"제도혁신과 관리론"의 검색결과 입니다.

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인사 관리 사례 나이팅게일 사회복지행정론 고객관계관리 포항제철 간호혁명 인적자원관리 파레토의 법칙 경영 직무수행계획서

EasyAI “제도혁신과 관리론” 관련 자료

+혁신적 보상관리제도등록일 2014.06.10 | 총 4,200자 | 6페이지 | 2,000원
+간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 ..등록일 2018.09.18 | 총 4,629자 | 7페이지 | 3,500원

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"제도혁신과 관리론" 검색결과 1-20 / 38,632건

기록관리 전문직 양성제도 혁신 방안 연구 (A Study on Alternative Strategies for Archival Professional Training System)

본 연구는 변화하는 기록관리 환경에 대응할 수 있는 역량을 갖춘 기록관리 전문직 양성제도 혁신 방안을 모색하는 데 목적을 둔다. 이를 위해 본 연구는 해외 기록관리 전문직 양성 ... 원의 발전적 전환을 3대 과제로 하는 기록관리 전문직 양성제도 혁신방안을 제안한다. This study aims to explore alternative strategies for ... ⋅자격제도를 통해 시사점을 찾고, 우리나라 기록관리 전문직 자격제도와 비교 분석했다. 또한, 국내 기록관리학 대학원의 일반 현황과 교원의 연구실적을 분석하여, 상당수 교원들이 기록

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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미국 정보자유제도와 정부기록관리 혁신 - 오바마 행정부의 정부개방정책을 중심으로 (FOI and Government Records Management Reforms under Obama Administration)

한국기록학회 이상민

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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혁신적 보상관리제도

혁신적 보상관리제도목차혁신적 보상관리제도Ⅰ. 기대이론Ⅱ. 공정성이론Ⅲ. 목표설정이론Ⅳ. 대리인이론혁신적 보상관리제도성과중심의 혁신적 보상체계가 가진 성과개선 효과의 기본적인 원리 ... 해 보이기도 하나 사실은 매우 어렵고 복잡하며 다양한선택이 존재한다. 혁신적 보상체계는 기업이 선택할 수 있는 다양한 보상관리상의대안들이다.기업이 새로운 보상제도를 도입하거나 기존 ... 체계를 통해 성과를 높이기 위해서는 기업이 어떻게 보상 제도를 설계하고 관리해야 하는지에 대해서도 중요한 시사점을 제공한다.성과와 보상간의 관계1) 기대이론기대이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10

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경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,혁신경영사례,삼성의경영혁신,삼성의인사혁신,인사혁신사례,인사제도,노무관리시스템,인사관리시스템

먼저 경영혁신에 대해서 설명을 하고 넘어가겠습니다. 경영혁신은 시대에 따라서 그 초점이 달랐는데 70년대에는 수요가 공급보다 많으면서 대량생산하는 것에 초점이 맞춰졌 ... 습니다. 그래서 이당시 경영혁신이란 대량생산을 위한 자동화가 경영혁신의 성공여부 관건이었습니다. 미국과 독일에서 자동화를 선도하여 경영혁신을 주도 하였습니다. 80년대에는 시장이 포화 ... 되면서 수요가 공급에 미치지 못하는 상황이었습니다. 따라서 넘치는 공급으로 소비자들은 품질을 따지기 시작했고 기업의 경영혁신은 품질을 향상시키는데 있었습니다. 이것을 성공한 기업은 토요타

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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[운영관리]Canon 캐논의 혁신적 셀 생산과 생산운영관리, 명장제도와 마이스터제도

..PAGE:1Operation Management..PAGE:2목차1.Canon 기업현황2.Canon 의 기업분석3.경쟁사 분석4.Canon의 혁신적 생산운영관리5.시사점 ... ..PAGE:31.Canon 기업현황2.Canon 의 기업분석3.경쟁사 분석4.Canon의 혁신적 생산운영관리5.시사점..PAGE:41.Canon 기업현황1) 기업연혁- 1933년 ... 별 매출액..PAGE:211.Canon 기업현황2.Canon 의 기업분석3.경쟁사 분석4.Canon의 혁신적 생산운영관리5.시사점..PAGE:223.경쟁사 분석1) 제록스① 제록스 기업

리포트 | 52페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.10.07

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[인사관리][인사][인사관리 시스템][인사관리 규정][인사관리 제도][인사관리 관행]인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략,인사관리 혁신

인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략, 인사관리 혁신 분석Ⅰ. 인사관리 시스템1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원2. 경영성과 ... 가 인사관리시스템에 미치는 영향에 대한 연구Ⅱ. 인사관리 규정Ⅲ. 인사관리 제도1. 기본개념2. 주요 용어1) 직장구분2) 직군구분3) 직종구분4) 직무구분5) 직능구분6) 직능등급 ... 4) 변화 프로그램의 실행Ⅴ. 인사관리 전략1. 관리의 혁신1) 보상2) 고과3) 자격 / 직책 / 호칭4) 결재 / 품의 / 보고5) 업무분장2. 벤처기업의 지식역량 개발3

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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HR 제도 혁신과 변화관리

HR 제도 혁신과 변화관리1. HR제도 혁신과 신경영관리기법신경영관리기법을 정확하게 정의하는 것은 쉬운 일이 아니다. 90년대 중반부터 우리나라에서 유행하기 시작한 기업문화 ... 이 각종 경영혁신기법들이다. 경영혁신의 많은 부분들이 구성원들과 관계가 있으며, 특히 인사제도 및 조직관리 또는 리더십과 관계되는 것이 많다. 유연적 생산체제 구축을 위한 다기능 ... 다. 기업의 HR담당자의 역할은 이러한 경영혁신기법들이 노동조합이나 구성원들에게 잘 받아들여질 수 있도록 제도의 설계뿐만 아니라 도입과정에서 변화관리 등 다양한 활동을 병행해야만 한다.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27

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간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 9.1 9.2 학습활동 9.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오. 학습활동 9.2. 간호조직 내에서 경력개발 제도(Career Ladder System)을 활용하고 있는가? 이 제도의 유용성 및 적용시 고려해야할 사항은 무엇인가?

간호와 경영 - 개별과제 2-3학습활동 9.1학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오.현대 ... 다는 실태이다.지금부터 본인이 근무하는 조직의 인적자원관리 과정 중 혁신이 필요한 부분을 확인하고 이에 대한 적절한 혁신방안을 제시해보고자 한다.첫 째 “인적자원의 개발관리“ 이다.인 ... 적 자원의 개발관리는 조직 내에서 개인이 성장 할 수 있도록 업무 수행 능력을 개선하는 것으로 그 예로는 교육훈련과 간호인력 관리제도, 인사고과 등이 있다.본인의 병원에서는 특히 교육

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18

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[행정학]신공공관리론에 입각한 인사혁신제도

신공공관리론에 입각한 인사혁신제도※ 목차1. 서론2. 신공공관리론의 의의3. 신공공관리론의 특징4. 신공공공관리론의 내용5. 신공공관리론에 입각한 인사혁신제도6. 신공공관리 ... 보다는 경쟁 그리고 규제보다는 자유’를 지향하는 새로운 관리목표의 재설정을 의미한다.5. 신공공관리론에 입각한 인사혁신제도1) 개방형 임용제도공무원이 독점해오던 정부내 직책을 민간에 개방 ... 등에 관해 합의하고 구체적인 내용에 대해 계약을 맺어 결과를 성과급과 승진에 반영하는 제도. 지난 99년부터 시행돼온 목표관리제를 개선한 것으로 기존 목표관리제가 목표와 이에 따른

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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[인사관리제도]사례로 본 인사관리제도(인사관리)의 현황과 과제 및 개선방향(인사관리혁신)(인사관리의 역사, 인사관리의 환경, 현대적 인사관리의 특징, 인사관리개발의 체계와 방법, 기업의 인사관리제도 사례)

사례를 통해 본 인사관리제도의 현황과 과제 및 개선방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리의 역사1. 기계론적 접근방법2. 가부장적 접근방법3. 개방체계적 접근방법4. 최근의 추세Ⅲ. 인사관리 ... ) 조직구조와 직무구조의 변화5) 조직의 규모Ⅳ. 현대적 인사관리의 특징Ⅴ. 인사관리혁신과 직무분석1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로2. 직무주의 인사관리 정착 방안3. 연봉제 ... 5) 이동관리의 유의사항2. 승진관리(승진의 의의와 승진정책)1) 승진의 정의2) 승진의 중요성3) 승진과 승급의 차이점4) 승진관리의 원칙5) 승진정책6) 내부승진제도7) 승진

리포트 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2006.12.28

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IBM(아이비엠) 역사, IBM(아이비엠) 지식경영, IBM(아이비엠) I/O채널, IBM(아이비엠) SNA, IBM 디자인혁신,딥블루, IBM(아이비엠) 인재관리제도,PC메모리

. IBM(아이비엠)의 SNAⅥ. IBM(아이비엠)의 디자인혁신1. 인터넷 실험2. 기술팀3. 문화팀Ⅶ. IBM(아이비엠)의 딥블루Ⅷ. IBM(아이비엠)의 인재관리제도1. 직급체계2 ... 루, IBM(아이비엠)의 인재관리제도, IBM(아이비엠)의 PC메모리 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. IBM(아이비엠)의 역사Ⅲ. IBM(아이비엠)의 지식경영Ⅳ. IBM(아이비엠)의 I/O채널Ⅴ ... . 전문가 제도3. 교육 및 훈련1) 관리자 교육2) 전직원 대상 계층 교육3) 직무와 관련된 기술교육Ⅸ. IBM(아이비엠)의 PC메모리1. 기본 메모리(Conventional

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[정부혁신]성과중심의 조직관리제도(목표관리제, 책임운영기관 등)

성과중심의 조직관리제도(목표관리제, 책임운영기관 등)Ⅰ 서신공공관리론의 등장이후의 세계는 정부개혁의 시대라 불러도 무방할 만큼 정부조직 개편문제는 구가개혁의 주요과제로 부각 ... 으로 야기된 고비용적이고 관료제적인 정부를 개혁하는 방안으로 결과지향적인 성과중심의 조직관리제도가 등장하였는데 여기에서는 책임운영기관과 목표관리제를 중심으로 논의하고자 한다.이러한 결과 ... 예산이나 인사관리에서 최대한의 재량권을 행사하여 행정서비스를 제공하도록 하고 감독부처는 성과를 점검하여 기관장에게 책임을 묻는 제도를 말한다.2) 적용대상 및 선정기준책임운영기관

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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두산(두산그룹)의 연혁, 두산(두산그룹)의 경영이념과 두산(두산그룹)의 소주, 두산(두산그룹)의 BG BU제도, 두산(두산그룹)의 목표관리제도 및 두산(두산그룹)의 경영혁신 분석(두산, 두산그룹, 두산기업)

두산(두산그룹)의 연혁, 두산(두산그룹)의 경영이념과 두산(두산그룹)의 소주, 두산(두산그룹)의 BG BU제도, 두산(두산그룹)의 목표관리제도 및 두산(두산그룹)의 경영혁신 분석 ... . 기회Ⅳ. 두산(두산그룹)의 BG/BU제도1. BG/BU 조직 구조2. BG/BU제도의 기본방향3. BG/BU제도의 운영체계1) 이익관리 체계2) 위임전결 체계의 원칙4. 평가 및 ... 보상 시스템1) 평가 및 보상제도의 기본방향2) 평가 및 보상의 PROCESS 및 ROLEⅤ. 두산(두산그룹)의 목표관리제도1. 업적고과 개요1) 적용대상2) 고과기간3) 고과자

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.13

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[인사행정][인사행정개혁][인적자원관리][인사][인사관리][인사제도]인사행정의 환경, 인사행정의 변천과 개혁 및 혁신 방안(인사행정 환경, 인사행정 역사적 변천, 인사행정 개혁 쟁점, 인사행정의 주요 혁신방안)

에 대한 혁신1) 공무원 분류체계 혁신2) 고위공무원단제도 도입3) 행정고등고시의 개선방안 모색4) 공무원 교육훈련 개선5) 성과관리제도 구축6) 공무원 보수와 성과급 개선7) 개방 ... 개혁의 쟁점1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등3. 성과관리체제의 전제4. 제도의 체계적 접근5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근Ⅴ ... . 인사행정의 주요 혁신방안1. 인사행정조직에 대한 혁신방안1) 중앙인사기관의 조직개편2) 정무·고위직 인사담당 조직의 개편3) 각 부처 인사조직의 기능활성화2. 공무원 인사제도

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.06

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[임금][임금관리][임금체계][임금제도][보상프로그램][성과보상][성과급]임금, 임금관리와 보상프로그램 및 성과보상 사례(임금이란, 임금관리, 임금항목 구성의 국제비교, 보상프로그램의 혁신단계, 성과보상 사례)

임금, 임금관리와 보상프로그램 및 성과보상 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금이란Ⅲ. 임금관리1. 임금관리의 의의와 방침2. 임금수준의 관리3. 임금체계4. 임금형태의 관리Ⅳ. 임금항목 ... 구성의 국제비교Ⅴ. 보상프로그램의 혁신단계Ⅵ. 성과에 의한 기본급의 인상1. 역량중심 포인트 시스템2. 역량 포인트의 구성기초 및 운영3. 역량중심 급여시스템Ⅶ. 성과보상 사례1 ... 다르다는 것을 의미한다. 하는 일과 달성목표가 다르며 이에 대한 평가 또한 달라져야 함을 의미한다. 다양성과 차별성을 인정하지 않고서는 직원으로부터 수용되는 보상제도를 설계할 수

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.29

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[인센티브][연봉제][성과보상제도][임금][임금제도]인센티브와 연봉제 및 성과보상제도 고찰 및 사례(인센티브와 고과승급의 최적 믹스, 연봉제, 외국의 연봉제 사례, 보상관리의 원칙, 혁신적 성과보상제도 사례)

의 연봉제Ⅵ. 보상관리의 원칙Ⅶ. 혁신적 성과보상제도 사례1. 사례 12. 사례 2Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론성과주의 보상체계란 기본급과 인센티브를 능력과 성과에 따라 조정하는 성과급(pay ... 여 논의되기 시작하였는데 그 구체적인 배경은 다음과 같다.연공서열적 임금체계의 한계를 극복하고 성과중심의 프로의식 고취,총액기준 인건비관리를 통한 임금관리의 유연성 확보,제수당에 따른 ... 고 있어 기술진보의 속도가 빨라지고 국제경쟁은 더욱 치열해 지고 있다. 특히, 국제부문 및 신규사업부문에서 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사자, 첨단기술분야 기술자, 특수

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.02

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분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우 최종평가

도록 요건 정의를 한다.③시스템 활용도를 강화하기 위한 이행관리를 수행한다.④프로세스, 제도, 조직 및 역할과 책임에 대해 고려한다.13.다음 중 바람직한 경영분석 전문가상에 대한 설명 ... 적으로 시스템의 범주 내에서 기록과 통계 등을 관리하는 ‘정보계’나 비즈니스 의사결정을 위한 데이터의 접근, 수집, 보관, 분석 등을 말한다2.‘최근 일본의 기업들이 고전하고 있는 이유 ... ④스피드 경영계획3.기업의 정보활용 측면에서 국내 기업들의 현황에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점)①과거 국내 기업은 업무 프로세스 혁신 및 기간 시스템 구축에 역량을 집중

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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고성과기업의 인적자원관리에 관한 한일비교 연구 (A Comparative Study on the Human Resource Management of Big Enterprise in Korea and Japan under the High Performance System)

세계적 초우량기업은 혁신적 인적자원관리제도, 고성과 작업조직(high performance work organization)을 기반으로 하여 발전하고 있다. 본 연구에서는 이 ... )을 설정한다.미국의 대표적 고성과기업인 3M을 연구대상으로 설정하여 3M의 혁신적 인적자원관리, 고성과 작업조직의 제도들을 검토하고, 유사한 사회 문화적 배경을 가지는 한국 ... 과 일본의 3M에서 각각 수용․변용한 사례를 중심으로 비교 분석하여 그 차이점을 도출하도록 한다. 그리고 3개국 재무제표의 분석을 통하여 혁신적 인적자원관리, 고성과 작업조직의 제도

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공관리론의 개념2. 신공공 ... 관리론의 성립배경3. 신공공관리론의 특징4. 신공공관리론의 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계 ... 를 두고 있으며, 경쟁, 효율성, 분권과 자율, 절차 간소화와 같은 시장 메커니즘에 기반한 것이었다. 이에 본론에서는 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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회사소개서,벤치마킹

제안제도를 실시하여 매월 1 회 혁신활동 분임조별 발표 진행 현장에서 Call 버튼을 눌러 관리자 도움 필요 시 요청 ② 즉시 Call 제도감사합니다{nameOfApplication=Show} ... HANGES 변화와 혁신 5. C ERTIFICATION 인허가 및 각종훈상C EO Message 믿음과 열정이 있는 기업이 되기 위해 저희 주식회사는 최선을 다하고 있 ... CHANGES 사내 혁신 활동 품질 혁신 활동 경영 혁신 활동 변화와 혁신 사례INNOVATION AND CHANGES 사내 혁신 활동 변화와 혁신 사례Innovation and

ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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