"중국노동법"의 검색결과 입니다.

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+중국 고대 법률로 살펴본 동양적 자연..등록일 2018.11.21 | 총 8,328자 | 8페이지 | 50,000원
+중국무역투자론-중국노동계약법등록일 2013.05.18 | 총 6,544자 | 7페이지 | 1,000원

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"중국노동법" 검색결과 1-20 / 21,038건

중국 노동교양제도 타당성에 관한 법적 검토

한국교정학회 한상돈

논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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중국 노동계약법의 의미와 내용 (The Meanings and Contents of Labor Contract Law in Contemporary China)

원광대학교 법학연구소 이상옥

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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중국의 노동시장 변화와 대(對)중국 해외직접투자(FDI)－신노동계약법을 중심으로－ (The Change of the Labour Environment in China and It’s Impact on FOREIGN INVESTMENT ENTERPRISES)

한중사회과학학회 박선화, 오효방

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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21世纪中国劳动法范式的转变 (21세기 중국 노동법 패러다임의 변화 Paradigm Transformation of Chinese Labor Law in the 21st century)

한국노동법학회 林嘉

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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중국 고대 법률로 살펴본 동양적 자연법론과 노동문제

《중국 고대 법률로 살펴본 동양적 자연법론과 현대 노동문제》◎ 머리말◎ 본론Ⅰ. 자연법론과 전통 중국 법관념Ⅱ. 평등한 법의 집행을 향하여Ⅲ. 중화(中華)사상 이전에 존재한 인간 ... 며 혈연어떻게 녹아들어있는지 해석 해보고자한다. 이와 함께 고대 중국의 법률 속 법관념들이 현대 사회에서 실존하고 있는 ‘갑을관계’의 현장인 노동관련 문제들에 시사하는 바가 무엇인지 ... 한 법철학적 전통으로 한정지을 때가 있는데 이번 수업을 계기로 『中國法律文化探求』라는 책을 읽으면서 나는 전통 중국문화에서 기원한 동양의 법철학적 사유 역시 그 뿌리가 깊고 또 서양

리포트 | 8페이지 | 50,000원 | 등록일 2018.11.21 | 수정일 2020.12.25

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[노동법][미국][영국][중국][인도][엘살바도르][한국][노동자][노동]미국의 노동법, 영국의 노동법, 중국의 노동법, 인도의 노동법, 엘살바도르의 노동법, 한국의 노동법 분석

미국의 노동법, 영국의 노동법, 중국의 노동법, 인도의 노동법, 엘살바도르의 노동법, 한국의 노동법 분석Ⅰ. 미국의 노동법1. 전체적인 특징2. 단결권 보장과 조합결성형태3 ... : 집단적자유방임(collective laissez-faire)Ⅲ. 중국의 노동법Ⅳ. 인도의 노동법1. 고용(채용, 해고 등)1) 채용2) 정직3) 해고4) 노조집행부 ... (natural justice)의 법리를 노동조합의 징계행위에 적용하는 방향으로 수정되었다.Ⅲ. 중국의 노동법관련 법규? 외상투자기업 고용 자주권 및 임금, 보험, 복지비용에 대한

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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중국 노동계약법 총설

중국-노동계약법- 노동계약법 총설 -I. 의의(개념)1II. 이전 노동법과의 관계1III. 노동자에게 이익취득 기회 제공1IV. 노동계약법의 입법 취지2V. 노동계약법의 특징2 ... VI. 노동계약법 주요 내용3VII. 서면계약 체결주의4VIII. 서면계약 위반의 효과5IX. 서면노동계약의 포함 필수항목5중국-노동계약법- 노동계약법 총설 -??Ⅹ?Ⅸ. 의의(개념 ... 으로써 안정적인 노동관계를 건립하고 더 나아가 노동쟁의의 발생을 예방하기 위함이다.1. 근로자의 합법적인 권익 보호? 노동계약법의 입법취지는 최종적으로 중국의 현실을 이유로 근로자 일방

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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중국노동관계법의 이해

중국 노동관계법 강의*노동계약(근로계약) 정기 or 무기 고용계약(기간제 근로) 비전일제 노동계약(단시간 근로자) 수습기간 근로자 노동관계의 종료(사직, 합의해지, 해고) 경제 ... 음(근로기준법 제2조 [정의])*근로자의 서면체결 거부◦ 근로자가 1월내에 서면체결 거부 ① 고용단위는 3일전까지 서면통지로 계약 종료가능, ② 경제적 보상금 지급의무 없음 ◦ 근로자 ... 가 1월 초과~1년 이내에 서면체결 거부 ① 고용단위에 의해 노동관계 종료 가능 ② 경제보상금은 지급(조례)고용단위의 서면 체결의무 위반① 1월의 익일부터 - 매달 2배의 임금 지급

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.03

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중국무역투자론-중국노동계약법

중국무역투자론중국노동계약법중국노동계약법상의 3가지 노동계약 형식第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。노동계약은 고정기한 노동계약 ... 제한정을 위반하여 노동계약을 해제하는 경우, 또는 노동계약시 약정한 비밀준수사항 또는 경업제한을 위반하여 사용자에게 경제적 손실을 입힌 경우 배상책임을 져야 한다.중국기업소득세법(고 ... (시험채용기간 중 해고)시용기간 중에 노동자가 본법 제39조 및 제40조 제1항, 제2항에 규정되어 있는 상황에 해당하는 경우를 제외하고, 사용자는 노동계약을 해제할 수 없

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.18

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중국 합자법인 설립 절차와 노동법 및 세무 이슈

법과 마찬가지로「10년 근속」시도 무기한 노동계약 의무화이전가격 세제 (Transfer Pricing Taxation)관련기업간 자의적으로 가격을 설정해 자회사의 소득 ... 고용안정을 위한 노동계약의 장기화 유도단기고용 방지를 위해 계약 만료시 경제보상금 지급 의무화계약만료 시 고용을 중단할 경우, 경제보상금 (1년/1개월 급여) 지급 의무화장기고용 ... 의 유도가 목적이나, 사실상 퇴직금제도의 신설임. 단기 노동계약의 체결회수 제한 단기계약 2회 연속체결 후, 3차 계약갱신 시 무기한 노동계약 체결을 의무화(주) 현행 노동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.24

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[중국노무관리][중국][노무관리][채용][노동법][노동유관기관]중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합,중국노무관리의 전망

중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합, 중국노무관리의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 채용1. 모집 및 채용1 ... 유의사항3) 모집?채용 관련 행정사항5. 근로계약 관리1) 작성?신고2) 기재내용3) 근로계약기간Ⅲ. 중국노무관리의 노동법1. 시장경제원리의 도입과 노동법제도 정착1) 중국 ... 은 시장경제원리를 도입하는 개혁?개방 정책의 일환으로 각 분야에서의 “법에 의한 지배” 확립 적극 추진2) '95.1부터 시행된 노동법의 정착이 노동정책의 최우선 과제3) 중국 중앙정부

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무][노동법][근로시간]중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석

중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 성격1. 일반 문화적 특성1) 지역 ... 기 때문에 품질 및 생산성 향상을 위한 지속적인 동기부여 및 동기유발 체제를 구축할 필요가 있음Ⅳ. 중국노무관리의 노동법1. 법원2. 중국 노동법 위반에 대한 제재1) 근거2 ... 과의 대우.- 업무의 자동화, 정보화, 기술의 현지화를 추진하는 것도 같은 맥락에서 중요함.Ⅳ. 중국노무관리의 노동법1. 법원ㅇ 중국 노동법의 법원은 헌법, 노동법, 노동법률, 노동행정

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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중국노동법 해석

의 노동계약 체결 및 이행 행위를 보다 규범화하고 노동자의 합법적인 권익을 보호하며 화합적이고 안정적인 노동관계를 촉진하기 위해 에 따라 본 법을 제정한다.第二?中?人民共和?境?的企 ... 경내의 기업, 개체경제조직, 민영非기업기관(이하 고용단위라고 약칭함)이 노동자와 노동관계를 형성하고 노동계약을 체결하고 이행 시, 본 법을 적용한다.국가기관, 사업기관, 사회단체 ... 및 이와 노동계약 관계를 맺은 노동자는 본 법에 따른다.第三?本法所????系，是指用人?位招用??者?其成?，??者在用人?位的管理下提供有?酬的??而?生的?利???系。제3조 본 법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.04

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중국 신노동계약법의 분석과 현지 법인의 대응전략

중국新노동계약법의 분석과현지 법인의 대응전략知彼知己면 白戰不殆라는 말이 있다. 이제는 중국을 알고, 중국 시장을 무대로 성공해 나갈 우리 자신을 알아야 성공한다. 때문에 최근 ... 제정된 新노동계약법은 우리에게 매우 중요하다. 우리는 이를 철저히 분석하고 그에 전략적으로 대응하는 방법을 고안해야 할 것이다.중국과 우리는 다르다. 중국이 우리와 다르다는 것 ... 있는 법이다. 창업도 그런 듯 하다. 잠깐의 혼재와 시련은 곧 더 크게 성장하고 성공하기 위한 밑거름이 되는 법이다.현재 이러한 성장통을 겪고 있는 중국은 어디로 튈 지 모르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.23

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중국의 노동계약법 내용과 특징

중국의 노동계약법의 주요내용과 특징< 목 차 >I. 노동계약법의 개요II. 신노동계약법과 구노동법의 주요조항 비교III. 노동계약법의 주요내용과 특징I. 노동계약법의 개요지난 ... 의 주요 특징노동계약법은 전의 노동법과는 많이 다른 점은 없다. 노동계약법의 주요 골자로 몇 가지 특징들을 알아보자. 먼저 노동계약이 장기화 되어가고 있다. 중국에서는 현재 1-2년 ... 도록 규정되었기 때문이다. 노동 법 전문가들은 신법의 영향으로 중국도 앞으로 4-6년 내에 다른 선진국과 마찬가 지로 무고정기한 노동계약70-80%를 차지하게 될 것이라고 전망하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.24

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중국 노동계약법 - 근로시간 휴게 휴일 휴가 정리

유급연차휴가의 휴가일73) 유급연차휴가의 휴가방식75. 유급연차휴가를 누리지 않았을 경우의 처리8중국-법정 근로시간, 휴게, 휴일 및 휴가??Ⅹ?Ⅸ. 관련규정○ 노동법 제36조 ... (국무원령 제174호, 1995. 03. 25.)? 1일 8시간, 1주 40시간제 법정 근로시간 실시○ 노동법 제41조 (노동시간의 연장)? 사용자는 생산경영의 필요로 의해, 공회 및 ... 을 보장하는 것을 조건으로 1일 3시간을 초과하지 않는 범위에서 노동시간을 연장할 수 있다. 단, 1개월에 36시간을 초과할 수 없다.?○ 노동법 제42조 (노동시간연장의 특례

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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노동법(비교법-중국노동법VS한국노동법)

한국과 중국의 사회보장제도에 대한 비교를 레포트 주제로 해보면 어떨까 생각했었습니다. 중국의 변화하는 사회적인 모습을 엿볼수도 있고 노동자들의 복지문제가 이슈가 되는 최근의 한국 ... 화 하는 것은 경제사회의 조화로운 발전에 필수적인 요소이다.중국의 사회보장제도(social security system)중국정부는 경제발전을 인민생활개선과 사회보장을 실현하는 근본전제 ... 로 하고 있다. 1978년 개혁개방 이전 중국은 계획경제체제에 적합한 사회보장정책을 장기간 실시하여 인민에게 사회보장을 최대한 제공했다. 1980년대 중반부터 사회주의 시장 경제체제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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중국의 신노동계약법-근로기준법

중국의 신노동계약법- 근로기준법목차1. 새로 개정된 중국의 신노동계약법- 근로기준법2. 노동계약기한 만료 후 퇴직금 지불에 관한 문제3. 노동계약을 체결하지 않았을 경우 회사 ... 는 경우----------------------------------------------------------소개의 글중국의 신노동계약법- 근로기준법 등에 대해서 작성한 글입니다 ... . 새로 개정된 중국의 신노동계약법- 근로기준법, 노동계약기한 만료 후 퇴직금 지불에 관한 문제, 노동계약을 체결하지 않았을 경우 회사가 두 배의 급여를 지불하는 것에 관한문제, 노동

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.04.24 | 수정일 2017.06.18

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중국의 新 노동법이 우리기업에 미치는 영향

중국의 新 노동법이 우리기업에 미치는 영향 이름I . 노동계약법과 고용환경의 변화새로운 “China Risk” 출현준법 경영에 따른 코스트증가 ㅇ 준법경영으로 전환에 따른 코스트 ... 으로 임금인상압박II. 주요 고용 리스크新노동계약법의 리스크종신고용의 이행 리스크 무기한 노동계약 체결 리스크 ㅇ 2배임금 + 계약의 계속이행 위법행위의 댓가 부담 리스크 노동계약 ... 금고용 리스크 대폭 증가III. 노동환경 변화의 여파중국산 제품의 가격경쟁력 저하노동집약형 업종  단순노무직 인건비의 급증 ㅇ 사회보험 납부 의무화에 따른 인건비 급증 ㅇ 저수익

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.02

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[시장조사] 중국 노동법, 중국 외국투자자 중국기업 인수합병 관련규정

에도 해당됨. 외환 반출 관리감독2008년 1월 1일부터 노동계약법 노동계약법, 취업촉진법 취업촉진법, 성향기획법과 종업원 유급근속 년휴가조례 등 새로운 법률 법률/법규와 부문규장제도 ... 가 정식으로 시행1. 노동계약법 : 노동관계 안정을 강화노동계약법은 2008년 1월 1일부터 시행하게 된다. 이 법률은 고용단위의 합법적인 권익을수호하는 동시에 근로자의 합법적인 ... 권익을 수호하고 고용자와 피고용자의 이익평형을 실현하고 노동관계의 안정을 촉진시키는데 치중점을 두고 있다.고용단위의 채용 자주권의 전제하에서 노동계약법은 고용단위에 반드시 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.20

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