"주52시간위반"의 검색결과 입니다.

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성립요건 주52시간 소방 면접 변호사시험 산업안전보건법 중간과제물 근로시간 지역사회 화재 정신보건법

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"주52시간위반" 검색결과 1-20 / 1,216건

토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행(찬성 / 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[서론]2018년 2월 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로 ... 부터 법을 적용하면서 차등 적용이 되는데, 1년의 유예기간을 거쳐서 2021년 1월 1일부터 직원 50명 이상의 중소기업에서도 주 52시간 근무제를 적용하게 된다. 당초 2020년 ... 적용에서 1년간의 유예기간을 두었지만 중소기업들은 여전히 이에 준비가 되어 있지 않고 이 주 52시간제의 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 이유로 상당한 우려 섞인 목소리가 나오고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우

혼선을 막기 위해 52시간 근무제 준비에 들어가야 합니다. 만약, 위반 사실이 적발되는 경우 최대 4개월에 달하는 시정 기간이 주어지며, 이 기간에도 시정되지 않으면 사업주는 징역 ... 목 차① 서론② 본론1. 주 52시간 근무제 정의2. 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향③ 결론Ⅰ. 서론안녕하세요. 여러분!근로기준법 개정안을 통해 근로자 ... 이 사실입니다. 따라서 대전환 시대를 준비하는 대한민국의 과제 중 하나는 공정한 노동시장에서 일하는 모든 사람의 노동기본권을 보장하는 것으로 생각합니다.본 글에서는 주 52시간

Non-Ai HUMAN
| 노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

이 받아야 할 임금을 안전하게 받을 수 있으며, 고용주가 이를 위반할 경우 강력한 제재가 뒤따른다.4. 근로시간 정책 - 주 52시간제근로시간 정책은 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추 ... 기 위해 도입된 제도 중 하나이다. 한국은 2018년부터 주 52시간제를 도입하여 근로자가 일주일에 최대 52시간을 초과하여 일할 수 없도록 규정하고 있다. 이 제도는 근로자의 과로 ... 를 방지하고, 건강한 근로 환경을 조성하는 데 중점을 둔다. 주 52시간제는 주당 40시간의 법정 근로시간과 최대 12시간의 연장근로를 허용하며, 이를 초과할 경우 법적 제재를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

를 적용해야 한다. 2024년 기준 최저임금은 시간당 9,860원으로 설정되어 있다. 이는 근로자의 생활비와 경제 상황을 고려하여 정해진 금액이며, 최저임금 위반 시 사업주에게는 법 ... 적으로 관리할 수 있는 동기를 제공한다.4. 주 52시간 근무제근로시간 정책 중 가장 주목받는 정책 중 하나는 주 52시간 근무제이다. 이 정책은 근로자의 과로를 방지하고, 일과 삶의 균형 ... 을 유지하기 위해 도입되었다. 기존의 법정 근로시간은 주 68시간이었으나, 이를 52시간으로 단축하면서 근로자의 여가 시간 확보와 건강권 보호에 중점을 두었다. 주 52시간 근무

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

. 근로기준법 110조, 사업주 처벌 조항. 2년 이상 징역, 2천만원 벌금/ 구성원의 고소, 고발. 합의해서 시행해도 위반- 특징. 만약 한 사업장에서 10명의 근로자가 주52시간 ... 주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항 ... 제를 위반하게 되면, 10번 위반한 것임(2) 비판- 한국은 주 단위. 일본은 월, 연 단위2. 보완 대책으로 유연 근무제(1) 개요- 개요. 통상의 근무시간·근무일을 변경

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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[방통대][지역사회복지론]24년 2학기 중간과제물_v2

보다는 대기업 근로자 중심의 노동을 대변하고 있는 것이다. 예를 들어 52시간 근무의 경우에서도 모든 산업에 적용을 하자는 의견에 있어서 보면, 과연 가입되어 있는 조합원들의 상황을 반영 ... 하고 있을까에 대해서 의문이 든다. 대기업의 경우에는 인원이 많다보니까 업무 분담이 잘 이루어져 있어 52시간이 가능할 수 있다. 그러나 중소기업의 경우, 업무가 집중되다 보 ... 면, 52시간이 넘을 수 있는 것이다. 그래서 정부나 기업들은 유연하게 월로 범위를 정해서 하자는 의견이 있었지만, 노동조합은 이를 수용하지 않은 것이다. 또한 중소기업의 생산직의 경우

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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체크리스트 양식 공유

- 000 인력 근무가 하.도급법에 위반되는가?- 000 인력 근무는 주52시간에 위반되는가?시설보안●- CCTV에 사각지대가 존재하는가?- CCTV 화질은 얼굴이 식별가능한가? ... 방안단계리스크 유형등급대응방안준비하.도급법●- 000와 업무협의 완료 및 근무자 또한 불만 없음- 시뮬레이션 결과 주52시간을 위배하지 않음시설보안●- 현재 설치되어 있는 CCTV ... 가 입.출입 카드 분실 시, 대처요령은?개인정보 보호법●- 입소자 이력관리가 개인정보보호법을 위반하지는 않는가?업무 프로세스●- 업무 프로세스는 잘 구축되어 있는가?■ 리스크 대응

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22

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정규직 근로계약서_한글양식

내용 :4. “사업주”는 업무상 필요하다고 인정되는 경우 근무부서 또는 업무를 변경할 수 있다.이 경우 “근로자”는 정당한 이유없이 이를 거부할 수 있다.제5조 [근무일 및 근로시간 ... ]1. 근로시간주5일, 1일 8시간 주 40시간 근무를 원칙으로 한다. 단, 필요하면 시간 외 근무를 할 수 있다.2. 시업 및 종업시간9시 00분부터 18시 00분까지로 한다 ... . 제1항 및 제2항을 위반하여 “근로자”의 고의 또는 과실로 “사업주”에게 손실을 입힌 경우,부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 등 관련 조항 또는 회사 내규에 의해 그

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.24

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[생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

와 주52시간제ㄱ. 최저임금제도ㄴ. 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여ㄱ. 노령연금ㄴ. 실업급여(5) 근로자의 체불임금3. 결론4. 참고자료1. 서론‘나홀로 소송’이 크게 늘고 있 ... 이 될 수 있다. 단, 이 역시 민법 제1004조의 결격사유가 없어야한다는 조건이 있다.(3) 최저임금제도와 주52시간제ㄱ. 최저임금제도최저임금제도는 한 번쯤 들어봤을 것으로 생각 ... 으므로 최저임금제도의 적용이 제외된다. 최저임금의 결정은 매 년 최저임금위원회를 통해 결정되며, 이를 고용노동부 장관이 고시하도록 되어 있다.ㄴ. 주52시간제근로기준법 제50조

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| 방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

다면 그 시간을 빼고 연장근로시간을 계산해야 한다. 2021년 7월 1일부터는 5인 이상 사업장에까지 주52시간제가 확대 적용되었으며 근로기준법에 따라서 일주일에 52시간을 초과 ... 그대로 이혼결정을 다시 한 번 생각해보는 시간이다. 이혼서류를 제출한 뒤 자녀가 있다면 영상 교육을 받게 되며 그 다음 법원에서 협의이혼의사확인기일 지정서를 발급(3) 재산분할 ... 이산해서 근로자들에게 지급해야 한다. 연장근로는 1주일에 최대 12시간까지 할 수 있다. 연장근로는 실제 근무한 시간을 기준으로 삼기 때문에 주중에 지각을 하거나 결근, 휴일이 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

일하지만 개정 근로기준법은 1주일을 휴일·연장근로시간 등 7일로 규정해 주 52시간 이내로 합니다. 그러나 생활시설의 18%와 시설이용시간의 2%가 주평균 근로시간보다 55시간 높 ... 적 사각지대로 작용합니다. 이에 본론에서는 사회복지사 처우개선 필요성을 검토하고 그에 따른 처우개선 대책을 논의하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간 ... '2018년 사회복지사 통계연보'에 따르면 사회복지사의 주평균 근로시간은 42시간으로 노동자의 77.69%가 주 50시간 미만이었습니다. 또 노동자의 9.7%는 주 55시간 이상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[생활법률 공통형] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관

임금제도를 기틀로서 사용한다고 볼 수 있다.최저임금제도를 위반할시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 부과하며 병과가 가능하다.2. 주 52시간제란주 52시간제란 주 52 ... 시간 근무제라고도 하며, 강행규정으로 이루어져있다. 따라서 강행하여야하는 규정이기 때문에 노사가 서로 합의 하에 주 52시간을 초과하여 근무할 수 없으며, 이를 위반할시 사업주 ... 과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.19

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거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영

지를 강화하면서 지난해에 해외공장의 심각한 윤리규정 위반율이 더 높아진 것으로 나타났다고 밝혔다. 월마트는 지난주 자사 웹사이트에 올린 '2005년 윤리적 납품에 관한 보고서 ... 이라고 설명했다. 지난해에 "위험정도가 높은" 위반사례가 적발된 곳은 52%로 전년의 36%보다 16% 포인트 늘었다. 대신 위험정도가 중간인 위반사례가 드러난 곳은 37%로 전년 ... 조치만 취했졌다. 월마트는 또 윤리규정 위반 업체에 기회를 준다는 의미에서 2005년 이전 위반사례 기록을 없애고 지난해 1월1일자로 새로 위반사례를 기록하기로 했다고 덧붙였

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례를 제시하고, 사례 속에서 문제가 되는 것이

에 관한 아동특례법 위반 혐의로 기소된 보육교사 A(40) 씨에게는 징역 2년, 집행유예 3년을 선고하였고, 또 다른 보육교사인 B(52) 씨에게 징역 8개월, 집행유예 2년을 선고 ... 하였던 보육교사 A씨는 2018년 4월~7월까지 아이들이 자신의 말을 잘 듣지 않는다며 아이들을 밀치고 때리거나 또는 소변 통에 장시간 앉아있게 하는 등 총 52차례에 걸쳐서 신체적 및 ... 의 개선이 시급한 상황이다. 대부분의 보육교사는 별도의 식사시간이 없는 경우가 많다. 점심시간이 되면 아이들을 우선적으로 챙겨 주고 시간을 쪼개어 서둘러 식사를 해결해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

모호한 개념이다. 무엇을 어떻게 할 것인지, 어느 정도까지 영향을 미칠 것인지.근로자의 의사를 묻지 않고 주 52시간 근무제가 시행되고 있다. 누가 어떤 논리로 이것을 강요하고 있 ... 는가. 주 52시간제에서는 이른바 '저녁이 있는 삶'이 조건이었을 수 있지만 소득은 오히려 줄었다. 가처분소득이 확연하게 줄어든 상황에서 저녁식사 시간이 늘어난 것은 무슨 의미 ... 52시간 근무제로 여가시간이 늘어난 반면 근로소득은 줄어든 점도 원인이 될 것으로 보인다. 코로나19 충격 속에서 꾸준히 진행되고 있는 4차 산업혁명 시대에 회사가 지속

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

하거나 자기 사업을 영위하는 일28.2 회사의 허가 없이 근무시간 중 회사업무에 관계없는 일을 하거나 자기의 직장을 함부로 이탈하는 일28.3 회사의 업무와 관련하여 회사와 거래관계 있 ... 는 회사운영상 막대한 지장이 없는 한 청구 시 부여한다.제 51 조 (연차휴가)51.1 회사는 근로자가 1년간 9할 이상 출근할 시 10일의 유급휴가를 준다.51.2 회사는 1년이상 ... 하며 8할 이하의 경우 발생하지 않는다.51.3 회사는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 준다.51.4 회사는 근로자의 최초 1년간

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

의 행정해석상 휴일근로(16시간)는 연장근로에 포함되지 않는 별도의 근무로 인정받아 근로자의 최대 근로시간이 52시간이 아닌 68시간으로 인정되었다. 그러나, 이에 대한 법원 ... 의 제동과 국회에서 계속된 근로시간 단축논의에 따라 내년부터는 일정규모 이상의 사업장부터 우선적으로 최대근로시간이 52시간으로 단축될 예정이다.2. 노동법 개정과 관련한 문제점 및 개정 ... 여 근로자들이 사용할 수 있는 휴가가 늘어날 전망이다.(4) 직장 내 성희롱시 사업주 조치 강화사업장내 성희롱에 대한 처벌 조치를 확대하는 의미에서 사업주의 성희롱 피해 사실확인 조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

하고 노동기본권을 보장하겠다고 공약한 바 있다. 또한 근로시간 단축과 관련해서도 300인 미만의 사업장에 대해 주 52시간제로 근로시간을 단축시키자는 것인데 정착과 관련해서 많 ... 에게만 적용하던 것을 특수고용직 노동자의 기본권 보장을 위해 허용하고 있는 처사라고 볼 수 있다. 주 52시간 단축근로제와 관련해서는 사업장 별로 준비가 미비한 경우도 있고 구조적인 ... 문제가 심해 중소기업 대부분은 시행에 있어 어려움이 예상되기도 한다. 사실상 게임과 같은 특수산업이나 납품 기한이 정해져 있는 산업 구조, 교통과 같은 분야는 주 52시간 근무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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조사 엄청한 지역사회간호학실습 사업장 간호과정 보고서 - 근골격계,만성피로,화학적 위험

시간 미준수 적발휴게시설 설치 의무화, 휴게시설 설치 세부 기준 마련직무별 화학물질 노출 모니터링 및 화학물질 관리 실태조사작업환경측정 제도 개요 및 위반 시 벌칙반도체 제조업 근로 ... (17.3%)43 (82.7%)52 (100%)제조업안면부 여과식 마스크5 (10%)45 (90%)50 (100%)전면형 마스크20 (66.7%)10 (33.3%)30 (100 ... %)반면형 마스크78 (76.5%)24 (23.5%)102 (100%)계112 (47.9%)122 (52.1%)234 (100%)안전보건공단, 반도체 제조업 근로자 역학조사 결과 발표

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.27

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. 특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과 ... 째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 하는 수치이다. 장시간 노동은 근로자의 피로를 누적시켜 업무 능률을 저하시킬 뿐만 아니라, 이들의 정신적, 신체적 건강에도 부정적인 영향을 미친다.더욱이, 외식업 종사자의 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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