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"존 맥스웰의 ‘태도’의 영향변수" 검색결과 1-9 / 9건

  • 자료 표지
    리더십 이론의 발달과정(인간관계론)
    적 동기 유발과 미래의 비젼을 향해 방향을 잡아주는 등 책무를 부단히 수행해 나가야 한다.참고자료*참고문헌리더십 유형 리더십 이론 발전과정 | 작성자 Lia Shim리더십 불변의 법칙 존맥스웰청소년 리더십 수업 존맥스웰자기주도 성공 리더십 개발 안상윤사회복지행정록 김익균 ... 리더십 이론의 발달과정제출일 : 2019.5.24리더십이란 목적의 성취를 위해 구성원에게 효과적으로 영향을 미칠 수 있는 능력을 말한다.리더쉽과 관련한 이론은 특성이론 행동이론 ... 한다고 보았다. 리더의 능력은 타고난 것이며, 리더와 비리더를 구별해 주는 능력이 존재한다. 그러나 각 특성들이 어떻게 상호작용하여 영향력을 결정하는지에 대한 결론을 가지지 못하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25
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  • 자료 표지
    존맥스웰 '리더십 불변의 법칙' 서평
    서평 : 존맥스웰 「리더십 불변의 법칙」다원화된 현대 사회를 이끌어 나가기 위해서는 영향력 있는 사람이 필요하다. 그리고 그런 사람들은 대개 타인에게 힘을 발휘하는 리더십을 가지 ... 하였다. 존 맥스웰이라는 사람은 자신이 지금의 자리에 머무르기까지에 인생과정을 이 책 속에 담고, 리더십에 적용을 시켰다. 그리고 이 책 속에는 한계의 법칙, 영향력의 법칙 ... 학이라는 분야에서 조직은 여러 가지 변수가 항상 존재할 수 있는데 존 맥스웰이 그러한 내용을 지적하지 않아서 아쉬운 점이 있다.그리고 항해의 법칙의 아문센탐험가를 보고 가장 먼저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.13
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  • 자료 표지
    ((자기계발 도서 강추 A+)) 존 맥스웰의 ‘태도’를 읽고 - 서평, 독후감 , 핵심정리, 내용요약, 그림(도표)
    의 모습이 좌우될 수 있으며 보다 밝은 미래를 위해서는 긍정적이고 적극적인 태도를 가져야 한다.)존 맥스웰의 ‘태도’라는 이 책은 우리의 인생에서 태도가 얼마나 큰 영향력을 가지게 되 ... 면을 채색한다. 태도가 미치는 영향은 넓고 매우 중요하다.태도는 어떻게 만들어 질까?존 맥스웰은 태도가 다음의 과정을 통해 만들어진다는 사실을 강조한다.1. 성격(性格)은 태도 ... 존 맥스웰의 ‘태도’를 읽고Ⅰ. 들어가며지금까지 태도를 주제로 한 명저에는 노먼 빈센트 필의 ‘미래를 여는 힘’을 필두로, 로버트 슐러의 ‘미래를 여는 힘’, 조엘 오스틴
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.04
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  • 자료 표지
    간호관리학 , 인물간의 리더십 비교
    말을 바꾸려한다. 거의 모든 일의 성패는 리더십에 달려 있다 -존 맥스웰-”2.역사적 배경-신라는 백제와 고구려를 차례로 멸망시킨 후 나당전쟁을 승리로 이끌어 삼국을 통일한 이후 ... 리더십은 목표지향성, 사람들 간의 영향력, 상호교류, 힘, 자발성, 영향력 행사 과정과 관련되는 것으로 리더십은 과정(process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이 ... 다. 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위해서 조직화된 집단(organized group)의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.22
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  • 자료 표지
    [리더십 교육] 일반적인 리더십 이론의 이해 - 리더십의 정의 및 리더십 연구의 동향
    여 개인 또는 집단의 제 활동에 영향을 주는 과정”이라고 정의한다. 존 맥스웰은 “리더십이란 영향력”이라고 정의하면서, 리더는 추종자를 모을 수 있는 능력이 있다고 말한다. 관계 ... (a) 다른 변수들과의 관계(b) 리더에 관한 중요한 관점들(2) 따르는 자들 변수(3) 상황 변수1. 리더십의 정의사람들을 자신이 원하는 방향으로 이끌고 다른 사람들의 삶에 영향력 ... 들을 비교조절변수나 하위자의 동기유발에 관련된 지각(perception)과 같은 매개변수들을 대입시켜 그 영향력을 연구하는데 집중했다. 이러한 상황적 요인에 대한 고려는 리더십 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.16
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  • 자료 표지
    간호지도자론 한국방송통신대학교 간호학과 허쉬와블랜차드,맥그리거,아지리스 이론설명후 구성원 성숙도 사정 후 지도자와 비교레포트(이론간단하고사정과평가에초첨두었습니다)
    상황 하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다. 세계적인 리더십 전문가인 존 맥스웰은 ‘리더십은 지위 없이도 자발적으로 리더에게 헌신 ... 을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려는 정도이다.②허시 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도상황변수로 ‘부하의 성숙도’를 제시하였다.부하의 발달 수준 ... M1M2M3M4간호사Y씨간호사L씨책임간호사수간호사간호사C씨간호사K씨간호사H씨1명1명1명4명M4로 진단된 간호사 4명은 스스로 문제를 창조성, 직업태도, 야망을 견주어 볼 때 Y이론
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15
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  • 자료 표지
    리더십 특강 독후감(관련서적 읽고 감상문)
    (1) ‘ 리더십의 법칙 ’을 읽고 - 존 맥스웰 지음모든 사람은 사회적 동물이기 때문에 누구나 혼자 살 수는 없다. 가정, 학교 등 사회 속에서 살아가면서 나는 타인에게, 타인 ... 시키기 위해서도, 자신을 절제하기 위해서도, 상대방의 변화를 유도하기 위해서도 우선 자신의 삶의 태도 변화가 중요하기 때문이다.삶의 태도 변화에서 가장 중요한 변수로 자리 잡고 있는 것 ... 들은 나에게 서로 막대한 영향을 끼치면서 살아간다.이 책을 읽으면서 나는 한 가지 궁금한 점이 생겼다. 과연 나는 누구에게 얼마만큼의 영향력을 끼치고 있으며 또 내 주위에 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27
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  • 자료 표지
    리더십의 개념,영향,중요성 등 모든것
    변화와 혁신 측정/교정 위한 통제?리더십의 중요성인적자원, 정보, 기술, 물적 자원 결합/시너지 효과 유발구성원의 동기부여에 결정적 영향조직의 변화, 혁신에 중요한 역할? 존 맥스웰 ... 1.리더십의 개념, 영향, 중요성?리더십이란 용어는 그 사용하는 사람이 어떠한 환경아래서 활용하느냐에 따라 그 의미가 다르게 나타날 수 있다.오늘날 리더십의 정의에 대한 일반적인 ... 내용을 보면 개인의 특성행위와 부하들의 영향력, 상호작용과정, 역할관계, 특정 직위에 대한 부여된 권한, 그리고 합법적인 영향력에 대한 추종자들의 지각 등으로 나타나고 있어 그
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.08
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  • 자료 표지
    내가 생각하는 리더쉽 - -존 맥스웰의 “당신안에 잠재된 리더십을 키우라”를 읽고-
    보다 ‘리더십을 계발’을 주제로 한 연구와 책들 적은 실정이다. 그 중에서도 존 맥스웰의 ‘당신 안에 잠재된 리더십을 키우라’라는 책은 리더십의 정의와 더불어 계발하는 과정에서 필수 ... 수 있는 셀프 리더십을 지향할 것이다.이러한 상황은 존 맥스웰이 고려하지 못한 한계이다. 이제껏 리더는 조직의 각 단계에 해당하는 대표를 관리하면 되었겠지만, 앞으로는 조직의 구성 ... 한 자기관리만으로는 진정한 리더가 될 수 없을 것이다. 리더십이 타인에게 영향력을 발휘하는 것이라면 분명 타인과의 관계도 중요하다. 맥스웰이 언급한 리더십계발을 위한 목적적인 이해추구
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12
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2025년 12월 04일 목요일
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