"조직시민행동(이타주의"의 검색결과 입니다.

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자원봉사론 자원봉사활동개념 자원봉사활동 자원봉사의 의미 조직시민행동 사회공헌활동

EasyAI “조직시민행동(이타주의” 관련 자료

+자원봉사론 ) 자원봉사자의 봉사활동 ..등록일 2024.05.11 | 총 2,829자 | 5페이지 | 5,000원
+자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영..등록일 2024.08.06 | 총 3,941자 | 5페이지 | 2,000원

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"조직시민행동(이타주의" 검색결과 1-20 / 855건

카지노 관리자의 진정성 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 긍정심리자본의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 (A Study on The Effects of Casino Manager's Authentic Leadership on Organizational Citizenship Behavior: Focused on the Mediating Effect of Positive Psychological Capital and the Moderating Effect of P)

성 리더십과 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 조절효과를 분석한 결과, 진정성 리더십이 조직시민행동의 하위요소 전체인 이타주의적 행동, 예의바른 행동, 정당한 행동, 양심적 행동 ... 적 행동, 참여적 행동과의 관계는 조직지원인식에 의해 조절되었고, 긍정심리자본과 이타주의적 행동, 예의바른 행동과의 관계에서는 조직지원인식의 조절효과가 보이지 않았다. 따라서 카지노 ... 본 연구는 카지노 관리자의 진정성 리더십과 조직시민행동의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 살펴보고자 한다. 분석 결과 다음과 같은 연구결과가 얻을 수

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직시민행동이 종업원 인게이지먼트 및 이직의도에 미치는 영향 (A Study on the Effects of Organizational Citizenship Behaviour on Employee Engagement and the Intention to quit)

을 미치는지를 알아보고자 하였다. 실증분석 결과 밝혀진 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직시민행동의 5가지 하위요인 중 이타주의 행동과 예의있는 행동은 직무몰입에 영향을 미치 ... 본 연구에서는 그동안 연구되지 않았던 조직시민행동이 결과변수가 아닌 원인변수로서 종업원 인게이지먼트(직무몰입, 조직몰입)에 미치는 영향뿐 아니라 최종적으로 이직의도에 어떠한 영향 ... 조직몰입에는 조직시민행동 요인 중 참여적 행동, 정정당당한 행동만이 영향을 미치는 것으로 나타났으며 그 중 참여적 행동이 더 큰 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 즉, 조직시민행동

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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콜센터 상담사의 감정노동이 직무소진, 조직시민행동 및 직장-가정갈등에 미치는 영향 (The Effects of Emotional Labor on Job Burnout, Organizational Citizenship Behavior and Work-Family Conflict Among Call Center Employees)

The purpose of this study was to observe work-related emotional consequences in call center employees. The data were collected from 434 employees in 3..

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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자원봉사론 ) 자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근, 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교

자원봉사론자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오자원봉사론자원봉사자의 봉사활동 참여 ... 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 주요 영향 행동이론2. 이타주의 행동이론 ... 으로 이타주의 행동이론 및 이기주의 행동이론 이점을 들면서 비교하도록 하겠다.Ⅱ. 본론5. 자원봉사의 주요 영향 행동이론자원봉사의 행동은 인간 행동 속 가장 큰 범주에 속하게 되

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.11

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과

1. 이타주의적 행동이론1) 사회생물학적 접근2) 학습 또는 모델링 접근3) 사회규범적 접근2. 이기주의적 행동이론1) 개인중심적 이론2) 조직중심적 이론3) 상호작용적 이론Ⅲ ... 자원봉사론주제: 자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 적으로 참여할 수 있기 때문에 자원봉사활동의 참여 동기를 파악할 수 있도록 해야한다.본론에서는 자원봉사자의 봉사활동 참여 동기와 관련하여 이타주의 행동 이론과 이기주의 행동이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오

있는 역량이 있었던 것이다. 앞서 얘기했듯이 조직시민행동의 유형 요인으로는 이타주의, 예의성, 시민 덕목, 규칙준수, 충성심, 시민정신 등을 들 수 있다. 이에 서울시에서는 자발 ... 의 효율성과 성공적인 기능 발휘에 중요한 역할을 한다는 점이다.2) 조직시민행동의 유형첫째, 이타적 행동이다. 이는 업무량이 많은 다른 구성원의 과업이나 결근한 동료의 문제해결 ... 에 근거한 혁신적이고 자발적 행동이 요구되는데 이러한 행동 유발은 조직시민행동을 통해 가능하다. 본인이 생각하기에 종업원들이 조직시민행동을 하는 이유는 무조건 이타적 원인에 기인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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호텔 직원의 심리자본이 직무만족에 미치는 영향 - 조직몰입과 조직시민행동의 매개효과를 중심으로 - (The Effect of Hotel Employees' Psychological Capital on Job Satisfaction-Focused on the Mediating Effect of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

조직몰입은 정서적 몰입과 규범적 몰입, 조직시민행동은 이타성과 충성심으로 나타났다. 이를 바탕으로 가설을 검증한 결과, 심리자본은 직무만족에 유의미한 영향을 미치고 있으며, 조직 ... 본 연구는 호텔 직원의 심리자본이 직무만족에 미치는 영향 관계에서 조직몰입과 조직시민행동의 매개변수 역할을 파악하고자 하였다. 표본은 영남 지역 특급 호텔의 객실, 식음료, 관리 ... 몰입과 조직시민행동은 심리자본과 직무만족 간의 영향 관계에서 의미있는 매개변수의 역할을 하는 것으로 검증되었다. 이러한 연구 결과는 호텔 산업의 인적자원 관리자들에게 효율적인 인

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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피부미용 종사자의 심리적자본이 조직시민행동 및 친사회적 행동의도에 미치는 영향 (The Effect of Employees’ Psychological Capital on Organizational Citizenship Behavior and Pro-social Behavior Intention in Skin Care Shops)

의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 심리적자본이 조직시민행동에 미치는 영향에서 심리적자본의 하위요인 중 복원력과 낙관주의는 조직시민행동의 이타성, 시민의식, 예의성 모두 ... 구성원의 목표달성및 성과창출을 위하여 조직구성원 개개인의 역할과행동은 중요할 것이다. 이에 본 연구는 피부미용 종사자의 심리적자본이 조직시민행동 및 친사회적 행동의도와의 영향관계 ... 미용 종사자를 대상으로총 335부의 설문을, 리커드 5점 척도를 사용하여 분석하였다.연구의 주된 내용은 심리자본, 조직시민행동, 친사회적 행동의도에 관한 이론적 배경과 연구의 설계

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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자원봉사의 철학적 배경에 대해서 설명하고, 각각의 철학적 배경에 대한 예시를 설명하고, 그러한 철학적 배경 중 자신은 어떠한 이유로 자원봉사활동을 했는지 혹은 할 것인지 서술하시오.

하는 나침반과도 같다. 자원봉사의 가치를 보다 심도 있게 이해하고자 하는 모든 이에게 이 글이 하나의 사유의 계기가 되었으면 한다.2. 본론(1) 이타주의(Altruism)이타주의 ... 는 자원봉사의 가장 기초적인 철학이다. 이타주의란 타인의 복지를 자신의 이익보다 우선시하는 윤리적 태도를 말한다. 이러한 사상은 종교적 교리뿐 아니라 인간의 본성 중 하나로 설명 ... 의 고통을 덜어주기 위해 실천한 그녀의 삶은 이타주의의 전형이라 할 수 있다. 현대에도 수많은 사람들이 이타주의를 실천하며 자원봉사 활동에 참여하고 있다. 특히 재난 현장에서 나타나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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조직시민행동이 직무만족에 미치는 영향: 마음챙김의 매개효과를 중심으로 (Effects of Organizational Citizenship Behavior on Job Satisfaction: Focusing on the mediating effect of mindfulness)

시민행동의 참여적, 이타적, 신사적 하위변수는직무만족에 긍정적 영향을 주었다. 셋째, 마음챙김은 하위 변인인 탈중심주의, 주의집중, 비판단적 수용, 현재 자각이 직무만족에 긍정적인 ... 본 연구는 조직시민행동과 마음챙김 요인과 공무원들의 직무만족 간의 관계를 알아보는 것을 목적으로 한다. 기초자치단체 남양주시청 공무원을 대상으로 조직시민행동이 마음챙김의 매개변수 ... 를 통해 직무만족에 미치는 영향관계를 확인하였다. 응답자들로부터 수집한 자료를 회귀분석 한 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직시민행동은 마음챙김에 긍정정 영향을 주었다. 둘째, 조직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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도서 냉정한 이타주의를 읽고 서평과 함께 사회복지행정에서 주의 깊게 적용할 부분에 대하여 제시하시오

는 우리가 흔히 생각하는 이타주의 즉 선행이라고 생각하고 행동하는 일이 과연 좋은 결과로 이어질까 하는 의문에서 출발한다. 그가 제시하는 효율적 이타주의는 단순히 마음에서 우러나오 ... 도서 냉정한 이타주의를 읽고 서평과 함께 사회복지행정에서 주의 깊게 적용할 부분에 대하여 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 냉정한 이타주의 서평2. 사회복지행정에서 주의 깊게 적용 ... 할 부분 제시Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론냉정한 이타주의는 ‘냉정한 당신이 세상을 바꾼다.’라고 주장하며 경솔한 이타주의의 불편한 진실에 대해 말한다. 선의와 냉정의 조합은 어쩐지 낯설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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조직시민행동의 개념, 유형, 원인, 결과

(1983)는 직무만족이 조직시민행동(이타주의, 일반화된 순응)에 유의한 영향을 미친다는 연구결과를, MacKenzie와 동료들(1991)은 감정적 만족과 인지적 만족이 조직시민행동 ... (이타주의, 양심행동, 참여행동, 예의바른 행동, 정정당당한 행동)과 유의한 상관관계를, 영업사원을 대상으로 연구한 Netemeyer 외(1997)는 직무만족이 조직시민운동(이타 ... 를 거치는 행동을 말하는데 반해서 이타주의 행동은 이전의 문제를 갖고 있던 사람들을 돕는 행동이라는 점에서 구별된다.5. 구성원의 노력(civic virtue)구성원의 노력이란 조직

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과

교과목명 : 자원봉사론 자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1. 자원봉사활동 참여동기 2. 이타주의적 행동이론 3. 이기주의적 행동이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 한국 사회복지협회가 만든 자원봉사프로그램 대백과에 따르면 자원봉사 ... 한 자원봉사 활동 참여동기 중 이타주의적 행동이론과 이기주의적 행동이론을 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 자원봉사 활동 참여동기 자원봉사 활동은 복지정책만으로 해결하기 어려운 사회취약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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<경찰윤리> 중간 및 기말 시험

하며, 국민·사회로부터 지탄받지 않는 깨끗한 행동과 마음을 지녀야 한다.민주주의 사회에서 경찰조직인이 가져야 하는 윤리적 표준으로 공중의 신뢰, 시민의 생명·재산의 안전, 역할한계와 팀워크 ... 의이타주의는 나보다 남을 먼저 생각하는 주의로 행동의 목적을 타인에 대한 행복에 둔다는 것으로, 남보다 자신의 이익을 먼저 생각하는 이기주의와 반대되는 개념이다. 이타주의는 의무 ... 나 충성과는 달리 어떤 가치 있는 것을 자신이나 특정 대상을 위한 것이 아니라 모두를 위해 제공하기 위한 동기를 말한다. 소렌티노는 이타주의를 유전적으로 계승되며, 인지적으로 발달

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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학생개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하시오 (자원봉사론)

을 존중하고 타인을 위해 행동한다는 측면에서 이타주의가 핵심 요소로 작용한다. 이러한 이타주의는 자원봉사의 가장 중요한 특징이자 기본 정신으로 여겨진다. 봉사활동에서 이타주의의 측면 ... 자유의지의 실천적 활동이다. 경제적 가치와 효과, 교육, 자아실현과 더불어 봉사활동의 기본 마인드인 이타주의, 자발성, 무보수, 공익, 끈기를 강조한다. 자원봉사자는 시민사회단체 ... 이 강조되더라도 절대 이타주의만을 요구하기는 현실적으로 어렵고 봉사활동을 통해 여가활동, 기술 습득력 향상 등의 성과가 도출될 수 있다. 어떤 혜택이 생길 것이라는 기대감으로 봉사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

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사회복지개론의 자원봉사

1) 자원봉사자의 주요 특성2) 자원봉사의 정신3) 자원봉사의 형태제2절 자원봉사 활동의 이론1. 이타주의 ? 이기주의이론2. 사회적 교환이론1) 심리적보상2) 사회적보상3) 각 ... 사업을 수행하기 위하여 공·사의 공식조직에 자발적으로 참여하여 영리적 보상을 받지 않고, 인간존중의 정신과 민주주의의 원칙에 입각하여 낯선 타인들에게 필요로 하는 서비스를 제공 ... 를 증진 혹은 촉진하기 위하여 자발적이고 개인적인 노력에 의하여 나타나는 활동”이라고 정의하고, 자원봉사자는 “이타주의와 이기주의의 다양한 정도에 따라 동기가 주어지고, 그들의 시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오.

을 한다. 이 보고서는 자원봉사자와 수혜자 모두의 관점에서 자원봉사의 의미와 가치를 개괄적으로 살펴보고, 이러한 이타적인 행동으로 인해 발생하는 개인적, 사회적, 경제적 혜택을 강조 ... 의 가장 취약한 구성원을 지원한다. 이러한 이타적인 헌신은 사회 구조를 강화하여 시민들 간의 일체감과 공동의 책임감을 증진한다. 또한 자원봉사는 시민 참여를 장려하여 사람들이 주변 ... 하여 다양한 집단 간의 이해와 존중을 장려할 수 있다.이타주의와 타인을 돕는 만족감자원봉사의 핵심은 다른 사람의 삶을 변화시키고자 하는 열망이다. 이러한 이타적 동기는 자원봉사자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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조직시민행동의 개념 제시 및 조직시민행동을 장려하기 위해 조직이 고려할 점

한다.조직시민행동은 5가지 개념으로 구분할 수 있다.첫째는 이타주의로 직무상 필수적이지는 않지만 조직 내 업무나 문제에 대해 다른 구성원들을 도와주려는 직접적이고 자발적인 행동 ... 조직시민행동의 개념 제시 및 조직시민행동을 장려하기 위해 조직이 고려할 점조직시민행동은 조직 구성원 스스로 조직을 위해 행하는 자발적인 행동으로, 직무기술서 상에 명시되어 있 ... 지는 않지만 양심적인 시민으로서 타인에 대한 배려와 조직에 대한 애정에 기반한 시민의식의 자발적 발현을 통해 협력적인 분위기를 고취하는 행동을 의미한다.조직이 제공하는 공식적인 보상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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자원봉사의 개념(정의)과 특성에 대하여 서술하시오

이 아니라 이타적인 마음, 나아가 우리 사회를 위한다는 마음으로 행동하는 이타성이 요구된다.2) 자발성자원봉사는 타인의 강요가 아니라 스스로 타인을 돕고자하는 이타주의적 동기 ... 이 활성화되기 위해서는 자원봉사자의 자발적 동기를 조직화 하여 자원봉사활동으로 연결시킬 고민이 필요하다.3) 자아실현성자원봉사자는 이타주의적 동기에서 자원봉사활동을 시작하였더라도 그 ... 한 자원봉사활동을 통해 봉사자와 클라이언트가 서로 상호적인 영향을 주고 받으며, 민주시민으로 지역사회 문제에 적극 참여할 수 있도록 한다.본론에서는 자원봉사의 개념과 특성에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오

이다. 성공하기 위한 두 번째 조건은 이 사람과 사람의 관계에 대한 것이다. 즉 조직시민행동의 밑바탕을 기업이나 조직의 주인의식으로부터 나오게 된다고 생각한다. 이타주의, 성실 ... 성, 예의, 스포츠맨쉽, 시민덕목 이 모든 것이 나의 조직을 사랑하고 내가 소속된 조직을 지키고 내가 희생하고자 하는 의식의 바탕에서 나오는 행위들인 것이다. 이러한 조직시민행동 ... 한 욕구가 조직내 타인에게까지 지배적으로 영향을 줄 수 있는 사람이라고 생각한다.그런 욕구가 발현되며 일이 재미가 좋아 하게되는 사람은 더 이상 말리지 못할 것이다.(2) 조직시민

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.24

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