"조직관리이론비교분석"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “조직관리이론비교분석” 관련 자료

+사회복지 전달체계에서 공적전달체계와 ..등록일 2016.12.14 | 총 2,459자 | 5페이지 | 3,800원
+[조직행동관리] 동기유발의 4가지 이..등록일 2005.05.31 | 총 2,017자 | 3페이지 | 1,000원

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"조직관리이론비교분석" 검색결과 1-20 / 15,176건

성별에 따른 사회복지조직 최고관리자 리더십 비교분석: 사회역할이론의 적용 (Comparative analysis of executive leadership in social welfare organizations by gender: Application of the social role theory)

본 연구는 사회복지조직 최고관리자의 성별에 따른 리더십 특성 분석을 목적으로 하였다. 젠더 중심 관점인 사회역할이론(Eagly 1987)을 배경으로 성별에 따른 최고관리자 리더십 ... 특성의 차이를 전제로 연구를 진행하였다. 전국 343명의 지역사회복지관장에 대한 설문조사와 남녀 관장 8명에 대한 심층면접 결과, 사회복지조직 최고관리자 남성과 여성 간 조직관리 ... 리더십과 옹호 리더십의 차이가 도출되었다. 조직관리 리더십에서는 남성 최고관리자 경우 비전제시형의 리더십이, 여성의 경우 동기부여형 리더십 성향이 강한 것으로 나타났다. 옹호

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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사회복지 전달체계에서 공적전달체계와 사적전달체계의 현황과 문제점을 비교 분석해보고 사회복지 행정론 조직이론 중 목표관리(MBO) 와 TQM 도입의 유용성과 한계성 등을 비교 분석해보시오.

사회복지 전달체계에서 공적전달체계와 사적전달체계의 현황과 문제점을 비교 분석해보고 사회복지 행정론 조직이론 중 목표관리(MBO) 와 TQM 도입의 유용성과 한계성 등을 비교 분석 ... 한다.따라서 사회복지 전달체계에서 공적전달체계와 사적전달체계의 현황과 문제점을 비교 분석해보고 사회복지 행정론 조직이론 중 목표관리(MBO) 와 TQM 도입의 유용성과 한계성 등 ... 목표관리(MBO)와 TQM 도입의 유용성과 한계성 비교 분석 및 코멘트목표관리이론은 목표 중심의 민주적, 참여적 관리기법을 말한다. 조직구성원의 광범위한 참여와 합의하에 조직

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.14

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[조직행동관리] 동기유발의 4가지 이론 비교 분석

◈조직행동관리 Report◈ 경영학과 2004011312 조혜경들어가며여태껏 4장에서 학습했던 개인의 속성, 특성과 관련된 내용들, 즉 개인의 지각과정, Personality ... 과 Alderfer이론의 비교(남정걸, 1986)욕구 5단계ERG 이론자아실현존경 - 자기 자신성장존경 - 대인관계소속(사회적)안전 - 대인관계관계성안전 - 물리적생리적실존(생존)(3 ... ) Herzberg의 2요인 이론직무의 만족에 따라 그 요인을 만족요인(동기유발요인)과 직무의 상황에 대한 불만족요인(위생요인)으로 나누어 설명한 이론으로 특히 관리자는 위생요인에 유의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

조직이해능력 교과목 프로파일 교과목 정보 교과목명 조직이해능력 이수구분 교양필수 시수 2 학년-학기 1-1 학점 2 이론/실습 2/0 직업기초능력 정보 영역 하위영역 □의사소통 ... 능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 ?조직이해능력 ?경영이해능력 ?체제이해 ... 의 역할 파악 ? 전체 조직 속에서 나의 역할 확인 ? 조직의 운영과정과 의사결정 과정 참여 ? 조직의 운영상의 문제점 분석과 해결책 제시 ? 조직의 운영에 참여하는 경우 ? 조직

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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NCS 정보능력 교과목 프로파일(명세서)

수집하기 (2) 정보 분석 및 가공하기 (3)정보를 효율적으로 관리하기 (4) 정보를 효과적으로 활용하기 교수학습방법 A B C D E F G H ○ ○ ○ ○ A. 이론강의, B ... □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 ?정보능력 ?컴퓨터활용능력 ?정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 ... 및 소프트웨어를 사용 ? 워크시트를 활용하여 편집, 출력, 서식지정, 수식활용, 차트, 데이터 관리와 분석, 매크로 등을 사용 ? 인터넷에 필요한 하드웨어 및 소프트웨어 준비

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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블랙박스 들여다보기: 플랫폼 사업자 관점에서 바라본 알고리즘 통제의 진화과정 (Inside the Black Box: The Evolution of Algorithmic Management in Micro-task Crowdworking Platforms)

을 조직통제이론의 맥락에서 이론화하고자 했다. 이를 위해서 우리나라의 대표적인 온라인 크라우드 노동 플랫폼 두 곳을 비교사례연구 대상으로 삼아서 창업초기부터 3~5년간의 성장과정을 종단 ... 크라우드 노동자 관리방식을 비교분석했다. 구체적으로 각 단계에서 플랫폼이 직면한 제도적 조건을 분석하고 그것이 크라우드 노동자 관리의 목표에 미치는 영향을 살펴보았다. 그 결과 ... 을 추가로 분석했다. 결론에서는 본 연구의 분석결과가 플랫폼 노동 및 인적자원관리 연구에 제공하는 이론적 함의와 함께 플랫폼 노동의 불안정성 개선을 위한 정책적 함의를 논의

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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정규직과 비정규직의 인적자원관리 통합요인에 관한 탐색적 연구 (The Study on the Factor of Integration of Human Resource Management between Regular Employee and Contingent Employee)

본 연구는 비정규직 인적자원관리를 기존 정규직 인적자원관리와의 통합이란 관점으로 접근해 그 영향 요인에 대해 분석했다. 상호호혜성, 그룹관계이론 등에 기초해 비정규직 인적자원관리 ... 수준이 높았다. 셋째 비정규직이 수행하는 직무와 유사한 직무를 수행하는 정규직이 있는 조직이 그렇지 않은 조직보다 비정규직인적자원관리 수준이 높았다. 본 분석 결과는 정규직과 비 ... 수준이 높은 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 정규직과 직접고용 비정규직 인적자원관리 통합수준이 높았다. 둘째 비정규직의 비율이 높은 조직이 그렇지 않은 조직보다 비정규직 인적자원관리

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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NCS 수리능력 교과목 프로파일(명세서)

□갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 ... ? 고객과 소비자의 정보를 조사하여 자료의 경향성을 제시하는 경우 ? 연간 상품 판매실적을 제시하는 경우 ? 업무비용을 다른 조직과 비교해야 하는 경우 ? 업무 결과를 제시 ... ·다이아그램·차트·그래프 분석 ? 제시된 도표의 비교, 분석 ? 도표로부터 관련 정보 획득 ? 도표의 핵심내용 파악 ? 도표의 정보와 업무와의 관련성 파악 ? 업무 수행 과정에서 도표

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

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스타트업에서 LMXSC(리더-멤버 교환관계의 사회적 비교)와 조직시민행동 간의 관계 연구- 자존감과 조직 동일시의 다중 직렬 매개 효과를 중심으로 - (A Study on the Relationship between LMXSC(Leader-Member Exchange Social Comparison) and Organizational Citizenship Behavior in Startups - Focusing on Multi-series mediating Effect of Self-esteem and o)

행동에 영향을 미치는지에 대한 연구는 아직 초기에 머물러 있다. Vidyarthi 등(2010)은 리더-멤버 교환관계의 사회적 비교(LMXSC)가 조직시민행동에 영향을 준다는 것 ... 을 밝히면서 LMXSC와 조직시민행동 간 메커니즘을 밝히는 것이 필요하다고 하였다. 이에 본 연구는 사회 정체성 이론을 결합하여 LMXSC가 조직시민행동에 영향을 미치는 과정에서 자존 ... 행동 사이를 매개하였다. 둘째, 다중 직렬 매개 분석 결과 LMXSC와 조직시민행동 사이에 자존감과 조직 동일시가 순차적으로 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 LMXSC가 높

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조직지원인식과 선택자발성이 비정규직 근로자의 직무만족에 미치는 영향 (The Influence of Perceived Organizational Support & Voluntary Choice on Nonstandard Workerʼs Job Satisfaction)

본 연구는 사회교환이론과 사회비교이론을 바탕으로 비정규직의 부정적 태도가 형성되는 메커니즘을 규명하고 이러한 부정적 태도를 개선할 수 있는 조직의 환경이나 개인의 특성에 주목 ... 했다.이러한 탐색을 통해 본 연구는 비정규직의 직무만족을 제고할 수 있는 수단으로 조직지원인식과 선택자발성의 가능성을 제시한다. 실증분석을 위해 대기업 직영 주유소가 근로자파견업체 ... 를통해 간접고용한 비정규직 주유원을 표본으로 활용하였고(N=276), 조직지원인식과 선택자발성이직무만족에 미치는 영향을 분석하기 위한 연구방법론으로 변수들 간에 위계적 회귀분석을 시행

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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베트남 진출 한국기업의 현지인 인적자원관리 (Vietnamese Human Resource Management of Korean Firms in Vietnam)

베트남에 진출한 한국기업의 베트남인 근로자와 한국인 관리자의 인적자원관리의 효율성에 영향을 미치는차이를 분석방안을 도출하는 것이다.LMX의 이론적 배경과 베트남에 진출한 한국기업 ... 여 근로자들이 자기회사에 얼마나 조직몰입할 수 있는지의 상관관계를 도출하고 각각의판별분석을 통해 한국과 베트남인들의 비교문화분석을 통해 베트남진출 한국기업의 진출방안을 제공 ... 하는 베트남 현지인과 파견된 한국인의 비교 분석함으로써 학술적인 연구의 범위를 넓히는데 기여할 것으로 사료된다.전문가인터뷰결과에서 알 수 있듯이 베트남근로자가 한국인근로자보다 조직

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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평가위원 등록 서류

/사상, 비교정치, 정치경제, 지역정치, 한국정치, 국제정치, 행정이론/방법론, 행정관리, 재무행정, 자치행정, 공공정책, 분야별/유형별 행정/정책, 기타 정치/행정 등경제/경영 ... 환경, 폐기물 관리/자원순환, 위해성 평가/관리, 환경보건, 환경예측/감시/평가, 친환경 소재/제품, 친환경 공정, 측정분석장비/장치, 청정생산/설비, 작업환경기술, 기타 환경 등 ... 경제일반, 거시경제, 미시경제, 재정/공공경제, 국제경제, 분야별 경제, 경영전략/윤리, 인사/조직관리, 생산관리, 마케팅, 경영정보/e-비즈니스, 경영과학, 재무관리, 회계, 국제

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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산업보건지도사 1차 핵심정리 자료

[기업진단]1.작업동기테일러분업/분권, 성과차등-고임금 저인건비, 시간동작연구, 전문화(작업마다 관리자배치), 능력선발베버관료주의, 규정, 문서-기록중요, 능력-선발 무개인화조직 ... 활동을 합리적으로 조정하기 위해서는 업무처리를 위한 절차가 명확하게 규정페이욜분업, 집권, 조직우선, 계획-조직-지휘-조정-통제호손비공식조직포드동시관리/ 컨베이어 3S(단순, 전문 ... 기대: 노력이 성과 도구: 성과가 보상 (도구=수단) 유인: 보상 개인 선호도아담스-공정성투입/산출 비교 불평등 -> 동기 형평민감성 영향로크-목표설정이론명확,구체적,도전적 수용

시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26

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한국외대 정치학개론 중간고사 A+ 문제, 답안

성을 추구한다는 비판에서 벗어나 중범위 이론들을 발전시켰다. 또, 현지 조사를 통한 사례연구와 소규모 비교 연구를 통해 양적 연구 중심주의를 넘어 질적 연구로 연구의 지평을 확장 ... 시켰다.2. 과학적 비교분석의 논리를 사용하는 비교정치연구에서는 흔히 차이법(method of difference, 또는 최대유사체계 most similar systems) 분석 디자인과 ... 이 민주슨(Mancur Olson)은 어떤 사회적 이해들은 다른 사회적 이해들에 비교해 상대적으로 쉽게 조직되며, 따라서 정치적 영향력도 상이하다고 주장한 바 있다. 예를 들어, 소수

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.07.23

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경력정체와 조직몰입의 관계에 관한 통합적 문헌고찰 : 국내외 실증연구를 중심으로 (An Integrated Literature Review on the Relationship Between Career Plateau and Organizational Commitment: A Focus on Domestic and International Empirical Research)

결과 변인을 개인, 직무, 조직 차원에서 통합적으로 분석하였다. 이 연구는 HRD 분야에서 산업, 직무별 차이를 고려한 후속 연구 필요성을 제시하며, 경력정체를 효과적으로 관리 ... 는 조직몰입을 저하시켜 이직의도 증가 및 조직의 지식 손실로 이어질 가능성이 크다. 따라서 조직은 구성원의 경력정체를 체계적으로 관리하고, 효과적인 HRD 전략을 마련할 필요가 있 ... 다. 본 연구는 경력정체와 조직몰입 간의 관계를 체계적으로 분석하기 위해 통합적 문헌고찰을 수행하였다. 국내 문헌은 학술지 등재 또는 등재 후보지를, 국외 문헌은 동료 심사(peer

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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직업기초능력 교과목 프로파일 양식(서식)

문제해결능력 교과목 프로파일 교과목 정보 교과목명 문제해결능력 이수구분 교양필수 시수 2 학년-학기 1-1 학점 2 이론/실습 2/0 직업기초능력 영역 하위영역 □의사소통능력 ... □문서이해능력 □문서작성능력 □경청능력 □의사표현능력 □기초외국어능력 □수리능력 □기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 ?문제해결능력 ?사고력 ?문제처리능력 □자기 ... 개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀웍능력 □리더십능력

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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매경테스트 합격 대비 분야별 예상 기출문제(최근3년기반)

이론 적용시장 구조: "완전 경쟁 시장과 독점 시장의 특징을 비교하고, 각 시장에서 기업이 가격을 결정하는 방식을 설명하시오."경쟁력 분석: "포터의 5 Forces 모델을 사용 ... 기업이 채택할 수 있는 효과적인 마케팅 전략을 4P를 중심으로 설명하시오."조직론: "어떤 조직 구조가 효율적인지에 대한 논쟁이 있다. 매트릭스 조직과 기능적 조직을 비교하고 각각 ... 변화할지, 그리고 그 변화가 한국 경제에 미치는 영향을 분석하시오."환율의 변화: "환율이 변동할 때 기업에 미치는 영향을 설명하고, 환율 변동성을 관리하는 방법을 제시하시오."1

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.03.31

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디자인팀 구성원의 갈등대처유형이 팀 성과물에 미치는 영향 연구 (A Study on the effect between the conflict management type of the design team members and team cooperation result)

째는 상기 분석결과를 기반으로 기존 조직행동이론과 갈등이론에서 제시한 일반적인 팀 혹은 조직 속성에 대한 갈등연구이론에 실험결과를 대입하여 검증을 하고 이를 비교분석하여 디자인팀만이 가지 ... 현대 산업에서 디자인이 제품선택의 주요한 요소로 중요해짐에 따라 각 기업마다 디자인팀의 조직과 운영, 관리에 대한 관심이 높아지고 있다.이러한 관점에서 본 연구는 디자인팀의 갈등 ... 대처유형이 디자인팀작업의 결과에 미치는 영향을 분석하는 것을 주요한 목적으로 한다. 이를 위하여 첫 번째 선행연구를 통하여 갈등의 개념과 갈등대처유형을 정립하여 실증적인 디자인팀

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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고성과기업의 인적자원관리에 관한 한일비교 연구 (A Comparative Study on the Human Resource Management of Big Enterprise in Korea and Japan under the High Performance System)

과 일본의 3M에서 각각 수용․변용한 사례를 중심으로 비교 분석하여 그 차이점을 도출하도록 한다. 그리고 3개국 재무제표의 분석을 통하여 혁신적 인적자원관리, 고성과 작업조직의 제도 ... 세계적 초우량기업은 혁신적 인적자원관리제도, 고성과 작업조직(high performance work organization)을 기반으로 하여 발전하고 있다. 본 연구에서는 이 ... 를 고성과기업(high performance system)으로 정의하여 우선 고성과기업에 대한 여러 가지 선행연구들을 이론적으로 검토하고, 사례분석을 위한 개념적 틀(framework

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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고전적 조직이론 업로드 과학적 관리론 인간관계론의 특징을 비교 학교행정 가운데에서 어떻게 적용되고 있는지 사례를 통해 기술하시오

론과 인간관계론을 비교하고, 이러한 이론들이 학교행정에서 어떻게 적용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 분석할 것이다.과학적 관리론은 20세기 초 테일러에 의해 제안된 이론으로, 조직 내 ... 고전적 조직이론 업로드 과학적 관리론 인간관계론의 특징을 비교 학교행정 가운데에서 어떻게 적용되고 있는지 사례를 통해 기술하시오Ⅰ. 서론고전적 조직이론은 현대 조직 관리 이론 ... 다. 이러한 협력은 교사들의 업무 만족도를 높이고, 학생들에게 보다 질 높은 교육을 제공하는 데 기여한다.과학적 관리론과 인간관계론의 비교 과학적 관리론과 인간관계론은 조직 이론에서 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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