"정관 규정"의 검색결과 입니다.

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아편전쟁 목차 주식 회사법 민법총칙 과제물 경영학부 정관 회사법 총칙

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"정관 규정" 검색결과 1-20 / 6,188건

사립학교법인의 정관상 징계규정에 대한 검토 (A review of disciplinary provisions in the articles of association of school juridical person)

가천대학교 법학연구소 김경태

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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정관 및 규정집 양식 / (정관, 규정, 내규 포함)

정관 및 규정집 양식입니다.1) 정관2) 규정3) 내규* 출력 및 제본의 편리를 위하여 큰 장의 사이에는 공란이 포함되어 있습니다.모두 포함하여 깔끔하고 꼼꼼하게 만들었습니다.작성예시를 포함하였으니, 활용하시기 수월할 것으로 생각합니다.

서식 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.25

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리츠(부동산투자회사)의 배당 관련 상법, 부동산투자회사법, 정관 규정 정리

부동산투자회사(리츠)의 배당 관련 규정 정리1. 부동산투자회사법① 리츠는 상법상 배당가능이익의 90% 이상을 주주에게 배당하여야 하며, 상법상 이익준비금은 적립하지 않음. (부투 ... 사업연도 말 10일 전까지 이사회를 개최하여 이사회의 결의로 배당 여부 및 배당 예정금액을 결정하여야 한다③ 초과배당시 필요한 사항을 정관에서 미리 정해야 함. (부투법시행령 제 ... 당시 배당액의 10%를 자본금의 50%에 해당하는 금액까지 적립하여야 함. (상법 제458조) →"법정"준비금이지만, 리츠는 부투법 규정에 따라 적립의무 없음.④ 미실현이익 = K

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11

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[회칙] 회칙 정관 규정

1장 총칙제1조 (명칭) 본 회는 OO회라 칭한다.(이하, 본 회라 한다.)제2조 (목적) 본 회는 회원 상호간의 친목을 목적으로 한다.2장 회원제3조 (회원의 종류) 본 회의 회원은 정회원으로 한다.제4조 (회원의 자격) 본 회의 자격은 친목을 도모하고자 하는 모든 ..

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.06

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일반적인 회사 복무규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (창업, 평가기준)

복 무 규 정(안)2015. 05.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 엘로제 직원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(책임완수) 직원은 법령, 정관 ... , 제규정 및 직무상의 명령을 준수하고 창의와 성실로서 맡은바 책임을 완수하여야 한다.제3조(친절, 공정) 직원은 공사를 분별하고 예절과 규율을 엄수하며 친절, 공정하고 신속ㆍ정확 ... 하게 업무를 처리하여야 한다.제2장 복 무제4조(복무기준) 직원은 엘로제의 제규정을 준수하며 상사의 지시에 의하여 부하된 직무를 완수하여야 한다.제5조(인격도양) 직원은 신의를 존중

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2017.05.15

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일반적인 회사 보상규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅회사, 제조회사, 성과측정도구)

제정 2015. 03. 26보 상 규 정2015. 03.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 임직원의 급여에 관한 사항을 규정하는데 목적이 있다.제2조(정의) 이 규정에서 사용 ... 에 관하여 법령이나 다른 규정에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 정한 바에 의한다.제4조(급여체계) 급여의 체계는 다음과 같다.1. 기본급2. 상여금3. 제수당4. 퇴직금5. 퇴직수당제 ... 여 지급한다. 단, 자격수당은 서로 중복하여 지급할 수 없다.② 업무수행상 복무규정 제16조에 규정된 근무시간에 특근을 명령받아 근무한직원에 대하여는 매시간에 대하여 기본급의 1.5

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2019.05.07

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일반적인 회사 직제규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 세미나)

, 대학원, 평생학교 등의 기타교육지원31. (규정관리) 정관을 바탕으로 한 규정 관리 및 규정을 통한 상벌 판단32. (법무) 회사 법적인 이슈가 있을시 그것을 담당하여 수행33 ... 제정 2015. 03. 26직 제 규 정(안)2015. 03.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 의 기본조직과 업무분장의 범위를 규정하여 능률적 운영을 기함을 목적 ... 으로 한다.제2조(운영범위) 직제에 관하여는 따로 정한 것 외에는 이 규정에 따른다.제3조(조직관리) 각 팀장은 소관 팀 내의 조직설계권 및 업무분장권 행사와 부서 직원의 활용에 있

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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일반적인 회사 평가규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (과업, task, 직급별, 팀별, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 인사조직세미나)

제정 2015. 05. 11평 가 규 정2015. 05.제１장 총 칙제１조 (목적) 이 규정은 직원 인사규정에 의거 직원의 근무성적을 평가하여, 공정하고 합리적인 인사관리의 기초 ... 자료로 활용하고 인재육성 및 조직운영에 필요한 정보를 확보하기 위함을 목적으로 한다.제２조 (적용범위) 이 규정은 대표와 이사진 이외 전 직원에게 적용한다.제３조 (평가분야) 평가 ... 분야는 팀평가와 개인평가로 나뉘어진다.① 팀 평가팀 평가는 업적평가(70%)와 연구평가(30%)로 구분한다.- 업적평가는 직제규정을 기반으로 해당 팀이 분기 간 수행한 주요 업적

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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상조회 규정/상조회 회칙 양식

근무자로서 입사 3개월이 지난 직원은 의무적으로 상조회 회원이 된다.제5조 (의무)1. 본 회의 회원은 회의 규정을 준수하고 본 회의 명예를 손상케 하는 행위를 금지한다.2. 본 ... 다.3.운영 지원에 따른 재정상 부족한 금액에 대해서는 회원 경조사 이전으로 한하여 만원 단위로 하여 추가 회비를 수납하여 지급을 한다.제18조 (지출) 재정은 별표의 지급 규정 ... 에 의하여 지출함을 원칙으로 하되 규정 외의 지출은 운영위원 회의 의결에 준한다.제19조 (회원의 보고사항)지급 규정에 대한 사항에 대해 회원은 즉각 임원에게 보고하여야 하며, 또한

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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비영리임의단체정관

에 따라 단체의 운영에 참여할 권리를 가진다.② 일반회원은 선거권, 피선거권, 의결권을 갖지 아니한다.③ 회원은 회비 및 제 부담금을 납부할 의무를 진다.④ 회원은 정관 및 규정 ... 으로 개의하고 출석 임원 과반수의 찬성으로 의결한다.제5장 재산 및 회계제 17조 (적용)본 단체의 재산과 회계에 관한 업무는 이 정관이 정하는 바에 따른다. 정관에 규정되지 아니한 ... (정관)제1장 총 칙제1조 (명칭)본 단체의 명칭은 000(이하 “단체”라 한다)이라 한다.ⓛ 단체의 영문명칭은 “000”으로 한다.제2조 (목적)본 단체는 청년을 주 대상

서식 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.07

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한인회 정관 양식

정족수) :⑴ 운영위원회는 이 정관에 특별한 규정이 없는 한, 재적 위원 과반수의 출석과 출석 위원 과반수의 찬성으로 의결한다.가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.회원이 징계 및 이 ... 00 한인회 정관제1장 총칙제1조 (명칭) :이 회는 "00 한인회"라 부른다.영문으로는 THE KOREAN FEDERATION OF 0000 라 한다.타언어로는본회의 명칭 ... 그 기준에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.제2장 회원제5조 (회원의 기본자격) : 이 회의 회원은 정회원과 준회원으로 구분한다.정회원은 000정부에서 발행하는 장기 체류 허가

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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회사 정관을 구해 정관을 보고 느낀점 작성

한다. 정관은 강행규정이지만 사회질서에 반하지 않는 한 기업이나 법인이 구성원이나 기관에 대해서 구속력을 가진다. 정관은 기업을 설립할 때 반드시 작서오디어야 하는 부분이다. 정관 ... , 종류주식의 발행과 전환주식의 발행 등이 포함된다. 마지막으로 임의적 기재사항에는 정관의 효력 상에 영향을 미치지 않으며 기재하지 않더라도 실행이 가능한 사항이다. 단, 규정 시 ... 원칙에 대해서 정관에 규정을 제정해놓았으며, 정관에 따라 주주권리와 주주총회, 이사회와 위원회 등을 설치 및 운영하고 있다고 밝히고 있다. 삼성전자는 정관에서 전자전기기계기구 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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주식회사법 ) 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견 B형 대법원 2010. 6. 24. 선고 2010다13541

6,000만 원에 이른다.당시 원고의 정관은 최고경영책임임원의 보수는 이사회 결의를 통해 결정하도록 규정하고 있었다. 그러나 2010년 12월 28일 정관 개정 후 해당 규정 ... 이 사건의 법적 쟁점은 크게 세 가지로 정리할 수 있다. 첫 번째는 상법 제388조가 규정하는 이사의 보수의 결정 절차와 그 강행규정성 여부이다. 두 번째는 정관 또는 주주총회 ... 가 쟁점이었다.(1) 상법 제388조의 해석과 이사의 보수 결정 절차상법 제388조는 “이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다”라고 규정

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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주식회사법 ) 대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결

으로는 ‘상법 제388조 이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다. ’가 있다. 위 규정의 취지를 강행규정을 통해 보면 다음과 같다. 강행 ... 은 보수 역시 주주총회에서 이를 정하되 퇴직금 지급 규정 등 규정을 채택하는 방법이 가능하다고 볼 수 있다. 이는 퇴직금 지급 규정 등을 총회결의로 제정하면 문제가 없다는 것인데, 정관 ... 이나 총회결의로 지급 규정과 같은 제정을 이사회에 위임하는 것이 가능하지만, 총액, 최고한도액, 산정방식이 정관이나 총회결의로 정해져야 하며, 이런 정관 규정과 총회결의에 의한 수

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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[경영학과] 2024년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 B형(선고 2010다13541 판결)

과 법원의 판단, 자신의 의견을 서술하였다.Ⅱ. 본 론1. 사실관계상법 제383조 제3항은 이사의 임기는 3년을 초과할 수 없도록 규정한 같은 조 제2항에 불구하고 정관으로 그 임기 ... 에 정관으로 그 임기를 정기주주총회 종결일까지 연장할 수 있도록 허용하는 규정이라고 보아야 한다.임기만료로 퇴임한 이사 甲이 소집한 이사회에 甲과 임기만료로 퇴임한 이사 乙 및 이사 ... 에 불구하고 정관으로 그 임기 중의 최종의 결산기에 관한 정기주주총회의 종결에 이르기까지 이를 연장할 수 있다고 규정하고 있는바, 위 규정은 임기가 만료되는 이사에 대하여는 임기 중

방송통신대 | 8페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.20

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[주식회사법] [대법원 2010. 6. 24. 선고 2010다13541 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

과 해임 등기를 마쳤다.피고의 정관 규정에 따르면 이사 수는 최소 2인 이상이어야 하고 이사회 소집권자는 대표이사이다. 주주총회의 의장도 역시 대표이사로 되어 있다.2) 피고의 주 ... 항에서는 이사의 임기가 3년을 초과하지 못한다고 규정한다. 이러한 조항에도 불구하고 정관으로 임기 중의 최종 결산기에 대해 정기주주총회 종결에 이르기까지 이를 연장할 수 있 ... 주주총회나 처음으로 소집되는 정기주주총회를 의미하는 것은 아니다. 결국 위 규정은 이사의 임기가 최종 결산기의 말일과 당해 결산기에 대한 정기주주총회 사이에 끝나는 경우 정관

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02

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주식회사법3A 대법원 2020 6 4 선고 2016다241515 241522 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오00

습니다. 상법 제388조에 따르면, 이사의 보수는 정관에서 정하지 않은 경우 주주총회의 결의로 정하도록 규정하고 있습니다. 이는 이사의 보수 결정이 경영진의 자의적인 판단이 아닌 주주 ... . 당시 정관에는 "이사의 보수는 주주총회에서 결정해야 한다"는 규정이 있었으나, 실제로는 구체적인 결정 권한이 이사회에 포괄적으로 위임되었기 때문에 대법원은 이 부분을 문제로 삼 ... 입니다. 이 사건의 핵심은 회사의 대표이사였던 피고가 정관과 주주총회의 결의 없이 보수를 급격하게 증액한 것이 법적 절차를 준수하지 않은 위법한 행위로 볼 수 있는지 여부입니다. 대표

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.27

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주식회사법3B 대법원 2020 6 24 선고 2010다13541판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오00

그 결의의 내용이 정관에 위반한 때에는 주주ㆍ이사 또는 감사는 결의의 날로부터 2월내에 결의취소의 소를 제기할 수 있다. 위 규정에서 유의할 점은, 주주총회 결의일로부터 2월 ... 를 가지며, 소집권한이 없는 자가 주주총회를 소집한 경우 그 결의는 원칙적으로 무효입니다.특히, 상법상 주주총회 소집권한은 대표이사 또는 정관에 규정된 자에게 있습니다. 따라서 이사 ... 하지 않도록 주의해야 합니다.3. 법적 쟁점과 법원의 판단상법 제383조 제3항은 이사의 임기는 3년을 초과할 수 없도록 규정한 같은 조 제2항에 불구하고 정관으로 그 임기 중

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.27 | 수정일 2024.09.30

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방송통신대 민법총칙 출석수업대체과제물 과제물 [실제 A+, 성적우수자 직접 작성]

무권대리법리의 적용법인의 행위능력에 대한 통설민법 제34조에 따르면 법인의 권리능력은 법률의 규정과 정관으로 정한 목적의 범위 내에서 인정이 되며, 법인의 행위능력고 관련하여 당연히 ... 정관에서 정한 목적의 범위 내에서 행위능력을 갖게 된다.제34조(법인의 권리능력) 법인은 법률의 규정에 좇아 정관으로 정한 목적의 범위내에서 권리와 의무의 주체가 된다.본질 ... 법인의 사무에 관하여 각자 법인을 대표한다. 그러나 정관에 규정한 취지에 위반할 수 없고 특히 사단법인은 총회의 의결에 의하여야 한다.②법인의 대표에 관하여는 대리에 관한 규정

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30 | 수정일 2025.04.04

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회계 직무수행계획서 한국농업기술진흥원

에 대한 이해를 토대로 회계 업무를 다음과 같이 수행하겠습니다.[업무 수행 계획 또는 자세 1]회계 규정 및 진흥원 정관을 정확하게 숙지하여 업무에 흔들림 없이 반영하여 업무를 처리 ... 하겠습니다.사업 예산은 기획 단계부터 근거와 기준이 있습니다. 아주 작은 금액이라도, 매월 반복되는 집행이라도 마찬가지입니다. 그래서 회계 담당자는 사업과 관련된 회계 규정은 물론 ... ) 결재 라인을 정확하게 준수하면서 업무 상황을 상사들에게 전파하겠습니다.3) 특이사항이 있을 경우 빠르고 정확하게 상사에게 보고하겠습니다.[업무 수행 계획 또는 자세 2]개편된 정관

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.03

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