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"조직학습효과" 검색결과 1-20 / 80,655건

교육서비스 기업 경영자의 교육리더십이 조직의 학습조직화에 미치는 영향 : 조직 구성원 자기효능감의 매개효과

한국사교육연구협의회 김대열

논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.10.23

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학습조직이 인지된 병원성과에 미치는 영향과 일터학습의 매개효과 (Learning Organization, Workplace Learning and Perceived Hospital Performance)

성과표의 4가지 관점 중 재무적 관점과 고객관점으로 구분하였다. 가설검증을 위해 주효과 가설과 매개효과 가설을 설정하였다.가설검증을 위한 실증분석 결과 학습조직은 인지된 병원성 ... 본 연구는 병원을 대상으로 하여 학습조직이 인지된 병원성과에 미치는 영향력과 이들 사이의 관계에서 일터학습의 매개역할을 규명하는 것을 목적으로 하고 있다. 학습조직 ... 적 일터학습은 학습조직과 인지된 병원성과 고객관점과의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 연구 결과의 함의, 시사점, 및 향후 연구의 제언은 결론 부분에 제시하였다. This

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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품질전략과 통제시스템간의 조직학습효과 (Organizational Learning Effect between Quality Strategy and Control System)

대한경영학회 김달곤

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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무형식학습이 조직몰입에 미치는 영향 : 무형식학습 효과인식의 조절효과 (Effect of Informal Learning on Organizational Commitment: Moderating Effect of Perceived Effectiveness of Informal Learning Practices)

경남대학교 산업경영연구소 김현옥, 이명주

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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혁신적 조직문화, 조직몰입의 관계에 있어서 무형식학습효과 및 직무만족의 매개효과 (The Effect of Innovative Organizational Culture on Organizational Commitment through Informal Learning Effect and Job Satisfaction)

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 한지영, 박지원

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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호텔기업의 진정성 리더십이 학습조직과 긍정심리자본에 미치는영향: 학습조직의 매개효과를 중심으로 (The effects of authentic leadership on learning organization and positive psychological capital : focusing on the mediation role of learning organization)

The purpose of this study was to examine the causal relationship between the learning organization and positive psychological capital by authentic lea..

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직사회화의 학습 결과에 대한 개발지원 관계망 특성과 조직 요인 효과 (The Effects of Developmental Network Characteristics and Organizational Factors on Organizational Socialization in the Early Careers)

한국직업교육학회 장지현, 장원섭

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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무형식학습이 혁신성에 미치는 영향: 조직지원 조절효과를 중심으로 (The Impact of Workplace Learning on Innovation: Centered on Organizational Support)

한국방송통신대학교 미래원격교육연구원 이정금

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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웹 기반 학습 프로그램을 지원하는 시각적 조직자(Visual Organizer) 전략의 효과 (Effects of Visual Organizer for supporting Web-based Instruction)

본 연구는 웹 기반 학습 상황에서 전자 텍스트 문서 공간에 대한 시각적 이해를 돕고 네비게이션을 지원할 수 있는 시각적 조직자(visual organizer)의 구현에 관한 것이 ... 다. 선행 연구된 시각적 조직자의 설계원리에 따라 시각적 조직자를 개발하고 방향감 상실, 인터페이스 만족도, 지각된 유용성과 사용 용이성, 지속적 이용의도 측면에서의 효과를 분석 ... 하였다. 그 결과 기존 웹 기반 학습 프로그램에 비해 모든 면에서 긍정적인 효과를 볼 수 있었다. The purpose of this study is to implement a

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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무형식학습에 있어 조직의 영리·비영리성의 조절효과 분석 (An Analysis of the Moderating Effects of Commerciality · Noncommerciality on Informal Learning)

중앙대학교 Human Engagement Institute 권정언, 신덕상

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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병원의 일터학습과 조직구성원들의 혁신성향: 조직비전 명료성 인식의 조절효과 (Hospital Workplace Learning and Innovativeness: The Role of Perceived Clarity of Organizational Vision as A Moderator)

본 연구는 국내 병원을 대상으로 병원의 일터학습이 조직구성원들의 혁신성향에 미치는 영향과 이들 사이의 관계에 있어서 조직비전 명료성 인식의 조절효과를 살펴보았다. 일터학습은 공식 ... 적 일터학습과 혁신성향과의 관계에 있어서 조절효과를 보이는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 통해 병원에서 조직구성원들의 혁신성향을 강화하기 위해서는 일터학습, 특히 공식적 일터학습 ... 적, 비공식적 일터학습으로 구분하였다. 실증분석 결과 공식적 일터학습, 조직비전 명료성 인식은 혁신성향에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직비전 명료성 인식은 비공식

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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조직민첩성과 학습민첩성이 잡크래프팅에 미치는 영향: 팀 학습행동의 조절효과 (The effects of organizational agility and learning agility on job crafting: Moderating effect of team learning behavior)

본 연구는 조직이 위기와 변화 관리에 대응하는 조직민첩성, 구성원이 새로운 지식과 기술을 학습하는학습민첩성, 팀 내에서 새로운 경험을 공유하고 발전시키는 팀 학습행동, 자기 주도 ... 의 주도적 개선을 나타내는 잡크래프팅에 대하여 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 세 번째, 팀 학습행동은 구성원간 새로운 경험을 공유하는 역할을 통해 조직민첩성이 잡크래프팅 ... 행동의 조절효과가 나타나지 않았으며, 이로써 개인 스스로 충실한 학습민첩성 행동을 통해 잡크래프팅을 활발히 수행하고 있음을 알 수 있었다.이와 같은 본 연구의 결과는 최근 많

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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조직 내 상향식 학습이 동적역량에 미치는 효과: 직무몰입의 매개효과를 중심으로 (The Impact Influence of Bottom－up Learning on Dynamic Capability: Mediating Effects of Work Engagement)

하는 것에 주요 목적을 두었다. 특히 동적역량이 조직 내 실체화 된 개념으로서 조직 구성원의 지식탐색, 지식활용을 상정하고, 이를 예측 할 것으로 고려되는 학습차원의 상향식학습, 직무 ... 몰입은 상향식 학습과 지식활용, 상향식 학습과 지식탐색 간 영향관계를 매개하는 것으로 나타났다.[연구의 시사점]이 연구는 기업의 혁신과 효과성을 담보하기 위하여 지식활용과 지식탐색 ... 활동이 강조되는 최근의 기업환경에서 조직의 상향식 학습 맥락 조성과 구성원의 직무몰입 촉진을 위한 구체적이고 실천적 방안이 요구됨을 실증연구 결과를 통해 밝혔다. [Purpose

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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대학 교직원의 조직학습역량이 조직 혁신성에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 프로티언 경력태도의 조절효과 (Effect of Organizational Learning Capabilities on Organizational Innovativeness of University Faculties and Staff: The Mediating Effect of Organizational Commitment and the Moderating Effect of Protea)

을 나타냈다. 둘째, 조직학습역량은 조직몰입에 정적 영향을 미쳤다. 셋째, 조직몰입은 조직 혁신성에 정적 영향을 미쳤다. 넷째, 조직학습역량과 조직 혁신성의 관계에서 조직몰입은 매개효과 ... 에서 대학 교직원들을 대상으로 조직학습역량, 조직몰입, 프로티언경력태도, 조직 혁신성의 관계를 살펴보았다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 조직학습역량은 조직 혁신성에 정적영향 ... , 프로티언 경력태도는 조절효과를 나타냈다. 이러한 연구 결과는 변화하는 환경에서 대학의 조직 혁신성을 높이기 위해서 구성원들이 조직에 몰입할 수 있는 환경과 주도적인 경력 지향

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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개인, 팀, 조직수준의 조직학습문화가 종업원의 조직몰입에 미치는 영향 - 커뮤니케이션의 매개효과를 중심으로 (The effect of individual, team, organizational learning culture on organizational commitment - focused on mediating effect of communication)

효과에 대해 살펴보고자 한다.실증분석을 위해 개인⋅팀⋅조직수준의 조직학습문화, 커뮤니케이션, 조직몰입의 측정항목으로 구성된 설문지를 작성하였으며 총 329명의 종업원으로부터 설문 ... 적 회귀분석과 sobel test를 실시하였다. 가설검증결과, 개인, 팀, 조직수준별 학습문화는 조직몰입에 유의한 영향을 미치고 있음을 확인하였다. 커뮤니케이션의 매개효과는 각 수준 ... 조직 학습은 새로운 지식의 개발을 언급하고 행동을 변화시킬 수 있는 복잡한 과정이다(Huber, 1991; Slater and Narver, 1995). 조직 학습문화의 개념

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직문화와 직무특성이 무형식학습에 미치는 영향과 공식적 일터학습의 매개효과 (The Effect of Organizational Culture, Job Characteristics on Informal Learning: The Mediating Effect of Formalized Workplace Learning)

피터드러커 소사이어티 지형주, 장영철

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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사회적 학습지원과 혁신행동과의 관계 - 무형식 학습의 매개효과, 조직정치 지각의 조절효과 - (The Effect of Social Learning Support on Employees’ Innovative Behavior - The Role of Informal Learning and Perceived Organizational Politics -)

한국인적자원관리학회 조윤형, 박서정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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직무소진이 학습조직구축정도에 미치는 영향 : 신뢰성의 조절효과를 중심으로 (Effects of Job Burnout on Learning organization activities Trustworthy as a regulation effect)

상호 연계가 더 높아진다고 볼 수 있다. 일곱째, 정서적 탈진이 낮을수록 전략적 학습리더십이 더 높아진다고 볼 수 있다. 본 연구의 시사점은 학습조직을 잘 구축하고교육의 효과 ... 에서는 독립변수인 직무소진이 학습조직구축정도의 하위요인인 연구와 대화 활성화에 미치는 조절변수인 상사의 신뢰성 중 능력의 조절효과만 나타났고 나머지 요인에 대한 가설은 기각되었다. 이 ... 본 연구는 직무소진이 조직 내 학습조직활동에 어떠한 영향을 주는가를 연구하고자 하는 것이었다. 연구의 결과, 첫째, 정서적 탈진이 낮을수록 지속적인 학습의기회제공이 더 높아진다고

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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놀이식 선행조직자를 활용한 데이터베이스 개념학습의 효과 (The Effect of Database Concept Learning Using Play-Based Advance Organizer on Academic Achievement)

한국교원대학교 교육연구원 안미희, 김길모, 김성식

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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HRD 기업의 학습조직화 수준이 구성원의 조직몰입도에 미치는 영향: 자기주도학습 능력의 매개효과를 중심으로 (Relationship Between Learning Organization Readiness in HRD Companies and Organizational Commitment Level of Their Employees: Focusing on the Mediating Effects of Employees' Self-Directed Learning Abi)

한국성인교육학회 배을규, 이민영

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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