"정규직연계형청년인턴"의 검색결과 입니다.

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+현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하..등록일 2025.07.08 | 총 3,200자 | 4페이지 | 2,000원
+(인적자원관리) 영화나 소설 속 인적..등록일 2022.02.18 | 총 2,590자 | 4페이지 | 2,000원

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"정규직연계형청년인턴" 검색결과 1-20 / 205건

한국장학재단 2018년도 청년인턴 (정규직 전환연계형) 합격 자기소개서

한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.[장학금 사각지대 해소]학부 시절, 수업을 같이 들은 '편입학 주부 학생'을 만난 것은 제가 한국장학재단에 입사해야겠다는 결심을 한 계기입니다.어려운 가정형편으로 다니던 대학을 ..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.10

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한국장학재단 청년인턴(정규직 전환 연계형) 채용 자기소개서

한국장학재단 청년인턴(정규직 전환 연계형) 채용 자기소개서1. 한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자)2. 재단 ... 을 적어주시면 좋은 자소서가 됩니다.OO기업 회계팀에서 인턴을 6개월간 하였습니다. 회사에서 보조역할을 하였지만 회계, 재무, 마케팅 전략까지 조금이나마 경험을 하게 되었습니다. 행정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.29

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[한국장학재단-정규직연계 청년인턴] 2012 공채 최종 합격 자기소개서

[ 한국장학재단-정규직연계 청년인턴 ] 최종 합격 자기소개서목 차1. 한국장학재단에 지원한 동기는 무엇이며 입사 후 어떠한 분야에서 성장해 나갈 것인지, 본인의 장래희망과 연계 ... 십시오.1. 한국장학재단에 지원한 동기는 무엇이며 입사 후 어떠한 분야에서 성장해 나갈 것인지, 본인의 장래희망과 연계하여 기술해 주십시오.대학교 재학 시절 전공 수업 시간 ... 중 시드니 근교에 있는 한인타운 근처에서 아르바이트를 하던 때의 경험을 말씀드리겠습니다.당시 한국 유학생 한 명이 저녁 무렵 길을 가다가 레바논 청년 서 너 명에게 돈을 빼앗기

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.17

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

만 그중에서도 몇 가지만 살펴보고자 한다. 2. 청년내일채움공제 청년내일채움공제는 중소기업 청년인턴제로 청년 미취업자에게 중소기업의 인턴 기회를 제공해 정규직 취업을 촉진하며 중소 ... 가지 측면으로 이루어졌지만 청년내일채움공제는 정규직으로 전환 이후의 지원을 주요한 내용으로 한다. 3. 공공기관 청년인턴제 공공기관 청년인턴은 청년 미취업자를 대상으로 직접 정부 ... 임금 격차 등처럼 고용의 질을 개선해야 한다. 청년 고용의 가장 큰 문제는 고용의 양극화로 취업자 중 비정규직의 비율은 37%이다. 비정규직이 일시적으로 증가하는 것이 아니고 고용시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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청년인턴제

의 불만과 불신의 증폭청년인턴기업정부갈등 소지 포함인턴사원의 정규직 취업 비율 저조 기업의 인턴사원에 대한 교육 투자 미약 기업의 체계적인 시스템 부재 뚜렷한 대책 없이 인턴채용 ... 와 직무의 조사 없이 서둘러 진행미래의 정규직 구직에 도움이 되는 요소 부재기존 인턴의 긍정적인 부분 반영 미흡청년인턴제가 문제되는 이유다양한 문제를 내포한 청년인턴제그렇다면 해외 ... 보다 체계적이고 장기적인 프로그램 개발 및 지원청년/행정 인턴역량있고 기업관에 적합한 정규직 직원 확보직무 교육기업관 교육복지 프로그램우수자 정규직 채용고용비 고용타 업체 고용 연결

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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(인적자원관리) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

다는 의미이기 때문이다. 우리나라 청년 10명 중 1명은 살면서 취업을 해 본 경험조차 없다는 얘기다.이처럼 청년들의 취업문이 좁다보니 청년들은 인턴이나 계약직 자리라도 구하기 위해서 ... 노력한다. 취업 시장에서 정규직 근로자가 되기 위해서는 인턴 경험이 있어야 한다는 사실은 취업 준비생들 사이에서는 불문율처럼 통한다.기업은 왜 인턴 제도를 운영할까. 인턴 제도 ... 이 사람이고, 테스트를 통과했을 때 얻을 수 있는 보상이 일자리이다. 인턴 제도는 채용연계형 인턴십과 체험형 인턴십으로 구분할 수 있는데, 채용연계형이든 체험형이든 취업준비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

은 코로나로 인한 시장의 위축과 고용시장의 침체가 가장 큰 원인으로 꼽힌다. 기업들이 정규직 채용을 미루고 단기 일자리만 늘어난 까닭에 청년 고용시장은 더욱 나빠졌다. 코로나 위기 속 ... 에서 인건비를 줄이기 위해 인턴직이나 파견직을 늘리고 있기 때문에 고용불안에 시달리고 있어 언제 직장에서 해고될지 모르는 상황이라, 청년 수급자들은 근로기간 동안 풍족하지는 않 ... 적 원인이 아닌 일을 하고 싶어도 일 할 곳이 없는 상황, 비정규직이나 파견근무라는 노동착취적 고용이 확산되면서 저임금 고강도 노동을 하며 빈곤의 악순환에 갇히는 문제가 발생하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

. 서론내가 생각하기에는 현재 우리나라에서 가장 심각한 사회문제는 청년 실업과 고용 불안정이다. 한국의 청년실업률은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 상위권에 머물러 있으며, 정규직 ... 과 비정규직 간 임금·복지 격차가 갈수록 심화되고 있다. 개인적으로 대학생으로서 취업준비 과정에서 느끼는 불안과 좌절감은 단순한 개인 차원의 문제가 아니다. 청년 세대가 일자리 ... 이 많아도 정작 정규직 문을 두드리기 어렵다”고 토로했다. 이러한 현실이 반복되면, 청년 세대는 자기개발 의욕을 상실하고 사회에 대한 불신이 커질 우려가 있다. 사회 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관 지어 자신의 생각을 적으시오

의 노동력을 착취하는 범죄행위에 해당한다.2. 사회복지기관에서의 인턴활동과 실습을 '열정페이'와 연계하여 나의 생각을 서술해보고자 한다.현재 우리나라 사회복지사 정규직의 급여 ... 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관 지어 자신의 생각을 적으시오? 내용1. 열정페이의 개념열정페이는 현재 어려운 고용 현실을 일컫는 신조어로, 취업을 원하 ... 는 사회 초년생 구직자에게 저임금 노동을 강조하는 것을 말한다.현재 우리나라의 열정페이는 미지급이나 최저시급에 못 미치는 아주 적은 급여를 주는 것으로 표현되고 있는데, 이는 결국 청년

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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청년고용정책 취업지원분야 분석보고서

음. 인을 찾을 수 있다. 80%에 달하는 정규직 전환율이다. 청년들이 중소기업에서 인턴 생활을 하면서 중소기업에 대한 선입견을 씻게 되는 것도 눈에 보이지 않는 사회적 이득이 ... 채용에 적극적이다. 채용 인턴의 정규직 전환 비율이 70%를 넘는 기업은 고용노동부로부터 ‘청년과 함께 성장하는 기업’으로 인정받게 된다. 이에 해당하는 기업은 이듬해 인턴 지원 ... 를 통한 정규직 전환 비율이 낮아 실효성이 떨어진다.일각에서는 '열정 페이'라는 지적까지 제기되면서 사회적 문제가 되고 있다. 실제, 청년취업인턴제는 인턴기간(3개월)을 다 채우

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.02.18

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

을 선호한다고 한다. 정규직 취업에 실패한 청년들이 알바 시장에 계속 머물면서 구직자가 증가하자 알바도 경력직만 뽑는 업주들이 늘고 있기 때문이다.3. 우리나라 청년실업 증가원인우리나라 ... 청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있 ... 를 우대하고, 경력직을 채용할 때는 직무 전문가 수준의 업무 역량을 요구하기 때문이다. 한편 청년 취업난이 아르바이트 취업난으로까지 이어지면서 아르바이트를 구하는 것에도 경력직

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석

하여 낮은 편이다. 2017년부터 2020년 현재까지 비정규직의 정규직 전환 비율은 다음과 같다.비정규직 비율 85.6% (2017)정규직 134명/무기계약직 0명/채용형 청년인턴 ... 69명/체험형 청년인턴 59명 (2018)인턴 종료 시 전환 평가를 거쳐 정규직 전환. 비정규직 비율 60.8% (2019)직접 고용 2.4% 상승 (2020) - 코로나 19 ... 를 통해 현재까지 개선을 이어나가고 있다.하지만 공항공사가 보다 발전된 모습을 갖추려면 반드시 개선해야만 하는 문제점이 있다. 바로 높은 비정규직 비율에 대한 노사 간의 갈등이다. 현재

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13

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[A+받은 레포트]대구교대 경제 금융질서와 국제관계 청년 실업의 문제점과 해결방안

는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간의 양극화 현상을 해결하게 된다면 공무원이나 대기업 선호 등 특정한 직업군에만 몰리는 현상도 감소할 것이며 나아가 국민소득이 증대하는 등 ... 청년 실업이란 지금 우리가 직면한 문제이기도 하고, 앞으로 우리가 풀어나가야 하는 숙제이기도 하다. 청년 실업의 문제점과 해결방법 등을 살펴보기에 앞서 청년 실업이란 정확히 무엇 ... 인지 그 개념과 이 문제가 발생한 원인에 대해 정확히 알고 있어야 하겠다. 청년 실업이란 무엇인가? 사전에 따르면 청년 실업의 정의는 ‘학교를 졸업한 청년들이 실업 상태에 처해 있

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 또한 신입사원을 채용 ... 이 되더라도 취업유지 기간의 짧은 것이 지속되어 청년실업률 증가라는 악순환의 반복이 되고 있는 실정이다. 청년 1인 가구(상용직 56.76%, 자영자 12.56%)의 경우 다른 ... 유형의 청년가구에 비해 상용직의 비율은 낮고, 자영업자의 비율이 높게 나타나는 점에서 빈곤화 가능성이 높은 계층이라 볼 수 있다. 빈곤 지속성도 한 번 빈곤을 경험한 청년이 장기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

문헌Ⅰ. 서론IMF 경제 위기 이후 우리의 노동시장은 큰 변화가 일어났다. 신자유주의가 도래하면서 노동의 유연화를 강조하면서 정규직은 줄어들고 비정규직이 확대되며 고용불안은 늘어난 ... (2008년~2012년)는 ‘청년고용 촉진대책’은 인턴 채용 중소기업에 6개월간 임금의 50%를 지원하고, 정사원 채용 시 6개월을 추가 지원하는 ‘정부지원 청년 인턴제’를 발표 ... 정보제공 및 현장연계 등을 제공한다(서울특별시, 2020).2. 찬성 반대 의견 논쟁1) 찬성청년수당에 대해 찬성하는 쪽은 취업 준비 속에서 경제적 어려움을 해소할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하시오.

과 현장 실습 사례다. 지역인재 취업 지원 정책 및 성과라. 보완해야 할 점과 제언3. 결론1. 서론분당구의 교육·일 연계란 지역 내 교육자원과 산업체 수요를 유기적으로 결합하여 청년 ... 인 ‘분당 디지털 인재 양성 프로젝트’는 분당구 평생학습관이 주관하여 지역 IT 기업과 공동으로 맞춤형 AI·빅데이터 교육을 실시하고, 수료생을 기업 인턴으로 연계하는 모델이다.이 ... 하나, 기업 엔지니어와 조교가 함께 문제를 해결하는 과정을 통해 학생은 현장 적응력을 기른다. 결과적으로 수료생의 85%가 기업 전환 배치되어 정규직 또는 계약직으로 채용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

의 노동력을 찾는 것이 아니라직업교육 등 부가적 비용지불까지 생각하여 노동자를 선발하게 되고 그 과정에서 직무경력이 없는 청년들은 경력직 노동자들 보다 평가절하된다. 인턴기간이 ... 화이다. 그 결과, 정규직 일자리는 대폭 줄고 대신 파트타입과 비정규직 일자리가 늘어났다. 기업의 입장에서 노동자는 반드시 필요한 존재이지만 한편으로 생산비용을 높이는 요건이 된다 ... 직 체계에서는 이러한 고용은 할 수 없었다. 하지만 IMF 이후 유연성이 높은 노동환경이 강조되며 비정규직이 늘어나면서 기업의 입장에서 쉬운 해고와 유연 근무가 가능하게 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

하며, 기술직?생산직 보다는 관리직과 서비스직을 선호하는 현상이 만연해져 있다. 보다 편안 일을 하며 보다 많은 보수를 받으려고 하는 청년들의 욕구이다.또한 대기업이든 중소기업이든 필요 ... 로 하는 여건을 갖추지 못하여 지원조차 하지 못하는청년들도 많다. 몇몇의 자격증은 필수가 되어버린 이 시대에 추가적인 영어회화, 실용적 기술 등을 요구로 하는 기업들이 많고, 인턴 ... 을 도입한 기업들도 많다. 그 속에서 필요한 능력을 습득하지 못하고, 인턴과정에서 적응하지 못하여 낙오되는 것이다.그리고 취업 관련 지식 부족은 청년구직자들이 가장 경계해야 하

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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청년실업의 현황,청년실업의 원인,청년실업대책,노동시장 인프라,인턴 추진사업,청년 맞춤형 일자리

제고에 따른 직업 지도와 체험 ( 체험고용 ) → 신규 졸업자와 기존 졸업자 취업 → 프리터의 정규직화 촉진 → 니트 (NEET) 의 직업 자립 지원을 추진 청년 전용 헬로우 워크 ... 는 2004 년 2 월 발표한 일자리창출 종합대책을 통해 2008 년까지 5 년간 200 만개 내외의 일자리창출 계획을 발표하였음 참여정부의 노동수요 측면의 청년대책은 크게 인턴 ... 지원 기반 구축 927 -Ⅱ - 2 . 실 용 정부 노동 수요 측면 청년실업대책 노동수요 측면의 청년대책은 크게 인턴지원 , 단기 일자리 제공 , 글로벌 청년리더 양성 , 중소기업

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

들의 정리해고도 빈번하게 이뤄졌다. 임금체계에서는 연공서열제 대신에 성과급제가 도입되어 보편화하였고, 인턴제도 등이 도입되는가 하면 비정규직의 비중은 갈수록 높아졌다. 그리고 평생 ... 직장의 개념이 사라져 노동자의 이직이 자유로워졌지만, 그만큼 기업들은 신입사원보다 경력직을 선호하는 경향이 두드러졌다. 그런데 우리나라 청년들의 대학진학률은 70%를 상회하여 세계 ... 되고, 중소기업은 자사 정규직의 임금을 낮추거나 비정규직 근로자 고용을 확대하는 방향으로 대응할 수밖에 없는 현실을 타파해야 한다.숙련 불일치는 구인자들이 원하는 직무 능력을 갖춘 구직자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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