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논설문 남녀차이 차등 여성고용할당제 대표관료제 크레온 안티고네 장애인고용정책 여성할당제 헌재 남녀평등의 의의
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"장애인채용할당제" 검색결과 1-20 / 598건

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    한국의 대표관료제,양성채용 목표제,지역인재추천 채용제,장애인 의무고용 할당제
    되는 관료제 1 2 3 01 대표관료제의 의의2 1 3 02 한국의 대표관료제 1. 양성채용 목표제 2 . 지역인재채용 목표제 3. 장애인 의무고용 할당제양성채용 목표제 11 ... 의 채용비율 안배 필요성 출신고교는 지방이지만 대학을 수도권 및 서울로 간 학생들에게 기회부여 1 2 3 1 2 3장애인 의무고용 목표제 33 . 장애인 의무고용 할당제 1) 도입 ... 한국의 대표관료제 한국 대표관료제의 사례분석과 문제점 및 해결방안1. 대표관료제의 의의 2. 한국의 대표관료제 1) 양성채용 목표제 2) 지역인재추천 채용제 3) 장애인 의무고용
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.28
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    성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은
    혜택을 받고 싶어도 가지 못하는 여성, 장애인, 병역면제자는 차별로 느낄 수밖에 없다는 것이다. 또한 여성고용할당제는 실제로 가부장제란 사회적 영향으로 여성이 사회적 참여 기회 ... 으니 군 복무를 완료한 사람들을 대상으로 시험, 채용에서 가산점을 부여하는 제도이다. 여성고용할당제는 기업에서 채용 시 소외되는 여성들을 위해, 진입장벽과 유리천장을 없애기 위해 ... 어 남성으로 편향된 정치권에서는 비례대표의 일정 비율을 여성으로 추천한다면 이것이 바로 여성고용할당제의 일환이라고 할 수 있는 것이다. 실제로 2015년 가스안전공사 신입사원 채용 단계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    대학교 역차별관련 논평글쓰기 (서울상위권대학 A+)
    , 오히려 지방의 인재들이 서울과 수도권에서 쓰임 받음으로 지역의 불균형을 가속시키는 결과를 가져온다. 이러한 부분들을 충분히 고려해야한다.‘지방대 할당제’로 인해 장애인의 채용 ... ‘서울로 대학 다니는 제가 잘못인가요?’2018년 신문의 언론인 정연주의 KBS지역할당제와 블라인드채용에 관한 글을 읽었다. 글에서는 2003년 KBS에서 ‘지방대 할당제 ... 을 읽고 글쓴이는 ‘지방대 할당제’의 작은 표본을 과대 해석하고 있어 동의하기 어려웠다.첫째, 일부 기업의 채용 방식 변화만으로는 서열화된 대학의 입시 결과에 영향을 주지 못할 것이
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.29
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    한국의 대표관료제 사례
    우리나라의 대표관료제 행정학개론 O 조#2 우리나라의 대표관료제 #1 대표관료제란 #3 한계와 효용 정의 , 등장배경 , 의의 배경 , 양성평등채용목표제 , 장애인의무고용 ... 도입 과정 범정부 균형인사 추진 계획 ( 출처 : 인사혁신처 )#2 우리나라의 대표관료제 대표 사례 3 가지 양성평등채용목표제 양성평등채용목표제 장애인의무고용제 장애인의무고용 ... 평등채용목표제 현황 2021 년 여성공무원 비율 ( 출처 : 인사혁신처 )장애인의무고용제#2-2 장애인의무고용제란 ? 장애인 복지법 상의 등록 장애인 및 국가유공자에 관한 법률 상
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    사회복지와인권
    적극적 평등실현조치의 형태는 할당제, 목표 설정제, 가산점 제도 등이 있는데 예를 들어보면 다음과 같은 제도들이 있다.1) 장애인 고용 할당제: 장애인 고용 할당제는 의무고용 ... 의 형태로 장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 따른 것이다. 일정이상의 규모를 갖춘 공공기관이나 민간 기업이 전체 근로자 중 일정비율을 정하여 장애인을 채용하도록 강제하는 정책이 ... 다. 이것을 지키지 않는 고용주에게는 고용부담금이 주어지게 된다.2) 여성채용목표제 --> 양성평등채용목표제: 1995년 제정된 여성발전기본법 제6조에 의거, 여성참여가 현저히 부진
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오
    장애인 고용 촉진을 위한 각종 사업에 지원되고 있으며, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제 33조에 근거하고 있다. 따라서 본론에서는 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술 ... 해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 장애인의무고용제도의 의의 및 현황장애인고용촉진 및 직업재활법 제 2조 제 1호에 의하면, 장애인이란 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활 ... 한 어려움을 해소하고 장애인의 경제적 기반을 구축하며 사회적 통합을 이루기 위해 장애인고용촉진 및 직업재활법 제 27조에서는 국가와 지방자치단체의 장애인 고용의무를 규정하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23
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    여성할당제 찬성 논설문
    하는 여성에 대한 차별적 시각을 바로잡지 못한 것이다. 이에 여성할당제는 여성에 대한 최소한의 채용과 승진을 제도적으로 규정함으로써 더 이상 여성 채용이 지양되는 문화 그리고 성별 내 ... 여성할당제 찬성 논설문최근 페미니즘이 사회적 이슈로 크게 대두되면서 양성 평등에 대한 목소리와 여성 인권 신장 그리고 여성 차별주의 철폐 등의 문제들이 주요 화제로 떠오르게 되 ... 었다. 이 중에서 여성을 고용하고 승진시키는 문제에 대하여 여성이 차별과 편견의 프레임 속에서 억압과 차별을 받고 있다는 주장이 확대됨으로 인해, 여성할당제를 통해 기존에 여성
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27
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    장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오
    채용 움직임이 눈에 띄고 있다. 삼성그룹은 올해 하반기 공채에서부터 ‘함께 가는 열린채용’이라는 이름으로 신입사원 선발 시 계열사별로 최대 10% 수준이었던 장애인 할당제를 전 ... 들의 장애인 고용률을 높이기 위해 다양한 지원책을 내놓고 있다. 우선 기업들이 장애인 채용 시 부담금을 감면해주고 있는데, 50인 미만 소규모 사업장에는 월 40만 원씩 최대 6개월간 ... 를 5%까지 상향 조정하였다. 이러한 조치에도 불구하고 아직까지도 많은 기업들이 장애인 채용에 소극적인 태도를 보이고 있는 실정이다. 하지만 최근 들어 대기업들의 적극적인 장애인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11
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    우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지
    이 되어 장애인들에 대한 편견을 한꺼번에 날려버리기도 했다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 장애인 고용보장제도의 유형우리나라 장애인 고용보장제도의 유형으로는 할당 고용제와 비 할당 고용제 ... 가 있다. 먼저, 할당 고용제는 의무적으로 기업체에서 장애인들을 고용하게끔 하고 있는 정책이다. 예를 들면, 사회복지관이나 노인복지관, 장애인 복지 센터 등의 공공기관들의 도서관 ... 이나 안내데스크, 카페 등에서 장애인들이 근무하게 되는 것이 있다. 이런 직종에서 종사하는 장애인들이 복지 센터 내의 이런 선처를 통해 사회적 경험을 쌓고, 후에 비 할당 고용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한 국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구
    을 구분하면 크게 두 가지 범주 즉, 할당제와 비할당제로 나눌 수 있다. 할당제는 장애인을 비장애인에 비해 불리한 입장에 있는 대상으로 간주하고, 정부와 기업이 공동으로 사회적 책임 ... 을 인식하여 이행 수단을 통해 장애인 고용을 추진하는 제도이다. 반면, 비할당제는 차별금지법 및 노동법과 자발적 노력을 유도해 장애인의 노동시장 통합을 도모하는 제도이다(김용탁, 변민 ... 의무를 준수하도록 하는 고용할당 제도에 기반을 두고 있다.(김지영·신동명,2014)2000년에 개정된 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에서는 정부부문의 의무 고용에 대한 노력 규정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
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    우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나
    당 고용지원금을 지급한다. 미국은 할당제 강제 고용제도를 채택하지 않은 나라지만 연방정부와 연간 일정 금액 이상의 수주계약 아래에 있는 민간기업, 정부 기관은 재활법에 따라 장애인 ... 공사 등의 순서로 나타났다. 중앙부처이면서 부담금 정책을 운용하는 기재부도 2022년 고용 의무를 위반하여 부담금을 냈다. 기관에서는 장애인 고용 확대를 위해서 노력하지만 채용 과정 ... 에서 지원 인력의 부족 등과 같은 어려움이 나타난다고 했다. 한국은행은 채용할 때 장애인 응시자에게 수험의 편의를 제공하고 가점 제도를 운용하며 전형을 따로 진행하지만 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례
    면서 우리나라에서는 대표관료제가 인사행정에 어떤 영향을 주었으며 어떤 형태로 반영되어 있는지 알아볼 것이다. 구체적으로 여성, 장애인, 국가균형발전을 위한 인사혁신처의 균형인사제도 ... 인사제도, 양성평등, 장애인, 국가균형발전대표관료제의 이론적 논의대표관료제의 정의대표관료제는 “사회를 구성하는 주요 집단으로부터 인구 비례에 따라 관료를 충원함으로써, 정부관료제 ... 다. 이외에도 일반적으로 대표관료제의 대상으로 선정될 수 있는 집단은 장애인, 퇴직군인, 고령자 등이다. 때문에 대표관료제를 한 나라에 적절하게 적용하기 위해서는 그 나라의 현실에 대한
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04
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    노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안
    행위’로 규정하고 있고, 이에 대한 조사와 구제를 국가인권위원회(이하 ‘인권위’)의 업무로 정하고 있다(제 2조 제 3호 및 제 19조 참고). 인권위가 모집, 채용에서의 차별 ... 을 인정하여 그 시정을 권고한 사례들을 차별 사유별로 정리하면, 총 103건 중에서 나이 41건(39.8%), 장애 14건(13.6%), 학력.학벌 11건(10.7%), 병력 9건(8 ... 다.그러면 회사의 학력.학벌에 대한 차별을 줄일 수 있는 방법에는 무엇이 있을까?첫째, 작년부터 이슈가 되고 있는 블라인드 채용이 해결방법이 될 수 있다. 블라인드 채용이란 입사
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05
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    장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술
    (quotasystem)는 사업주에게 법적 장애인 고용의무가 부과되지만 이에 미치지 못할 경우 별도의 제제수단이 없다. 마지막으로 권고 할당제도는 법적으로 장애인 고용의무가 있지는 않 ... 이하지만 크게 2가지로 구분하면 비할당고용제도(차별금지제도)와 우리나라의 의무고용제도 같은 할당고용제도(quota system)로 구분할 수 있다. 먼저, 비할당고용제도는 장애인 ... 를 구현하는 등 기회평등을 지향하는 제도로서, 한마디로 장애인과 비장애인 간의 차별을 두지 않고 고용주(사업주)가 자유로이 장애인을 채용하도록 하는 제도이다.다음으로 여기에서 논하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08
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    장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    하고 장애인을 고용한 기업에 상담서비스를 제공한다. 또한 채용과정에서 장애인에게 가점을 부여하는 등 적극적인 우대조치도 일반고용서비스라고 할 수 있다.맞춤 고용맞춤형 고용서비스는 장애인 ... 에게 맞추어서 고용 을 지원하는 것을 의미하는 것으로, 주로 중증장애 인, 그중에서도 근로능력이 있지만, 고용이 어려운 장애인을 대상으로 지원하는 서비스를 의미한다. 여 기에는 할당 ... 다.할당 고용할당고용은 공공기관이나 일정 규모의 민간기업이 전체 근로자의 일정 비율을 정해 장애인을 고용하도록 강제하는 서비스다. OECD 회원국의 3분의 1 이상이 이러한 할당 고용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    사회복지 정책은 정책의 방향에 따라서 협의적 개념의 정책과 광의적 개념의 정책으로 나눌 수 있다.
    사회복지정책론(청년고용할당제 등)과제 : 사회복지 정책은 정책의 방향에 따라서 협의적 개념의 정책과 광의적 개념의 정책으로 나눌 수 있다.우리나라 사회복지정책 중 한 가지 분야 ... 를 선택하고 (예를 들어 장애인복지정책, 아동복지정책 등) 그 정책들을 협의적 개념의 정책과 / 광의적 개념의 정책을 구별해서 설명하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 청년할당제는 정당한가?2. 청년고용문제 해결3. 협의적 개념의 정책4. 광의적 개념의 정책5. 청년고용할당제 등에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청년고용할당제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06
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    우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.
    을 배치할 연계기관을 찾는 게 가장 힘들다고 입을 모은다.2. 해외사례“독일의 ‘장애인고용할당제’와 ‘까리따스(CARITAS)’”에서는 독일의 ‘장애인 고용할당제’와 장애인 직업훈련 ... 을 시행하고 있다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육), 제86조(과태료), 시행령 제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육)의 법령 ... 겠다.”고 하였다. 이는 고령화된 장애인 뿐만 아니라 모든 장애인에게 해당된다. 그러기 위해서는 지금보다 장애인고용이 더욱 많이 일어날 수 있어야 하고 일반적인 단순 업무의 채용에는 한계가 있기에 많은 곳에서 다양하게 활동할 수 있는 직무의 개발·연구가 필요하다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06
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  • 자료 표지
    대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.
    정책1. 한국의 대표관료제 확보를 위한 적극적 조치 정책1) 개관우리나라는 대표관료제를 위한 적극적 조치로 1950년 국가유공자에 대한 특별 채용제를 도입한 이후로, 장애인 ... 직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁, 선발예정 ... 와 채용의 3%), 장애인이정원의 3% 미만인 경우는 6%- 인센티브수단 : 중증장애인만을 대상으로 특별채용시험, 시험에대한 편의제공, 인사감사, 통계보고, 고충처리, 정부업무평가
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10
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  • 자료 표지
    고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리
    고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 에서 본다면 우리 나라는 장애인 고용을 촉진 하기위한 시책으로서 고용할당제를 시행하고 있으며, 이 법에 따라 300인 이상 사업체에는 전체 직원의 2퍼센트 이상 장애인을 의무 ... 고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리헌법 제 32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다” 고 천명함으로써, 모든, 국민에게 근로의 권리가 주어져있음을 명시하고 있
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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    리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시
    특혜를 주는 사회정책이다. 단순히 차별을 폐지하고 공정한 대우를 해주는 것이 아니라 가점을 더 적극적으로 주는 형태로 이뤄진다. 여성고용할당제와 탈북자 또는 장애인의 의무고용 ... 집단이라고도 한다. 소수 집단에 대한 차별의 예로는 장애인에 대한 차별과 인종 차별이 있다. 사회적 소수자들은 경제적 또는 사회적 차별과 같이 기회를 제한하고 심지어 특정 지역 ... 조치가 어느 정도까지 적용되는가 하는 점이다. 예를 들어 지금 한국에서는 공무원 채용 시에 여성 목표채용 제도가 있다. 여성 목표 채용제도는 여성 합격자 수가 목표 비율보다 적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
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2025년 07월 24일 목요일
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