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"존경하는CEO ppt" 검색결과 1-20 / 67건

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    가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)
    도)1) 준거적권력: 우월하다고 생각되는 개인에대한 타인의 존경심과 동일화욕구에 바탕하는 권력(닮고싶게만드는 요인(매력)으로부터 생기는 파워)// 예) 서태지- 팬덤, 카리스마적 권력 ... 로부터의 배제(공유정보편파)// 원인(: 대부분 고정관념- 실패확률, 편협, 간섭)직위4) CEO: 증상(: 단기적안목, 상의하달식 소통강조(: 내말들어), 듣기싫은말 배척)// 원인 ... 사람이 CEO로 있는게 정당한가에 대해 밑에서 이의제기가 있는)•무력감과 임파워먼트, 임파워먼트( 무력감): 임파워먼트: 파워를 준다. 권력부여. 보통 중간계층에있었던 권한을 하위
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    서디평(서울디지털평생교육원),리더십, 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기, (레포트만점, 백분위 100)
    한 성격이다. 이러한 변혁적 리더십은 4가지 특징을 가지고 있다.첫 번째 특징은 변혁적 리더십에서 리더는 카리스마를 가져야 한다. 리더는 조직원들에게 신뢰와 존경을 받아야 한다. 이러 ... 에 초점을 맞추기보다는 기본적으로 리더가 조직원들을 존중하고 조직원들은 리더를 존경하며 서로의 관계에 신뢰가 형성되는 것 같다.2. 변혁적 리더십과 관련된 나의 경험1) 내가 리더였을 ... 하였다. 내가 시키지 않아도 먼저 추가 자료조사를 해온다던가 아니면 ppt 팜플렛을 만들어 오는 등 자발적인 참여가 증가하게 된 것이다. 결국, 좋은 결과를 얻었고 이를 통해 조직원
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.21
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    광주보건대 자기경영 기말 요약 기출
    의 모습으로 기업이확보하고자 하는 제일 이상적인 인재의 상시대적 흐름과 경영환경 변화에 따라 바뀜기업규모,형태,업종,기업문화, CEO경영철학등에 따라 인재상 제각각1970 체계적인 ... )√상대방을 이해하려는 생각과 존경하는 마음가짐√자기태도에 주의하고 자기 의사를 분명히 하며 원만한대인관계를 지니도록 노력①먼저 베풀어라②급한 관계 개선을 바라지 말아라③원하는 정보 ... 가 책임과 역할을 다한다.③솔직한 대화로 서로를 이해한다④강한 자신감으로 상대방의 사기를 높인다.17. 팀과 개인에서 어떻게 관계가 설정되는지 (PPT) 팀워크와 개인√우리 개개인
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25
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    광고 마케팅 회사 사훈 경영방침 경영이념 핵심가치 기획전략인사
    CEO MENT 안녕하세요. 김대표(president kim)입니다. 최고의 팀으로 구성된 김대표는 특별한 홍보수단 없이 여러 회사를 상대로 컨설팅을 진행하여 왔습니다. 또한 ... 시킵니다. _ 웹/ 앱개발 _ 쇼핑몰제작 _ PPT 제작 SNS SNS 간단한 이미지 형식과 동영상을 이용하여 기업메시지를 직관적으로 전달하며 잠재고객들에게 편리하고 신속한 소통이 가능 ... 가능성에 도전한다. 소통과 협력 타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 시너지 효과를 창출한다. 글로벌 지향 문화와 관행의 다양성을 존중하여 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고, 항상 봉사하며 글로벌 기업 시민으로서 존경받는 개인과 조직이 된다.
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.07.02
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    [교직실무]학급경영 지도안(세안)
    에 배운 내용을 확인한다.학습동기유발? 학습동기 유발하기◈ 이미지 보기? 최근 한국인에게 영향력 있는 CEO 소개한다.? 기억에 남는 CEO나, 존경할만한 CEO가 있다면 그 분의 장점 ... . 학급경영 평가· 투입평가· 과정평가· 산출평가· 종합평가- PPT를 참고하면서 학급경영의 수립과 평가에 대해 이해한다.15분◈PPT? 아이들에게 권위 있고 존경 받는 선생 ... 하고, 지도하고, 통제하는 일련의 활동을 통해 학급조직의 과업을 수행하는 활동이다.차시예고?다음차시예고?(교육과정)◈PPT정리?내가 만약 학급을 경영하는 CEO라면 어떤 식으로 학급조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11
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    카리스마 리더십
    이유-ppt, 발표컴퓨터 업계의 유명 CEO인 스티브 잡스를 선택한 이유는 기업의 “실패와 좌절을 성공으로” 바꾸어 놓은 장본인이며, 이에 따라 애플사의 크고 강력한 영향력을 가지 ... 사를 세웠다. 그러나 애플이 넥스트스텝을 인수하면서 경영 컨설턴트로 복귀했다. 애플 CEO로 활동하며 아이폰, 아이패드를 출시, IT 업계에 새로운 바람을 불러일으켰다.2. 선정 ... 과 관련하였다.3. 사례-ppt비전의 제시 : 90 년대 말 컴퓨터 운영체제에 대한 지나친 집착으로 파산위기에 처했던 애플컴퓨터. 절체절명의 막다른 골목에서 벗어나 새 생존기반
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.13
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    전통적 리더십,현대적 리더십,이나모리 가즈오,서번트 리더,서번트 리더십
    년 12 월 - ‘ 미래를 이끌 벤처인 1 위 ’ ( 주간 매경이코노미 ) 2001 년 - 벤처 이코퍼레이션 가장 존경하는 CEO 2001 년 6 월 - ‘21 세기 아시아 ... 씩002.) 예 ) 광고 회사인 오길비 앤 마더 현 CEO 라자루스 왈 : “첫 아이 임신 당시 , 국장이 아침 저녁으로 차를 보내 출퇴근하는 데 도움을 주었죠 . 그 이후로 나 ... 경영의 신 ’ ‘일본인이 가장 존경하는 기업가’ ‘일본의 노벨상인 교토상 창설자’ ‘일본 중소기업가들의 스승’contents 이나모리 가즈오 1) 비전제시 ( 코칭 ) · ‘사업
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20
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    [자기소개서] 기업은행 자소서
    때 서예 동아리, 대학 때는 야구 동아리에서 꾸준히 활동했습니다.존경하는 인물 (50자 이내)전직 기업가이자, 대학교수, 학자, 작가 활동을 했던, 정치인 안철수 씨를 존경 ... 적이 없습니다. 모처럼 쉬는 날, 비상이 걸려 출근하실 때에도, 불평 한마디 하지 않는 모습이 참 존경스러웠습니다. 또한 아버지께서는 호롱불 밑에서 어렵게 공부했던 경험을 이야기 ... 이루고 싶은 꿈이나 포부에 대해 기술하여 주십시오 (200자 이상 500자 이내)“귀 행의 미래를 책임지겠습니다.”저는 대한민국 금융의 선도은행인 IBK의 CEO가 되고 싶
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2023.02.22
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    삼성SDS 기업분석
    여 (Customer Experience) 인간의 감성을 풍요롭게 하고 세상에 영감을 주는 (inspiration) 삼성SDS CEO(성명) 정유성 설립년도 주요 연혁 1985.05 ... Mobile (Mobile Learning) - 업무 현장에서 흔히 사용하는 콘텐츠(PPT, Word)로 누구나 쉽게 맞춤형 교육 콘텐츠를 생성/배포/관리하는 Learning ... 한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 後 포부 포함 (2000자 이내) 본인의 취미/특기, 존경인물 및 존경하는 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. (취미/특기 ? 존경인물
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23
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    [자소서][자기소개서][대입자기소개서][최종합격자소서][학종자소서] 서울시립대학교 경영학과 최종합격 자기소개서로 1,2,3,4번을 완벽하게 정리했습니다. 시립대 입학사정관으로부터 극찬을 받은 작품으로 이쪽분야로 지원할 수험생들은 반드시 읽어보셔야 합니다.
    를 PPT로 제작하여 발표하였고, 선생님의 칭찬과 함께 학문을 탐구하는 진정한 즐거움이 무엇인지 깨달을 수 있었습니다. 또한 과제를 준비하면서 자주 선생님을 찾아뵙고 질문을 통해 ... )?진로콘테스트로 모두에게 목표를 불어넣다저는 경영과 경제에 대한 관심은 많았지만 뚜렷한 목표도 세우지 않은 채 주변의 경영학과를 지망하는 급우들과 그저 CEO라는 모호한 꿈만 가지 ... &B(Economy & Business)’라는 경영 경제동아리를 개설하게 되었습니다. 마침내 저와 뜻을 같이하는 24명의 회원들과 활동을 시작했습니다.저는 회장의 지위였지만 존경
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17
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    샤오미의 마케팅 전략과 성공요인
    샤오미의 마케팅 전략과 성공요인I. 서 론짝퉁의 나라에서 역시 짝퉁 애플 탄생? 어쩌면 부끄러운 전략과 별명으로 시작한 샤오미. 샤오미의 CEO 레이 쥔의 별명은 ‘레이 잡스 ... ’입니다. 발표 행사때 레이 쥔은 애플의 스티브 잡스를 떠오르게 하는 검은 티셔츠에 청바지. 운동화 차림으로 잡스의 어록중 하나인 “One more thing”를 외칩니다. 가장 존경 ... 스타일을 하고 비슷한 형식의 PPT를 하면서 애플의 한 연계 축에 놓이도록 만들었습니다. I 시리즈와 유사하게 MI시리즈를 제품명으로 채택하면서 최고의 혁신 제품 I시리즈를 연상
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.05
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    한세실업(주)의 2000여개가 넘는 면접 기출문제 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    였는데 기억에 남는 것은?152) 멘토가 있다고 했는데 계속 연락하는가요?153) 왜 그분을 멘토로 생각하나요?154) 가장 존경하는 CEO는 누구십니까?155) 고민은 누구와 상의 ... 으로 진행▷ 5명이 한 조를 이루어 PPT 면접과 인성면접 토론면접▷ 1차 면접은 다대다 면접▷ 국문면접, 영어면접 두 파트로 나누어서 봄▷ 국문면접은 상황 PPT▷ 상황 PPT ... PPT▷ 비즈니스 라이팅, 토론 면접 세 가지 준비▷ 국문과 마찬가지로 주제 PT는 혼자▷ 나머지는 면접조 같이 면접▷ 영어면접관은 2명. 전체적으로 할 게 많기 때문에 면접의 난
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    | 자기소개서 | 131페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.04
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    범한판토스의 2000여개가 넘는 면접 기출문제 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    ) 가장 존경하는 CEO는 누구십니까?155) 고민은 누구와 상의하는가요?156) 거짓말을 한 경험이 있는가요?157) 왜 거짓말을 해야만 했나요? 혹은 안해야만 했나요?158) 전문 ... 으로 진행▷ 5명이 한 조를 이루어 PPT 면접과 인성면접 토론면접▷ 1차 면접은 다대다 면접▷ 국문면접, 영어면접 두 파트로 나누어서 봄▷ 국문면접은 상황 PPT▷ 상황 PPT ... PPT▷ 비즈니스 라이팅, 토론 면접 세 가지 준비▷ 국문과 마찬가지로 주제 PT는 혼자▷ 나머지는 면접조 같이 면접▷ 영어면접관은 2명. 전체적으로 할 게 많기 때문에 면접의 난
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    | 자기소개서 | 132페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.04
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    [기타] 스티브잡스의프레젠테이션2 감상문
    영감을 불러 넣는 Presenter, 스티브잡스에게 배우다.-스티브잡스의 프레젠테이션2 를 읽고-프레젠테이션을 준비할 때마다 떠오르는 인물이 있다. 바로 이 시대 최고의 CEO ... 로 평가되고 있으며, 창의. 혁신의 아이콘인 ‘스티브 잡스’다. 위대한 업적과 최고를 위한 열정 등 그를 최고 경영자로서도 존경하지만 많은 사람들에게 그는 뛰어난 프레젠터로 더 기억 ... 만 그 동안 수업 과제로 프레젠테이션을 준비했던 과정들을 생각해보면 전날에야 PPT를 겨우 완성하고 두세 번 연습해 볼 뿐이었다. 강의 중 발표뿐만 아니라 대외적으로 몇 백 명
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03
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    애플과 스티브잡스 발표ppt
    의 소설을 바탕으로 비판하고 있다.CEO 스티브 잡스가 쫓겨나고애플 창립, 경영을 맡아왔던 스티브 잡스가 자신이 스카우트 한 직원에게 탄핵당한다. 일종의 쿠데타이다. 스티브 ... 출생/사망1955년 02월 24일 / 2011년 10월 05일 출생지미국 학력홈스테드고등학교 수상포춘지 선정 최고의 CEO(2009/2007)비지니스위크 선정 올해의 리더(2005
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    | 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.06
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    2000여개가 넘는 면접기출문제 한양(주) 면접 후기 입사시험
    하나요?145) 가장 존경하는 CEO는 누구십니까?146) 고민은 누구와 상의하는가요?147) 거짓말을 한 경험이 있는가요?148) 왜 거짓말을 해야만 했나요? 혹은 안해야만 했 ... 외국어 순으로 진행▷ 5명이 한 조를 이루어 PPT 면접과 인성면접 토론면접▷ 1차 면접은 다대다 면접▷ 국문면접, 영어면접 두 파트로 나누어서 봄▷ 국문면접은 상황 PPT▷ 상황 ... PPT면접은 준비실에서 10분간 준비 후 면접 실에 개별적으로 5~10분 진행▷ 토론면접 10분 진행 후 개별적인 인성질문 시작▷ 국문면접 종료 후 바로 영어면접 준비실로 들어가
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 139페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.05
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  • 자료 표지
    전통적 리더십,현대적 리더십,서번트 리더,전통적 리더,안철수 리더쉽,안철수 리더
    퍼레이션 가장 존경하는 CEO 2001 년 6 월 - ‘21 세기 아시아의 리더 30 인 ’ ( 일본 시사주간지 SAPIO) 2002 년 8 월 - ‘ 차세대 아시아의 리더 한국 ... 씩) 예 ) 광고 회사인 오길비 앤 마더 현 CEO 라자루스 왈 : “첫 아이 임신 당시 , 국장이 아침 저녁으로 차를 보내 출퇴근하는 데 도움을 주었죠 . 그 이후로 나는 이 ... 를 세워 수많은 경영자를 배출하고 , 이나모리 재단 창 설 ) ‘ 일본 3 대 경영의 신 ’ ‘일본인이 가장 존경하는 기업가’ ‘일본의 노벨상인 교토상 창설자’ ‘일본 중소기업가
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한화호텔엔드리조트 기출면접문제 자소서 작성과 경력직 입사시험 출제경향
    ) 자원봉사를 많이 하였는데 기억에 남는 것은?143) 멘토가 있다고 했는데 계속 연락하는가요?144) 왜 그분을 멘토로 생각하나요?145) 가장 존경하는 CEO는 누구십니까?146 ... 으로 진행▷ 5명이 한 조를 이루어 PPT 면접과 인성면접 토론면접▷ 1차 면접은 다대다 면접▷ 국문면접, 영어면접 두 파트로 나누어서 봄▷ 국문면접은 상황 PPT▷ 상황 PPT면접 ... PPT▷ 비즈니스 라이팅, 토론 면접 세 가지 준비▷ 국문과 마찬가지로 주제 PT는 혼자▷ 나머지는 면접조 같이 면접▷ 영어면접관은 2명. 전체적으로 할 게 많기 때문에 면접의 난이도
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 128페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.08 | 수정일 2019.04.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    예스코의 2000여개가 넘는 면접 기출문제 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    을 멘토로 생각하나요?154) 가장 존경하는 CEO는 누구십니까?155) 고민은 누구와 상의하는가요?156) 거짓말을 한 경험이 있는가요?157) 왜 거짓말을 해야만 했나요? 혹은 안 ... 면접▷ 영어-영작-토론-제2외국어 순으로 진행▷ 5명이 한 조를 이루어 PPT 면접과 인성면접 토론면접▷ 1차 면접은 다대다 면접▷ 국문면접, 영어면접 두 파트로 나누어서 봄 ... ▷ 국문면접은 상황 PPT▷ 상황 PPT면접은 준비실에서 10분간 준비 후 면접 실에 개별적으로 5~10분 진행▷ 토론면접 10분 진행 후 개별적인 인성질문 시작▷ 국문면접 종료 후
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    | 자기소개서 | 133페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.04
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    고려해운(주)의 2000여개가 넘는 면접 기출문제 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    ) 멘토가 있다고 했는데 계속 연락하는가요?153) 왜 그분을 멘토로 생각하나요?154) 가장 존경하는 CEO는 누구십니까?155) 고민은 누구와 상의하는가요?156) 거짓말을 한 ... 으로 진행▷ 5명이 한 조를 이루어 PPT 면접과 인성면접 토론면접▷ 1차 면접은 다대다 면접▷ 국문면접, 영어면접 두 파트로 나누어서 봄▷ 국문면접은 상황 PPT▷ 상황 PPT면접 ... 은 준비실에서 10분간 준비 후 면접 실에 개별적으로 5~10분 진행▷ 토론면접 10분 진행 후 개별적인 인성질문 시작▷ 국문면접 종료 후 바로 영어면접 준비실로 들어가 주제 PPT
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    | 자기소개서 | 132페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.03
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2025년 11월 10일 월요일
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