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EasyAI “종사자의견” 관련 자료

+아동권리협약에 나타난 ‘아동의 권리’..등록일 2021.07.12 | 총 4,737자 | 5페이지 | 2,000원
+치매노인케어_치매노인의 일상생활장면케..등록일 2023.08.02 | 총 1,541자 | 5페이지 | 3,000원

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"종사자의견" 검색결과 1-20 / 19,265건

종사자의 의견청취 지침서

종사자 의견청취절 차 서(주)OOOO목 차1. 개 요1.1 목적 및 관련법규1.2 기대효과1.3 적용범위1.4 역할과 책임2. 종사자 의견청취 절차2.1 종사자 의견 청취 방법2 ... .2 종사자 의견 처리 방법3. 종사자 의견 제안 우수자 선정3.1 안전제안 우수자 인센티브1. 개 요1.1 목적 및 관련법규1.1.1 목적? 본 절차서는 사업장 종사자의 안전보건 ... 보건 확보의무)에 의거, 사업장 종사자 안전보건 관리를 실시한다.? 중대재해처벌법 시행령 제4조7호(종사자 의견 청취)에 의거 , 종사자 의견을 청취한다.1.2 기대효과? 사업장

서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.08.21

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아동 의견을 어떻게 들어야 하는가? －아동보호관련 기관 종사자의 의견 청취 현실과 과제－ (How to Hear a Child’s Opinion: Child Welfare Workers’ Views on a Child’s Right to be Heard)

본 연구는 “아동보호실천현장에서 일하는 아동보호전문기관 상담원과 학대피해아동쉼터 종사자의 아동 의견 청취 경험은 어떠한가?”를 이해하고이에 따른 아동복지 차원의 실천적, 정책 ... 적 함의를 모색하는 것이 그 목적이다. 이를 위해 본 연구는 아동보호전문기관 상담원과 학대피해아동쉼터종사자 17명을 대상으로 총 3회 FGI를 실시하였고, 그 결과를 1) 아동 의견 ... 에서의아동 의견 청취까지 다양했다. 아동보호관련 기관 종사자들은 지금도 업무과다로 일이 많은데 아동 의견까지 들어야 한다는 점에, 부담을 크게 느꼈고 아동 의견 청취를 보호권과 대립

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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중대재해처벌법 종사자의견청취

안전보건관리체계 구축 지침서문서번호제정일자종사자 의견청취개정일자Rev/Page(주)OOOO목 차1. 목 적2. 적용범위3. 용어의 정의4. 책임과 권한5. 업무절차6. 문서 및 ... 안전보건 건의함1) 운영절차(1) 종사자가 쉽게 접하는 장소에 건의함을 게시하고, 안전관리자는 월별 건의함을 확인하여 의견을 접수한다.(2) 접수된 의견은 정기적으로 조치하여야 하 ... 며 그 결과를 공개하여야 한다.2) 유의사항(1) 건의함을 통해 접수된 의견으로 종사자에게 불이익이 가서는 안된다.(2) 건의함 의견 제시는 익명성을 보장하여야 한다.5.3.4 종사

서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2024.03.20

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공동주택관리상의 문제점과 개선방안에 관한 연구 - 위탁관리업 종사자의 의견조사를 중심으로 - (A Study on the Problems and Improvements of Housing Management - Focused on the Worker's Opinions of Management -)

The purpose of this study was to offer improvements, by deriving practical problems and suggesting ways to improve more realistic solutions in the mul..

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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아동권리협약에 나타난 ‘아동의 권리’를 설명하고, ‘종사자 역할에 근거’하여 ‘아동의 권리 수호를 위한 보육교사의 역할(행동)’에 대한 자신의 의견을 작성하시오.

의 의견을 작성하시오.-아동의 권리 종류에 따라 보육교사의 역할을 각각 작성-보육교사의 역할은 반드시 종사자 역할 근거에 따라 구체적인 행동으로 작성.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동 ... 교과목 명: 아동권리와복지주제 : 아동권리협약에 나타난 ‘아동의 권리’를 설명하고, ‘종사자 역할에 근거’하여 ‘아동의 권리 수호를 위한 보육교사의 역할(행동)’에 대한 자신 ... 의의가 있다.Ⅲ. 결론이로써 아동의 권리에 대한 정의에서부터 UN아동권리협약에 대한 내용을 토대로 보육 역할의 종사자로써 보육교사가 실질적으로 시행해야하는 모든 아동 권리를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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최근 청소년상담사의 아동청소년 성폭력 등의 문제들이 발생하고 있습니다. 전문가들은 국가차원에서 상담사의 자격을 강화시켜야 한다는 의견이 있습니다. 1) 자격조건의 강화를 통해 상담심리사 종사자 인원의 제한/상담자 교육을 통해 문제를 예방해야 할지에 대한 의견을 제시하시오. 2) 자신이 생각하는 문제예방 방안을 제시하시오.

) 자격조건의 강화를 통해 상담심리사 종사자 인원의 제한/상담자 교육을 통해 문제를 예방해야 할지에 대한 의견을 제시하시오. 2) 자신이 생각하는 문제예방 방안을 제시하시오. 최근 ... 상담심리학 토론 토론주제 : 최근 청소년상담사의 아동청소년 성폭력 등의 문제들이 발생하고 있습니다. 전문가들은 국가차원에서 상담사의 자격을 강화시켜야 한다는 의견이 있습니다. 1 ... 청소년상담 과정에서 발생하는 직업윤리 위반 및 도덕적 해이를 예방하기 위해 국가적 차원에서 상담사의 자격을 강화시켜야 한다는 의견이 있습니다. 개인적인 견해로는 자격을 강화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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치매노인케어_치매노인의 일상생활장면케어시(식사, 배설, 이동 등 다양한 일상생활장면) 케어자가 엄수해야 하는 종사자의 윤리는 무엇일까요 사회복지사의 윤리강령 및 요양보호사의 윤리강령을 참고로 개인의 의견을 작성해 보세요

의 일상생활 케어시(식사, 배설, 이동 등 다양한 일상생활 장면) 케어자가 지켜야 하는 종사자의 윤리에 대하여 나의 의견을 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1) 치매 노인의 개별화된 서비스를 받 ... 치매노인케어치매노인의 일상생활장면 케어시(식사, 배설, 이동 등 다양한 일상생활장면) 케어자가 엄수해야 하는 종사자의 윤리는 무엇일까요 사회복지사의 윤리강령 및 요양보호사의 윤리 ... 은 걱정과 보살핌 등이 문제가 되고 있다. 이러한 문제 속에서 치매 노인의 캐어는 중요한 사회복지사와 치매 노인 캐어 종사자의 윤리가 중요시되고 있다. 이에 따라서 치매 노인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[최종A+100/토론점수100]상담심리학_최근 청소년상담사의 아동청소년 성폭력 등의 문제들이 발생하고 있습니다. 전문가들은 국가차원에서 상담사의 자격을 강화시켜야 한다는 의견이 있습니다. 1) 자격조건의 강화를 통해 상담심리사 종사자 인원의 제한/상담자 교육을 통해 문제를 예방해야 할지에 대한 의견을 제시하시오. 2) 자신이 생각하는 문제예방 방안을 제시하

) 자격조건의 강화를 통해 상담심리사 종사자 인원의 제한/상담자 교육을 통해 문제를 예방해야 할지에 대한 의견을 제시하시오. 2) 자신이 생각하는 문제예방 방안을 제시하시오.토론내용저 ... [상담심리학]? 주제 : 최근 청소년상담사의 아동청소년 성폭력 등의 문제들이 발생하고 있습니다. 전문가들은 국가차원에서 상담사의 자격을 강화시켜야 한다는 의견이 있습니다. 1 ... 발생했던 심리상담사 성폭력 문제에 대한 기사에 따르면, 심리상담사가 자신을 믿고 찾아온 피해자를 성폭행하고 추행한 사실이 밝혀졌습니다.이는 피해자가 상담사에게 심리적으로 의존

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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해커스 사회복지학 상담심리학토론 최근 청소년상담사의 아동청소년 성폭력 등의 문제들이 발생하고 있습니다. 전문가들은 국가차원에서 상담사의 자격을 강화시켜야 한다는 의견이 있습니다. 1) 자격조건의 강화를 통해 상담심리사 종사자 인원의 제한/상담자 교육을 통해 문제를 예방해야 할지에 대한 의견을 제시하시오. 2) 자신이 생각하는 문제예방 방안을 제시하시오.

습니다. 1) 자격조건의 강화를 통해 상담심리사 종사자 인원의 제한/상담자 교육을 통해 문제를 예방해야 할지에 대한 의견을 제시하시오. 2) 자신이 생각하는 문제예방 방안을 제시하시오 ... .1.자격조건 강화 찬성청소년상담사 자격조건의 강화를 통해 상담심리사 종사자 인원의 제한을 하는 것은 다양한 이유로 찬성할 만한 가치가 있는 것으로 생각합니다. 아래에는 이에 대한 ... 을 방지하고, 청소년 상담의 합법성을 보장하는 데 도움이 됩니다.따라서 청소년상담사 자격조건의 강화와 상담심리사 종사자 인원의 제한은 청소년의 안전과 웰빙을 보호하고, 전문

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

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방과후서비스 간 협력체계에 대한 담당 종사자들의 의견 조사 결과

한국방과후아동지도학회 이향란, 양윤이

논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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‘아동복지시설 종사자의 직종 ․ 수 및 배치기준’ 과 ‘아동복지시설 종사자의 자격기준’ 을 정리하고 (「아동복지법 시행령」 내 별첨자료 참조) 아동복지시설 종사자의 처우와 관련한 의견을 서술하세요.

에서는 주제에서 가이드를 준 것처럼 종사자의 직종 및 수, 배치 기준, 아동복지시설 종사자의 자격 기준을 알아보도록 한다. 이후 종사자의 처우에 대해서 나의 의견을 서술하며 글을 마치 ... 사회복지 관련 학과를 졸업하고 1년 이상 아동복지 업무에 종사한 경력이 있는 사람결론- 아동복지시설 종사자의 처우에 관한 나의 의견그간 아동복지시설을 설립하거나 근무하기 위해서 ... 아동복지론‘아동복지시설 종사자의 직종 ? 수 및 배치기준’ 과 ‘아동복지시설 종사자의 자격기준’ 을 정리하고 (「아동복지법 시행령」 내 별첨자료 참조) 아동복지시설 종사자의 처우

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.21

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사회복지사 자격제도의 발전에서 사회복지시설 종사자의 무자격시대와 자격시대에 대해 설명하고 두가지 장단점을 개인의 의견

사회복지개론사회복지사 자격제도의 발전에서 사회복지시설 종사자의 무자격시대와 자격시대에 대해 설명하고 두가지 장단점을 개인의 의견으로 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회복지사 자격제도의 발전2. 사회복지시설 종사자의 무자격시대와 자격시대에 대해 설명3. 무자격시대와 자격시대의 장단점4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 사회복지교육 ... 다. 따라서 본론에서는 사회복지사 자격제도의 발전에서 사회복지시설 종사자의 무자격시대와 자격시대에 대해 설명하고 두가지 장단점을 개인의 의견으로 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.08

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노인복지시설 종사자 등 전문가들이 노인학대의 가해자가 되고 있는 현실에서 종사자 및 전문가들의 노인학대 예방 근절할 수 있는 대안은 무엇이 있을지에 대해 의견을 서술하시오.

노인복지시설 종사자 등 전문가들이 노인학대의 가해자가 되고 있는 현실에서 종사자 및 전문가들의 노인학대 예방 근절할 수 있는 대안은 무엇이 있을지에 대해 의견을 서술하시오.Ⅰ ... 서론Ⅱ 본론1. 국내외 노인복지시설 노인학대 현황 및 유형2. 종사자 및 전문가들의 노인학대 예방ㆍ근절 대안에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론한국의 고령화 현상은 빠른 속도 ... 되고 있는데 그 대표적인 것이 노인복지시설에서 근무하는 전문가나 종사자들에 의한 노인학대이다. 이는 노인복지시설에 근무하는 종사자나 전문가들의 낮은 급여와 예측 가능한 업무 할당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.11

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사회복지사 자격제도의 발전에서 사회복지시설 종사자의 무자격시대와 자격시대에 대해 설명하고 두 가지 장단점을 개인의 의견으로 서술하시오.

사회복지사 자격제도의 발전에서 사회복지시설 종사자의 무자격시대와 자격시대에 대해 설명하고 두 가지 장단점을 개인의 의견으로 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지 종사자의 무자격 ... 다. 아래에서는 위와 같은 사회복지사 자격제도의 발전에서 사회복지시설 종사자의 무자격시대와 자격시대에 대해 설명하고 두 가지 장단점을 개인의 의견으로 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 사회 ... 시대2. 사회복지 종사자의 자격시대3. 두 시대의 장단점에 대한 개인적 견해1) 무자격시대의 장단점(1) 장점(2) 단점2) 자격시대의 장단점(1) 장점(2) 단점Ⅲ 결론Ⅳ 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.12

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지난 1998년 사회복지사업법의 개정에 따라 3년마다 1회 이상 종사자의 전문성, 시설 환경, 서비스 만족도 등에 대해 평가하도록 사회복지시설의 평가제가 도입되었다. 3년 마다 실시되고 있는 사회복지기관 평가를 지속할 것인가 아니면 폐지해야 할 것인가에 대한 찬반 의견을 제시하시오

할 것인가 아니면 폐지해야 할 것인가에 대한 찬반 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론지난 1998년 사회복지사업법 개정에 따라 국내 사회복지시설은 3년에 한번씩 종사자의 전문성과 시설환경 ... 의 의견을 개진해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지시설 평가제에 대한 본인의 의견우리나라 사회복지시설은 국민세금으로 운영되는 경우가 많으나, 시설 종사자에 의한 공금횡령 사건이 끊이지 않 ... 에 따라 3년마다 1회 이상 종사자의 전문성, 시설 환경, 서비스 만족도 등에 대해 평가하도록 사회복지시설의 평가제가 도입되었다. 3년 마다 실시되고 있는 사회복지기관 평가를 지속

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.03

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유해위험요인 조사표입니다.

장 순회점검에 의한 방법을 우선적으로 사용하며 , 사업장에서 실제로 유해 〮 위험장업을 하는 종사자의 의견을 청취하는 절차를 포함해야 하고 , 사업장 특성과 환경에 따라 기타 ... 한 유해 · 위험요인 발굴 유해 ･ 위험요인 확인 및 개선 유해 ･ 위험요인 조사표 ※ 종사자 의견 현장근로자 의견 관리감독자 의견 공정 ( 작업 ) 명 근로자 수행일시 확인 ... ) 종사자 참여를 통한 파악 〮 유해〮위험요인을 가장 잘 아는 현장작업자가 참여하여 위험성을 파악할 것유해 ･ 위험요인 파악의 종류별 세부방법 표 ① 종류 세부방법 작업장 순회점검 정의

ppt테마 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.03.12

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아차하고 발굴 보고서

□ 아차사고발굴 보고서□ 잠재위험결재작성자팀 장대표이사작성일자부 서 명작 성 자발생장소기 인 물재해형태■ 내 용(발견한 내용)개선 전 사진■ 원 인(아차사고일 경우만 작성)현 재 ... 위험도빈 도강 도위험도■ 시정조치 및 예방조치개선후 사진근로자 의 견관리자의 견개선 후위험도빈 도강 도위험도개선(예정)일개선 담당자

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21

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안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

, 교육, 훈련 실시3) 보건의 날 4월 7일 세계 보건의 날과 동일 보건의식 향상 국민 건강증진 활동 전개 종사자 격려 보건 관련 종사자 노고 치하4) 정보보호의 날 7월 둘째 ... 의 특징 주제 선정 안전 관련 토론 주제 선택 의견 교환 참가자 간 자유로운 의견 공유 결론 도출 고차원적 안전 해결책 모색(6) 모의법 교육 1 상황 재현 가상의 안전 사고 상황 설정 ... ) 학습의 법칙 반복의 법칙 연습 횟수와 학습 효과 비례 효과의 법칙 긍정적 결과가 학습 효과 증대 준비성의 법칙 기초 지식 바탕의 학습이 효과적교육 지도의 원칙 (1) 1 피교육자

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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노인여가복지시설 종사자의 조직공정성과 이직의도의 관계에서 소진과 직무만족의 이중매개효과 (Dual Mediation Effect of Burnout and Job Satisfaction between Organizational Fairness and Turnover Intention of Workers in Senior Leisure Centers)

, 기관운영의 중요한 결정과정에 종사자들의 의견반영, 종사자들에 대한 존중과 원활한 의사소통이 필요하다. 둘째, 종사자의 소진을 완화시키기 위해 다양한 치료프로그램, 지지적 슈퍼비전 ... 본 연구는 노인여가복지시설 종사자의 조직공정성과 이직의도의 관계, 그리고 소진과 직무만족의 이중매개효과를 검증하였다. 충남과 대전 지역의 19개소 노인여가복지시설의 종사자 363 ... 하여 분석을 진행하였으며, 확인적 요인분석을 실행하여 측정도구의 타당도를 살펴보았고 부트스트랩검증을 통해 분석모형을 검정하였다. 주요 분석결과는 첫째, 종사자들의 조직공정성과 이직의도

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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노인요양시설 종사자 처우개선방안에 대한 운영자와 종사자의 필요도 및 실행도인식 차이 (Understanding the perception gap between management and LTC workers in nursing homes: the strategies for better working conditions)

노인장기요양보험의 도입과 함께 장기요양기관에 종사하는 요양보호사 등 종사자의 처우에 대한 사회적 관심이 높아지면서, 장기요양 분야 일자리의 질을 향상시켜 나가기 위한 논의 ... 가 활발히 이루어지고 있다. 처우개선정책의 중요 이해당사자인 운영자와 종사자가 필요로 하는 처우개선방안은 무엇인지, 얼마나 충실히 실행되고 있다고 느끼는지, 처우개선정책의 우선순위에 대한 ... 의견은 무엇인지를 파악하고 상호 간 인식의 차이를 비교하는 것은현장의 요구를 바탕으로 실효성 있는 정책을 마련하기 위해서 매우 중요하다. 이에 본 연구는 노인요양시설 운영자

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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