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"조직연구의 패러다임" 검색결과 1-20 / 12,382건

  • 패러다임 리더십이 조직몰입도에 미치는 영향에 대한 연구 (A Study on the Influence of Paradigm Leadership on Organizational Commitment)
    한국경찰학회 황보근, 이완희
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16
  • 서비스엔지니어링에 입각한 BSC와 RMS적 조직패러다임에 관한 연구
    대한안전경영과학회 최진욱, 김한건, 김창은
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05
  • 서비스 엔지니어링에 입각한 BSC와 RMS적 조직관리 패러다임에 관한 연구
    서비스 엔지니어링에 입각한 BSC와 RMS적 조직관리 패러다임에 관한 연구 A Study the paradigm of organization on the basis of ... Service Engineering by BSC RMSContents서론1.이론적 고찰2.패러다임 설계3.결론4.연구의 목적 연구필요성 연구 동향 연구 방법 빛 범위Service ... 여 무엇보다도 필요하다고 생각된다. 본 연구에서는 서비스엔지니어링의 전반적인 모듈 구성에 대한 이해를 통해, 리스크 메지니먼트를 통한 조직관리의 핵심 성공요인은 무엇이며, 그 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오
    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.서론본론결론참고자료서론경영 패러다임은 특정 시기 동안 조직이 업무를 수행하고 의사결정을 내리는 기본적인 틀이 ... 전반에 걸친 변화 관리 단계입니다. 새로운 패러다임의 성공적인 정착을 위해서는 전략, 구조, 문화, 프로세스 등 다양한 영역에서의 변화가 요구됩니다. 이를 위해서는 리더십과 조직 ... 화 단계입니다. 새로운 패러다임조직에 완전히 자리 잡고 지속가능한 체계로 정착되도록 해야 합니다. 이를 위해서는 지속적인 모니터링과 개선 노력이 필요합니다. 또한 새로운
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    실증주의 패러다임과 구성주의 패러다임의 구체적인 예시를 제시하시오
    등을 통해 구성주의 패러다임의 구체적인 예시를 제시한 연구 결과, 구성주의는 조직 내 다양한 이해관계자들의 참여와 상호작용을 강조하며, 조직의 문제 해결과 혁신을 위한 적극적인 ... 실증주의 패러다임과 구성주의 패러다임의 구체적인 예시를 제시하시오? 본 문1. 서론실증주의와 구성주의는 사회과학 연구에서 중요한 두 가지 패러다임이다. 실증주의는 경험적 증거 ... 을 갖지만, 상호 보완적인 면도 있다. 이러한 면에서 두 패러다임은 사회과학 연구에서 서로 필요한 존재이다.2. 실증주의 패러다임의 구체적인 예시과학적 방법론은 문제 해결을 위해 가설
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오
    .(1) 학습패러다임학습패러다임의 인적자원개발을 정의한 사람은 왓킨스입니다. 그는 개인이나 집단, 조직차원에서 오랜기간 직무관련 학습능력을 높이는 연구와 실천분야에 대해 연구한 학자 ... ● 주제인력개발과활용학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ ... . 본론 11. 학습패러다임2. 성과패러다임3. 조직에서 사용되고 있는 사례(1) 학습패러다임 사례(2) 성과패러다임 사례Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차산업혁명이 도래하게 되
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오
    어서의 가치관, 목표, 전략 등의 요소들을 결정하는 데에 영향을 미친다. 최근 연구들은 기업이 적용하는 경영 패러다임이 기업의 경쟁력과 성과에 미치는 영향을 분석하고 있다. 이에 따르 ... 다. 또한, 기업이 경영 패러다임을 변경하는 것은 쉬운 일이 아니며, 기존의 경영 패러다임과 새로운 경영 패러다임 간의 충돌이 발생할 수 있다는 것도 연구 결과에서 나타났다. 경영 ... 들의 경영 패러다임한국의 기업들이 현재 가지고 있는 경영 패러다임은 성장과 이익 추구에 초점을 맞추고 있으며, 대개는 수직적인 조직 구조와 선발적인 의사결정 방식을 채택하고 있다. 그러나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
  • HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안
    확장된 사람중심 패러다임의 가장 큰 핵심인 재능(Talent)을 바탕으로 한 확장된 Learning 시스템의 필요성이 지목되었다. 지금까지 국내의 HRD 연구에서는 재능에 대한 연구 ... 패러다임에서는 Learning 시스템 설계의 방향성이 조직 전략을 지원하는 것이 아니라, 전략을 직접 만들어 가는 쪽으로 바뀔 것으로 본다. 셋째로 경력개발의 방면에서는 신기술 확산 ... , Training & Development, 1989.09. 포스트 코로나시대 HRD의 패러다임 방향 탐색, 조대연, 김은비, 고려대학교 HRD정책연구소, 이슈페이퍼 24호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.
    으며, 이러한 주제들이 경영 분야에서 어떻게 접근되고 채택되는가에 대한 패러다임을 형성한다. 이것은 경영 분야의 연구와 실무에 영향을 미치며, 조직의 성과와 경쟁력에도 영향을 미친다.2 ... 별 패러다임 사례4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론경영학은 조직과 기업의 운영, 리더십, 의사결정, 전략 수립 등 다양한 측면을 다루는 분야로, 시대와 환경 ... 의 변화에 따라 경영 패러다임 또한 변화하고 있다. 따라서 경영 패러다임의 전환과정을 다루고, 이 변화에 영향을 미치는 주요 사례를 살펴볼 필요가 있다. 경영 패러다임조직의 경영 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명
    에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.서론경영학 발전 패러다임의 시작은 '어떻게 하면 생산성을 극대화할 수 있을까'에 관심이 있었다. 그동안 개인에 대한 생산성, 다음 조직 ... 의 생산성, 마지막으로 조직 전반이나 산업 전반의 상황에 대응하기 위한 경영 패러다임 개발에 초점을 맞췄다. 이러한 추세를 통해 대량생산이 발전함에 따라 인간은 자동화 시스템 ... 의 행동과 행동을 연구하기 시작한 1920년대 이후 경영 패러다임이다. 메이요의 호손 연구와 매슬로의 욕구 위계 이론을 바탕으로 인간을 매우 이성적이기보다는 자아실현을 지향하는 사회
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • (성적인증)휴넷과제-인력개발과 활용-학습 및 성과 패러다임
    패러다임학습 패러다임은 1995년 왓킨스가 정의 내린 개념으로써 개인적, 집단적, 조직적 차원에서 장기적으로 직무 관련 학습능력을 발전하도록 가르치고 키우는 연구 및 실천 분야입니다 ... 한 연구와 교육이 필요합니다. 두 패러다임은 서로 결이 다를 뿐 유용한 본연의 가치를 지니고 있고 이러한 두 패러다임의 장단점을 기업의 방향성에 따라 잘 혼합하여 궁극적으로는 조직 ... 학습 및 성과 패러다임학습 패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13
  • 경영학개론)경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.
    의 전환이라는 중대한 결정을 내리고 있습니다.연구의 목적본 논문의 목적은 경영 패러다임 변화의 단계를 살펴봄으로써, 기업이 어떻게 변화에 적응하고 새로운 전략을 도입하는지를 이해 ... 패러다임 변화는 단순히 기술적인 변화뿐만 아니라, 기업의 비전, 가치관, 조직문화에도 영향을 미칩니다. 이는 기업의 경쟁력과 지속 가능한 성장을 위해 더욱 중요해지고 있습니다. 이 ... 및 비즈니스에 관한 연구를 바탕으로 새로운 시각과 통찰을 제시하고자 합니다. 기존 연구들은 경영 패러다임 변화에 대한 이론적인 토대를 제공하고 있으나, 이를 실제 기업 사례
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03
  • 과학기술의 새로운 지평 중간&기말 핵심정리
    하고 있는 과학적 업적에 확고한 기반을 둔 연구이다.(패러다임 안에서의 과학활동)정상과학에 종사하는 과학자들은 패러다임에 대해 비판적인 입장을 취해선 안된다.패러다임을 새로운 상황 ... 와 부를 얻기 위한 것이든 간에 동료 학자들은 연구 결과를 검증하면서 비합리적이거나 편파적인 부분을 지적한다.조직화된 회의머튼은 과학자들이 어떤 주장이나 결과에 대한 판단을 내릴 ... =패러다임과학혁명의 순서: 전과학-> 정상과학-> 위기-> 혁명-> 새로운 정상과학-> 새로운 위기전통적 과학관을 비판하는 주장: 과학의 변화와 발전은 누적적으로 이루어지지 않
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학도서관 운영론, 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요. 할인자료
    , 자료 제공, 연구 지원 등을 제공중에 있다. 2-3. 디지털 패러다임과 정보기술의 영향 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향 최근 대학도서관은 정보기술 ... 대학도서관운영론 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요. 1.서론 디지털 패러다임과 정보기술이 우리 생활에 자연스럽게 스며 ... 는 지금, 그 기술들이 대학도서관 경영관리에 까지 큰 영향을 끼치고 있다. 이상 본론으로 넘어가 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
  • 디지털 패러다임과 정보기술이 대학학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응 방안
    과제주제디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요.I. 서론인류가 기록을 시작한 이래로 정보를 기록한 매체는 파피루스, 나무 ... 디지털 패러다임과 정보 기술의 영향을 가장 먼저 받았습니다. 이에 따라 대학도서관은 새로운 변화에 적극적으로 대응해야 할 필요성이 커졌습니다.따라서 본 과제는 디지털 패러다임과 정보 ... 을 넘어서, 학문적 연구와 학습을 지원하는 중요한 역할을 수행한다. 전통적인 도서관 경영관리 방식은 물리적 자원의 관리, 대출 서비스 제공, 학습 공간 제공 등으로 이루어졌으나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직과리더십_선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다. 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.
    어 설명한다. 밖에서 가정에 관한 이야기를 들어 보면 구조적 패러다임을 가지신 아버지들에 많다고 들었다. 즉 구조적 패러다임과 같이 조직을 기계와 같은 속성의 것으로 보시면서 조직 ... 의 사례이다. 이러한 구조적 패러다임은 테일러의 과학적 관리론을 체계적으로 집대성한 인물의 이 이론에서부터 나왔는데, 그러한 조직을 분업화하고 전문화하면서 가정에서 적용한다면 효율 ... 성을 높일 수가 있었는가 있고 규정과 절차에 따라서 가정에서의 업무가 유지되고 능력에 따라서 공정성이 보장되기도 하지만 이러한 구조적 패러다임은 규정과 절차의 강조가 조직이 최소한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    [인력개발과 활용] 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.
    패러다임왓킨스는 학습 패러다임으로서 인적자원 개발을 개인, 집단, 조직 차원에서 장기적으로 직무 관련 학습 능력을 배양하는 연구 및 실천 분야라고 정의했다. 단, 오랜기간동안 ... 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.Ⅰ. 서론제 4차 산업혁명이 오면서 인 ... 직무 관련 학습 능력을 향상시키는 연구 및 실천 분야라고 정의했다. 개인의 학습 능력을 향상시키고 집단이 학습에 대한 장애를 극복하도록 도와주며 학습을 권장하는 조직 문화를 구축
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지 대하여 논하시오
    방법이나 관점을 패러다임이라고 한다.이러한 패러다임연구자들로 하여금 그 분야의 현상을 바라보는 세계관을 형성해줌으로써 문제선정, 해답의 방향과 일관성을 갖게 해준다.다시 말 ... 현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지 대하여 논하시오어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 지배하는 이론적 틀이나 개념의 집합체와 한 학문분야의 지배적인 접근 ... 하면, 패러다임이란 한 시대 특정분야의 학자들이나 사회 전체가 공유하는 이론, 법칙, 지식, 가치, 믿음, 관습 등을 통틀어 일컫는 개념을 뜻한다.최근 사회복지정책의 이념이나 대상
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23
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    간호이론개발기초
    . 이론은 간호사의 성장을 돕고 , 실무가 무엇이며 무엇을 할 수 있는지에 대한 이해를 도움 . - 잘 개발된 이론은 기존의 지식을 조직화할 뿐만 아니라 실무를 향상시키기 위한 ... 의 발전 Fawcett 의 간호이론개발에서 성공적인 4 가지 특징 ① 간호를 위한 메타패러다임 ② 간호를 위한 개념적 모델 ③ 간호의 고유한 이론 ④ 다른 학문과 공유하는 간호이론 ...  이러한 발전이 있지만 실천학문인 간호의 발전을 위해선 새롭고 지속적인 연구가 필요 21 세기 간호가 지향해야 할 쟁점 ① 건강관리 접근성과 재정 ② 간호사의 적절한 근무환경
    리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.12
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    (최신 A+레포트_1주 2강에서 사회과학의 3대 패러다임에 대해 학습했습니다. 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다. 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오.
    패러다임보다 더 좋다고 할 수 없으며 패러다임의 이동과정을 보면 위기-탄생-새로운 패러다임의 식이 끈임없이 반복된다.(실증주의)실증주의 패러다임은 현상을 과학적 체계적으로 연구할 수 있 ... 다고 인식하는 자연과학과 같은 방법으로 사회과학을 연구할 수 있다고 보며 양적 자료수집과 통계적 분석을 중요하게 보는 패러다임이다. 사회현상은 우연이 일어나는 것이 아닌 일정 ... 하며 통계적 분석을 중요시 한다. 실증주의 패러다임을 바탕으로 한 사회과학은 일반적인 인간행동의 형태를 예측하는데 활용 가능하다. 또한 연구의 가치중립성을 중시하게 여기며 객관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.16
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2025년 11월 21일 금요일
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