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저작권 기말고사 식생활과 건강 조직행동론 요약 상상과 창조 기말 식생활과건강족보 조직과인간행동 ocu 식생활과 건강 피부와 생활건강
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"조직행동론 기말고사" 검색결과 1-20 / 1,105건

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    경희대 조직행동론 기말고사 정리본
    조직행동론 기말고사 정리본Ⅰ. Motivation Concepts동기목표를 달성하기 위해 기울이는 노력의 강도, 방향, 지속성 (수준은 사람마다 다르게 나타남)1) 동기의 요소 ... 강도 : 얼마나 열심히 노력하냐방향 : 개인 목표 달성 / 조직 목표 달성지속성 : 얼마나 노력을 유지하느냐2) 다양한 동기이론고전적 동기이론(동기 내용이론) : 인간 기본 욕구 ... )Operant conditioning theory: 원하는 것을 갖거나 원하지 않는 것을 피하기 위해 행동 학습고전적 조건화 by Pavlov : 무조건 자극과의 연합을 통해 중성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
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    조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)
    순간의 대상에 대한 지각 과정에 따라 대상에 대한 판단이나 행동이 달라짐.- 지각과정 : 외부에 있는 자극이나 정보를 받아들이고 조직화하고 해석하는 것지각과정은 굉장히 주관 ... 아닌지를 판단할 수 있음.개인의 윤리적 행동, 도덕적 행동을 어떤 식으로 유도할 수 있는가 깨진 유리창 이론환경이 주는 인식에 따라 사람들이 비도덕적으로 행동할 수 있다는 것.조직 ... 행동이 나올 수 있는 개인의 창의적 잠재력 또는 조직적 환경이 조성되어야 한다. 그 분야에 대한 전문성이 있으면 창의성이 높을 가능성이 크다.조직적 환경은 문제해결에 대한 동기부여
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20
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    조직행동론 ) 기말고사 예상문제를 약술형 5문제, 논술형 5문제를 스스로 출제하여
    조직행동론기말고사 예상문제를 약술형 5문제, 논술형 5문제를 스스로 출제하여 모범답안을 작성하여 제출하세요.조직행동론기말고사 예상문제를 약술형 5문제, 논술형 5문제를 스스로 ... 출제하여 모범답안을 작성하여 제출하세요.목차1. 약술형 5문제2. 논술형 5문제3. 출처 및 참고문헌1. 약술형 5문제1) 조직행동 연구의 세 가지 차원은 무엇인가?-> 답안: 개인 ... 행동, 집단행동, 조직행동2) 자극-반응-결과를 상호 연결시키는 과정은 무엇인가?-> 답안: 강화3) 조직구조의 구성요소 세 가지는 무엇인가?-> 답안: 복잡성, 공식화, 집권화4
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
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    [강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 50문항 + 고득점
    1. 집단 내에서 구성원들이 서로 신뢰를 쌓고 규범을 형성하는 단계는?답: 규범기2. 리더십 이론 중 '상황적 리더십' 이론에서 리더가 상황에 따라 행동을 조절하는 것을 강조 ... 하는 사람은?답: 허시와 블랜차드3. 동기부여 이론 중 개인의 기대감과 보상 사이의 관계를 설명하는 이론은?답: 기대이론4. 조직문화의 유형 중 구성원들이 조직 목표 달성을 위해 협력 ... 하고 참여하는 문화를 무엇이라 하는가?답: 참여적 조직문화5. 작업설계 이론 중 직무 특성이론에서 ‘과업 정체성’이란?답: 작업 전체 과정 중에서 하나의 완성된 작업을 수행
    시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.11
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    조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점
    조직행동론 기말고사`제출일2021.12.18전공경영대학원과목조직행동론학번2021610168담당교수도 우 너이름홍 길 동1. 강화이론이 필요한 경우의 상황은 언제이며, 강화이론 ... 을 통해 조직 또는 집단이 원하는 종업원의 행동변화가 완성된 경우,조직이나 집단이 경험할 수 있는 문제점을 기술하시오.강화이론이란 리더가 보상과 벌을 통하여 종업원들의 바람직한 행동 ... 의 중요한 점은 리더가 보상과 벌을 직원들의 행동이나 성과수준과 연계시킨다는 것이다.강화이론이 필요한 경우는 조직의 최종 목표를 더 높은 생산성으로 택하여 종업원들의 행동변화를 이끌
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
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    [강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 주관식 포함 (50문항) + 고득점
    1. 집단 내에서 구성원들이 서로 신뢰를 쌓고 규범을 형성하는 단계는?답: 규범기2. 리더십 이론 중 '상황적 리더십' 이론에서 리더가 상황에 따라 행동을 조절하는 것을 강조 ... 하는 사람은?답: 허시와 블랜차드3. 동기부여 이론 중 개인의 기대감과 보상 사이의 관계를 설명하는 이론은?답: 기대이론4. 조직문화의 유형 중 구성원들이 조직 목표 달성을 위해 협력 ... 하고 참여하는 문화를 무엇이라 하는가?답: 참여적 조직문화5. 작업설계 이론 중 직무 특성이론에서 ‘과업 정체성’이란?답: 작업 전체 과정 중에서 하나의 완성된 작업을 수행
    시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.13
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    조직행동론 요약(기말고사 범위)
    CH09. 집단행동의 기초집단정의: 특정 목적 달성을 위해 함께 상호작용하고 상호 의존하는 2명 이상의 개인집단의 종류공식 집단: 조직구조에 의해 정의된 지정 작업 집단명령집단 ... 성, 희소성, 비대체성정치1. 정의: 권력의 행동 및 정치적 행동의 원인과 결과2. 조직 내 정치: 조직 내 이익과 불이익 배분에 영향을 미치거나 미치고자 하는 활동합법적 정치적 행위상관 ... , 실행서 벗어난 행동을 엄격히 금함세부사항에 대한 주의직원들이 정확성과 분석에 강하며 세부사항에 대한 주의를 보이는 정도어떤 조직은 업무의 내용을 세세하게 파악하고 엄밀하게 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21
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    조직과 인간행동 기말고사 정리
    조직과 인간행동 기말고사 정리8장. 집단1. 집단의 유형·기능식 집단: 공식 집단이다. 재무, 생산, 인사, 마케팅 등과 같은 주로 조직도표에서 나타나 있는 구조를 중심으로 형성 ... 된 집단으로 공식적인 목적을 달성하기 위하여 맺어지는 상호의존관계와 상호작용이 이 집단의 행동을 구성한다. 향구적(연속)집단이라고도 한다.·과업집단: 공식 집단이다. 조직체의 특정 ... 과제나 목적을 달성하기 위하여 임시적으로 형성된 집단을 말한다. 자기의 조직단위 이외에도 다른 조직단위에 속해 있는 구성원들과 과업팀이나 프로젝트팀을 구성하게 된다. 구체적인 과업
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    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20
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    조직행동론 기말고사 약술, 서술
    약술형1. 종업원을 동기부여 시키기 위해 보상을 사용한다. 변동급 프로그램의 여러 가지 중 한가지를 예를들어 설명해 보시오.변동급 프로그램중 성과급이란 조직구성원이 달성한 성과 ... 한다면, 연하는 고객들이 굳이 사지 않아도 되는 품목도 적극 추천하며 사게 만들 것이다~ 이는 결과적으로 편의점의 생산성 향상으로 이어질 것이다2. 집단의 속성 5가지가 행동에 어떠 ... 한 영향을 미치는지 간략히 설명하라.집단속성 1: 역할역할이란 하나의 사회단위 내에서 주어진 직위를 차지하고 있는 사람에게 귀속되어 있는 일련의 기대되는 행동 패턴으로써, 사람
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    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.11
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    조직행동론 용어정리 기말고사
    스트레스 요인 : 스트레스 근원역할갈등 : 역할갈등은 개인이 수행하도록 기대되는 행동이나 업무가 서로 모순적일 때발생역할모호성 : 불확실성은 조직구성원이 그들에게 요구되는 바 ... 는 이의 능력조직정치 : 관리자가 권력을 증가시키고 그들 개인 혹은 소속된 집단이 선호하는 목적을추구하는 것과 관련된 행동정치적 의사결정 : 조직이 추구하는 목적과 그것을 달성 ... 에 기인한 준거집단의 권력의 강력한 형태조직갈등 : 개인이나 집단의 목표중심적 행동이 다른 사람이나 집단의 목표중심적 행동을 막을 때 발생하는 투쟁협상 : 갈등적인 이해관계를 가진
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2017.12.11
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    관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보
    이나 목표를 달성하도록 집단에게 영향력을 발휘할 수 있는 능력- 리더 : 조직 비전, 인간적 신뢰 (성실), 충성과 지지 (열정과 행동)- 관리자 : 구체적 계획, 효과적 조직 ... ) 정신의 단련 : 내면 강화(3) 시간 관리(4) 독서(5) 꾸준한 운동(6) 인간관계조직행동에 영향을 미치는 요인 (가족/우정/사랑)1. 친밀한 관계가 조직행동에 미치는 영향2 ... . 또 하나의 가족직장에서 일하는 시간이 많다는 것은 직장 동료가 또 하나의 가족이라는 것3. 행복 : 가족, 친구, 연인4. 조직행동에 영향을 미치는 요인 (가족/우정/사랑
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    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24
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    조직과 인간행동 조선대 기말고사 정리 ㅈㅇㅎ교수님
    에 대한 이해를 구체적인 성과목표로 전환됨- 행동 선택, 결과 측정, 성과 피드백에 대한 기준을 세움- 기술, 문제해결, 대인관계 능력이 적절히 조화로움2. 팀 빌딩 활동 *팀 ... ?2. 새로운 팀원이 등장할 때 행동 프로파일- 억센 싸움꾼: 공격적으로 행동함, 권위를 추구함- 친근한 도우미: 불안정하게 행동, 도움을 주려함 (자신감 부족, 팀에서 동맹이 필요 ... , 집단 필요)- 객관적 사고자: 수동적이고 반사적으로 행동함, 명확한 기대와 목표를 원함 (개인의 목표와 집단의 방향 맞추려 함)3. 팀 과정 개선 (팀 전체의 책임)-분배
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    | 시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2021.12.20
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    조직행동론 기말고사 문제풀이
    를 나타내며 상당히 양심적인 사람은 책임감이 있고, 집중하고, 조직 지향적이며, 전력투구하고, 일관성을 가지고 있으나 덜 양심적인 사람은 쉽게 산만해지고, 비 조직적이며, 신뢰할 수 없 ... 의주는 성과가 대체로 비슷하다면 이를 그의 내부적성향 때문이라고 판단하게 된다.Consensus란 ‘같은 상황하에서 다른 사람들은 어떤 행동을 보이는가’ 로 같은 출근길을 이용 ... 하는 다른 사람들도 지각을 했다면 외부적상황으로 판단하고 반대로 그 혼자만 지각을 했다면 내부적성향으로 판단한다는 것이다.Consistency란 ‘시간에 따른 행동의 일치성’ 을 말
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.28
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    [교양]조직행동론 기말고사 대비 정리
    조직행동론 기말고사 대비 정리1. 강화이론강화이론은 파블로의 조건 반사이론과 스키너의 행동주의, S-R Model(Stimulus-Response Model)이 동기부여 이론 ... 에 적용된 것이다. 행동주의란 행동은 비교적 아무 생각 없이 자극을 따른다고 주장하는 이론이다. 강화이론은 상사가 예외 없이, 반복적으로 직무 성과가 높은 사람에게는 보상을 주 ... 고, 직무 성과가 낮은 사람에게는 처벌을 한다면 이것이 조직원들에게 학습 되어, 조직원들은 이에 따른 반응으로 열심히 일 하고자 하는 동기가 강화 된다는 이론이다.2. 공정성이론애덤스
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    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.22 | 수정일 2020.08.01
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    Organizational behavior 4th(조직행동론) 기말고사 범위 정리/요약본 입니다.
    , 존경 의무감.높은 수준의 LMX -> 조직을 떠날 가능성이 낮음리더의 효과성(effectiveness)- degree 리더의 행동이 leader action result 조직 ... 14장 리더쉽 스타일과 행동 Leadership style and behavior리더 효과성 판단이 복잡한 원인- 주관적 종업원 중심의 접근.리더 멤버 교환 이론LMX- 개개인 ... 에서 결정- 관리자는 구성원이 한 사람에게 역할role expecatation을 주고 구성원은 직무행동을 통해 그러한 기대를 충족fulfill expectation 시키려함. 종업원
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    | 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22
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    조직행동 5판 요약정리(기말고사범위 5장~12장)
    7장. 집단 : 집단에서의 인간행동① 집단의 형성과 발달1. 집단의 형성집단공동의 목표를 공유한 채 상호작용 & 서로가 같은 집단의 멤버임을 인식 하는 2명이상의 소규모구성체조직 ... , 다른 집단에서는 무용지물 되기도(due 문화따라 신분 원천, 신분 관심 달라서)... 지위 높이려고 쓰는 자원 상이 & 자원 때문에 지위 하락시 다른 자원 높이려고지위와 조직행동 ... 보다 비공식적, 조직의 하부단위, 외부와 상호작용 + 내부 멤버들 간 상호작용성격1) 상호작용2) 공동목표 or 관심사3) 멤버십 : 소속감 & 다른사람들과 구별 가능4) 안정
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    | 시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.04
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    연세대학교 조직행동론 기말고사 족보입니다.
    조직행동론 기말고사 족보1.역량(competency)여러 job에서 활용 될 수 있는 능력 융통성을 발휘 할 수 있는 능력조직 경영과 직무 수행에 필요한 개인의 일반적 역량 ... 는 스타일사고 : 합리적 판단을 중시느낌 : 온정적 감성을 중시5. 인지 부조화두 신념간에 혹은 신념과 태도간에 혹은 태도와 행동간에 불일치가 일어나면 개인은 인지부조화를 경험 ... 한다. 인지부조화는 개인의 심리적 균형을 깨뜨리기 때문에 이를 감소시키려고 노력하고 태도와 행동의 부조화가 발생하는 경우 행동보다는 태도가 바꾸기 쉽기 때문에 태도를 변화 한다. 자신
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    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06
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    조직행동론 기말고사 예상문제 정리
    조직행동론 기말고사1. Motivation(동기) : 행동을 유발하고, 행동의 방향을 설정하며, 그 행동을 유지하도록 하는 심리적인 힘을 제공하는 것이라고 정의할 수 있다. 즉 ... , 어떤 일을 자발적으로 하려고 하는 행동의 유발과정이다.2. Maslow's Hierarchy of Needs(욕구계층이론)Maslow는 인간의 내부에는 단계를 이루는 다섯가지 ... 복잡하다.- 하위수준보다는 상위수준의 욕구에 보다 많은 충족방법이 있다.- 상위수준의 욕구가 한 개인의 행동에 영향을 미치기 위해서는 일단 하위수준의 욕구가 우선적으로 충족
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12
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    단국대 조직행동론(김용진) 기말고사 정리 요약본
    ★★리더가 사용하는 권력 시험합법적 권력조직에서 개인이 갖는 공식적인 지위 때문에 다른 사람들의 행동에 영향력을 행사하는 능력지위 권한보상적 권력가치있는 것을 제공함으로써 타인의 행동 ... 을 개인적으로 통제할 수 있다고 생각2. 자신의 행동은 내재적 요인에서 비롯된 것이라고 귀인하는 성향3. 일과 개인적인 인간관계에 대해 강하게 몰입4. 스트레스와 변화를 위협으로 받 ... 아들 치료, 건강 개선 등의 요소들로 구성된 건강관리 프로그램작업장에서의 공격적 행동정당화를 위한 개인 방어 매카니즘적대적 귀인 편견, 잠재적 편견, 보복의 편견, 목표에 대한 훼손
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    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17
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    차동옥 교수님 조직행동론 중간 기말 고사 시험 정보 (2010년 대비)
    기, 모두 틀린 것 찾기(복수정답 존재)주)오직 단답형 괄호넣기, 서술형 문제는 없음(단, 기말고사는 서술형 있으므로 주의)* 단원 별 키워드, 핵심, 기출문제 *[7장]조직정의 3가지 ... 나머지는 찍자)기말 유형은 중간고사와 비슷하지만 난이도는 더 높음간단히 3줄 내외 서술식도 있으므로 대비가 더 중요* 단원 별 키워드, 핵심, 기출 사항 *[15장객) 조직 유형 ... 방법 객)브레인스토밍 단답**첨부1조직행동 중간고사와 관련해서 아래와 같이 공지합니다.- 아 래 -중간고사는 대학교육개발센터 주관으로 시행되기 때문에 지정된 시간과 지정된 장소
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 50,000원 | 등록일 2010.03.03 | 수정일 2015.04.18
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2025년 12월 01일 월요일
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