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EasyAI “조직시민행동(OCB)” 관련 자료

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"조직시민행동(OCB)" 검색결과 1-20 / 222건

프로틴 경력태도가 변화지향 조직시민행동(OCB)에 미치는 영향

1) 연구 필요성 및 목적- 4차 산업혁명의 핵심적인 기술인 사물인터넷, 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터, 인공지능 및 모바일 등 신기술과 세계화, 수명의 증가 등에 요인에 의해 사회, 경제, 정치, 기술 및 문화까지 빠르게 변화하고 있고, 특히 일자리 감소에 대한 우려가 ..

논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.03

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이질성 연구에 대한 새로운 접근 : 이질성의 새로운 지표 조직시민행동(OCB) (The New look in Dissimilarity Research and Theory : OCB as a new indicator of dissimilarity)

이 아닌 심층이질성의 역할에 주목하고 있는 것인데, 이 과정에서 이질성의 새로운 지표로서 조직시민행동(OCB)이라는 개념을 활용하고 있다. 보다 구체적으로 보면 본 연구에서는 OCB ... 를 통해 사회적 통합의 저하로 이어지고 있다. 셋째, OCB이질성은 OCB의 하위차원에 따라 차별적 효과가 나타나고 있다. 즉 결과변수들에 대해 조직지향OCB(=OCBO)이질성은 유의 ... 이질성이 집단매력도 및 집단효능감이라는 집단의 사회적 통합변수들에 미치는 부정적 효과를 탐구하고 있다. 분석결과를 요약하자면 다음과 같다. 첫째, OCB이질성은 사회적 통합(집단매력

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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팀성격과 팀내 조직시민행동 규범이 구성원의 조직시민행동에 미치는 효과: 다수준 구성타당화 접근 (The Effect of Team Personality and Team OCB Norm on Team member's OCB: A Multilevel Construct Validation Approach)

이 연구의 첫 번째 목적은 최근 증가하고 있는 성격과 조직시민행동에 대한 다수준적 접근의 필요성에 따라, 기존에 밝혀졌던 개인수준의 성격과 조직시민행동 간의 관계가 팀수준 ... 된 팀성격과 팀내 조직시민행동 규범이 동료평정에 의해 측정된 개인의 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지를 다수준 통합모델을 이용하여 WABA와 HLM을 통해 검증하는 데 있 ... 다. 47개팀에 속한 185명의 팀원으로부터 수집된 자료를 분석한 결과, 원만성과 성실성은 개인수준 및 팀수준 모두에서 조직시민행동과 동형적인 관계를 보이는 것으로 나타났다. 또한 팀

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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거래적 리더쉽 및 개인적 갈등과 조직시민행동 (The Relationship between Transactional Leadership and OCBs with Personal Conflict as Moderator)

조직시민행동이 조직의 효율성을 높이기 위한 중요한 영향 요인이라는 사실에 대해 공감대가 형성되고 있다. 그동안 조직시민행동에 영향을 미치는 다양한 변인들에 대해 많은 연구 ... 가 이루어져 왔지만 성과지향적인 거래적 리더쉽 및 개인적 갈등과 조직시민행동과의 연관성에 대한 연구는 상대적으로 매우 부족하거나 거의 없는 실정이다. 본 연구는 성과위주의 관리에 중점 ... 을 두는 거래적 리더쉽이 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는가라는 의문점을 가지고 거래적 리더쉽이 개인적 갈등에 대한 영향과 개인적 갈등이 조직시민행동에 미치는 영향을 분석하는 데

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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조직시민행동과 직무태도의 관계에 미치는 조직동일시와 소진의 역할 (The Impact Of Burnout And Organizational Identity On The Relation Between OCB And Job Attitudes)

본 연구에서는 조직시민행동의 긍정적 영향과 부정적 영향을 동시에 규명해보자 한다. 우선 긍정적 영향의 경우 조직시민행동과 직무태도와의 직접적인 관계에 대해 확인하고, 부정적 영향 ... 에 대해서는 조직시민행동과 직무태도에 있어 소진의 매개역할을 증명코자 한다. 더불어 조직시민행동과 소진 사이에 조직동일시의 조절역할 여부도 검증하게 될 것이다. 본 연구의 결과 ... 를 요약하면, 조직시민행동은 이직의도와는 부의 영향을, 직무만족에는 정의 영향을 주어, 직무태도에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 확인하였다. 또한 높은 수준의 조직시민행동은 직무태도

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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상사에 대한 신뢰가 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향 -임파워먼트와 커뮤니케이션의 매개효과를 중심으로- (The Study in The Effects of Trust in Innovation Behavior and OCB)

한국상업경영학회 박계홍, 김학준

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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호텔 레스토랑의 진성리더십과 상사신뢰, 그리고 조직시민행동의 영향관계 (The Relationship between Authentic Leadership, Trust in Leader and OCB of Hotel Restaurant)

한국외식경영학회 김명희, 김아현, 송은주

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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임파워먼트 리더 행위와개인 및 조직지향 조직시민행동의 관계에 관한 연구 (A Study of the relationship of Empowerment Leader Behavior and directed of individual and organization OCB)

한국디지털정책학회 구성득, 이선규, 강은구

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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리더겸손이 조직시민행동 및 반생산적행동에 미치는 영향: 리더동일시와 조직동일시의 매개효과 (The Effects of Leader Humility on OCB and CWB: Mediating Effects of Leader Identification and Organizational Identification)

사단법인 한국융합기술연구학회 양동민

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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외식기업 서비스종사원의 성격요인이 조직시민행동과 고객지향성에 미치는 영향 (Effects of Service Employee's Personality on OCB and Customer Orientation in Foodservice Business)

본 연구의 연구목적은 서비스기업 종사자의 성격특성요인이 조직시민행동과 고객지향성에 미치는 영향관계를 확인하는 것이다. 실증분석을위해 207명의 외식기업 서비스종사자를 대상 ... 되었다. 둘째, 서비스기업 종사원의 조직시민행동에유의한 영향을 미치는 종사원의 성격특성요인은지적 개방성, 친화성, 성실성, 외향성 등의 4가지성격요인으로 확인되었다. 셋째, 서비스 ... 다. 넷째, 서비스기업 종사원의 조직시민행동은 고객 지향적 태도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. This paper investigated the effects of

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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정서고갈과 이직의도의 관계에 미치는 조직컴미트먼트와 조직시민행동의 매개역할 (The Mediating Role of Organizational Commitment and OCB in the Relationship between Emotional Exhaustion and Turnover Intention)

한국인적자원관리학회 임창희

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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고몰입조직(HIWP)과 팀 유효성의 관계에서 팀지향적 조직시민행동의 조절효과와 조직신뢰의 매개 효과 (The Effect of HIWP on Team Effectiveness: Moderating Role of Team-Directed OCB and Mediating Role of Organizational Trust)

적 조직시민행동의 조절효과와신뢰의 매개효과를 실증하였다. 실증 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 고몰입조직은팀 유효성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 팀지향적 OCB ... 최근 기업은 경쟁 환경속에서 고몰입조직의 중요성을 강조해 왔다. 선행연구들은 고몰입조직(HIWP)이 구성원의 성과에 미치는 영향을 선언적으로, 그리고 실증적으로 제시해주고 있 ... 다. 그러나 그 메커니즘이나 상황요인에 대한 탐색은 아직미흡한 실정이다. 이에 본 연구는 고몰입조직에 대한 구성원들의 지각정도가 팀유효성에 미치는 영향에 대하여 살펴보고, 팀지향

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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카지노 종사원의 조직시민행동 원인과결과변인 간 구조관계 연구 (The Structural Relationship Between cause and effect variables of Organizational Citizenship Behavior(OCB) of Casino Employees)

This study is intended to investigate the relationship between antecedents of organizational citizenship behaviors(organizational commitment, distribu..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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민간사회복지조직 구성원들이 지각한 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직신뢰의 매개효과 검증 (A Study on the Effect of Empowerment on Organizational Citizenship Behavior(OCB) on Private Social Welfare Organization members : Organizational Trust as Mediator)

본 연구는 민간사회복지조직 구성원들이 지각한 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향과 양 자의 관계에서 조직신뢰의 매개효과를 검증하는데 목적이 있다. 연구대상은 부산지역에 소재 ... 한 58개 소의 민간사회복지조직에 근무하는 종사자 639명이다. 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 임파워먼트는 조직신뢰와 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째 ... , 조직신뢰는 조직시민행동 에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직신뢰는 임파워먼트와 조직시민행동 간의 관계 에서 ‘부분매개’ 역할을 하는 것으로 검증

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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집단수준의 공정성풍토와 집단수준의 조직시민행동 : 팀몰입의 매개효과 (The Relationship between Group-Level Justice Climate and Group-Level OCB : Mediating Effect of Team Commitment)

그동안의 공정성과 조직시민행동(OCB)에 관한 연구는 주로 개인수준에서 이루어져 왔다. 이에 따라 집단수준에서의 공정성풍토와 OCB의 관계에 대해서는 많은 연구가 이루어지지 못하 ... 였다. 따라서 본 연구에서는 집단수준에서의 공정성과 OCB의 관계에 대하여 다룸으로서, 연구의 범위를 확장함과 동시에 최근 집단(팀) 위주로 운영되고 있는 조직에게 실무적 시사점 ... climate and group-level OCB. We also presented some practical implications and future research directions. 한국인사조직학회 인사조직연구 고욱, 문형구, 최병권

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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변혁적 리더십이 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동에 미치는 영향: 개인적 동일시와 사회적 동일시의 매개효과 (The Effects of Transformational Leadership on In-Role Behavior, OCB and Innovative Behavior: The Mediating Effects of Personal Identification and Social Identification)

본 연구는 상사의 변혁적 리더십이 부하의 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동에 미치는 영향과 함께 개인적 동일시와사회적 동일시가 상사의 변혁적 리더십과 역할행동, 조직시민행동 및 ... 자료를 이용하였다. 연구결과, 상사의 변혁적 리더십은 개인적 동일시와 사회적 동일시에 정의 유의한 영향을 미치고 있으며, 변혁적 리더십은 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동 모두 ... 에 유의한 정의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 그리고 개인적 동일시와 사회적 동일시는 변혁적 리더십과 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동 간의 관계를 완전혹은 부분 매개하고 있

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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감정조절전략이 조직시민행동에 미치는 차별적 효과: 직무소진의 매개효과를 중심으로 (The effects of emotional regulation strategy on organizational citizenship behavior (OCB): Focus on the mediator effect of burnout)

본 연구는 감정조절전략(표면행위, 내면행위)이 조직시민행동에 미치는 차별적 효과를 검증하고, 직무소진(감정소진, 탈인격화)이 감정조절전략과 조직시민행동의 관계를 매개하는가에 대해 ... 효과가 다르게 나타났음이 밝혀졌다. 구체적으로 감정조절전략의 한 유형인 내면행위는 조직시민행동을 증가시키는 반면 표면행위는 관련이 없는 것으로 확인되었다. 또한 표면행위는 감정 ... 소진 및탈인격화를 증가시키지만, 내면 행위는 탈인격화를 감소시키는 것으로 나타났다. 감정조절전략과조직시민행동의 관계에 대한 직무소진(감정소진 및 탈인격화)의 매개효과를 검증한 결과

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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리더의 조직시민행동이 조직구성원들의 사람중심 시민행동과 스트레스에 미치는 영향: 리더-구성원 교환관계의 매개효과를 중심으로 (The effects of a Leader’s organizational citizenship behavior(OCB) on subordinates’ interpersonal citizenship behavior(ICB) and job stress: Leader-Member Exchange(LMX) as a mediating variable)

본 연구의 목적은 리더의 조직시민행동이 조직구성원들의 사람중심 시민행동과 직무 스트레스에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 리더의 조직시민행동은 리더의 변화주도행동, 충성심 및 ... 근면함 등으로 구성된다. 우리는 리더-구성원 교환관계(LMX)가 리더의 조직시민행동과 부하들의 사람중심 시민행동 및 직무 스트레스 관계를 매개하는지 가설을 설정하였다. 우리는 다양 ... 하여 데이터를 분석하였다. 또한 우리는 리더의 조직시민행동 문항에 대해서 3요인 모형의 적합성을 평가하려고 확인적 요인분석을 실시하였다. 실증분석결과에 의하면, 리더-구성원 교환관계

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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대학직원의 조직시민행동에 대한 변혁적 및 거래적 리더십의 영향: 임파워먼트의 매개효과 검증 (A Study on the Influence of Transformational and Transactional Leadership on the OCB: Focusing on the Mediating Effect of the Empowerment)

대한경영학회 최충식, 김정원, 안종태

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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개인-직무, 개인-조직 적합성, 일-삶의 균형, 향상초점과 조직시민행동과의 관계 (The Relationship between Person-Job Fit(PJF), Person-Organization Fit(POF), Work-Life Balance(WLB), Promotion Focus and Organizational Citizenship Behavior(OCB))

한국기업경영학회 김지수, 조윤형

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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