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"전략설계" 검색결과 1-20 / 69,570건

의료용 기능성 게임을 위한 게임 설계 전략

한국컴퓨터게임학회 권준모, 여명숙, 정영찬, 임충재

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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창의성 요소를 고려한 G러닝 설계 전략 탐색

한국컴퓨터게임학회 강신천

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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소방 전략시뮬레이션게임의 필수 설계요소에 관한 연구

한국컴퓨터게임학회 배재환

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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철근콘크리트골조 설계와 현장관리 디지털전환 전략과 기술개발

한국전산구조공학회 김치경

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.18

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비내진 철근콘크리트 건축물의 FRP 재킷에 대한 내진보강 설계 전략

한국지진공학회 황희진, 김혜원, 오근영, 신지욱

논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.06

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의료용 기능성 게임을 위한 게임 설계 전략 (Game Design Strategy for Medical Serious Game)

(사)한국컴퓨터게임학회 권준모, 여명숙, 임충재, 정영찬

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

[리포트]전략적인적자원개발론경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램의 개념2. 경력개발 프로그램의 필요성3. 경력개발 프로그램 ... 수행 능력 향상을 통해 조직의 성과 개선과 직원의 만족도 향상에 큰 역할을 한다. 이러한 경력개발 프로그램은 기업의 비즈니스 전략과 연계되어 설계되어야 하며, 개개인의 직무능력 향상 ... 을 설계할 때는 다음과 같은 기본적인 방향을 고려해야 한다.1) 전략적 목표 설정경력개발 프로그램은 조직 전략과 일치하는 목표를 설정해야 한다. 이는 조직이 어떤 방향으로 성장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

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막걸리 브랜드 리뉴얼전략 모형설계 (Designing a Strategic Model for Brand Renewal of Makgeolli)

한국기초조형학회 명광주

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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스마트 프리젠테이션의 성공적인 전략설계 연구 (A Study on Successful Strategy Design for Smart Presentation)

한국디자인문화학회 김재원

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론경력개발 프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발 프로그램2. 경력개발 프로그램의 목적3. 경력개발 프로그램개발의 의의4. 경력 ... 한다. 경력개발 프로그램을 설계함에 있어서 조직의 특성과 조직원의 개성을 고려해야 하며 프로그램이 실천가능성이 있는지에 대한 분석이 필요하다. 그 외에도 고려해야할 여러 기본 방향 ... , 조직원의 경력경로설정을 위해서 경력목표와 목적에 적합한 직군유형을 설계하고 직군별로 세분화된 경력경로를 설정할 수 있다.4. 경력개발 프로그램개발의 효과경력개발 프로그램을 개발

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램(CDP)이란1) 회사에 대한 장점2) 직원 개인별 장점2. 경력 ... 이 존중되는 경력개발(1) 조직설계와 직무 설계를 통한 부분별 전문가를 육성하는 인사관리 체계 도입Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 항상 영리를 추구하기에 이를 어떤 ... 도록 CDP계획을 조직과 구성원 모두가 함께 이루어내야 함을 명확하게 인지시키도록 하면서 설계에 임해야 한다.(2) 적성에 맞는 경력 과정 개발 및 반영, 직속 상급자 OJT교육

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력과 경력개발2. 경력개발의 목적3. 경력개발프로그램 ... 의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 있다. 따라서 복잡한 환경변화에서 우수한 인력을 확보·통제하기 위해서는 단순한 경력개발을 너머 체계적이고 계획된 프로그램이 필요하다.본고에서는 경력개발프로그램의 설계에 있어 방향

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.I. 서론II. 본론1. 경력개발 프로그램의 의의2. 경력개발 프로그램 설계의 기본 방향III. 결론 ... 의 개념과 도입 배경 및 목적에 대해 살펴보고, 경력 개발 프로그램을 설계할 경우 고려해야 할 방향 내지 기준은 무엇이 있을지 제시하도록 하겠다.II. 본론1. 경력개발 프로그램 ... 의 생산성 역시 제고될 수 있으며, 기업은 기업 전체의 업무 효율성을 높일 수 있는 것이다.2. 경력개발 프로그램 설계의 기본 방향경력개발 프로그램을 설계함에 있어서 경력 개발

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.목차I. 서론II. 본론1. 경력개발 프로그램의 목적2. 경력개발 프로그램의 유형(1) HRD(2 ... 을 설계하는 기본적인 방법에 대해 살펴보고자 한다.II. 본론2. 경력개발 프로그램의 목적경력개발 프로그램을 설계, 도입하기 위해서는 이것을 왜 실시하는지 그 목적과 방향성을 분명히 ... 인지이윤의 극대화를 추구하는 조직에서는 이윤을 극대화하기 위해서 불필요한 지출 또한 최소화 해야 하는데, 그러기 위해서는 인적개발 프로그램을 설계, 시행함에 있어서도 가능한 한 시행

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램의 목표2. 경력개발 프로그램 설계의 의의 ... 3. 경력개발프로그램 설계의 기본방향4. 경력개발 프로그램의 방향성을 통한 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이 ... 고 조직적인 관리활동의 체계를 설계한다.이러한 관점에서 경력개발이란 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론주제: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.-목차-I. 서론II. 본론1. 경력개발프로그램의 개념2. 경력개발프로그램 설계의 기본 방향III. 결론 ... 인재를 전략적으로 양성할 필요가 있으며, 여기에 더하여 인재가 자기 자신을 개발할 유인을 부여하기 위해 적절한 성과 관리 시스템과 평가 시스템을 구축할 필요가 있고 마지막 ... 성을 제고할 필요가 높은 시점이다.따라서 각 기업은 종사자의 경력을 개발하는 데 실제로 도움이 되며 기업의 경쟁력 강화도 달성할 수 있는 경력개발 프로그램을 설계하고 운영할 필요

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도 (CDP)1) 경력개발관리2) HRD2 ... . 기존 경력개발제도의 문제점과 그로 인한 인적관리 현황1) 문제점2) 인적관리현황3. 경력개발프로그램 설계의 기본방향1) 기업 비전과 이념에 대한 존중과 실천2) 평생교육차원 ... 에서의 자기계발이 가능한 경력개발3) 인적자원 활용이 가능한 경력개발4. 경력개발관리의 방향성1) 고용가능성의 강화2) 조직전략 및 미션에 맞는 경력개발관리3) 관련제도의 유기적 통합Ⅲ

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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플립러닝 전략적 수업 설계 및 방법론 (Strategic Flipped Learning In-class Design)

사단법인 인문사회과학기술융합학회 송승아

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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뇌과학 기반 교수설계 전략의 탐색 (An Exploratory Study on Brain-based Instructional Design Strategies)

한국교육공학회 이지현, 박정은

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.05.07

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랜드스케이프 어바니즘의 도시설계안에서 나타나는 개념과 전략 (Urban Design Concepts and Strategies in Landscape Urbanism)

한국도시설계학회 김영민

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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