"적극적인사행정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

실습종결평가서 사회복지행정론 실습중간평가서 사회복지사 합격 경찰서 행정서기 미국 행정 대표관료제

EasyAI “적극적인사행정” 관련 자료

+[인사행정의 발달과정] 인사행정의 본..등록일 2015.06.04 | 총 5,360자 | 8페이지 | 2,000원
+엽관주의, 실적주의, 적극적 인사행정등록일 2014.06.27 | 총 2,766자 | 3페이지 | 1,000원

외 5,352건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"적극적인사행정" 검색결과 1-20 / 13,199건

적극행정 촉진을 위한 인사제도 발전방안: 「적극행정 운영규정」을 중심으로 (Development of the Personnel System for the Promotion of Proactive Administration: “Focusing on Guidelines for the Operation of Proactive Administration”)

한국인사행정학회 조태준

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

다운로드
인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)

이나 승진 등의 전인사과정에 개입하는 인사정책을 의미한다. 적극적 우대정책을 더 잘 이해하기 위해 그 특징을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 어떤 사회이든 사회적 소수집단이 존재 ... 어 하여 기업의 입장에서는 이를 불필요한 규제라고 비판할 수 있다. 넷째, 자격을 갖추지 못한 특혜 대상이 고용 및 인사 상의 특별대우를 받는 것으로 인사행정의 기본 원칙인 실적 ... 1. 적극적 우대정책의 개념, 특징, 쟁점사항과 다양성의 개념, 시각, 효과들에 대해 잘 알고 설명할 수 있어야하며 두 개념을 비교, 설명할 수 있어야 함.적극적 우대정책은 사회

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

다운로드 장바구니
[인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정

[인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정목차인사행정의 발달과정Ⅰ. 인사행정의 본질1. 인사행정의 의의 및 목적2. 인사행정의 중요성Ⅱ. 엽관 ... 성Ⅳ. 적극적 인사행정1. 의의2. 소극적 인사행정과 적극적 인사행정의 비교인사행정의 발달과정I. 인사행정의 본질1. 인사행정의 의의 및 목적인사행정이란 행정목표를 효율적으로 달성 ... 하기 위해 행정활동에 필요한 인적 자원을 동원하고 그들의 능력을 적극적으로 개발하며, 유지 ? 활용하는 관리기술이다. 따라서 사기업체의 인사관리와의 차이점을 간략하게 언급해 보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

다운로드 장바구니
엽관주의, 실적주의, 적극적 인사행정

이 국가의 행정에서 가장 지배적인 위치를 차지해야 하는가에 대한 논의는 매우 중요하다. 본 답지에서는 각각의 모형에 대한 특징과 장, 단점, 그리고 적극적 인사행정에서 두 가지 ... 주의적인 경향을 보인다. 마지막으로 정치적 중립 요구는 참여 민주주의에 어긋나며 국민의 요구에 둔감하게 한다.1. 적극적 인사행정의 개념 : 적극적 인사행정이란 실적주의 인사행정 ... 에서 나타나는 지나친 소극성, 비융통성, 집권성을 탈피하여 보다 적극적이고 신축적이며 분권적인 인사행정을 구현하려는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

다운로드 장바구니
직위분류제, 계급제에 대한 이해와 적극적 인사행정에서의 적용가능성

Ⅰ. 서론Ⅱ. 직위분류제에 대한 이해Ⅲ. 계급제에 대한 이해Ⅳ. 적극적 인사행정에서 직위분류제와 계급제의 적용Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론근대를 거치면서 현대는 지식과 정보의 다양화로 행정 ... 제과 계급제에 관한 것으로서 현대인사행정의 제도에 대해 고찰해보고자 한다.직위분류제와 계급제의 전반적인 이해에 대해 알아보고, 현대의 적극적 인사행정에서 직위분류제와 계급제가 갖 ... 의 능률성과 효율성을 제고하기 시작했다. 사회체제가 변화할수록 그에 맞는 행정 관료인도 변화가 요구되었고, 인사체계와 인사행정 과정 또한 여러 방안들로 구체화되어 갔다. 그 구체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.05

다운로드 장바구니
[인사행정]적극적 우대정책에 대한 에쎄이

, 소수자 집단에게 실질적인 기회의 평등을 제공할 수 없다. 이런 사회적 약자, 소수자를 적극적 우대정책으로 공직에 임용할 수 있는 문을 넓힘으로써 인사행정의 이념인 형평성(적극 ... 수단 중 하나가 적극적 우대정책이다.미국의 경우 흑인과 히스패닉, 여성과 같은 소수자를 위한 인사정책의 비율을 정하고 있고, 현재 우리나라도 대학입학이나 공직임용 등에 여성, 저 ... 와 조정이 가능해지므로 행정의 민주화에 기여할 수 있다.물론 적극적 우대정책이 모든 불평등을 해결할 수 있는 만병통치약은 아니다. 우선 역차별의 문제를 일으킬 수 있다. 그러나 이것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.07

다운로드 장바구니
[인사행정] 적극적 인사행정

-------------------------- 2Ⅱ. 本論적극적 인사행정의 의의 ------------------------------ 2확립과정 ----------------- ... ------------- 2적극적 인사행정의 방안 ------------------------------ 4Ⅲ. 結論 ---------------------------------- ... 보장 등을 포함한 적극적 인사행정이 등장하게 되었다. 전통적 의미의 실적주의 원칙 외에 인사행정의 전 과정에서 인적자원을 능력, 자격, 성과에 의하여 관리함으로써 행정의 효율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

다운로드 장바구니
[행정학] 과학적 인사행정과 적극적 인사행정

과학적 인사행정과 적극적 인사행정Ⅰ. 서론과학적 인사행정이란 초기 엽관주의를 극복하기 위해서 고안된 것으로 실적주의에 입각하여, 인사행정의 제한적 틀을 강조하여 재량의 범위 ... 에는 이러한 실적주의의 한계가 드러남에 따라 이를 보완하고자 하는 적극적 인사행정이 강조되고 있다.Ⅱ. 실적주의에 대한 비판역사적으로 실적주의에 대해서는 다음과 같은 비판이 있다.첫째 ... 도 국민이나 정치 지도자의 요구에 공무원이 무감각 하도록 만드는 요인이 되고 있다.Ⅲ. 적극적 인사행정의 대두(1) 의의적극적 인사행정은 미국에서 대두한 것으로 공무원의 능력을 최대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

다운로드 장바구니
[인사행정]오늘날의 적극적 인사행정

오늘날의 적극적 인사행정Ⅰ 서인사행정은 정부의 가장 핵심적인 기능의 하나이다. 왜냐하면 고도의 능력과 정열을 지닌 인적 자원이야말로 정부의 가장 중요한 자산이기 때문이다. 따라서 ... 적 권익에 대한 인식이 높이지고 있다. 이와 같은 환경에 대한 대응을 위해 인사행정은 보다 적극적인 면모를 띠게 되었다. 아래서는 적극적 인사행정의 의의와 개념, 주요 사례를 살펴보 ... 고 사례의 문제점과 대응 방안을 고찰해 봄으로써 한국 인사행정의 나아갈 방향을 제시해 보겠다.Ⅱ 적극적 인사행정의 개념과 의의1. 개념기존의 인사행정은 합법성을 유지하는 것 즉, 엽관

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

다운로드 장바구니
인사행정제도- 적극적 인사행정의 배경, 개념, 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)

인사행정제도【 적극적 인사행정 】과학적 인사행정이란 초기 엽관주의를 극복하기 위해서 고안된 것으로 실적주의에 입각하여, 인사행정의 제한적 틀을 강조하여 재량의 범위를 줄이 ... 한 실적주의의 한계가 드러남에 따라 이를 보완하고자 하는 적극적 인사행정이 강조되고 있다.실적주의 인사행정의 비융통성·소극성·경직성·집권성을 탈피하기 위하여, 엽관주의적 요소와 인간관계 ... 론적 요소의 보완을 통하여 인사행정의 인간화와 적극적·분권적·신축적 인사원칙을 추구하는 인사행정의 지향을 적극적 인사행정이라고 한다.이러한 적극적 인사행정에서의 핵심은 ①‘실적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.17

다운로드 장바구니
[인사행정론] 적극적 인사행정과 대표관료제

에 따라 이를 보완하고자 하는 적극적 인사행정이 강조되고 있다.Ⅱ. 실적주의에 대한 비판역사적으로 실적주의에 대해서는 다음과 같은 비판이 있다.첫째, 초기의 실적주의는 반엽관주의 ... 원이 무감각 하도록 만드는 요인이 되고 있다.Ⅲ. 적극적 인사행정의 대두(1) 의의적극적 인사행정은 미국에서 대두한 것으로 공무원의 능력을 최대한으로 발휘 할 수 있도록 동기 ... 의 능률화를 기할 수 있었으나 집권성, 경직성, 소극성 및 비인간화를 초래하게 되었다는 비판에 따라 인간관계론적 요소를 가미하고자 한 것이다. 따라서 적극적인사 행정의 대두 이유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

다운로드 장바구니
[인사행정론]대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰

대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰Ⅰ 서오늘날 정부관료제의 능률향상을 위하여 인사행정에서의 엽관주의를 배척하고 실적주의를 발전시켜 왔으나, 실적주의 체제만으로는 현대행정국가 ... 는 물론 단순한 차별금지 인사의 적극적인 처방 노력이다.적극적 죄는 인사행정의 원칙으로서 소극적인 실적주의와 과학적 인사해정만을 고집하지 아니하고 실적주의의 개념과 범위를 더욱 ... 인사, 심리적 욕구를 충족시키는 인간적 ? 신축적 인사행정을 운용하자는 것이다.2. 이론적 배경1) 인간관계론의 영향구성원의 욕구와 인간적 가치를 고려하는 민주적 인사관리가 강조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

다운로드 장바구니
[인사행정] 적극적 모집의 문제점과 개선방안

< 목 차 >Ⅰ. 모집의 의의(意義)1. 인력계획(人力計劃)2. 적극적 모집 방법 (積極的募集方法)3. 자격요건(資格要件)Ⅱ. 적극적 인사행정 개선 방안1. 정치적 임용범위 ... 의 확대 및 적극적 모집2. 인사권의 분화3. 재직자의 능력발전과 인사행정의 인간화와 민주화< 참고문헌>Ⅰ. 모집의 의의(意義){1) 박동서, 인사행정론, 법문사, 2001. pp ... 대전 이후 행정 국가로 전환하게 되어 유능인의 수요는 늘어나게 되었는데 반해서, 선진사회에서 공직의 사회적 평가가 낮아, 유능인의 채용이 어려워지자 정부가 적극적(positive

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

다운로드 장바구니
매력 없는 공직과 행정학과 지원율 문제에 대한 논의 (Unattractiveness to the public employees in the Korean government and the tendency of decline of the application rates in majoring public administration in the Korean universities)

는 공직 매력의 저하 현상과 관련할 것으로 예상하는 행정학과 지원율 저하 현상에 대한 탐색적 논의를 바탕으로 행정학계의 적극적 대응 필요성을 논의하였다. 연구결과, 공직 선호도 ... resource management andinnovation in public service culture were proposed. 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 김상우, 조태준 ... 의 저하 현상은 하나의 추세이자 현상에 해당한다고 보았다. 반면, 행정학과 지원율 저하 현상은 더 장기적인 추세가 확인될 때, 하나의 현상으로 이해할 수 있다고 보았다. 이와 같

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 족보

처리, 인사상담, 리더십, 권위, 의사전달 등 행정조직의 인간화·민주화에 관한 새로운 인식의 계기- 행정 계층에서 중간관리층의 역할을 중시하게 되었으며, 인사행정에서 적극적 인사 ... 울산대학교 행정학길라잡이2023년 1학기 중간고사 족보(서술형 1문제+설명형 2문제)Q. 인간관계론과 과학적 관리론 비교 설명하고 행정학에 미친 영향과 한계점을 서술하시오.(서술 ... 론은 19세기 말 20세기 초 미국에서 급격한 산업 기술의 발달과 대기업의 출현을 계기로 초래된 경쟁과 공황을 타개하기 위하여 나타났다.인간관계론이 행정학에 미친 영향- 조직관이 종래

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안

체계의 미비인사행정의 유지 및 활용에 대한 개선방안2-1. 인적 자원의 불균형 개선2-2. 인사정책의 개선2-3. 정보화 기술의 적극적 활용2-4. 역량 및 능력 강화2-5. 성과 ... . 셋째, 보안 문제와 같은 정보보호 문제 등도 발생할 수 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 정보화 기술의 적극적인 활용이 필요하다. 정보화 기술을 활용하여 인사행정 업무 처리 ... 있다.정보화 기술의 활용을 위해서는 인사행정 담당자들의 정보화 기술에 대한 이해도와 기술 역량을 강화하는 것이 필요하다. 또한, 정보화 기술을 적극적으로 도입하고 활용하기 위한

논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 행정학의 성격과 행정학 분야에 대한 공부법 탐색 - 입문자용 - 행정학 발달과정, 행정능률 행정민주

행정학의 성격과 행정학 분야에 대한 공부법 탐색1. 개관다른 학문분야도 마찬가지이겠지만 행정학을 공부하는데 있어서 가장 먼저 이해하여야 할 것은 행정학의 성격과 행정학에서 다루 ... 고 있는 분야가 어떠한 것인가를 파악하는 일일 것이다. 행정학의 성격을 제대로 이해하지 못하고 그저 암기하는 식으로 공부한다면 행정학에 대한 흥미도 잊어버릴 가능성이 높을 뿐만 아니 ... 라 행정학의 내용에 깊은 탐구노력도 경주하기 어렵기 때문에 결국에는 행정학연구에 투입한 노력에 비해서 그 결과도 신통하지 못하게 될 가능성이 높은 것이다. 또한 행정학에서 다루

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학원론 중간고사 범위까지 정리

모두 바뀜=> 행정학을 탄생시킨 결정적인 계기· 1883년 펜들턴 법 제정 ? 실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 ... 에 영향 : 인간에 대한 관심부각으로 행태과학의 발전에 간접적으로 기여⑤ 행정 관리의 인간화, 민주화 : 통제 중심의 과학적 인사를 탈피하고 적극적이고 민주적인 인력관리 확립 ... 방식라고 정의정치행정이원론(=행정경영일원론)윌슨화이트정치기능론(=기능적 행정학,통치기능설)· 행정이 적극적으로 정책 결정,입법 기능까지 담당정치행정일원론디목애플비행정행태론· 행정

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공적조서][공적 조서] 모범 행정공무원에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서는 행정문서 중 작성하기가 가장 까다로운 문서입니다. 따라서 본 자료를 보시고 그대로 따라 하시면 멋진 공적조서가 완성됩니다.

기간)지방행정주사보20년3월공적 요지 (50자 내외)공 적 분 야국민 중심의 행정서비스를 위한 창의적 아이디어 적극 발굴 및 제안 등을 통해 2022년부터 2023년까지 매해 우수 ... 창출 및 특이민원 적극적으로 해결함.추천 훈격장관 표창추천 순위1조 사 자소 속○○시 병무행정과직 위직 급6급성 명○○○위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 4월 14일추천 ... 관 직위 ○○특별시장 ○○○ (인)주 요 학 력 및 경 력년 월 일이 력년 월 일이 력1969. 02. 15○○대학교 행정학과 졸업02.4.22~04.7현재○○시청 근무과 거 포

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원

. 현 공직윤리의 한계(1) 공직윤리의 모호성과 복잡성(2) 기능 행정학적 관점에서 공직윤리(3) 인사이동이 지니는 한계에 의한 공직윤리(4) 공직자의 중립성에 따른 공직윤리(5 ... 공직윤리와 공무원- 현 공직윤리의 한계와 이에 따른 개선 방안을 중심으로 -과목 인사행정론담당교수 ***조원 ***제출일 2021.12.20.목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 41 ... 국민의 많은 관심과 비난을 일으키는 행정 문제를 꼽자면 공직자의 부패로 인한 사회 문제 발생을 예로 들 수 있다. 대한민국은 현재 폐쇄적인 인사 행정으로 구성된다. 이러한 폐쇄성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기