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EasyAI “재택근무뜻” 관련 자료
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"재택근무뜻" 검색결과 1-20 / 1,212건

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    토론 주제 - 재택근무 실효성 (찬성 / 반대 논의)
    토론 주제 - 재택근무 실효성 논의 (찬성 / 반대 논의)토론면접 및 스터디 준비자료[서론]코로나 19 바이러스가 가져온 사회 전반적인 변화들 중 가장 두드러진 것들 중 하나 ... 가 바로 ‘재택근무’일 것이다. 사회적 거리두기 단계에 따라 집합금지 및 인원 제한 등의 방역지침 등이 강조되면서 공기업, 공무원을 비롯 기타 사기업에서도 재택근무에 대한 니즈가 커지 ... 고 있다.앞 다투어 사기업에서도 재택근무 여건을 이미 조성해 놓은 상태이고 조별로 재택근무를 실제 체험하거나 프로세스화 하기도 했다.한국은행이 발표를 한 ‘코로나 19 사태로 인한
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14
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    정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황
    스마트워크를 재택근무 혹은 자율좌석제와 같은 방법에 한정에서 사용하는 경우도 있겠지만 시대에 맞게 일하는 방식으로 바꾼다는 본질적인 뜻은 그대로 담겨 있다고 볼 수 있다. 2년 전 ... 다. 현재 사회적 거리두기로 인해 회사는 재택근무 체계로 전환되면서 인간관계를 지탱하는 정서적 교감들이 뜸해진 것으로 파악된다. 따라서 이상 본론에서는 최근 코로나 팬데믹의 영향 ... 으로 재택근무가 활성화되면서 그에 대한 재택근무 사례를 찾아보고 현재 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석하여 본 레포트를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 스마트워크란? 스마트
    리포트 | 3페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.02.02
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    HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화
    1. 코로나 팬데믹의 엔데믹으로의 전환 가속화최근 코로나 팬데믹이 엔데믹*으로 방역조치가 완화되면서 많은 기업들이고민에 빠졌다. 재택근무에 익숙해진 기업 구성원들이 출근에 대한 ... 반감을 드러내고 있어서다. 국내보다 엔데믹이 빨랐던 해외에선 출근하느니 퇴사하겠'는 직원들마저 속출한다. 이에 기업들은 출근·재택을 병행하는 '하이브리드' 근무와 거점 오피스 등 ... , '코로나 상황이 해소되면 예전 근무 형태로 돌아갈 것'이라는 답변이 56.4%로 나타났다. 업무 효율성을 높여야 하는 기업과 재택을 원하는 직원들 사이의 시각 차이가 드러난 대목이
    리포트 | 14페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29
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    [A+리포트]인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여 중급 학습자 수준에 맞게 수정한 후 수업 시간에 기사문을 가지고 할 수 있는 읽기 과제를 하나 설계해 보세요.
    케이션은 일(work)과 휴가(vacation)의 합성어. 집이나 사무실이 아닌 휴양지에서 업무와 휴식을 동시에 하는 걸 뜻한다. 재택근무가 길어지면서 기업들이 임차료를 아끼 ... 력을 위한 의미 지도 그리기정의워케이션은 (휴양지)에서 (업무와 휴식을 동시에 하는 것)을 뜻한다.과정/순서코로나 확산세 →재택근무하는 일이 늘어남→사무실이 축소되거나 없어짐→워 ... 선정하여 읽기 과제를 설계해 보고자 한다.본론읽기 수업을 위한 기사문 보기재택근무 1년 ‘워케이션족’ 늘어외국계 기업에 다니는 김**(27)씨는 지난 23일 회사 동료와 강원도 강릉
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.05
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    정보사회와디지털문화 ) 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.
    는 기존의 사무실에서 일을 하던 환경과 대비되는 언제 어디서든 일할 수 있는 미래지향적인 업무환경을 뜻한다. 재택근무는 스마트워크의 한 형태이다. 재택근무는 말 그대로 집이 업무 ... 정보사회와디지털문화정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향 ... 으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.정보사회와디지털문화정보사회
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12
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    재택근무의 장단점과 개선방안
    Ⅰ. 증가 이유① 새로운 근무 패러다임 요구 : 일과 삶의 균형을 뜻하는 ‘워라밸’이 개인과 사회의 중요한 가치관으로 부각되며 새로운 형태의 근무방식이 창출되었다. 과거 기업 ... 구성원이 업무 성과 올리는 것에 몰두하였다면, 현대 근로자는 업무의 만족감, 동기부여, 애사심 등 내적 요인에 관심 가지고 있다. 이는 근무의 자율성과 유연성을 보장하는 ‘재택근무 ... 의 새로운 패러다임을 창출했고, 업무 효율성과 생산성을 극대화하는 재택근무의 도입을 촉진했다.② 비용 절감의 효과 : 기업의 궁극적 목적은 이윤을 추구하는 것이다. 경영자는 비용
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18
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    의사소통 모델을 활용하여 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안을 작성하세요
    해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19에 따른 재택근무로 인하여 팀워크, 의사소통, 창의성이 떨어진다는 연구결과가 공룡 정보통신 기업 마이크로소프트에서 나왔다. 코로나 ... 19 사태 발생 전후로 마이크로소프트 직원들의 데이터를 통해 확인하여 도출된 결과이다. 네이처 인간행동이라는 온라인 과학저널을 통해서 재택근무로 인하여 직원들의 의사소통 방식이 보다 ... 내부에서는 직원들 사이의 의사소통이 많아져 상호관계가 더 끈끈해졌다는 긍정적인 효과도 있었다. 재택근무로 인하여 시간 낭비이며 너무 길다고 비난을 받던 회의에 들어가는 시간은 약
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23
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    코로나 19와 앞으로의 세계 모습
    코로나 19와 앞으로의 세계 모습목차서론본론1, 코로나19 현황2, 코로나19와 온라인 개학3, 코로나19와 재택근무4, 언택트 소비 방식의 보편화5, 드라이브 인 방식6 ... 한 재난현상으로 지난 3년 여간 우리 옆에서 벌어지는 비극적인 모습이었다. 여기서는 1, 코로나19 현황, 2, 코로나19와 온라인 개학, 3, 코로나19와 재택근무, 4, 언택트 ... 적 풍경이 되었다.3, 코로나19와 재택근무재택근무(在宅勤務, Telecommuting)는 업무장소의 유형에 따라서“직장 근무지 이외의 주 근무처가 가정의 개념인 원격근무 형태
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
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    코로나19는 이 세상을 완전히 바꾸고 있습니다
    는 디지털 ARS 서비스도 점차 많아지고 있습니다.4. 모호해지는 집과 회사의 경계선 : 유연 재택근무제코로나19로 재택근무가 불가피해지면서 수많은 기업이 재택근무를 시행하였습니다. 직장 ... 인들은 재택근무의 장단점을 몸소 깨달았고, 회사들은 재택근무를 해도 정상적인 비즈니스가 가능하며 이것이 피할 수 없는 시대적 요구임을 인정하게 되었습니다. 집에서도 모든 업무 ... 를 해결할 수 있도록 환경을 갖추고, 필요에 따라 선택적으로 재택근무를 하는 ‘유연 재택근무제’를 많은 기업이 도입할 것으로 보입니다. 다자간 화상 회의 기술이나 회의록 등의 파일
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.03
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    코로나가 발생하기 전과 후의 소비자 심리의 변화를 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성하세요
    , 다시 서재에서 오후 근무, 다시 침실이나 부엌으로 퇴근이, 코로나19 사태로 인해 학생들의 개학은 늦춰지고, 많은 기업에서 전례없던 재택근무를 도입하면서 우리는 새로운 일상 ... 으로 나타났는데, 이는 코로나19로 인하여 집에서 재택근무에 필요한 용품과 집에서 운동을 하는 홈트와 관련이 있는 것으로 보인다. 음식·숙박 부문은 2020년 하락하였으나 2021 ... 적 현상으로 인해 식품을 온라인에서 구매한 소비자가 증가했다.그리고 코로나19 이후 재택근무, 온라인 개학, 사회적 거리두기 등으로 집에서 보내는 시간이 늘어남에 따라 거주공간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25
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    내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해
    외국어 능력이 부족한 사람들의 실력 향상을 위해 지원을 아끼지 말아야 한다. 현재 동호회를 지원하고 있지만 언어 외에 특기·취미 개발 비용도 지원할 수 있다.3) 재택근무요즘 재택근무 ... 가 연일 화제다. 카카오와 계열사들이 팬데믹 사태를 계기로 도입한 전면 재택근무를 없애고 사무실 전면 출근으로 전환하기로 하면서 직원들의 불만이 고조되고 있다. 이 과정에서 직원 ... 조직장의 승인을 받아야 한다. 이와 함께 격주 금요일마다 전 직원이 쉬는 이른바 '격주 게임' 제도도 매월 마지막 주 금요일에 쉬는 '리커버리데이'로 축소했다.재택근무는 당연
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05
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    유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    다.한편 유연근무제는 그래서 원격 근무, 비대면 고객 응대 등으로 활용됨에 따라 언택트(Un-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 직무환경의 형태로 기업들이 재택 ... 및 분산근무를 장기간 경험하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택 ... 에서는 허용되던 규정을 집에서도 허용할지의 문제, 그리고 일과 사생활과의 구분을 어떻게 할 수 있을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다. 코로나 19로 인한 재택근무에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    코로나19와 재택근무 활용
    이 아니다. 재택근무가 생활화되어 있는 서구의 가치관과는 다른 업무 양식을 취하고 있기 때문이다. 하지만 뜻하지 않은 코로나19의 확산으로 인해 우리나라 사회의 풍속도가 바뀌게 되 ... 주제: 코로나19와 재택근무 활용- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재택근무의 장단점2. 차후 재택근무의 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 재택근무에 너그러운 편 ... 었다. 중소기업은 꿈도 못 꾸었던, 즉 일부 앞서나가는 외국 기업이나 대기업에서만 볼 수 있던 재택근무가 상당수 기업으로 전파된 것이다. 이는 코로나19의 위험성을 증명하는 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화 시대와 언택트 시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. 할인자료
    는 시대입니다. 코로나19 이후에 더욱더 강조되고 있습니다. 코로나19 시대에 학생들은 각자의 집에서 온라인 수업을 듣고, 직장인들은 재택근무를 하는 등 비대면 생활이 더욱 활발히 ... 은 언택트 시대에 많이 이루어지고 있는 원격 근무, 재택근무 환경에서도 직원들이 효율적으로 일할 수 있도록 필요한 물품, 자료, 교육 등을 지원해야 합니다. 지역사회와의 상생: 기업 ... 를 잘 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 직원들의 복지, 교육, 건강 등도 중요합니다. 재택 원격 근무의 환경 개선 및 원격 교육 개발 등에 적극적으로 관심을 가져야 합니다
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 (20%↓) 3600원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22
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    [ 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술 ]
    다. 코로나19 팬데믹 이후 각 국가와 여러 기관은 재택근무 또는 자율 출퇴근제와 같은 새로운 조직 운영 방식의 채택이 늘어나게 되었다. 직접적인 대면 의사소통 대신 메신저와 같은 비대 ... 를 들자면 재택근무 혹은 자율 출퇴근제를 시행하는 수평적 환경에서는 직원 스스로가 결정할 수 있는 자유가 많기 때문에 성실성, 외향성, 친화성과 같은 성격 특성을 가지고 있는 직원 ... 개인적으로 내가 가장 중요하게 생각하는 특성은 성실성이라고 생각한다. 성실성은 시간과 자기 주도적인 업무 수행 능력에서 많은 영향을 끼치며, 이는 특히 재택근무의 환경 특성상 시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    비대면 사회에서 필요한 정보기술은 무엇이 있으며, 활용 현황, 문제점, 개선방안 등을 작성하시오
    하나인 ‘원격근무’에 대해 조사하고자 한다. 원격근무란 말 그대로 장소나 시간에 구애받지 않고 근무지를 변경하며 일하는 방식을 말한다. 기존 재택근무와는 달리 사무실 공간 자체 ... 을 최소화하고 감염병 전파를 막기 위해 재택근무, 온라인 수업 등 ‘비대면’ 방식으로의 전환이 가속화되고 있다. 이러한 변화에 맞춰 기업들은 업무 효율성과 편의성을 높이기 위해 ... 이 가능해졌다.비대면 사회에서는 사람들 간의 접촉이 줄어들면서 자연스럽게 디지털 기술과의 접촉이 늘어난다. 이러한 이유로 코로나19 이후 많은 기업들이 재택근무제를 도입하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
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  • 자료 표지
    HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들
    *이라든지 재택근무 등이활성화 되는 것도 적게 일하면서 높은 생산성을 유지하기 위한 조직문화 혁신과깊은 연관이 있다.애자일 조직 : 부서 간 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀 ... 완성도를 높이는 것이 특징이다.한국식 조직문화를 버려야 생존할 수 있다는 기업문화 분위기에 공감대가 형성 되면서, 유연근무제 탄력근무제에 대한 관심도 높아지고 있으며 재택근무 ... 와 원격근무도 점차 확산되는 분위기이다.여러 기관에서 재택근무 만족도를 조사한 결과 전반적으로 국내외 70% 이상의 설문자가 만족도를 나타내고 있는 것으로 나타났다. 출퇴근 시간 단축
    리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25
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  • 자료 표지
    사회학 ) 코로나 시대, 우리의 삶은
    방법이라고 평가하고 있었다.재택근무는 과거에는 집에서 할 수 있는 간단한 유급노동 수준의 업무를 뜻하다가 산업 혁명 이후로 재택근무 개념이 확대되기 시작했다. 4차산업의 도래는 주로 ... 는 코로나는 앞으로도 우리에게 많은 영향을 미칠 것이다. 여기서는 코로나로 인해 변화하는 우리의 삶 중에서 재택근무와 이로 인한 문제점에 대해 생각해보고자 한다.2. 본론코로나는 중국 ... 다. 실제 코로나로 인해 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 실업률과 물가가 높아지고, 경제 산업에서는 큰 피해를 입기도 했다.이러한 변화 속에서 많은 기업들은 재택근무나 유연근무제 등
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    을 모두 감당하려면 정부와 기업에서 출산 휴가와 육아 휴직 등 모성 보호 관련 휴식 제도를 강화하고 유연한 근무 시간제를 시행해야 한다는 뜻이었다. 미국에서는 1986년부터 이 ... 퇴근을 자유롭게 하거나 재택근무 등을 도입하고 하나의 일자리를 놓고 두 사람 이상이 공유하는 등의 다양한 근무제도를 뜻한다.3. 유연근무제(Flexible Work)의 유형시차출 ... 는 제도이다.원격근무제: 주거지, 출장지 등과 가까운 원격 근무용 사무실에 출근해서 일하거나, 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 제도이다.재택근무제: 근로자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.
    ) 재택근무최근 재택근무가 연일 이슈에 오르고 있다. 카카오 및 계열사들이 팬데믹 사태를 계기로 도입했던 전면 재택근무를 없애고, 사무실 전면 출근으로 전환하기로 하자 직원들의 불만 ... 에만 휴무를 갖는 ‘리커버리데이’로 축소됐다.재택근무가 당연한 것이 아니고 직원들의 안전을 위한 배려인데, 팬데믹 2~3년만에 재택근무를 근로자의 권리로 여기는 풍토가 확대된 것 같 ... 았다. 그럼에도 업무 특성을 고려한 조직문 재편과 효율적인 운영을 위해 재택근무가 확대되는 것이 바람직하다고 생각한다. 그간 시행착오 끝에 재택근무 체제가 자리를 잡았기 때문에 가급적
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
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2025년 07월 31일 목요일
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- 작별인사 독후감
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