10% 감소 ... 들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이러한 맥락에서 직무수행 평가는 조직의 성과 향상과 직원의 동기 부여, 경력 개발에 필수적인 도구로 자리매김하고 있 ... 하는 등 긍정적인 결과를 보였다[1]. 이러한 통계는 직무수행 평가의 중요성을 단적으로 보여주며, 조직의 성공에 직결되는 요소임을 강조한다.더불어, 다양한 평가 방법의 존재는 조직이 상황과 목적에 맞는 최적의 평가 방식을 선택할 수 있게 해준다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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[경영학과][경제] 탐구 주제 및 세특 예시, 탐구 활동 예시

전략임을 강조하고, 제도적 지원의 필요성을 제시함. 5. 발표 및 토론 활동 - 경제 동아리 발표 시간에 ‘ESG는 기업의 선택인가, 필수인가’라는 주제로 발표함. - 친구 ... 들과 찬반 토론을 진행함. - 찬성: ESG는 기업의 사회적 책임과 지속가능성을 위한 필수 전략 - 반대: 중소기업에게는 비용 부담이 크고 실효성이 낮을 수 있음 6. 심화탐구 확장 ... 전략에 효과적으로 적용할 수 있는 인재로 성장하고자 함. - 향후 디지털 전환이 필요한 중소기업이나 공공기관의 혁신을 돕는 컨설턴트로서 사회적 가치 창출에도 기여하고 싶음. 13

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.25 | 수정일 2025.09.02

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글로벌 기업의 해외진출동기

를 가져 올 수 있다.5. 전략적(Strategic) 동기기업의 해외시장 진출은 최대한의 이윤을 추구하기 위한 여러 가지 전략적 선택에 의해 이루어진다. 삼성전자는 자사의 최첨단 휴대폰 ... 글로벌 기업의 해외진출동기목차글로벌 기업의 해외진출동기1. 정치적 동기2. 시장적 동기3. 기술적 동기4. 비용적 동기5. 전략적 동기* 참고문헌글로벌 기업의 해외진출동기글로벌 ... 기업의 해외진출동기에는 여러 가지 요인이 있을 수 있다. 실제로 한 기업이 해외로 진출하게 되는 이유도 어느 한 특정한 요인에 의해서 이루어 질 수도 있고 여러 가지 복합적인 요인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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청소년지도사 2급 연수 사전과제(진로)

적인 프로그램(4) 진로체험 (Career experience)① 직업의 사회적 유용성을 각인시키고, 보다 현실적으로 실제 경험하게 하여학생으로 하여금 직업을 선택하고, 동기유발 ... 배경청소년 등)* 단기과정 개설 및 소통창구 마련 등 청소년 친화적 운영 추진 中③ 취업 연계 지원 및 기업 맞춤 훈련 과정 운영④ 취업 동기 제고(자립 장려금 및 고용 촉진 장려 ... 형② 민관 협력을 통한 진로 체험 활동 강화 (중소벤처기업부, 문화체육관광부)3) 진로교육 활성화를 위한 협력체계 구축(1) 진로탐색 및 직업 체험 공간 확충①청소년 문화의 집, 청소년

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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문서작성수업지도안-자료 조사 방법 파악하기2

방법에 대한 질의, 응답?바른 자세?동기 유발5분전 개1) 자료 수집 방법 선택(1)문서 작성에 필요한 요소 파악? 자료 수집 목적에 따른 자료 수집 방법에 대하여 설명한다.- 중소 ... 기업 신입사원 교육 현황 보고를 위한 자료 수집의 실습 내용을 설명한다.- 중소기업 담당자 인터뷰 질문지법을 통한 기초 데이터 수집에 대하여 설명한다.- 정상적인 내용을 정량 ... 적으로 검증할 수 있는 질문지를 만들어 자료 수집에 관해서 설명한다.? 자료 수집 목적에 따른 자료 수집 방법에 대하여 이해한다.- 중소기업 신입사원 교육 현황 보고를 위한 자료 수집

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.11

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[A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完

(KOSPI)와 함께 대한민국 증권시장을 이루는 중요한 부분 중 하나로, 코스피가 주로 대기업 중심의 시장이라면, 코스닥은 중소·중견기업 및 기술 중심의 기업들이 상장되고 거래 ... 되는 시장입니다.코넥스시장의 개념코넥스(KONEX)는 대한민국의 신생 성장기업들이 상장하고 자금을 조달할 수 있는 증권거래소로, 코스피와 코스닥과는 다르게 중소 및 중견기업 중 ... 의 차이점코스닥시장과 코넥스시장은 대한민국의 증권거래소 중에서도 서로 다른 특징과 목적을 가진 두 시장입니다. 코스닥은 중소 및 중견기업을 중심으로 하는 증권거래소로, 코스피

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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조선대학교 <회사법> 과제물(회사의 분류별 개념과 외감법 적용 여부에 관한 비교 분석)

유한회사의 경우에는 외부회계감사를 수검토록 하는 의무를 부과함으로써 외부감사를 피하기 위해 유한회사를 선택할 유인이 없어졌고, 이러한 목적으로 유한회사의 형태를 갖추었던 글로벌기업 ... 변경의 동기는 추정에 의할 수밖에 없으나, 과거 많은 기업들이 외부감사 의무를 피하기 위하여 유한회사를 택하였던 점과 현행 외감법의 개정이 논의된 이후로 유한책임회사의 수가 급증 ... 의 원칙들이 적용된다는 등의 공통점이 있으나, 그 출발점은 사뭇 다르다. 유한회사는 과거 1982년 독일로부터 시작되었는데, 당시의 입법자들이 중소기업에 맞게끔 고안한 것이 유한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.12

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21세기 기업의 인재상

다. 따라한다.(4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.정답: (1)정답해설: 급여 문제만으로 즉시 퇴직하는 것은 신중하지 않다. 조기 이직 방지를 위해서는 소통과 적합한 직무 선택 ... )가 정답이다.30. 한국의 대표적인 창업 지원 기관은?(1) 한국은행(2) 중소벤처기업부(3) 국방부(4) 교육부정답: (2)정답해설: 중소벤처기업부는 창업 및 중소기업 지원 정책 ... 21세기 기업의 인재상기출 족보 88문제정답,문제풀이1. ‘팀워크’가 조직에서 중요한 이유는?(1) 개인 성과만 강조하기 위해(2) 구성원 간 협력을 통해 시너지 효과 창출(3

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18

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