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"조직(인적)관리 시스템" 검색결과 1-20 / 4,130건

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    피부미용샵의 조직(인적)관리 시스템이 조직몰입과경영성과에 미치는 영향 (The Effect of the Organizational (Human) Management System of a Skin Beauty Shop on Organizational Commitment and Management Performance)
    한국미용예술경영학회 이수현, 지정훈
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
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    ISO 50001_2018 경영검토 보고서
    ) 에너지 자원 ( 물적 , 인적 ) 의 검토 및 분석 , 역량 / 적격성 확보 계획 조직도 ( 에너지 환경 XX 팀 ) 에너지 개선 예산 현황 환경 XX 팀 6 지속적 개선 ... 경영시스템 ) 최초 인증 . 전년도 경영검토 자료 없음 . 6 4. 내외부 이슈 및 리스크 / 기회 평가 결과 관리부서 내외부 이슈 리스크 식별 현재 관리 방법 관리대상 / 비관리 ... 대상 조치 결과 환경 XX 팀 [ 내부이슈 : 에너지 ] 에너지경영시스템 도입 및 인증 - 인증 진행중 관리대상 환경 XX 팀 [ 내부이슈 : 에너지 ] Global ESG
    ppt테마 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2025.04.25
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    안전교육지도사 강의안 1차시 - 안전관리개요
    비용 절감 생산성 향상 안전한 작업 환경으로 효율성 증대7. 안전관리 시스템 구축 1 정책 수립 안전 목표와 방침 설정 2 조직 구성 안전 담당 조직 구성 3 위험 평가 잠재적 위험 ... 재해4) 하인리히의 대책 선정의 원칙 1 과학적 접근 체계적인 안전관리 필요 2 3E 방식 교육, 관리, 기술적 대책 3 4M 방식 인적, 기계, 작업, 관리적 대책(1) 3E 방식 ... 적 요소 Management 관리적 요소5) 하인리히의 재해 예방 5단계 1 안전관리 조직 1단계 2 사실의 발견 2단계 3 평가 및 분석 3단계 4 시정책 선정 4단계 5 시정책
    ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25
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    공기업 경영학 필수이론 암기노트
    경영일반경영의 3주체: 가계,기업,정부경영의 4요소: 인적.물적.재무적.정보적 자원지도원리: 수익성, 생산성, 경제성, 조직균형경영학의 발달[미국 경영학의 발달순서]전통적관리 ... 론→인간관계론→근대적조직론→행동과학→시스템경영→상황이론→자원기반 관점1.전통적관리론통제적, 폐쇄적, 경제인가설(1) 테일러:과업의 표준화, 차별적 성과급고임금 저노무비, 직능식 조직 ... + 인간관계론인간과 조직의 공존. 조화 강조(1) 버나드 -조직 성립 요건:공통 목적, 협동, 의사소통, 협동시스템-조직균형론:유인이 공헌보다 커야 조직 유지된다.(2) 사이몬관리
    시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.15
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    어린이집 운영관리란 어린이집이 설정해 놓은 목적과 목표를 효과적으로 달성하기 위해 인적, 물적, 자원, 시간 등을 최대한으로 동원하여 효율적으로 기관운영과 관련 된 사항을 계획, 조직, 실행, 평가 및 재검토하는 일련의 과정을 말한다. 이러한 어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리를 기술하시오.
    를 통해 아동이 전인적으로 성장할 수 있도록 지원하는 데 있다. 이를 위해 어린이집은 효과적인 운영관리 시스템을 구축하고, 체계적인 계획 수립과 조직 운영, 효율적인 실행, 객관적인 ... 어린이집 운영관리란 어린이집이 설정해 놓은 목적과 목표를 효과적으로 달성하기 위해 인적, 물적, 자원, 시간 등을 최대한으로 동원하여 효율적으로 기관운영과 관련 된 사항을 계획 ... , 조직, 실행, 평가 및 재검토하는 일련의 과정을 말한다. 이러한 어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리를 기술하시오. 1. 서론 어린이집 운영관리는 어린이집이 설정한 목적과 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    간호관리학 지침서(간호관리의 개념, 정의, 역할, 과정, 질관리, 환자안전사고, 안전관리)
    개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정- 사전적 정의 : 관리란 조직목표를 설정하고 계획을 세우며, 인적, 물적 자원을 조직화하고 구성원의 활동을 지휘, 조정, 통제 ... 1. 간호관리의 개념- 조직이 지향하는 목표를 효율적, 효과적으로 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 통제- 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 노력과 자원의 활용 ... 을 기획, 조직, 이사, 지휘, 통제해나가는 과정2. 간호관리의 정의- 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원들의 노력과 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14
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    NCS 모듈형 자원관리능력-개정판(학습내용+총괄학습 포함)
    (ERP)는 인사·재무·생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 인사정보시스템·재무정보시스템·생산관리시스템 등을 하나로 통합, 기업 내의 인적·물적자원의 활용도를 극대 ... (중소기업을 위한 EPR)>◈ 전사적 자원관리전사적 자원관리는 기업자원관리. ERP. 기업활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든인적·물적자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업 ... 의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템을 말한다. 이 용어를 처음으로 사용한 것은 미국 코네티컷주 정보기술 컨설팅회사인 가트너그룹으로 알려져 있다. 전사적 자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18
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    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리의 주요내용 요약과 나의 생각
    가지 구성요소로 구별한다.(1) 계획 : 미래를 살펴보고 행동계획을 작성, 전략의 구성요소(2) 조직 : 착수를 위한 인적·물적 구조 구축(3) 지휘 : 직원들 간의 활동 유지관리 ... 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리의주요내용 요약과 나의 생각Ⅰ. 서론프랑스의 경영학자이자 공학자인 앙리 페이욜은 조직에 관한 일반관리의 원칙을 최초로 완벽히 이론화한 인물이 ... 다. 1916년에 출간한 저서 에서 관리의 14개의 일반원칙을 제시하고, 5가지의 과정을 제시하였다.페이욜은 관리의 기능과 원칙을 체계적으로 정리하여 조직의 효율성을 높이는 이론적 기초
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.31
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    안전관리시스템(SMS)에 대하여 조사하시오!
    보증(Quality Assurance) 또는 품질관리 시스템(Quality Management System) 은 친숙한 내용이며 이미 조직 내에서 자리 잡고 있기도 하다.SMS ... .php?no=*************6161552. 본론1) Safety Management System항공업계에서 안전관리 시스템(SMS)은 다소 생소한 내용이다. 이에 반해 품질 ... (Safety promotion)안전 장려 활동은 긍정적인 안전 문화를 개발하고 이를 유지하기 위한 수단이다. 따라서 조직은 조직원들이 안전관리의 필요성을 인식하고 안전 관리시스템에 대해
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19
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    [100점/A+]메가원격평생교육원 경영정보시스템 과제 /경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    의 의견을 서술하시오.I. 경영정보 시스템에 대한 정의경영정보시스템(Information Systems)이란 경영자가 경영활동을 수행할 때 요구되는 조직 계획, 운영, 통제를 지원 ... 한다. 인사정보시스템은 급여같은 단순한 정보 외에도 개별 DB가 있어 조직의 인적, 물적 자원을 효율적이고 체계적으로 배치할 수 있다. IRS는 중간 경영층이 주로 사용하는데 각 부서 ... 하도록 지원한다. 이를 위해 정보시스템은 조직과 관련된 자원과 장소 등에 대한 정보를 담고 있다. 정보시스템에서 제공하는 정보는 기업 경영활동, 예를 들면 생산, 마케팅, 재무, 회계
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.24
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    우리나라의 대표적 재난 사례를 한가지 들고 그 원인을 파악한 후 개선점에 대해서 기술하시오 (세월호)
    는 인적, 기술적, 조직적 측면에서의 개선이 필요하다는 결론이 도출되었다.2.2 세월호 참사 개선점 - 인적 요인 개선, 기술적 요인 개선, 조직적 요인 개선 등세월호 참사 이후 ... 국내에서는 선박 안전을 위한 다양한 개선 방안이 제시되었다. 이 중에서도 인적, 기술적, 조직적 요인 개선이 가장 중요한 개선 방안으로 지목되었다. 인적 요인 개선은 선원들의 교육 ... 과 훈련을 강화하여 안전한 항해에 필요한 역량을 갖추도록 하는 것이다. 기술적 요인 개선은 선박의 안전장치와 시스템을 개선하여 세월호 참사에서 나타난 문제를 해결하는 것이다. 조직
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
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    [요약본] <현대 경영학원론 제 5판> - 박영사
    의 5요소에 는 물적 자원, 인적 자원, 재무 자원, 정보기술, 기업가 정신이다. 조직의 목표를 달성하기 위 하여 투입과 산출의 과정을 관리하는 것을 경영이라 하고, 최소의 자원 ... 이끌어 가는 것이다. 통제 란 목표와 계획을 점검하는 것이다.2.대표적인 조직인 기업은 투입된 자원을 변환하여 제품과 서비스를 산출한다. 투입은 조직의 물적, 인적, 재무, 정보 ... 제품 또는 서비스가 산출된다. 투입, 변환, 산출은 하나의 시스템이다. 이 시스템이 경영 환경에 개방되어 있으면 open system으로 외부환경과 교류한다. 반대로 이 시스템
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31
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    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    화하여 정리할 수 있다.또한 새로운 제품을 설계하고 생산하는데 정보를 제공하기 때문에 기업은 정보시스템을 통해 조직이나 조직을 둘러싼 환경에 의미 있는 물적, 인적, 자원, 시설, 사물 ... 면 첫째, 조직의 기본적인 활동과 거래를 관리하는 거래처리시스템(TPS), 둘째, 필요한 데이터를 조직, 분석, 접근할 수 있게 도와주는 비즈니스 인텔리전스 시스템(BIS), 셋째 ... 를 프로그램을 도입하면 인적, 물적 자원의 비용을 절약할 수 있고 서비스가 주된 목적인 기업은 고객관계관리 시스템을 도입하여 고객의 정보를 수집하고 다양한 목적으로 활용하여 마케팅
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    제주대 정보기술과경영혁신 주차별 정리본-2024 중간고사
    ) 업무의 불확실성과 비용의 낭비를 줄이며(3) 기업 조직간의 상호작용을 관리할 수 있게 하는 데에 있다. 3) 정보기술의 영향(1) 업무개선 뿐만 아니라 조직구조의 변화를 야기 ... 기타 관련 기기나 서비스를 모두 포함하는 광범위한 개념2) 넓은 의미에서 정보기술(1) 업무의 효율성과 효과성 증대, 경쟁력 확보를 위해서 (2) 정보시스템과 정보통신을 포함한 정보 ... 와 관련된 모든 인적, 물적 자원 활동3) 특히 컴퓨터와 통신으로 대표되는 오늘날과 같은 정보기술시대에 있어서는 경쟁력 확보를 위하여 정보기술의 전략적 활용이 적극적으로 필요4
    시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06
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    2025년 2학기 행정변동론 출석수업대체시험 과제물 - 행정변동의 전략과 방법의 개념
    .기술적 요인: 정보통신기술(ICT) 발전, 인공지능(AI), 빅데이터 등 첨단 기술의 등장은 행정 시스템의 디지털 전환을 요구하며, 업무 방식과 조직 구조의 변화를 촉진 ... , AI), 스마트 오피스 구현, 디지털 플랫폼 활용 등이 포함됩니다.예시: 전자정부 시스템 구축, 민원 자동화 챗봇 도입, 데이터 기반 행정 시스템 구축, IoT를 활용한 시설 관리 ... 역량 강화, 리더십 개발, 동기 부여 프로그램, 조직 구성원 간의 소통 및 협력 증진, 개방적이고 혁신적인 조직 문화 조성 등이 포함됩니다.예시: 직무 역량 강화 교육, 변화 관리
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오.
    의 일관된 방향을 설정하는 것을 이야기한다. 조직에 필요한 인적자원을 선발, 보상, 훈련, 모집 시스템과 같은 인적자원관리 과정과의 연계를 통해 조직이 경쟁우위를 달성하는 것 ... 을 이야기한다. 전략적 인적관리는 인사관리가 조직체의 전략 그리고 목적을 반영하여 전략기획 과정과 잘 연계되어가고 인사관리 방식 간에도 조화를 이루어서 조직체의 목적과 전략을 효율 ... 적으로 달성시키는 과정이라 할 수 있다. 다시말해, 조직의 목표 및 비전, 조직 외부환경, 조직 내부상황을 모두 고려하여 가장 적합한 인력을 관리.개발관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
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  • 자료 표지
    전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.
    전체 참여: 전략적 인적 자원 관리는 단순히 인사 부서의 역할로만 제한되지 않는다. 조직 내 모든 구성원이 참여하고 지원해야 한다. 이는 리더십, 문화, 시스템 및 프로세스 등 ... 전략적인적자원관리기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.전략적인적자원관리기존의 인적자원관리 ... 는 전략적 인사관리가 매우 종요하다. 국제화된 환경에서도 조직 내부의 인력 자원을 효율적으로 관리하여 성공할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 본 연구는 이러한 배경과 함께 인적자원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론, 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오
    조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되며, 조직 목표를 달성하기 위해 인적 · 물적 자원을 관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 사회 ... 기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형 ... 복지실천의 개입방법임을 강조한다. 사회복지행정의 개념 정의가 내포하는 의미에는 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되는 과정, 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해서 인적·물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오
    인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오Ⅰ. 서론인사관리란 조직 내 인적자원들을 효율적으로 활용할 수 있도록 하는 일련 ... 의 활동이라고 정의할 수 있다. 즉, 기업조직에서의 인재관리는 곧 사람 관리라고 할 수 있는데, 이러한 인간관계 중심의 인사관리 방식으로는 ‘능력주의’나 ‘실적주의’ 등이 있 ... 다. 능력주의(meritocracy)는 성과중심의 인사관리로 구성원들의 업적평가 결과에 따라 승진 및 임금인상 여부를 결정하는 제도이고, 실적주의(merit system)는 직무수행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    사회복지서비스 전달체계 통합방법 및 평가기준
    하여 클라이언트를 관리하고 욕구를 만족시켜 주는 방법이다.2/ 종합적인 정보와 의뢰시스템(I&R ; Information & Referral System) : 전달체계들을 단순 ... 들을 묶어서 완전하게 새로운 단일 서비스 구조를 만들어 내는 것이다.둘째, 단순 조정의 방법이다. 각 조직들이 자신들의 인적 ? 물적 자원과 구조 등은 계속해서 독립적으로 유지 ... 하면서, 서로간의 관계를 보다 밀접하게 개선하고자 하는 것이다.전달체계의 개선을 통한 서비스통합방법은 다음과 같다.1/ 사례관리 : 사례관리자가 중심이 되어 조직들 간의 네트워크 이용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.18
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2025년 12월 10일 수요일
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