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+[조직행동] 리더십 이론과 조직 성과..등록일 2025.01.28 | 총 3,543자 | 5페이지 | 2,500원
+본인이 생각하는 1)직장(조직) 내에..등록일 2021.06.28 | 총 3,684자 | 4페이지 | 2,000원

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"조직간관계론" 검색결과 1-20 / 269,087건

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리더십 유형과 조직성과간의 관계

한국인적자원관리학회 고정연, 정현우, 류태모

논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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조직 형태에 따른 TQM 실행과 조직의 운영성과간의 관계에 관한 연구

한국산업경영시스템학회 이욱기, 김주완

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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사회적기업의 조직 간 관계에 대한 연구 : 조직 간 신뢰의 매개효과 (Research about Inter-Organizational Relationship of Social Enterprises)

게 하는 주요 방안으로서 중요성이 있다. 본 연구는 사회적기업의 경영자를 대상으로 사회적기업이 외부 조직과 협력적인 전략적 관계로 발전할 수 있는 조직간 관계 형태를 분석 ... 간의 신뢰이다. 세 번째, 사회적기업과 외부 조직 간의 전략적 관계이다. 본 연구에서는 연결 규모와 강도를 독립변수로, 조직 간 신뢰를 매개 변수로, 전략적 관계를 종속변수로 설정 ... 에 기여하게 된다. 둘째, 연결 규모와 강도는 네트워크상의 전략적 관계의 하위변수인 명확한 목적과 비전 공유에 유의적으로 긍정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 조직간 신뢰는 명확한 목적

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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변혁적 리더십과 조직혁신간의 관계 (Relationship between Transformational Leadership and Innovative Behavior)

에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 변혁적 리더십과 혁신행동의 관계를 위계지향과 성취지향 조직문화가 조절효과를 가지고 있는지를 알아보고자 하였다. 실증검증을 위하여 다양한 자료원을 통해 ... 본 연구는 변혁적 리더십의 선행변수, 성과변수 그리고 조절변수간의 통합적 관계를 실증적으로 분석하였다. 변혁적 리더십의 선행변수로는 자기 효능감과 외향성을 정하고, 조절변수 ... 로는 조직문화로 정하였다. 그리고 성과변수로는 최근에 기업에서 강조하고 있는 혁신행동으로 설정하였다. 이를 위하여 선행변수가 변혁적 리더십에 미치는 영향과 변혁적 리더십이 혁신행동

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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조직간 원가관리, 조직간 위험과 기업성과 간의 관계 연구 (The Relationships among Inter-organizational Cost Management, Inter-organizational Risks, and Organizational Performance)

의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 관계 및 성과 위험에 대한 조직간 원가관리, 조직간 협력과 정보교류가 미치는 영향 분석에서는 조직간 협력이 두 가지 위험 모두에 음의 영향을 미치 ... 간 협력을 통해 관계 및 성과 위험에 음의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직간 협력의 유의적인 음의 영향은 구성원들 간의 협력의식 고취가 서로서로에 대한 기회주의적 행동 위험 ... 본 연구는 조직간 원가관리가 실행 과정에서 조직간 위험을 어떻게 감소시키는지를 실증적으로 규명하였다. 실증분석 결과, 조직간 원가관리가 조직간 협력 및 정보교류에 유의한 양

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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병원간호사의 직장 내 괴롭힘, 조직침묵, 조직공정성, 윤리풍토 그리고 이직의도 간의 관계

한국간호윤리학회 이미애, 정숙희

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.12.18

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조직간 관계요인들, 조직간 원가관리와 기업성과 간의 관련성 연구 (The Relationships among Inter-organizational Factors, Inter-organizational Cost Management, and Organizational Performance)

본 연구는 조직간 원가관리가 조직간 관계에서 나타나는 현상으로 보아 조직간 관계 관련 변수들의 조직간 원가관리시스템 도입에 대한 영향을 실증적으로 규명하였다. 기업간 정보교류 ... , 조직간 관계요인들, 조직간 신뢰와 협력이 조직간 원가관리시스템 도입 정도에 미치는 영향을 분석하였으며, 조직간 관계 변수들 간의 상호연관성도 입증하였다. 그리고 조직간 원가관리 ... 을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 관계요인들 중 투자자산의 한정성과 상호의존성이 조직간 원가관리 구축에 양의 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 조직간 신뢰와 협력 중에서는 협력

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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조직간 정보교류와 조직간 관계유형 구분의 틀 (The Classification of Inter-organizational Relationships Based on the Type of Information Exchanged)

본 연구는 조직간 관계(inter-organizational relationships) 유형들을 구분하는데 이용할 수 있는기본 틀(framework)을 개발하였다. 본 연구 ... 에 영향을미치는 것으로 밝혀졌다. 본 연구는 관련 기업들 간에 경영정보와 거래정보가 교류되는 정도와 조직간 정보망과 전통적인 정보교환 매체가 이용되는 정도에 따라 조직간 관계 유형을 4 ... 가지로 구분하였다. 4가지 유형들은 전통적 시장관계, 전략적 제휴관계, 전자적 협력관계와 가상 조직군이다.그리고 표본기업들을 이용하여 4가지 조직간 관계유형이 나타날 수 있

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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조직냉소주의, 서번트 리더십, 조직몰입 간의 관계 (The Relationships among Organizational Cynicism, Servant Leadership, and Organizational Commitment)

결과변수로서의 조직몰입 간의 관계를 검증하였다. 그 과정에서 특히 조직냉소주의의 매개역할을 규명하는 데 초점을 두었다. 우리나라 교회조직 구성원 645명을 대상으로 한 설문자료 ... 를 바탕으로, 가설검증을 위하여 위계적 다중회귀분석과 Sobel Test를 실시하였다. 실증분석 결과, 조직냉소주의는 서번트 리더십, 조직몰입과 각각 부(-)의 관계를 가질 뿐 아니 ... 라, 서번트 리더십과 조직몰입의 관계를 부분적으로 매개하는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 이론적, 실천적 시사점을 도출하였고, 향후 연구를 위한 과제를 제시

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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조직간 관계요인들, 조직간 정보교류 및 학습과 생산성과 간의 관련성 연구 (The Relationships among Inter-organizational Contextual Factors, Information Flow and Learning, and Production Performance)

본 연구는 조직간 관계요인들(투자자산의 한정성, 장기지향성과 상호의존성)의 조직간 정보교류에 대한 영향과 정보교환 매체의 정보교류와 조직간 학습, 신뢰와 협력 간의 관계에 대한 ... 조절영향을 검증하였으며, 조직간 학습, 신뢰와 협력이 생산성과 개선에 미치는 영향을 입증하였다. 조직간 교류 정보의 유형은 거래정보와 경영정보로 나누어졌다. 조직간 관계요인들 중 ... 의 긴밀하며 지속적인 관계 유지를 위해 경영정보의 빈번한 교류가 필요하다는 것을 알 수 있다. 조직간 정보망과 전통적인 정보교환 매체는 정보교류와 조직간 학습, 신뢰와 협력 간의 관계

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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도시철도 기관사조직의 안전리더십과 관련요인 간의 인과관계 구조분석

대한안전경영과학회 강근식, 신택현

논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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병원 간호조직의 내부마케팅, 직무만족, 조직몰입간의 관계 (Relationships among Nurses' Internal Marketing, Occupational Satisfaction and Organizational Commitment)

마케팅 요인, 직무만족, 직무몰입에 대한 차이를 분석하기 위해서 t-test를 실시하였으며, 간호조직의 내부마케팅 요인, 직무만족, 조직몰입 간의 관계를 알아보기 위해서 경로분석 ... Purpose : 간호사의 연령, 결혼여부, 임상경력, 월수입에 에 따른 조직몰입에 대한 차이를 알아보고, 간호조직의 내부마케팅 요인, 직무만족, 조직몰입 간의 관련성을 알아보 ... 고자 함. Methods : 연구의 조사대상은 광주․전남북지역의 6개 종합병원에서 근무하는 간호사 315명이다. 자료처리는 연령, 결혼여부, 경력, 월수입에 따라 간호조직의 내부

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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PR 커뮤니케이션 활동과 생중계 스포츠 프로그램 시청률 간의 조직-공중관계성 연구

청운대학교 방송예술연구소 홍문기, 황영찬

논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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사회적 자본, 지식경영, 그리고 조직성과 간의 인과관계 (Social Capital, Knowledge Management, and Organizational Performance)

Ⅰ. 서 론 This study extends prior research of knowledge management by proposing how social capital can positively impact the ability of organizations to..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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수술실 내 의료직군 간 협력관계가 수술실간호사의 조직몰입에 미치는 영향

한국간호윤리학회 이미현, 박미현

논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.12.18

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조직문화, 리더십, 조직몰입간 인과관계 고찰 (A Study on the Causal Relationships among Organizational Culture, Leadership, and Organizational Commitment)

본 연구는 조직의 효과성 측정변수의 하나인 조직몰입과 조직문화, 리더십변수와의 인과관계를 사례연구를 통해 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 집단문화의 유형은 변혁적 리더십 ... 적 리더십→조직몰입의 인과관계를, 여성공무원은 집단문화→변혁적 리더십→거래적 리더십 순의 인과관계를 인식하는 것으로 해석되었다. 이 같은 분석내용은 조직관리 전략측면에서최고관리자는 조직 ... , 변혁적 리더십은 거래적 리더십, 거래적 리더십은 조직몰입에 각각 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 해석되었다. 성별로 보면 남성공무원은 집단문화→ 변혁적 리더십→거래

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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[조직행동] 리더십 이론과 조직 성과 간의 관계 분석 레포트

리더십 이론과 조직 성과 간의 관계 탐구1. 서론목표 설정: 리더십 이론이 조직 성과에 미치는 영향을 분석하는 것이 이 레포트의 핵심 목표입니다.중요성: 리더십은 조직 내 ... 이론과 조직 성과 간의 관계변혁적 리더십의 조직 성과에 미치는 영향:변혁적 리더십은 직원들의 동기 부여를 이끌어내어, 생산성과 창의성 향상에 기여합니다.사례: 스티브 잡스 ... 에서 성과를 극대화하고, 직원들의 동기를 부여하는 중요한 요소입니다.이론의 배경: 리더십 이론은 조직 행동에 중요한 영향을 미칩니다. 대표적인 이론은 변혁적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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조직간 원가관리, 조직간 관계 특성들과 공동 혁신 (Inter-organizational Cost Management, Characteristics of Inter-organizational Relationships, and the Innovation Co-creation)

본 연구의 목적은 조직간 원가관리를 통한 공급기업과의 관계 강화가 공동 혁신으로 연결되며, 그러한 공동 혁신이 제조기업 제품 및 과정 혁신을 제고시키는지 확인하는 것이다. 본 ... 조직간 원가관리는 조직간 관계 관점에서 볼 때 관련 기업들 간의 관계를 강화시키는 기능이 있으며 이는 조직간 원가관리의 또 다른 역할로서, 연구결과는 새로운 조직간 관계 이론 발전 ... 검증을 위한 통계 자료 분석은 다중회귀분석과 집락분석을 사용하였다. 실증분석 결과, 조직간 원가관리가 심화되면 구매∙공급 기업들 간의 상호의존성, 조직간 신뢰와 조직간 학습이 강화

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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조직공정성인식, 조직신뢰, 조직시민행동간 영향관계분석 (A Study on the Causal Relationships among Organizational Justice, Organizational Trust, and Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 지방자치단체의 조직효과성을 측정하는 변수의 하나로 조직시민행동을 구성개념변수로 설정해 조직구성원들이 인식하는 조직공정성의 정도와 조직신뢰정도와의 이론적 인과관계를 실증 ... 관계가 성립되지 않은 것으로 해석되었다. 둘째, 조직신뢰가 조직시민행동에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 구체적으로 조직시민행동을 3개의 하위구성개념변수로 범주 ... 적으로 분석하려고 하였다. 본 연구의 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 조직구성원들이 인식하는 분배공정성과 상호작용 공정성의 정도가 긍정적일수록 조직신뢰정도는 높은 것

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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사회복지 가치 지향과 조직몰입 간 관계 (Relationship between Social Work Value Orientation and Organizational Commitment)

적 책임감, 사회정의) 지향성을 측정한 결과 사회적 책임감의 가치를지향하는 정도가 가장 높게 나타났다. 둘째, 사회복지 가치 지향과 조직몰입 간 관계의이변량 분석에서 두 변수는 대체로 ... 양(+)의 상관관계를 보였으며 특히 사회적 책임감과 사회정의에 대한 지향성이 조직몰입과 더욱 강한 관계를 가졌다. 셋째, 회귀분석에서사회적 책임감과 사회정의에 대한 지향은 조직 ... 하는 사회복지사의 사회복지 가치 지향 수준을 파악하고, 가치 지향의 영향을 조직몰입과 관련하여 분석하는 것을 목적으로 진행되었다. 총 146명의 사회복지사가 본 연구에 참여하였다. 본

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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