"조직문화와 분위기"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “조직문화와 분위기” 관련 자료

+((조직진단 사례)) 조직문화 관련 ..등록일 2017.11.12 | 총 3,794자 | 8페이지 | 2,500원
+[조직행동] 조직커뮤니케이션의 분위기..등록일 2003.04.30 | 총 7,931자 | 8페이지 | 2,000원

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"조직문화와 분위기" 검색결과 1-20 / 37,495건

항공사의 조직문화가 괴롭힘적 분위기, 반생산적 과업 행동과 이직 의도와의 영향 관계: 객실승무원의 위계적 조직문화를 중심으로 (The relationship between the bullying atmosphere, counterproductive work behavior, and turnover intention in the airline's hierarchical organizational culture)

글로벌경영학회 민소라

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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<환자안전과 질관리> SOPS의 c. 안전문화 영역을 이용한 우리병동의 조직분위기

마다 환자안전우선인식을 높이도록 노력하는 것이 부서 및 개인 차원에서 필요하다고 생각한다.2. 우리병원 또는 병동의 조직분위기에 대해 작성하세요(작성 시 SOPS의 c. 안전문화 영역 ... 함. 반복해서 발생하는 환자 안전문제의 경우 본원 내에 실제 일어났던 사건들을 솔직하게 제시하여 더 경각심을 가지고 일하도록 일깨운다.- 조직학습-지속적 향상배포 된 안내문에 나와 있 ... nurse들과 나이차이가 4-5살 차이밖에 나지 않기에 질문과 자신의 의견을 자유롭게 이야기 하는 것에 대부분 개방적인 분위기 이다. 하지만 경력 간호사들은 아무래도 경험과 지식이 밑바탕

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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((조직진단 사례)) 조직문화 관련 설문조사 - 현재조직 상태과 이상적 조직설계, 사업분야별 조직역량, 기능변화, 조직몰입, 조직만족, 조직문화와 분위기, 조직만족도 조사, 이상적 조직설계

조직문화 관련 설문조사(조직진단)Ⅰ 다음은 우리 회사의 조직역량(전략, 조직구조, 업무수행, 인사제도, 관리체계, 의사소통 등)을 파악하기 위한 질문입니다. 각 문항을 읽어보 ... 39. 보수40. 후생복지41. 승진42. 보직 및 업무43. 사무실 근무환경44. 업무상 자율성45. 일을 통한 인정감46. 일을 통한 성취감Ⅴ 다음 문항들은 전반적인 조직문화 ... 와 조직의 전체적인 분위기에 관한 질문입니다.점수는 0점에서 100점까지 자유롭게 부여할 수 있으나, ①+②+③+④의 합은 반드시 100점이 되도록 하십시오.가. 우리 부서(실

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.12

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조직문화 : 조직분위기 관리

**조직문화 : 조직분위기 관리**목 차조직문화의 기본적 이해조직문화의 유형조직문화의 구성요소와 습득과정조직문화의 역할1234조직문화의 활용5**조직문화의 기본적 이해조직문화 ... ) ③제우스문고 실력을 높이려는 분위기를 가진 조직(소비재 제조업체) ④요새형: 장래를 겨냥하는 인적인 투자나 도전정신은 찾아보기 힘들고 현상유지에 주력함(출판, 섬유, 정유)**조직문화 ... ) 문화의 의미인류학자 : 지식, 신념, 예술, 법, 도덕, 관습, 사회의 구성원들 각자에 의해 획득되어지는 능력과 습관을 포함하는 총체적 복합체**조직문화의 기본적 이해문화개인

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12

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좋은 직장 만들기(GWP)를 위한 분위기 조성 및 조직문화 진단 설문조사지

좋은 직장 만들기(GWP)를 위한 분위기 조성 및 조직문화 진단 설문조사지(1) 설문지 1차 구성 방식○ 설문조사표(예시)○ 아래의 조직가치 진단 체크리스트와 유사한 유형의 조직 ... 문화 진단 설문지를 활용하고자 함조직가치 이해부문(A) 진단 체크리스트 (예시안)? 조직가치(A)와 관련된 자기진단 체크리스트를 활용해 우리 기관의 조직가치에 대한 이해정도를 점검 ... 진단결과 활용방안(2) 수정과정○ 조직문화 설문지는 조직과 협의하면서 수차례 수정을 하였음.○ 다음 설문지는 4차 수정 결과의 한 부분임◆ 다음은 조직신뢰에 관한 질문입니다. 귀하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30 | 수정일 2020.11.02

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조직 신뢰구축을 위한 건전한 조직 분위기 조성 및 조직문화 진단절차(설문조사 방법 및 조사지 포함)

조직 신뢰구축을 위한 건전한 조직 분위기 조성 및 조직문화 진단 절차(설문조사 방법 및 조사지 포함)제1절 과제 추진 절차1. 추진과정○ 조직신뢰구축을 위한 건전한 조직 분위기 ... 운영계획 수립- 조직문화 진단 결과- 건전한 조직분위기 조성방안 수립- 건전한 조직 분위기 조성 방안 수립6. 조직문화 진단모형가. 방향○ 이론적 배경에서 보듯, 조직문화를 진단 ... 조성 과제의 추진과정은 다음과 같음○ 총괄연구개발과제 수행 과정 중 제(1)세부과제와 제(2)세부과제에 공통적으로 적용되는 Module 1, 2, 3단계와, ‘조직문화개선을 위한

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30

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[조직행동] 조직커뮤니케이션의 분위기와 문화

조직커뮤니케이션의 분위기와 문화서론여기서는 조직의 분위기를 처음으로 다루고, 조직의 환경이 조직 구성원의 상호작용에 어떻게 영향을 미치는가를 다룬다. 우리는 조직내의 사람 ... 의 분위기와 커뮤니케이션 분위기, 그리고 조직의 문화에 대한 개념을 기술.2. 커뮤니케이션 분위기와 전체적인 업무만족간의 관계를 기술.3. 인적자원운동(작업관계의 개선과 리더쉽을 위한 ... 구성원들은 그룹의 심벌, 태도, 가치 그리고 조직내 구성원들에 대한 공통된 신념으로써 일반화된 설정을 배운다. 전형적으로, 만일 종업원들의 관점이 조직문화와 일치된다면 분위기는 긍정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.30 | 수정일 2018.12.17

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조직분위기가 스타트업 성과에 미치는 영향과 참여적 의사결정의 매개효과 (The Impact of Organizational Climate on Startup Performance and the Moderating Effect of Participative Decision Making)

참여적 의사결정은 매개 역할을 하지 못함을 확인할 수 있었다.본 연구의 시사점은 암묵적으로 조직 문화가 경영성과에 영향을 줄 것이라는 일반적 인식에 대해 제한적이나마 조직분위기 ... 본 연구에서는 스타트업들을 대상으로 스타트업 내부 조직분위기가 스타트업 경영성과에 미치는 영향에 대해 참여적 의사결정을 매개효과로 사용하여 연구하였다. 스타트업 조직분위기 ... 가 스타트업 경영성과에 미치는 영향과 조직분위기와 경영성과 상호작용 과정을 연구하기 위해 참여적 의사결정 개념과 선행연구들을 기초로 하여 연구 모형과 연구 가설을 수립하였으며 본 연구

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

3 억지감정 미작동 위험 행위에 대한 내적 제동 장치 부재(3) 조직 풍토의 영향 긍정적 안전 문화 안전을 중시하는 조직 분위기 조성 위험 감수 문화 안전보다 실적 중시하는 조직 ... 분위기 리더십의 역할 경영진의 안전 의식이 조직에 미치는 영향1) 중대재해처벌법 개요 1 목적 사업장 중대 사고 예방 및 안전 의식 제고 2 적용 대상 사업주, 경영책임자, 공무원 ... 규칙의 종류 강력한 제재 규칙 화재안전기준 등 물리적 사고 방지 사고 확률 저감 규칙 속도 제한 등 간접적 안전 조치 조직 내 결정사항 사규, 취업규칙 등 내부 안전 규정 3

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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[인사말]사장 취임사 인사말

는 기업문화를 만들어가겠습니다. 탄탄하게 기초를 쌓고 더욱 단단하게 만들기 위해서 가장 중요한 것은 조직의 분위기라고 생각합니다. 시스템이 원활하고 효율적으로 작동하는 핵심요소 ... 겠습니다. 무엇보다 조직의 청렴성과 투명성에 대해서 관심이 높아지고 있는 현실입니다. 공정하고 투명한 조직문화를 만들기 위해서는 모든 직원분들의 단결하는 힘이 필요합니다. 함께 소통 ... 하면서 청렴문화를 정착할 수 있도록 배려하면서 존중하는 건강한 조직문화를 만들어가겠습니다. 둘째, 끊임없는 경영혁신을 통해서 적극적으로 미래의 성장 동력을 발굴해 나가겠습니다. 잠재

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2025.01.07

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사립유치원 교사가 경험한 유치원 조직문화 탐구 (An Exploration of Kindergarten’s Organizational Cultures Experienced by Private Kindergarten Teachers)

으로는 교사 개인적 측면으로 ‘비판적 사고를 통한 의식 변화하기’, ‘주체자로서의 자신의 목소리 내기’, ‘능동적인 분위기와 환경 조성하기’로 나타났다. 사회·정책적 측면으로는 ‘조직문화 ... 본 연구는 사립유치원 교사가 경험한 유치원 조직문화를 탐구하는 것을 목적으로 하였다. 연구대상은 서울에 위치한 사립유치원에 종사하고 있는 유아교사 7명으로 2개월간 심층면담 ... 을 실시하였다. 연구결과 첫째, 사립유치원 교사가 경험한 조직문화의 표면적 특성으로는 ‘위계질서의 조직문화’, ‘협력적 조직문화’, ‘친밀한 관계적 조직문화’로 나타났다. 둘째, 사립

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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국내 건설기업의 규모별 안전분위기 인식 수준 비교 연구 (Comparison Analysis for the Safety Climate Level of Construction Company According to Business Size in South Korea)

한국건축시공학회 손승현, 하선근, 최상철, 김선국, 손기영

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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대학스포츠 팀 조직문화의 이해와 적용 (Understanding of Sports Team Organizational Culture in College Sports)

적 강도와 유형의 다양성 및 핵심적 가치의 유사성을 도출하였다. 이를 위해 네 가지 조직문화 유형(자율, 관계, 성과, 변화)과 여섯 가지 하위요인(분위기, 리더십, 의사소통, 의사 ... 스포츠팀 조직문화는 전체적 접근을 포함한 다섯 가지 접근에서 성과와 인간관계에 대부분 중심을 두고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 여섯 가지 조직문화 하위요인 중 분위기, 팀워크, 의사 ... 이 연구의 목적은 대학 스포츠 팀 조직문화의 관찰을 통해 문화적 이해와 특징을 도출하는데 그 목적이 있다. 구체적으로는 스포츠 팀 조직문화의 관찰단위를 하위문화로 적용하여 문화

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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직무스트레스 자가진단

.3직장문화21. 회식자리가 불편하다.122. 기준이나 일관성이 없는 상태로 업무지시를 받는다.123. 직장의 분위기가 권위적이고 수직적이다.2"24. 남성, 여성이라는 성적인 ... 이 여기에 해당된다.직무스트레스 평가 결과(자가진단)부서명"'연령(만)"성별항 목직무스트레스 항목비 고직무요구직무자율관계갈등직무불안정조직체계보상부적절직장문화총 점12345 ... 사정이 불안하여 미래가 불확실하다.2"13. 나의 근무조건이나 상황에 바람직하지 못한 변화(예, 구조조정)가 있었거나 있을 것으로 예상된다."1조직체계"14. 우리 직장은 근무평가

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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남녀 사무직 직장인의 특성분노, 사회적 회피, 직장 내 괴롭힘 피해 간 관계: 조직 분위기의 조절효과를 중심으로 (The relationship of trait anger and social avoidance with workplace bullying victimization among male and female office workers: The moderating effects of organizational climate)

본 연구는 최근 사회적인 문제가 되고 있는 직장 내 괴롭힘에 주목하여, 개인적 요인인 특성분노, 사회적 회피가 직장 내 괴롭힘을 예측하는 관계를 조직 분위기(의사소통 분위기 ... , 특성분노는 조직의 사회적 분위기가 나쁠 때에만 남자의 직장 내 괴롭힘 피해를 정적으로 예측하였으며, 사회적 회피는 직장 내 의사소통 분위기가 좋을 때에만 남자의 직장 내 괴롭힘 ... , 사회적 분위기)가 조절하는지 살펴보았다. 이를 위해 서울 경기 지역 중소기업, 대기업 사무직 207명(남자: 115명, 여자: 92명)의 설문자료를 분석하였다. 위계적 회귀분석 결과

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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제조업 근로자가 인식하는 조직문화와 조직유효성 간의 관계에서 조직공정성의 조절효과 (The Moderating Effect of Organizational Justice on the Relationship between Organizational Culture and Organizational Effectiveness in Manufacturing Companies)

의 결속력 강화, 건설적 경쟁 분위기 조성 등과 같은 조직 환경 개선이 이루어져야 한다. 둘째, 조직의 위계문화가 구성원의 조직몰입에 미치는 부정적인 영향을 완화하기 위하여 창의적 업무 ... 이 연구는 국내 제조업 근로자가 인식하는 기업 내 조직문화 유형별 조직유효성 간의 관계와 조직공정성의 조절효과를 구명하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해, 인적자본기업패널 ... 한 조절효과 분석방식을 통해 가설검증을 실시하였다. 최종적으로 도출된 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 제조업 근로자가 인식하는 조직 내 혁신문화, 관계문화, 위계문화 및 합리문화는 직무

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[업무자료]OJT교육일지 및 교육평가서 양식

고 있다. 5 6. 조직문화를 이해하고 분위기에 적응하고자 노력한다. 5 7. 주어진 업무를 파악하고 적극적으로 수행하고자 한다. 5 8. 본인의 생각이나 아이디어를 적극적으로 의견 ... . 보통 4. 우수 5. 매우우수 평 가 항 목 배점 평 가 점 수 1. 업무시간을 잘 지키며 근태 관리가 철저하다. 5 2. 조직구성원으로서 매사에 적극적인 태도로 임한다. 5 3

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2025.01.07

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전남 경찰공무원의 조직문화에 관한 연구 (A Study on the Organizational Culture of Police Officers in Jeonnam Provincial Police)

어떠한 조직이든 각 조직의 특수성에 따라 고유한 조직문화를 지니고 있으며, 이러한 조직문화는 그 조직 구성원들의 문화와 활동에 많은 영향을 미치고 있다. 최근에는 조직환경의 급속 ... 한 다변화 속에서 조직문화를 자체적으로 개선하고자 하는 많은 노력이 이어지고 있다.이에 경찰청은「고객만족 모니터센터 운영규칙」에 따라서 전국 경찰공무원을 대상으로 직무몰입도와 경찰 ... 발전과 시민들의 직무만족도를 제고하기 위해 근무환경, 근로복지, 의사소통, 조직분위기, 교육훈련, 직무교육, 인사 및 성과관리 등 7개 분야를 2008년부터 현재까지 반기에 1회

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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일터에서의 문화적 학습에 관한 리듬분석 연구: 드라마 <미생> 분석을 통한 기업내 일상학습 탐구 (Rhythm Analytic Study on Cultural Learning in the Workplace : Exploring Daily learning in the company through analysis of a drama <Misaeng>)

의 기업 조직의 모습을 현실적으로 묘사하여 높은 공감과 평가를 받은 바 있어 대상으로 적합하다 판단하였다. 연구는 드라마 ‘미생’에 등장하는 일터에서의 문화인지 학습에 영향을 미치 ... 의 작은 리듬, 학습과 문화의 형성에 영향을 미치는 다양한 기호와 담론을 정밀히 분석하는데 도움을 줄 수 있을 뿐만 아니라, 조직원의 문화인지 변화가 조직의 문화 변화에 미치 ... 문화의 생성과 변화에는 개인의 다양한 경험과 기억의 공유, 학습의 전이 등이 영향을 미치고, 이는 일터라는 우리 삶의 양가성을 드러내는 공간에서도 예외일 수는 없다. 일터는 우리

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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스포츠 팀 조직문화 측정도구(Sport Team Organizational Culture Instrument: STOCI) 개발 및 양호도 검증 (Development and Validation of the Sport Team Organizational Culture Instrument(STOCI))

델파이 실시를 통해 7개 스포츠 팀 조직문화의 하위요인(팀 분위기, 팀워크, 팀 목표, 의사소통, 의사결정, 리더십, 코칭)와 총 28개의 문항을 도출하였으며 4가지 조직문화 유형 ... 이 연구의 목적은 스포츠 팀 조직문화 측정 도구(Sport Team Organizational Culture Instrument: STOCI) 개발과 측정 문항들의 양호도 검증 ... 에 있다. 스포츠 팀 조직문화 측정 도구 개발을 위해 문헌고찰과 포커스 그룹 인터뷰를 통해 스포츠 팀 조직 문화 이론적 틀을 구성하고 하위요인 도출 및 문항을 개발하였다. 도출

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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