"재취업구직자"의 검색결과 입니다.

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"재취업구직자" 검색결과 1-20 / 5,121건

재취업 구직자의 의사소통 과정과 신념체계가 구직욕구에 미치는 영향 (The Effects of Re-employed Job Seeker's Communication Process and Belief System on Job Search Needs)

본 연구의 목적은 재취업 구직자의 의사소통 과정과 신념체계가 구직욕구에 영향을 미치는가를 분석하여 재취업 구직자의 구직욕구를 향상하는 데 있다. 연구대상은 경상북도 OO시의 재 ... 분석(one-Way ANOVA)을 실시하였다. 분석결과를 살펴보면, 첫째, 재취업 구직자의 결혼상태에 따른 구직욕구의 차이는 미혼이 기혼보다 높게 나타났고, 학력은 전문대졸/대졸 ... 에서 구직욕구가 가장 높게 나타났으나, 성별, 연령, 가구당 월평균 소득, 실업 기간에 따라서는 유의한 차이가 없었다. 둘째, 재취업 구직자의 의사소통 과정 중에서 문제 해결이 구직

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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사회적 지지, 긍정심리자본, 재취업 구직자의 구직행동 간 구조관계 (Structural Relationships Among Social Support, Positive Psychological Capital, and Job Search Behavior of Re-employed Job Seekers)

본 연구는 재취업 구직자의 구직행동을 알아보고자 사회적 지지, 긍정심리자본을 매개변인으로 구조방정식모델을 설정하고 분석하는데 목적이 있다. 표집대상은 서울시 고용복지플러스센터 ... 에 재취업 구직자 455명을 대상으로 하였다. 본 연구결과, 첫째, 사회적 지지는 구직행동에 유의한 영향이 나타나지 않았다. 둘째, 긍정심리자본은 구직행동에, 셋째, 사회적 지지 ... 는 긍정심리자본에 통계적으로 유의한 영향이 나타났다. 넷째, 사회적 지지와 구직행동 간에는 긍정심리자본의 완전매개효과가 나타났다. 시사점으로 정부 고용정책 당국은 재취업 구직자의 긍정

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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장년층 구직자의 구직효능감에 대한 귀인과 강인성의 영향: 정신건강과 재취업 제한요건의 매개효과 (The Effect of Attribution and Hardiness on Job-seeking Efficacy: Mediation Effects of Mental Health and Reemployment Barrier)

본 연구는 실직자가 재취업에 성공하는데 영향을 미치는 요인을 파악하는데 그 목적이 있다. 자기효능감이 수행에 미치는 영향이 지속적으로 밝혀진 선행연구를 기초로 구직효능감에 영향 ... 은 두 매개변인인 정신건강과 재취업 제한요건을 통하여 일어난다는 모형을 검증하였다. 결과는 제안한 모형을 지지하였다. 실직의 원인을 자신에게 많이 두는 내부귀인을 많이 할수록 구직 ... 효능감이 낮았다. 또한, 실직 후 정신건강과 재취업 제한요건은 내부귀인양식인 경우 구직효능감에 미치는 영향 사이에서 일관적으로 매개역할을 하였다. 인구통계 변인과 실직유형을 통제

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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재취업구직자의 성격 5요인이 구직효능감과 진로준비행동에 미치는 영향 -고용지원집단 프로그램 참가자를 대상으로 - (The Influence of Unemployed Persons' Demographics and Big Five Personality Factors on Job-searching Efficacy and Career Preparation Behavior)

본 연구는 재취업구직자를 대상으로 하여 성격 5요인(경험개방성, 호감성, 성실성, 외향성과 정서불안성)과 구직효능감 및 진로준비행동의 관계를 밝힘으로써 재취업구직자의 진로상담 및 ... 를 살펴보았다. 연구는 서울 동부고용지원센터의 장단기 집단프로그램 참여자인 재취업구직자 460명(남자189명, 여자272명)을 대상으로 하여 실시되었으며, 연구척도는 성격 5요인 ... 척도, 구직효능감 척도, 진로준비행동척도를 사용하였다. 연구의 주요 결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 재취업구직자의 성격 5요인-경험개방성, 호감성, 성실성, 외향성과 정서불안성

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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신중년 구직자의 사회적 지지가 삶의 만족도에 미치는 영향 - 재취업욕구의 매개효과 (The Effect of Social Support of the New-middle Aged Job Seekers on Life Satisfaction - Mediating Effect of Re-employment Desire)

중소기업융합학회 황주경, 강순희

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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실직기간 구직활동이 실직자의 재취업에 미치는 영향 분석 (The Effects of Job Search Behaviors on Re-employment of the Unemployed in Korea)

한국사회복지학회 이상록

논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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준고령자의 재취업결정요인 분석 -대구광역시를 중심으로- (Facters Influencing Re-employment of the Semi-Aged workers in Daegu Metropolitan Area)

에 거주하는 50∼64세 준고령자 가운데, 현재 구직활동을 하고 있거나 재취업 상태에 있는 준고령자 375명을 대상으로 2016년 3월 18일부터 4월 10일까지 직접 면담조사 ... 으로 밝혀졌다. 그러나, 단순노무직 및 구직기간은 준고령자의 재취업에 통계적으로 유의미한 부적 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 연구결과를 바탕으로 준고령자의 재취업을 위한 정책적 함의 ... 이 연구의 목적은 준고령자의 재취업에 영향을 미치는 요인을 밝혀내고 이들의 취업활성화를 위한 실질적이고 구체적인 개선방안을 모색하는데 있다. 이러한 연구 목적에 따라 대구광역시

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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구직자의 산림일자리 취업 결정요인 분석 (Analysis on the Employment Determinants of Forest-part Jobs)

로 나타났다. 산림일자리에 취업의향이 없는 이유는 적성과 전공이맞지 않아서가 54.5%인 것으로 조사되었다. 산림일자리 취업의향에 영향을 주는 구직자의 특성은 재취업자의 경우가 신규 ... 본 연구는 구직자를 대상으로 산림일자리의 인지도와 취업의향을 조사하여 구직자의 산림부문 취업 활성화를 위한 정책 방안을 제시하는데 목적이 있다. 연구방법은 전국의 구직자 500명 ... 을 대상으로 산림일자리 20개 부문의 인지도와 산림일자리 취업의향, 피설문자인 구직자의 사회⋅경제적 특성에 대해 온라인조사를 실시하였다. 취업의향에 영향을 주는 구직자의 특성

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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조기재취업수당제도의 설계에 관한 연구 (A Study on the Design of the Early Reemployment Bonus System in Korea)

구직급여액의 2분의 1을 지급하도록 변경하였다. 그리고 2006년 1월 1일부터는 구직급여 수급자격자가 재취업한 시점에 따라 차등지급하도록 제도가 다시 변경되었다. 이러한 제도 변화 ... 의 제공이 구직활동 동기를 감퇴시킨다는 점을 고려하여 실업급여 수급자의 재취업을 촉진하기 위해 적극적인 노동시장정책을 강화하였다.재취업을 촉진하기 위한 적극적인 노동시장정책 ... 에는 구직활동 지원이나 고용서비스와 같이 직접적인 서비스를 제공하는 방식과 재정적 유인을 통해 재취업을 촉진하는 방식이 있다. 북미에서는 1980년대와 1990년대에 이 두 가지 방식

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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고용보험제도의 조기재취업수당 수급자 특성 (Characteristics of the Elderly Reemployment Bonus Recipients)

안정기관의 취업알선서비스 등을 받으며 구직활동을 열심히 할수록 조기재취업수당을 받을 확률이 높은 것으로 나타났다. 이는 노동시장에서 상대적으로 취약한 상태에 있는 여성, 중고령자 ... 조기재취업수당을 지급받은 사람들의 특성을 분석하였다. 본 연구에 의하면 여성보다는 남성이, 40대 이상의 중고령자에 비하여 30대 이하의 젊은 연령계층이, 중졸 이하의 저학력 계층 ... 에 어려움을 겪고 있는 여성, 중고령자, 저학력자, 저임금계층 등의 조기재취업 지원을 위한 노동시장정책적 배려가 필요함을 시사하고 있다.또한 이직 후 실업급여를 신속히 신청하여 공공직업

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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고령자 재취업의 영향요인 분석: 서울시 사례 (Factors Affecting the Reemployment of Elderly People: The Case of Seoul)

총계성별훈련이수남성여성취업1,895 1,318 577 170비취업2,911 2,065 846 293전체4,806 3,383 1,423 463취업률39.4 39.0 40.5 36 ... .7 연령 총계성별훈련이수남성여성취업1,895 1,318 577 170비취업2,911 2,065 846 293전체4,806 3,383 1,423 463취업률39.4 39.0 40.5 36.7 연령 한국행정연구원 한국행정연구 윤형호, 김성준

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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조기재취업수당제도의 재취업촉진 효과 (The Effect of the Early Reemployment Bonus System in Korea)

조기재취업 촉진제도로서의 당초 의도한 효과를 발휘하고 있는지를 실증자료를 이용하여 분석하고 있다. 조기재취업수당에 대해 알았던 응답자를 대상으로 조기재취업수당제도가 조기재취업에 도움 ... 가 구직급여 평균수급기간을 단축시키는 효과가 있음을 보여주고 있다. 조기재취업수당 제도가 있다는 것을 알고 있었던 사람들의 재취업 위험률은 모르고 있었던 사람들에 비해 매칭 ... 조기재취업수당제도는 한국의 고용보험제도의 특징을 보여주는 대표적인 제도 중의 하나이다. 본 논문은 한국의 고용보험제도의 운용과정에서 조기재취업수당제도가 실업급여 수급자에 대한

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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고령자의 구직 여정: 질적연구 접근 (Understanding the Job Search Experiences of Older Workers: A Qualitative Approach)

은 그들의 취업 선택지를 질적⋅양적으로 제한하였고, 생계유지를 위해 취업이 절실한 고령 구직자들은 구직 과정에서 불안을 경험하면서도 자기 조절을 통해 구직활동을 지속하였다. 취업 후 ... 한국의 많은 고령자가 생계유지를 위해 일자리를 찾고 있지만, 학계는 그동안 고령 노동자에게 충분한 관심을 기울이지 않았고 이들의 구직 경험을 다룬 연구는 매우 드물었다. 고령자 ... 의 구직 과정을이해하는 것은 필수 인력 관리와 사회적 고용 촉진을 위해 필요하며, 이들의 삶의 질 향상에도 직결되는 중요한 과제이다. 본 연구는 고령 구직자들이 구직 과정에서 경험

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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사무직 중장년 퇴직자의 재취업 준비도 척도 개발 및 타당화 (Development and Validation of Reemployment Readiness Scales for Retired Middle-Aged Office Workers)

본 연구의 목적은 사무직 중장년 퇴직자의 재취업 및 재취업 이후 적응을 위해 재취업 준비도 척도를 개발하고 타당화 하는 데 있다. 이 척도는 대상별 맞춤형 구직서비스의 필요 ... 성이 증가함에 따라 사무직 중장년 퇴직자의 특성을 반영하였다. 구체적으로 재취업준비에 필요한 긍정심리자본, 재취업 욕구, 재취업준비 행동, 적응수행의 정도를 진단할 수 있도록 개발 ... , 재취업준비 행동, 적응수행인 4개 구성 요인과 구직효능감, 낙관성, 유연성, 경제적 욕구, 사회적 욕구, 개인적 욕구, 탐색행동, 구직조건 갖추기, 구직행동, 업무 적응력

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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중ㆍ장년층 실직자의구직강도 결정요인에 대한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on the Determinants of Job-search intensity on Middle aged unemployed individuals)

본 연구는 중ㆍ장년층 실직자를 대상으로 지금까지 실직 관련된 연구에서 중요하게 나타났던 구직동기, 구직역량, 재취업 제한요건 및 성격요인이 구직강도에 어떤 관련성이 있는가를 파악 ... 하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 실직자 1539명을 대상으로 설문을 실시하였다. 연구결과는 구직동기요인의 하위요인인 고용몰입, 경제적 어려움, 경력계획 및 성취욕구, 다음 ... 으로 구직역량요인인 구직효능감, 사회적 자산, 마지막으로 성격요인에서는 성실성, 개방성, 원만성, 외향성 요인이 구직강도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이들 요인을 대상으로 단계

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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신중년 구직자의 취업역량에 대한 교육요구도 분석 (Analysis on the Educational Needs of Employment Competencies of New Middle-aged Job Seekers)

본 연구는 재취업으로 새로운 삶을 준비하는 신중년 구직자의 취업역량에 대한 교육요구도를 파악하는데 목적이 있다. 이를 위해 신중년 구직자 245명을 대상으로 취업역량을 조사 ... 하였다. 구직동기역량, 구직준비역량, 직업기초역량, 직업적응역량의 4개 역량군과 16개 하위역량으로 구성되어 있는 신중년 구직자의 취업역량에 대한 중요도 인식과 현재수준을 조사 ... 하였다. 이를 토대로 교육요구도를 확인할 수 있는 t-검정, Borich 요구도, The Locus for Focus Model을 분석하였다. 연구결과, 신중년 구직자의 취업역량에 대한

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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중ㆍ장년 임금근로자의 퇴직 후 재취업 양상 (Retirement and reemployment : focused on the middle-aged and elderly wage worker)

본 연구는 한국노동패널(KLIPS)의 개인 및 가구 자료, 직업력 자료를 이용해 45세 이후정년퇴직이나 명예퇴직을 경험한 임금근로자의 퇴직 이후 구직활동 시작 및 재취업 양상 ... 시작 및 재취업까지 소요되는 시간을 분석하였다. 분석결과, 퇴직한 임금근로자들 중61.5%는 퇴직 이후 구직활동을 경험했고, 구직활동은 퇴직 후 평균 11.2개월이 지난 시점 ... 에 시작하는 것으로 나타났다. 퇴직한 임금근로자들 중 57.5%는 퇴직 이후 새롭게 일자리를 구한 것을 확인할 수 있었고, 재취업까지는 평균 15.6개월이 소요되었다. 다른 조건이동일

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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경력단절여성의 좋은 일자리 재취업 영향요인 분석 (Analysis of Factors Influencing the Reemployment of Good job in the Interrupted Career Women)

하는 경우 좋 은 일자리 재취업에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 가계생산요인인 배우자 월평 균 수입이 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 이중노동시장 ... 요인으로써 이전 근로 형태 가 상용직인 경우 좋은 일자리 재취업에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 넷째, 구직경로요 인에서 이전 일자리를 통해 형성된 업무상 관계를 통해 ... 구직하는 경우 좋은 일자리 재취업에 정 (+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이상의 분석 결과 취업 관련 자격증을 취득 관련한 정부 차원의 교육과정개발 및 충분한 일자리 탐색

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[고용노동부] 구직신청서(일용직용)

자 및 국외 취업희망자는 예외)이며, 유효기간이 지난 후에도 취업알선 서비스를 계속 제공받으려면 구직신청서를 다시 제출해야 합니다.3. 구직등록 중 취업 또는 창업을 한 경우 ... 여부 [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음※ 구직자의 취업알선을 위해 신청인의 구직정보 및 고용보험 가입 이력을 수집ㆍ이용하는 것에 대한 동의 여부입니다. 동의하지 않은 경우 원활 ... 에 √ 표시하시기 바랍니다(제공기간: 신청자의 구직신청 유효기간).[ ] 지방자치단체 등 공공기관 [ ] 여성새로일하기센터 [ ] 한국장애인고용공단[ ] 그 밖의 취업지원 기관

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 구직촉진수당 지급신청서

■ 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호서식] 구직촉진수당 지급신청서※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 색상이 어두운 난 ... : ㆍ소득발생일(기간):⑤취업(예정)신고[ ]없음 [ ] 있음 ㆍ취업형태:ㆍ취업(예정)일자: ㆍ1주 소정근로시간: ㆍ회사명:「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제20조제5항 ... g/㎡](뒤쪽)유의사항1. 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제22조에 따라 수급자가 신청한 경우 구직촉진수당을 수급자 명의의 지정된 계좌로 입금됩니다. 다만, 정보

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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