• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(112)
  • 리포트(104)
  • 시험자료(3)
  • 방송통신대(3)
  • 논문(1)
  • 자기소개서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

공기업행정학 2010년 경제 트랜드 HRM 기업사례 IPO주간사 KT&G 민영화 LG전선 직급체꼐 LG화학 현황
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"종업원중심의 우리사주제도" 검색결과 1-20 / 112건

  • 자료 표지
    종업원지주제도(우리사주제도)의 도입, 종업원지주제도(우리사주제도)의 장점과 단점, 종업원지주제도(우리사주제도)의 현황과 문제점, 종업원지주제도(우리사주제도) 활성화 방안 분석(사례 중심)
    (사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 도입Ⅲ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 장점과 단점1. 종업원지주제도의 장점1) 조사관계차원의 장점2) 재무관리차원의 장점2 ... 종업원지주제도(우리사주제도)의 도입, 종업원지주제도(우리사주제도)의 장점과 단점, 종업원지주제도(우리사주제도)의 현황과 문제점, 종업원지주제도(우리사주제도) 활성화 방안 분석 ... . 종업원지주제도의 단점1) 회사측에서 본 단점2) 구성원측에서 본 단점Ⅳ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 현황과 문제점Ⅴ. 선진국의 종업원지주제도(우리사주제도) 사례1. 미국1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리사주제도(종업원지주제도)의 목적, 발전과정과 신 우리사주제도(종업원지주제도)의 현황, 문제점, 개선방향 및 우리사주제도(종업원지주제도) 활성화 방안 분석(외국의 우리사주제도(종업원지주제도) 사례 중심)
    (종업원지주제도) 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리사주제도(종업원지주제도)의 목적1. 근로자 복지 증진2. 근로자 경영 참여3. 노사 협력 제고4. 기업 생산성 향상5. 기타Ⅲ. 우리 ... 우리사주제도(종업원지주제도)의 목적, 발전과정과 신 우리사주제도(종업원지주제도)의 현황, 문제점, 개선방향 및 우리사주제도(종업원지주제도) 활성화 방안 분석(외국의 우리사주제도 ... 사주제도(종업원지주제도)의 발전과정Ⅳ. 외국의 우리사주제도(종업원지주제도) 사례1. 미국2. 영국3. 아일랜드4. 캐나다5. 프랑스6. 헝가리7. 슬로베니아8. 일본Ⅴ. 신 우리사주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리사주제도 관련 특성이 종업원의 심리적 소유감과 태도에 미치는 영향 (A Study on the Effects of the ESOP's Characteristics on Employees' Psychological Ownership and Their Attitudes)
    한국인사관리학회 이봉세, 박경규, 임효창
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28
    다운로드
  • 자료 표지
    우리사주제도,우리사주제도개선방향
    종업원의 적극적 의사결정 참여노동자의 경영참가 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 개선방 향 해외사례 미국의 종업원 지주제 수 요자 중심의 우리사주제 자금지원 회사의 출연금 ... 점 개선방 향 해외사례 우리사주제도의 개선방향 첫 번째 . 수요자 ( 근로 자 ) 중심의 우리사주제도 두 번째 . 우리사주 자금 지원 세 번째 . 종업원의 의사결정 참여 활성화 ... 노동자의 경영참가 우리사주제도목차 노동자의 경영참가 우리사주제도 소개 우리사주제도의 문제점 외국의 종업원 지주제 우리사주제도 개선방향 1 2 3 4 5Chapter 1 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑
    ▣ 종업원 -> 인적자원- 종업원의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력으로 직결- 종업원의 동기부여를 위한 우리사주제도, 성과분배제도, 경영참여제도 도입- 노동조합 : 조합원의 권익보호, 적정 ... 기 위해 조직에 구조와 제도 마련함)4) 외부환경과 긴밀한 연결성을 가지고 있다.[개방시스템(환경)으로서의 조직]기업 : 이윤창출 목적-기본적인 조직의 매커니즘투입 :원재료, 사람 ... 에 적응하는 주체일 뿐만 아니라 새로운 환경을 창출하기도 함)다양성, 윤리성, 종업원 동기부여, 종업원 간 조정 등 지속되는 도전 과제의 수용소유주, 고객, 종업원을 위한 가치 창출
    시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리
    참가제도자본참가근로자가 자본출자하여 기업경영에 참가-종업원지주제도: 증자, 자기재산-우리사주제도, 스톡옵션이윤참가노동조합이 적극적으로 참가하여 생산성향상,이윤의 일부를 근로자 ... 종업원에게 상여금지급-생산성이득배분제도: 생산성증가,원가절감효과측정해서 배분→스캔론플랜: 판매가치/매출액 기준→럭커플랜: 부가가치 기준→임프로쉐어플랜: 표준-실제노동시간비교→절약 ... 종업원에게 노조조합회비징수(조합원아니어도)-우선숍: 조합원에게 우선순위주는 제도-조합원유지숍제도: 협약기간동안 노조자격유지■단체교섭 및 쟁의행위 유형-기업별교섭: 특정기업or사업장
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    Delta Air lines 기업사례분석
    했다. 합병과 함께 도입한 우리사주제도는 근로자들에게 자사 주식을 지급하는 제도다. 델타항공은 항공 업계 최초로 우리사주제도를 도입으며 조종자와 승무원 및 지상 조업 직원에게 회사 ... 만 원 (2020.4.27.환율기준)자산총계 : 약 65조 7,697억 3,200만 원 (2020.4.27.환율기준)종업원 : 86,564명 (2017.12.)본사 : 미국 조지 ... 은 9만명의 직원이 없었다면 델타항공은 아무것도 될 수 없었다며 직원들에게 감사 인사를 전했다.2. 우리 사주 제도델타항공은 합병을 감행하며 직원들을 위한 다양한 인사 정책을 약속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )
    (구 유한양행)는 대표적인 협력적 노사관계를 가지고 있는 기업이다. 유한양행은 근로자의 복지향상과 노사간의 협력을 목적으로해서 기업의 주식을 지급하는 우리사주제도를 가장 먼저 우리나라 ... 노동조합 조합원 또는 기업 근로자를 위한 협상을 이끌어 내는데 유리하다.그리고 우리나라는 노동조합 조직률이 14.2%로 주요 선진국과 비교해서는 노동조합 조직률이 낮은 편이 ... 한 보상을 해주어야 한다. 역량있는 종업원들을 유지하고 또 동기부여할 수 있도록 하는 것은 그에대한 적절한 보상이므로 건설적인 노사관계 구축을 위해서는 적절한 보상이 필요할 것이
    방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트
    )을 중심으로하여 관광 개발 사업 또한 진행합니다. 종업원 수는 1000명 정도로 해외여행, 국내여행, 인센티브 투어를 포함하는 여행서비스를 제공합니다. 고객중심경영을 목표로 합니다 ... 합니다. 사내 교육시설과 외부 교육기관에서 수강료 보조금도 지급합니다.우리사주제도 프로그램모든 근로자는 우리사주를 가지고 있습니다. NAVI 투어에 대한 근로자의 주인의식을 고취시키고 함께 ... 하는 능력을 평가한다. 집단 면접으로 이루어지며 지원자의 태도를 살펴볼 수 있다.학교 실습개 요NAVI투어 실습제도로 학교와 연계하여 학생들이 실습해볼 수 있도록 한다.모집시기매년 5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영학원론, A형 지난 10여 년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.
    에 적용한 것에 불과하기 때문에 기업윤리는 사회가 일반적으로 용납하고 기대하는 기업행동에 관한 불문율이견이 있지만 일반적으로 기업윤리라고 할 때에는 경영자가 종업원과 같은 조직 구성원 ... 의 기회대를 통해 개인의 자유와 행복을 증대할 수 있다고 주장한다. 따라서 신자유주의는 개인의 자유와 사회적 효율성을 동시에 증진시킬 수 있는 법과 제도의 고안에 관심이 많다. 또 시장 ... 성의 후퇴로 나타났고 소득보장제도와 의료보장제도 중에서 소득보장제도에 더욱 심하게 나타나고 있다. 이러한 신자유의적 세계화에 대해서 긍정적으로 평가하는 이들도 있지만 부정적인 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국 현대정치사, 민주화운동
    종업원, 노동자, 구두닦이였고 수출지대의 노동자들의 참여였다는 점에서 그 의미를 가진다. 이로써 답보 상태에 처해있던 70년대 학생 및 재야 중심 민주화운동의 한계를 단숨에 뛰어넘 ... 의 경과는 70여년정도지만 그 사이의 역사적 사건들은 지금 현재를 사는 우리에게 커다란 영향을 주었다. 광복 이후 이승만 정부의 독재 등 민주주의를 억압하려는 행동들에 반대하여, 또는 ... 을을 위해 민주주의 제도를 도입한 이승만 정부는 이를 이용하기 시작하였고 1954년 초대 대통령에 한해 중임제한을 폐지한다는 개헌안을 사사오입이라는 논리를 만들어 통과시켰다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    유발기법으로 각광받고 있는 실정이다. 우리사주제도는 회사가 경영방침으로 특전 혹은 혜택을 제공해 종업원이 자사주를 취득하게 하고 장기보유 목적으로 보유하게 하며 동시에 자사주의 취득보유가 제도화돼 항구적이다. ... ) 단체교섭제도의 유형2. 경영참가제도에 대하여1) 정의2) 경영참가의 유형3. 단체교섭제도 및 경영참가제도의 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가 ... 을 방어할 수 있고 이익공동체의 조직풍토 형성 또한 가능한 특징이 있다.이 자본참가의 유형으로 우리사주제도가 있고 최근 Stock Optiom 제도가 벤처기업에 있어 피고용인의 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산업복지의 과제와 전망(산업사회복지의 개선과제 및 활성화방안)
    , 사내교육 등 교육서비스, 이윤배분, 우리 사주에 의한 종업원 주주 방식의 확대를 통해 궁극적으로 자립된 노동자의 육성을 목적으로 한 노동자 재산형성 제도를 소극적 감세방식 이외 ... 를 실시하는 것이 바람직하다. 이 경우 단순히 기업주의 자발적이고 온정주의적 태도가 아니라 근로자와의 단체협상 등을 통해 제도화시켜나가는 것이 필요하다.노동조합의 경우 복지향상 ... 조합을 중심으로 한 자주복지사업을 강화할 필요가 있으며, 근로의 질 향상이라는 견지에서 근로조건과 임금협상뿐 아니라 복지서비스를 강화시켜 나가는 자주복지운동의 전개가 병행되어야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리 보고서 (LG화학)
    한 급여급은 종업원이 산출하는 각 단위에 대해 일정액을 지불하는 방식이다. 실적과 보상이 비례하는 성과급제도이다.개인인센티브는 개인의 경쟁력이 강해진다는 장점이 있는 반면, 팀워크 ... 분배제 등이 있다.이윤분배제(profit sharing plans)는 기업의 연간 이윤의 일정부분을 종업원이 수령하는 제도로 사전에 정해진 분배공식에 따라 수령하게 된다.성과분배 ... 제(gain sharing)는 종업원들이 공동노력으로 생산성을 높였거나 비용을 절감하였을 경우 그 과실을 종업원과 회사가 공유하는 인센티브 제도이다.이외에도 장기적 집단 인센티브 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공기업 민영화에 대한 찬반논의
    제의 확장을 통하여 종업원들의 애사심을 높이고, 주식의 분산으로 자본시장의 저변을 확대할 수 있다. 포항제철과 한국전력의 민영화는 세입증대에도 그 목적이 있었지만 ‘우리사주’ 및 ‘국민 ... 다. 영국의 공기업 노조 중에서 가장 과격한 노조는 석탄노조와 철도노조인데, 그렇다고 석탄산업과 철도를 민영화하지는 않았다.⑤ 자본시장의 저변확대 측면공기업의 민영화는 종업원 지주 ... Ⅰ. 서 론시대가 변화하고 과거 20여 년간 급속한 경제발전을 이룬 우리나라는 경제여건이 변화하면서 현행 공기업체제는 몇 개의 문제점을 노출하였다. 그 결과로 정부역시 과거 선진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성과배분제(Gain Sharing)를 통한 인적 관리
    시켰다. 이 중 성과배분제는 구성원들을 효과적으로 동기부여 할 수 있을 뿐 아니라 회사에 대한 몰입과 협력을 강화할 수 있는 제도라는 측면에서 최근 주목 받고 있다.성과배분제란 종업원 ... 을 집단적으로 종업원들에게 현금, 주식, 복지기금 등의 형태로 사후적으로 배분하는 변동적 보상제도’를 말한다. 즉, 회사가 연초에 계획한 성과 목표를 초과 달성한 경우, 초과 분 ... 을 창출하기 위해 노력한 구성원의 헌신과 기여도를 인정하고 이익을 배분해 주는 것이다. 이 제도를 구체적으로 살펴보면, 다음과 같은 특성이 있다.첫째, 집단의 성과(회사, 부서, 팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적 자원 관리 우리사주제
    자금 대출이나 세금혜택 등의 편의를 제공한다. 한편 기업은 우리 사주제도를 채택함으로써 종업원의 애사심을 높일 수 있고, 그에 따른 성과향상을 기대할 수 있으며, 안정적인 주주 ... 국내 자동차 제조?판매를 하는 주식회사이며, 1975년 1월에 우리 사주조합을 설립하였다. 현재 우리사주조합은 기본적으로 우리사주를 취득 관리함으로써 종업원 주주들의 복지증진 및 ... 률이 59.6%를 기록하며, 조합원 전원이 우리사주를 취득하여 예탁하고 있다. 의무예탁기간이 종료한 이후에도 주식을 장기 보유하고 있는 종업원은 29명(27.9%)이다. 조합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    종업원 경영참여관리
    할 수 있게 하는 제도임 조직체로부터 독립된 별도의 기구를 설립하여 조직체의 주식을 구입하고 이를 구성원들에게 배정하여 신탁자산의 형태로 관리하는 소위 우리사주제도 (ESOP ... 구성원들이 조직체로부터 제공받은 주식옵션을 행사하여 자기 조직체의 주식을 획득하는 주식옵션제도 (stock option plan) 종업원지주제도의 제 형태 1 2 3 우리나라 ... 는 데 있음 (Smith et al., 1990) 우리나라 조직체에서 종업원지주제도는 일반적으로 경제적 이득이나 근로의욕향상의 효과를 달성하지 못하고 있음 ( 임웅기 외 , 1999
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    종업원 참여관리
    할 수 있게 하는 제도임 조직체로부터 독립된 별도의 기구를 설립하여 조직체의 주식을 구입하고 이를 구성원들에게 배정하여 신탁자산의 형태로 관리하는 소위 우리사주제도 (ESOP ... 구성원들이 조직체로부터 제공받은 주식옵션을 행사하여 자기 조직체의 주식을 획득하는 주식옵션제도 (stock option plan) 종업원지주제도의 제 형태 1 2 3 우리나라 ... 있음 (Smith et al., 1990) 우리나라 조직체에서 종업원지주제도는 일반적으로 경제적 이득이나 근로의욕향상의 효과를 달성하지 못하고 있음 ( 임웅기 외 , 1999
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오
    기업 근로자의 복리후생 수준향상을 위해 근로복지기본법에서 기업복지제도로 규정한 우리사주제도, 사내근로복지기금제도, 선택적 복지제도 및 근로자지원 프로그램과 근로 자퇴직급여보장법 ... 에 일반적으로 대기업과 비교해서 상대적으로 작은 규모의 기업을 지칭하는 상대적인 개념이다. 중소기업은 종업원 수, 총자산, 자본금, 매출액 등의 양적 기준과 경제 지원정책, 기업 ... 1909년 J. A. Hobson이 ‘중소규모 기업’이라는 개념을 처음 사용했다. 우리나라의 법령에서 중소기업이라는 용어가 가장 먼저 등장하는 것은 1960년 7월 30일 국무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.05
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 27일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:35 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기