"조직강제"의 검색결과 입니다.

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+산업조직론 사례연구 - 한화호텔앤드리..등록일 2014.01.01 | 총 2,618자 | 3페이지 | 1,000원
+조직 유형 및 구조에 관한 이론등록일 2024.03.14 | 총 3,209자 | 8페이지 | 2,500원

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"조직강제" 검색결과 1-20 / 43,467건

조직강제를 위한 유니언숍 협정의 법리에 대한 연구 (Survey on the legal theories of the Union Shop Agreement)

This writing made a survey on the subject of one of the unfair labor practices, ‘union shop Agreement.’ There have been disputes over the legality and..

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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단결권과 노동조합의 조직(단결)강제 —미국의 단결강제로부터 자유로울 권리법에 관한 비교법적 연구— (Right to Organize and Require to become Union Members (Union Shop) － A Case Study of Right-to-Work Laws in the US －)

한국경영법률학회 김희성, 박수경

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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반 강제적 회식이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : 개인-조직 적합성의 조절효과 (The Effects of Semi-Coercive Social Gathering on Job Satisfaction and Turnover Intention : The Moderating Effect of Person-Organization Fit)

한국경영컨설팅학회 이혜림, 최규상

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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뇌졸중 환자의 상지 기능 및 대뇌 피질 재 조직화에 미치는 강제유도운동치료의 효과 : 단일사례연구 (The Effect of Constraint-Induced Movement Therapy on Upper Extremity Function and Cortical Re-organization of Stroke Patient : A Single Case Study Research Design)

대한고령친화산업학회 박주형, 양영애, 송민영, 박수정, 김우택

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.07

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루소의 '사회계약론'을 통해 본 공동체 조직에 강제력에 대하여

루소의 『사회계약론』을 통해 본 공동체 조직의 강제력에 대하여나는 내가 입학한 해인 2011년부터 2012년까지 소모임 활동을 했고 2012년에는 소모임에서 부학회장도 맡 ... 은 결과를 가져올 수 있게 되었다.이러한 고민은 공동체조직 내 ‘강제력’의 여부에 대한 의문으로 나아갔다. 내가 몸담고 있는 동아리 내에서는 암묵적 합의 속에서 ‘강제력’이 발휘 될 ... 수 있었고 좋은 결과로 이어졌다. 그런데 더 좋은 사회를 꿈꾸는 단체나 조직에서도 이러한 ‘강제력’이 필요할까? 정치적인 부분에서 이러한 ‘강제력’은 파시즘의 형태가 아닌가? 하지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.20

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조직강제와 부당노동행위제도

조직강제와 부당노동행위제도Ⅰ. 들어가며노동법은 근로자의 권익을 보호하고 근로자의 생활 향상을 이룰 수 있도록 헌법상 근로3권을 인정하고 있다.그러한 근로 3권 중 단결권에는 적극 ... 적 단결권(단결체 선택의 자유)과 소극적 단결권(단결하지 않을 자유)이 있으며, 소극적 단결권의 인정여부는 단결강제(조직강제)와 관련하여 중요한 의미를 지닌다.아울러 조직강제라 함 ... 은 노동조합이 비조직근로자에 대하여 조합원자격과 근로자의 채용을 연계하여 노동조합 가입을 강제함으로써 단결력을 강화하는 것으로 소극적 단결권의 인정여부와 법 제81조에 의한 부당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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산업조직론 사례연구 - 한화호텔앤드리조트(주)의 거래강제행위에 대한 건

(1) 사건 개요의 결 번 호제1소회의 의결 제2013-029호사 건 번 호2012서경2312사 건 명한화호텔앤드리조트(주)의 거래강제행위에 대한 건피 심 인한화호텔앤드리조트 ... 의 객실 이용권을 구입함에 있어 조식권을 함께 구입하도록 강제하는 행위를 다시 하여서는 아니 된다.2. 피심인은 다음 각 호에 따라 과징금을 국고에 납부하여야 한다.가. 과징금액 ... . 위법성 판단① 위법성 성립요건첫째, (별개 상품성 여부) 주된 상품과 종된 상품이 별개의 상품이고,둘째, (구입 강제성 여부) 주된 상품과 종된 상품의 동반구입을 강제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01

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교육조직의 분류

어 사육조직 또는 온상조직 (domesticated organization) 이라고도 함4. 에찌오니의 순응조직4. 에찌오니의 순응조직 ㆍ강제조직 (coercive ... 교육조직의 분류 1. 파슨스의 사회적 기능 유형 2. 블라우와 스캇의 1 차적 수혜자 유형 3. 칼슨의 봉사조직 유형 4. 에찌오니의 순응조직 5. 카츠와 칸의 분류 6. 리커트 ... 의 관리 체제 유형 7. 민츠버거의 분류 8. 홀의 교육조직 유형1. 파슨스의 사회적 기능 유형 ㆍ생산조직 (production organization) - 사회의 적응기능을 수행

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

강제규범 위법 행위에 대한 제재 부과 3 국가규범 국가 범위에 영향을 미치는 규칙2) 성문법 국가로서의 대한민국 성문법 우선 법전 문서 형식으로 제정된 법 중시 체계적 법률 명확 ... 하고 체계적인 법률 구조 법적 안정성 예측 가능한 법 적용으로 안정성 확보3 ) 안전 분야에서 법의 역할 1 최소 기준 설정 안전 유지를 위한 기본적인 법적 기준 마련 2 강제적 역할 ... 법적 기준 위반 시 처벌 등 강제력 행사 3 권고적 역할 자율안전 보건관리 등 권장 사항 제시4) 법의 한계와 자율안전 보건관리 구체성 부족 모든 직종과 사업장 실정 반영 어려움

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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유니언 숍 협정을 허용하는 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서의 해석론 (A Study on the Interpretation of the Proviso allowing Union Shop Clause in Item 2 of Article 81 of Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)

이 글에서는 유니언 숍 협정의 근거규정이라고 인식되는 노조법 제81조 제2호 단서를 오픈 숍의 원칙에 대한 예외로써 일정한 요건을 갖춘 조직강제를 인정하겠다는 취지로 이해 ... 하고, 조직강제를 인정하면서도 개인적 또는 집단적 권리를 보다 덜 침해하는 방향으로 그간 유니언 숍 협정에 관하여 위헌의 요소로 지적되었던 부분을 제거하여 문제없는 유니언 숍 협정 ... 으로 만들어가는 의도로 동 단서의 해석론을 전개하였다. 근로자의 3분의 2 이상이나 대표하여 사용자와 유니언 숍 협정을 체결하고, 그 체결의 결과 조직대상 근로자 전원을 조합원으로 할 수

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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PPT 서식 / 심플하고 감각있는 흔하지 않은 직접 만든 발표용 템플릿 피피티 양식

에는 의료보장 언급 없음 1890 년 연방 정부에 질병보험과 사고보험 입법 강제권 부여 질병보험법 제정 1911 년 : 독일 비스마르크 질병보험 모방 , 질병보험법 제정 보험급여 범위 ... 설정 : 피보험자 질병금고 선택 및 변경 권리 부여 질병보험은 주 정부가 강제 적용 여부 결정기본권 개념과 전국민 의료보장 제 2 절 . 건강보험방식의 전국민의료보장 1. 건강 ... 보험 선진국들의 전국민건강보험발전 - 3) 스위스 01 1994 년 : 건강보험법 통과 , 1996 년 시행 강제보험 : 취급 건강보험회사 표준 급여패키지 제공 규정 보험료 부과

ppt테마 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.09

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2023년 상반기 일제강제동원피해자지원재단 정규직 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 면접기출(서류 합격)

자 기 소 개 서* 개인의 신상 및 출신학교명을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.1. 일제강제동원피해자지원재단이나 지원하는 직무에 관련한 본인의 경험을 서술해 주 ... 았음을 명확히 인지하고, 그것을 후대의 사람들 기억 속에서 꾸준히 이어질 수 있도록 (재)일제강제동원피해자지원재단에서 역사 의식 고취를 위한 업무를 수행하고 지원하고자 합니다.2. 지원 ... 같은 문제를 여러 번 처리하는 행정낭비를 줄일 수 있었습니다. 결국, 저희 팀은 약 2만 명의 접수를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 더불어, 조직 협력이 문제를 해결하기 위한

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.11

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조직간 관계특징이 재난관리 협력 및 성과에 미치는 영향 (An Impact of Interorganizational Relationship Characteristics on the Cooperation and Performance in Disaster Management)

대한경영학회 황은하, 정덕훈

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

1. 안전문화와 개론 안전문화 정착과 교육을 통한 사회 전반의 안전의식 향상 by 영어 굿쌤 안전문화와 교육1) 안전문화의 정의 안전제일 가치관 개인과 조직에 충만한 안전 중시 ... 교육 환경에서의 안전 의식 함양 3 생활안전문화 일상생활에서의 안전 습관 형성5) 안전문화 고취의 필요성 1 도입기 법과 제도를 통한 강제적 재해율 감소 2 도약기 자발적 참여 ... 수출 기념일 2 안전 중요성 원자력 안전 의식 제고 3 산업 진흥 원자력 산업 발전 촉진(1 ) 기초 조건 구축 가치 일관성 조직의 핵심 가치와 안전문화 연계 열린 소통 자유

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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국민연금공단 인턴 합격 자기소개서

었으며, 이 역량을 바탕으로 국민의 생활안전과 복지증진에 기여하는 국민연금공단의 업무가 원활하게 수행될 수 있도록, 조직의 업무 지원에 적극적으로 나서는 인턴이 되겠습니다.2 ... 시기 바랍니다.국민연금제도는 모든 국민이 가입대상이며, 강제성을 가지고 있습니다. 강제성이 없다면 가입을 기피하는 사람이 많아질 것이고, 이렇게 되면 성실하게 본인의 노후를 준비한 사람

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

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강원대학교병원 2024 신규간호사 자기소개서 / 학생회 활동

/ 최소 300자, 최대 500자1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요조직 내에서 상호 ... 들은 서로 존중하며 협력하도록 변화할 수 있었습니다. 결과적으로 참여율이 높아지고, 갈등이 줄어들게 되었습니다.이 경험을 통해 조직 내 상호 존중과 화합을 통해 갈등을 줄이고 협력 ... 를 받을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 입사 시 적극적인 배움의 자세를 보이며 환자에게 있어 최상의 만족도를 가져오겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교,회사,동아리,동호회,모임 등

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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콜롬비아 국경지역 난민증가 원인: 베네수엘라, 파나마 그리고 에콰도르 접경지역 강제실향민을 중심으로 (Colombia Border Area Refugees: Centered on Venezuela, Panama, and Ecuador Border Areas)

한국외국어대학교 국제지역연구센터 차경미

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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절대평가 대비 강제배분 상대평가 방식이 피평가자의 외재적 동기에 미치는 직·간접 효과: 기대공정성, 지각된 통제감, 기대결과치를 통한 억제효과를 중심으로 (The Direct and Indirect Effects of Forced Distribution Rating System on Ratees’ Extrinsic Motivation: With the Focus on Suppression Effect via Anticipatory Justice, Perceived Control and Expected Outc)

되었지만, 그것은 그 제도의 일면에 불과하다. 강제배분 상대평가제도의 기대효과를 통합적으로 이해하려면 그 제도가 조직구성원의 외재적 동기 이외 다른 인지․태도 변수들에 어떠한 영향 ... 오늘날 강제배분 상대평가가 현장에서 널리 활용되고 있지만 그에 관한 연구는 매우 부족하다. 뿐만 아니라, 절대평가 대비 강제배분 상대평가의 가장 큰 장점으로 동기제고 효과가 부각 ... 을 미치는지, 그리고 그것들 사이에 어떠한 관계가 존재하는지 검증할 필요가 있다.이에 본 연구는 절대평가 대비 강제배분 상대평가가 외재적 동기에 미치는 긍정적 효과 외에 평가

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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충북개발공사 토목기술직 직무수행계획서

, 조직관리, 수단, 방법, 추진일정 등을 자유롭게 기술하되, A4용지 10매 이내로 작성함-목차-1. 지원동기 및 포부2. 성과목표별 추진전략 및 수단과 방법3. 조직관리 방법4 ... 을 의미하며, 우리나라 건설기술진흥법에서는 이러한 토목공사 안전점검을 하도록 강제하고 있다. 본인은 토목 안전사고 예방을 위해 안전관리 방식의 선진화를 추진하도록 하겠다. 자체안전점검 ... ) 토목공사 감독을 강화하겠다.충북개발공사는 토목공사 현장에 최소 1인의 공사업무수행자(감독자)를 배치하여 모든 공사를 감독할 것을 강제하고 있으며, 특히 상하수도 사업, 마을 진입로

자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.18

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금융공기업 면접답변 작성가이드 (예시본 有)

은데, 그 분들의 입장을 공감하면 서도, 저는공매 담당자로서 역할을 수행하기 위해 강제 집행업무를 수행해야 했습니다. 현재까지도, 업무과정에서 성과를 냈다는 뿌듯함도 있 ... 가 제가 추구하는 업무 방향과 부합한다고 생각했고, 특정 산업에 대한 업무 지식을 구체화할 수 있는 조직이 조직과 고객 모 두가 발전할 수 있는 기회가 더 많 이 열려있다고 생각했습니다

자기소개서 | 17페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.03.24

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