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EasyAI “재택근무규칙” 관련 자료
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"재택근무규칙" 검색결과 1-20 / 658건

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    기업 재택근무 수칙
    재택 근무 규칙 v2.0 1. 업무에 집중 할 수 있는 장소 와 환경 을 사전에 구축한다 . (* 그룹웨어 , 메신져 , 먼데이 , 나스 등 로그인 방법 , 자료 사전 준비 ... 이 있는 경우 , 재택근무일에도 필요 오피스 근무로 전환하여 참석할 수 있도록 한다 . 6. 근무 시간에는 사적인 외출 (ex. 식당 , 은행 등 다중 이용시설 ) 을 하지 않 ... 으며 , 연차 ( 반차 ) 와 같은 사전 결재 시스템을 동일하게 이용한다 . 7. 재택근무일은 최대 주 2 회 + 오피스 3 회 하이브리드 형태 ( 팀상황에 따라 변형 가능 ) 로 한다
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.24
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    유연근무제(Flexitime, Flexible Work) 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 제시하고, 본인 생각을 정리하시오.
    목차1. 서론2. 유연근무제의 정의 및 유형- 선택적 근로시간제- 재택근무 및 원격근무제- 탄력적 근로시간제- 직무 공유제 (Job Sharing)3. 유연근무제 도입 사례 ... 습니다.- 재택근무 및 원격근무제: 근로자가 사무실 외의 장소에서 근무할 수 있는 제도입니다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 많은 기업들이 이 제도를 확대 운영하고 있으며, 이는 근로자 ... 있도록 돕습니다.3. 유연근무제 도입 사례다양한 기업들이 유연근무제를 도입하여 성공적인 운영을 보여주고 있습니다.- 국내 사례: SK텔레콤SK텔레콤은 선택적 근로시간제와 재택근무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02
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    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(라인 플러스 사례를 중심으로).
    면 국내 사업체 63만6020개를 대상으로 조사한 결과, 시간선택제, 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 원격근무제, 재택근무제 등 총 6개 제도 가운데 단 1개 제도라도 도입 ... 제 ▷선택근무제 ▷재량근무제 등 4가지이며, 장소가 변수가 되는 제도는 원격근무제, 재택근무제 등 2가지다.시간선택제는 육아, 학업, 가족돌봄, 퇴직 준비 등의 사유로 근로자의 필요 ... 주거지(자택)에서 수행하는 재택근무제는 장소에 유연성을 보장한다.이 가운데 국내 사업체들이 가장 많이 도입한 제도는 시차출퇴근제(21.6%)였다. 이는 이어 시간선택제(17.8
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    한다. 정보통신 기술의 발달로 반드시 정해진 장소나 시간에 일하지 않아도 되는 환경이 조성되면서, 근로 문화에도 큰 변화의 바람이 불고 있다. 특히 코로나19 팬데믹은 재택근무 확산 ... 을 계기로 기업들이 다양한 유연근무 방식을 도입하는 촉매제가 되었으며, 근로자들의 워라밸에 대한 인식도 크게 높아졌다. 본 보고서에서는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무, 탄력근무 ... 유형근 시각을 유동적으로 선택하게 하는 방식이다. 한편 근로장소의 유연화로서 재택근무제와 원격근무제도 확산되고 있는데, 이는 정보통신기기를 통해 직장이 아닌 곳에서 근무할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
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    정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점
    정보사회와디지털문화정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향 ... 으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.정보사회와디지털문화정보사회 ... 에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12
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    코로나19와 재택근무 활용
    주제: 코로나19와 재택근무 활용- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재택근무의 장단점2. 차후 재택근무의 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 재택근무에 너그러운 편 ... 이 아니다. 재택근무가 생활화되어 있는 서구의 가치관과는 다른 업무 양식을 취하고 있기 때문이다. 하지만 뜻하지 않은 코로나19의 확산으로 인해 우리나라 사회의 풍속도가 바뀌게 되 ... 었다. 중소기업은 꿈도 못 꾸었던, 즉 일부 앞서나가는 외국 기업이나 대기업에서만 볼 수 있던 재택근무가 상당수 기업으로 전파된 것이다. 이는 코로나19의 위험성을 증명하는 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    조어 방법에 대해서 정리하고, 최근에 생긴 신조어를 5개 이상 찾아보고 어떤 조어 방법을 사용했는지 분석해 보십시오.
    들을 가리키는 신조어로 사용되고 있습니다.2.재택피자 (재택+피자):?조어 방법: 합성 (Compound)?분석: '재택'과 '피자'를 결합하여 재택근무 중에 주로 주문하는 피자 ... [언어학개론]? 주제 : 조어 방법에 대해서 정리하고, 최근에 생긴 신조어를 5개 이상 찾아보고 어떤 조어 방법을 사용했는지 분석해 보십시오.Ⅰ. 서론조어는 기존의 언어 규칙
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.01.19
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    코로나 19 상황에서의 정신건강문제에 대한 정신 간호학적 개입 방안
    들 주변인과 연락을 자주 주고받고 SNS나 화상 페이스톡 등으로 소통을 지속 하는 것이다.재택 근무나 자가 격리를 하고 집에서 있는 생활이 늘어도 자신의 생활 패턴을 회복하고 규칙 ... 사태의 장기화로 모임 금지, 외출 자제, 자가 격리, 재택 근무 등 일상에 큰 변화가 닥치면서 생긴 스트레스, 우울감이나 무기력증을 뜻한다.한국 증진 개발원에서 조사한 내용 ... 주기3)일상생활 활동- 식사 양상 관찰- 규칙적인 수면- 간단한 산책하기4) 감정 표현하기- 답답함과 힘듦을 대화로 표현한다- 일기 쓰기5) 인지치료- 자신의 감정을 탐색하는 과정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21
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    2020-2 환경과 웰빙 과제
    만, 야근, 회식 등에 의해 퇴근 시간이 불규칙한 경우가 많았다. 하지만 코로나19로 인해 재택근무를 하게 되면서 여러 장점이 나타났다.위의 사진에 나와 있듯이, 코로나19 감염 ... 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론A. 코로나19의 긍정적인 변화와 사례코로나19로 야기된 환경 또는 개인 웰빙의 긍정적인 변화에는 대기오염의 감소, 재택근무의 증가로 개인 삶의 질 향상 ... , 마스크 착용으로 인해 황사와 그 외의 질병 예방이 가능해지는 등이 있다. 그 중, 재택근무의 증가로 인한 개인 삶의 질 향상에 관해 소개하겠다.코로나19 전에는 매일 9시에 출근하지
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.06 | 수정일 2023.07.29
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    과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여
    제주거지나 출장지에 가까운 원격근무 사무실에 출근하여 근무하거나, 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 제도다.재택근무제근로자가 정보통신기기 등을 활용하여 사업장이 ... 하여 근무를 할 수 있게 한다. 단, 일주일에 1일~2일만 원격근무를 할 수 있다는 점을 알고 있어야 한다.재택근무제의 예시로는 일본의 자동차 기업의 도요타는 재택 근무를 통해 일 ... 시간을 근무하는 것으로 사내에서의 규칙을 만들었다. 직원들은 근무 계획을 미리 설계를 한 뒤 실제 근무에 반영을 해야 한다. 예를 들어 첫째 주는 20시간, 둘째 주는 30시간 등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28
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    송길영 <그냥 하지 말라, 당신의 모든 것이 메시지다.> 를 읽고 쓴 독후감
    스러운 관습이 부정당하는 시대에 접어들었습니다. 일은 회사에서 하는 것이고 학생은 학교에 가야했습니다. 이런 관습이 깨지고 재택근무를 하기 시작했으며 온라인 교육이 대신하고 있습니다. 기본 ... 이 아닙니다. 미국의 한 회사에 근무하는 임원이 재택근무를 하면서 자기가 할 일을 인도에 사는 사람한테 외주를 줬습니다. 임원은 고액 연봉을 받으면서 일도 안하고 중간에서 돈을 챙겼 ... 면 규칙이 바뀌어야 합니다.’ 라고 말합니다. 기존의 규칙이 있는데 생각과 환경이 바뀌면 상식도 변화하므로 새로운 규칙이 필요하다는 겁니다. 하나 더 보태자면 ‘규칙과 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    코로나 사태가 인간 발달에 끼치는 영향을 기사 글을 참고하여 코로나 상황이 인간의 전 생애적인 발달에 어떠한 영향을 끼쳤는지 기술하시오
    경제 침체 및 사회적 거리 두기 시행으로 인해 많은 사람들이 고통받고 있다. 특히 코로나19 확산 방지를 위해 재택근무 또는 원격수업 실시하고 있는 기업들 중에는 직원들에게 근무 ... 들의 생활 방식이 크게 바뀌었다. 사회적 거리두기 시행으로 재택근무·온라인 수업 같은 비대면 활동이 일상화됐다. 하지만 이런 변화들이 긍정적인 면만 있는 것은 아니다. 특히 청소년 ... 다. 이로 인해 학교나 학원에서는 비대면 수업을 진행하고 있으며, 직장인들 또한 재택근무를 하는 경우가 많아졌다. 이러한 현상들이 지속됨에 따라 집에서의 생활이 길어지고 있는데, 그중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈
    ovid19 이후sns온라인 쇼핑물은행의 atm무인주문 시스템드라이브 스루 주문화상화의 재택근무인공지능빅데이터안면인식기술전자화폐로봇재택근무원격진료리모트 워크- 인간은 사회적 동물이 ... 서비스 실험 중많은 기업들은 재택근무 실시, 특히 재택 근무를 하기 어렵다고 생각했던 콜센터의 재택 근무 활성화, 약 10만명이 재택 근무 중: 디지털 근무환경 구축 사업 유망온라인 ... 하기 좋은 곳낯선 지역에서 사업 시작 시 확인사항- 규칙, 규정, 서류 및 라이센스의 수가 적어야 함- 비교적 쉬운 직원 고용과 해고- 법적 계약을 작성하고 집행 할 능력- 신용
    시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04
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    조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)
    지 않고 혼자서 집중할 수 있는 개인적인 공간을 선호하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 그리고 만약 ISFJ 유형이 리더가 된다면 전통적인 절차와 규칙을 성실하게 따르고 조직원들의 상황 ... 하고 타인을 돕는 일을 선호하기에 상담부서나 경영지원부서와 적합할 것이다. ISFP 유형은 혼자만의 시간과 독립적으로 일하는 것을 좋아하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 만약 이 ... 하기에 상담부서나 경영지원부서와 적합할 것이다. INFP 유형은 조용히 사색할 수 있는 혼자만의 공간을 좋아하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 그리고 만약 이 유형이 리더가 된다면
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18
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    행복한 직장생활을 위한 노무교육
    습니다 . 뭐라고 안내하는 것이 좋을까요 ?사례로 알아보는 시간 Ⅰ . 노무사례 01 4 코로나 격리 이후 재택근무 7 일 부당 정부는 코로나 확진자에 대한 법정격리기간 해제 후 일상 ... 생활이 가능하지만 회사에서 추가로 재택근무 7 일간 적용한 것은 부당하다며 오피스 출근을 요청한 사례 뭐라고 안내하는 것이 좋을까요 ? 현재 법정격리기간은 검체채취일로부터 7 일차 ... 자정부터 자가격리 해제가 적용되며 “ 3 일간” 주의권고 적용 다만 , 콜센터는 집단감염 발생 사례가 높은 고위험군에 속해 있어 회사 자체적으로 격리해제 후 7 일간 재택근무
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
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    유연 근무제
    으로 집중 근로제나 시차출퇴근제도 있다. 그 다음 근로 장소의 다양화는 재택근무제와 원격 근무제 등이며, 근무량 조정은 직무 공유제나 시간제 근로 등이 있다. 마지막으로 근무 연속 ... 시간을 넘어서지 않는 범위 내에서 특정한 주와 특정한 날에 기준 시간을 넘어서 근로를 할 수 있도록 만드는 유연 근무제이다. 선택적 근로시간제는 취업규칙에 따라서 업무 시작과 종료 ... 노력을 하고 있다.이러한 유연 근무제는 지난해에 코로나19 사태로 인해서 더 널리 확산되고 있다. 이에 따라서 그동안에는 도입이 빠른 속도로 이루어지지 않았던 재택근무도 확산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.
    근무제, 원격근무제, 재택근무제 등으로 나뉜다. 하지만 이러한 제도들은 법적 모호함을 지니고 있어 구체적인 법령이 적용되는 모습을 보이기도 한다. 유연근무제에 대한 내용과 이에 관한 ... 사례들을 알아보자.2. 본론유연근무제는 크게 재량근무제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등 4가지로 나눌 수 있다. 유연근무제는 앞서 언급한 법적 모호함 때문에 근로기준법령 ... 제, 재택근무제, 재량근무제 등으로 나뉠 수 있다.첫째로 원격근무제는 근로자가 거주하는 거주지나 출장지 등에서 자유롭게 원격으로 근무하는 것을 말한다. 기존에 정해진 사무실에서 일을 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09
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    코로나로 인한 세계 경제의 위기상황을 평가, 진단하고, 이에 대한 한국의 대응전략에 대해 정부 차원과 기업 차원으로 나누어서 서술
    으로 코로나 19 확산을 방지하기 위해 국내 기업 96%가 전사적 또는 부서장 재량으로 재택근무를 실시했다. 대부분의 국내 기업은 국내외 출장과 전사 일정을 한시적으로 연기, 취소 ... 에 조사를 진행한 결과, 재택근무를 진행한 기업은 39%, 전사적으로 의무 재택근무를 실시 중인 것으로 나타났고, 직속 부서장 재량에 따라 재택근무 중인 기업도 34%인 것으로 나타났 ... 을 통해 위기에서 벗어나기 위해 노력하고 있었다. 이번 사태가 발생하자 가장 먼저 실시했던 대응은 유연근무제, 교대근무 등을 통한 직원 안전을 최우선으로 확보하려 했다는 것이다. 이후
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17
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    프리랜서를 위한 최고의 워크프롬 홈 도구와 기술
    프리랜서를 위한 최고의 워크프롬 홈 도구와 기술■ 워크프롬 홈의 장점과 필요성재택근무가 증가하면서 워크프롬 홈(Work from Home)은 많은 프리랜서에게 인기 있는 근무 ... 의 필요성은 현대 사회의 변화와 함께 증가하고 있습니다. 전 세계적으로 재택근무 문화가 확산되면서 많은 프리랜서들이 워크프롬 홈을 선택하고 있습니다. 또한, 코로나19와 같은 대유행 ... 형태가 되었습니다. 워크프롬 홈의 장점과 필요성에 대해 알아보겠습니다.워크프롬 홈은 자유로운 근무 환경을 제공하며 다음과 같은 장점을 가지고 있습니다.1) 시간과 장소의 유연
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19
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    경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.
    . 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택 ... )○ 도입 : 2011년, 스마트워킹의 일환으로 재택/ 거점근무 및 유연근무 실시○ 활용현황구분시차출퇴근거점근무재택근무스마트 세일즈근무방식08시∼10시 출근거주지 인근 또는30분 ... , 직장어린이집, 스마트워킹, 취미활동, 문화생활 등을 지원* 스마트워킹: 스마트워크센터 설치하고 캐쥬얼 복장, 유연근무제 등을○ 활용현황구분시차출퇴근스마트 워킹센터재택근무근무방식
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24
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2025년 08월 01일 금요일
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- 작별인사 독후감
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