"장애인고용관리비"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “장애인고용관리비” 관련 자료

+발달장애 국가책임제에 관한 발달장애인..등록일 2024.01.28 | 총 16,750자 | 20페이지 | 5,000원
+다른 나라와 우리나라 장애인복지정책이..등록일 2025.07.03 | 총 2,772자 | 4페이지 | 2,000원

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"장애인고용관리비" 검색결과 1-20 / 15,134건

발달장애인의 사회적 기술과 대인관게 PPT 강의안 (117쪽)

자료 항목 사회적 기술 훈련 그룹 비훈련 그룹 사회적 통합지수 25% 높음 기준 삶의 질 지수 25% 높음 기준 고용 유지율 30% 높음 기준 사회적 기술과 삶의 질1) 발달장애인 ... 결과 참가자들의 고용 유지율이 높아졌습니다.(1) 프로그램 설계 안내 참가자들을 4-5명씩 소그룹으로 나누어, 각 그룹이 발달장애인을 위한 사회적 기술 개발 프로그램을 설계 ... 발달장애인의 사회적 기술과 대인관계 이 강의는 발달장애인의 사회적 기술의 개념과 중요성을 이해하고, 그들의 삶에 미치는 긍정적인 변화를 학습합니다. 사회적 기술 발달의 도전

ppt테마 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

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장애인 고용관리 지원제도의 효과에 관한 연구 -직업생활상담원, 작업지도원, 수화통역 전문요원을 중심으로- (Analysis on the Effects of Employment Management Cost Support Program - Vocational Counselor, Job Coach, Sign Language Interpretor-)

상태를 유지할 확률을 높이고 이직할 가능성은 낮추는 것으로 나타났다. 셋째, 장애인 고용관리 지원제도 수혜집단에 속한 장애인근로자와 비수혜집단의 장애인근로자의 고용유지 기간을 이중차 ... 감법으로 비교분석한 결과 비수혜집단보다 평균 근속기간이 32.6% 더 긴 것으로 나타났다. 장애인 고용관리 지원제도의 효과에 대해서 다각적으로 실증 분석한 결과 직업생활상담원 ... 본 연구의 목적은 장애인근로자의 고용관리를 위해 실시하고 있는 지원제도가 장애인근로자의 고용을 유지하는데 어떠한 영향을 주는지 분석하는 것이다. 연구목적을 달성하기 위해 장애인

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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장애인 고용 비의무 사업장의 장애인 인식과 장애인 고용만족 : 장애인 인식개선 교육의 조절효과를 중심으로 (Awareness of Persons with Disabilities and Employment Satisfaction of Persons with Disabilities at Non-mandatory Workplaces for Persons with Disabilities : Focusing on the Moderating Effect of Educati)

의 작업수행 인식, 비용 인식, 타인의 반응에 대한 인식이고용 만족도에 큰 영향을 미침을 확인했다. 특히, 장애인 고용 비의무 기업체 고용주의 장애인식이 장애인고용만족에 미치는 영향 ... 본 연구는 고용주의 장애인 인식이 장애인 고용 만족에 미치는 영향을 조사했으며, 이를 장애인 인식개선 교육의 조절효과로 분석하였다. 연구자료는 고용노동부와 한국장애인 고용공단 ... 이 실시한 2021년도기업체 장애인 고용실태조사를 기반으로 50인 미만 기업의 고용주 359명으로 하였으며 SPSS 25.0을 활용하여 연구 분석하였다. 연구 결과 장애인 근로자

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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노인가족 상담 교육 ppt 자료

: 가족 , 친구 , 고용인 , 자원봉사자 포함 . 일반적으로 여성의 역할로 인식됨 . 가족 부양자의 스트레스 과도한 요구 , 경쟁적인 역할 책임감 , 가치와 신념 , 예전 관계 ... 노인 가족의 상담과 교육목차 01 노인가족의 역할 02 노인 부양자의 역할과 부담감 03 노인 부양자의 스트레스와 관리 04 노인 상담 및 의사소통 05 노인 교육노인 가족의 ... 역할 노인 가족 65 세 이상 노인 1 인 또는 2 인 이상이 함께 취사 , 취침 및 생계를 같이 하며 거주하는 혈연공동체의 속성을 지닌 가구 1) 노인 가족의 특성과 구조 01

ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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지체장애인의 구직 및 직업생활 경험에 관한 사례연구: 장애인 당사자와 기업 인사담당자를 중심으로 (A Case Study on Job Searching and Worklife Experiences for People with Physical Disability : Focused on People with Physical Disability and Human Resource Managers in Companies)

되었으며, 직업생활 경험과 관련된 범주에서는 ‘비장애인 동료로부터 부정적인 태도 경험’을 포함한 8개의 주제어가 도출되었다. 다음으로 장애인 고용기업 인사담당자들의 장애인 고용 이전 ... 본 연구는 장애인 직업재활 현장에서 지체장애인의 구직 경험과 직업생활 경험이 어떠한지를 장애인 당사자와 장애인 고용기업 인사담당자 차원에서 살펴보고 향후 장애인의 직업생활을 지원 ... 과 이후의 경험을 관리자차원과 동료 차원에서 관련 주제를 도출하였다. 이러한 분석결과를 토대로, 지체장애인의 직업생활을 지원하기 위한 실천적․정책적 시사점을 제시하였다. The

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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고령장애인의 직업 유지 영향 요인 연구 (A study on the predictors influencing the elderly people with disability’s job-maintaining)

본 연구는 고령장애인의 직업 유지에 미치는 요인을 분석하고 고용안정을 위한 정책 방안을 제시하는데 목적이 있다. 이를 위해 본 연구에서는 제6차 장애인고용패널조사 자료를 활용 ... 요인으로 구분하여 이루어졌다. 분석 결과, 고령장애인은 비고령장애인에 비해 학력, 자격증 여부, 근무시간제, 일자리 안전 부문이 유의미하였으며, 남성과 여성을 비교할 경우, 남성 ... 고령장애인은 임금, 고용형태가 중요한 반면 여성 고령장애인은 경제적 지위, 노후준비와 같은 경제적 요인이 중요하게 나타났다. 남성 고령장애인이 인적 요인이나 장애 및 건강 요인

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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고령장애인의 빈곤결정 요인 연구: 고령화된 장애인과 노인성 장애인의 비교 (Determinant factors of the poverty of the elderly with disabilities: On the basis of the distinction between the elderly with early-onset disabilities and the elderly with late-onset disabilities)

본 연구는 고령장애인을 고령화된 장애인과 노인성 장애인으로 구분하고 빈곤에 미치는 요인들이 이들대상자들 간에 어떠한 차이를 보이는가를 분석하였다. 이를 위해 한국장애인고용공단 ... 에서 매년 실시하고있는 장애인고용패널 제4차년도(2011년도 조사)데이터를 분석하였다. 분석대상은 제4차 패널 대상자 중에서 만 50세 이상을 고령장애인으로 하고 이를 다시 장애등록 ... 나이를 기준으로 만 50세 미만에 장애등록을한 자를 고령화된 장애인, 만 50세 이상에 장애등록을 한 자를 노인성 장애인으로 구분하였다. 이러한 대상 구분은 이들 집단의 개별

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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의료기관에서의 개인 정보 보호

점검 , 암호화 조치 등 보호조치에 관한 사항 , 직원 교육 , 위탁업무 관리 · 감독 등 포함 (5 인 미만 사업자는 내부관리 계획 수립 의무 제외 ) 2. 개인정보처리 시스템 ... 개인 정보 보호개인정보의 개념 살아있는 개인에 관한 정보로서 성명 , 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보로서 , 해당 정보만으로 특정인을 알아볼 수 없 ... , 회사의 판공비 , 투자프로그램 , 퇴직프로그램개인 정보 유형 구분 개인정보 항목 신용 정보 융자 및 납입상황 , 저당 , 신용카드 , 지불연기 및 미납의 수 , 임금압류 통보

ppt테마 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25 | 수정일 2025.04.13

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헌법적 차원에서 장애인 평등권 보장의 재조명 (Re-examination of the guarantee of equal rights for the disabled at the constitutional level)

와 비장애인과의 각종 사회적 차별을 금지하는 차별금지제로 대별된다. 고용할당제는 장애인 고용법(1990년)의 제정과 도입 이후 가시적인 양적 성장을 하여 왔으나, 경증위주, 대기업 ... 하는 현행 헌법 제11조에서 평등권과 어떠한 형태로도 차별배제를 규정하고 개별법으로 「근로기준법」에서 포괄적인 균등대우 규정을, 「장애인고용법」에서 장애인이라는 이유로 인사 관리 ... 고용법제에 관한 소고:장애인 고용의무제와 차별금지제를 중심으로”, 숭실대학교 법학연구소, 법학논총 제 34집, 2015. p.571.. 또한, “모든 사람은 성별, 인종, 언어

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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[고용노동부] 융자 반환 통지서, 지원 반환 통지서, 지원 반환 및 추가 징수 통지서

비[ ] 작업 보조 공학기기ㆍ장비 지원사업주[ ] 고용시설 등 융자금[ ] 고용시설ㆍ장비 지원[ ] 작업 보조 공학기기ㆍ장비 지원[ ] 고용관리비용 지원[ ] 장애인 표준사업장 ... ■ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [별지 제9호서식] [ ] 융자 반환 통지서[ ] 지원 반환 통지서[ ] 지원 반환 및 추가 징수 통지서대상 구분장애인[ ] 출퇴근 교통 ... 금)명세원원원사유납부방법지정은행 (은행명: , 계좌번호: )「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제23조제1항 및 같은 법 시행규칙 제8조ㆍ제8조의2에 따라 반환 또는 추가 징수를 통지

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비서직종사자가 인지하는 경력장애요인이 주관적 경력성공에 미치는 영향에 관한 연구 -프로티언 경력태도의 조절효과를 중심으로- (The Effects of Perceived Career Barrier Factors on Subjective Career Success of Office Professionals - Moderated by Protean Career Attitude -)

를 보였다. 비서직종사자가 인지하는 개인특성장애로 미래 고용가능성에 대한 기대가 낮아질 때 비서 자신 스스로의 고유 가치를 인지하고 경력을 선택 관리하는 태도로 극복할 수 있는 가능 ... 차원에서 적극적으로 해결하려는 노력도 필요하다. 본 연구는 비서직종사자들의 주관적 경력성공 제고 방안 및 인적자원 관리 대책 마련을 위한 기초 자료로 활용될 수 있다. The ... 본 연구의 목표는 비서직종사자가 인지하는 경력장애요인이 주관적 경력성공에 미치는 영향을 분석하고, 이 두 변인의 관계에서 프로티언 경력태도의 조절효과를 실증적으로 규명하는데 있

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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임금근로장애인의 정규직과 임금수준의 상태변화가 생활만족도에 미치는 종단연구 (A Longitudinal Study of status changes of Regular Work and Wage on Life Satisfaction with Wage Worker with Disabilities)

고용패널 제1차년도에서 8차년도까지의 종단자료를 활용하였다. 분석대상은 임금근로장애인 633명이며, 자료분석은 SPSS 프로그램을 활용하였다. 연구결과는 첫째, 지속적으로 비정규직 ... 본 연구는 임금근로장애인들의 정규직 및 임금수준의 상태변화가 생활만족도에 어떠한 영향을 미치는지를 검증하는데 목적을 두었다. 이를 위해 한국장애인고용개발원에서 구축·배포한 장애인 ... 가 임금인상과 무관하게 생활만족도에 부적(-)인 영향관계가 있음을 검증하였다. 상기의 연구결과를 토대로, 정규직을 유지하거나 정규직으로의 전환을 통해 임금근로장애인의 생활만족도

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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한국장애인고용공단 인천지사 체험형 인턴 자기소개서

)우리HR컨설팅직무 영역: 기업 내 인사관리 및 장애인 고용 컨설팅활동 및 경험(주)우리HR컨설팅에서 장애인 고용 촉진을 위한 기업 컨설팅 업무를 수행하였습니다. 주된 업무는 기업 ... 기업과의 주요 커뮤니케이터 및 프로젝트 리더로서, 컨설팅 전 과정을 관리하는 것이었습니다. 예를 들어, A기업(300인 이상 제조업)의 장애인 고용률이 법적 기준인 3.1%에 미치 ... 의 장애인 고용 현황 분석, 맞춤형 고용 모델 제안, 그리고 장애인 근로자의 적응 지원을 위한 프로그램 설계와 운영이었습니다.본인의 역할 및 구체적 활동제가 맡은 역할은 클라이언트

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

흡수대 전 근로자 지급 팔 ( 쿨 ) 토시 , 선글라스 , 선크림 자외선 차단용 ★개인분 사용 적극 권장 ( 관리자 / 근로자 ) ※ 안전관리비 사용 불가 항목 아이스조끼 안전 ... 2022.04.12 온열질환 예방 프로그램 결 재 보건관리자 안전관리자 현장소장 여기에 회사로고온열질환 예방 프로그램 여기에 현장 명 2. 폭염시 기상특보 기준 종 류 주의보 ... Break Time 운영 ◦ 가장 무더운 시간대 (1~3 시 ) 사이에 옥외작업자제하고 자주 휴식하게 함 ◦ 취약근로자 해당 작업 금지 동의 관리 ◦ 옥외작업 파악 ( 작업위치 및 인원

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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장애인 경찰임용에 관한 연구 (A Study on the Employment of People with Disabilities in Police Service)

관련 규정들이 장애 비친화적임을 확인하였다.하지만 장애인 경찰임용의 경우 장애인 고용정책의 일반적 논리 - 보상의 논리, 부성주의 논리, 갈등완화의 논리, 총생산증가의 논리, 차별 ... , 역차별 논란, 조직 내부 반발 및 지나친 비용부담 문제 등으로 인해 여전히 부정적으로 간주되고 있으며, 제도적으로도 경찰은 장애인 고용 의무로부터 자유로우며 기타 여러 임용 ... 본 연구에서는 장애인 경찰임용과 관련된 여러 쟁점들을 고찰하고, 향후 바람직한 정책 대안들을 제시하는 것을 목적으로 하였다. 경찰공무원 장애인 임용 문제는 경찰업무의 특수성 논리

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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한국장애인고용공단 청년인턴 자기소개서 면접자료 모음

한국장애인고용공단 청년인턴 경력 및 경험 기술서 “장애인 취업성공패키지 지원 업무를 위한 실무 경험과 열정” 저는 사회복지학을 전공하며 장애인 복지와 직업재활 분야에 깊은 관심 ... 부여를 돕는 데 주력했습니다. 이를 통해 저는 상담 능력과 문제해결 능력, 그리고 협업 역량을 강화할 수 있었습니다. 앞으로도 지속적인 자기계발과 현장 학습을 통해 장애인 고용 ... 전문가와 협력하여 맞춤형 해결책을 모색하는 과정이 중요함을 깨닫게 해주었으며, 제 문제해결 역량을 크게 향상시켰습니다. 한국장애인고용공단 청년인턴 면접 1. 자기소개를 해주세요. 저

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.21

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발달장애 국가책임제에 관한 발달장애인 부모의 인식 고찰

하여 발달장애인을 모두 어린아이와도 같은 존재로 간주하고, IQ를 기준으로 하여 ‘정박아’라 해도 교육에 따라 ‘정상인’처럼 될 수 있다고 하였다. 이렇듯 발달장애인은 비정상인 ... )- 발달장애인훈련센터 확대(‘18년 7개소→’19년 13개소)청장년기- 주간활동서비스(학습형,체육형 등) 신설(‘19년1,500명→’22년1만7000명)- 중증장애인 지원고용 ... 확대(‘18년 2,500명→’19년 5,000명)- 중증장애인 근로지원인 확대(‘18년 1,200명→’19년 3,000명)중노년기- 장애인검진기관 확대, 건강주치의제 등 건강관리체계

논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.28

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한국장애인고용공단 사무보조직 인턴 합격자소서

신고 업무를 제가 줄곧 관리해와서 자신있다고 말씀드릴 수 있습니다. 공공기관의 특성상 민원업무가 들어온다면 민원응대 또한 저의 은행 아르바이트시절에 끝없이 겪어온 민원응대 기술로 한국장애인고용공단에서의 1개월을 문제없이 마칠 수 있도록 약속드리겠습니다. ... 을 정리한 것이 근래에 있었던 일 중에 가장 뿌듯한 일이었고 2024년 한 해의 시작을 한국장애인고용공단에서 보낸다면 의미있는 첫걸음이 될 것 같습니다. 제가 가진 역량을 최대한 ... 발휘하여 짧다면 짧고 길다면 긴 1개월의 시간을 장애인 고용공단을 위해 힘써보겠습니다.2.예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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A+ 받은 사회복지학과 정신건강론 기말 정리

적인 고용을 위해 필요한 사회기술을 연습해 볼 수 있는 기능적 장- 직업적으로 무의미, 적절한 사회적, 정서적, 직업적 기술을 가르치지 않았기 때문에 대다수의 정신장애인의 재활 ... 을 활성화하도록 도와야 함- > 사회기술훈련이나 직업적응훈련 등의 프로그램을 개별적, 집단적으로 제공하는 것이 도움? 지원고용- 1980년대 후반부터 정신장애인의 직업재활의 새로운 ... - 낮은 약물용량으로 유지 등정신장애인 가족교육, 치료, 옹호, 사회행동정신장애인 가족지원 패러다임의 전환 배경치료보다 지원, 통합적 서비스 지향 가족지지모형으로 전환- 강점지향

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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HF한국주택금융공사 인턴 합격 자기소개서

를 함으로써 업무의 효율성을 높였습니다.한국장애인고용공단 인턴으로 근무하면서 사업장에 장애인 고용계획 및 실시상황보고서와 인식개선교육 전자 신고 안내를 하고, 접수된 서류들을 검토 ... 을 본받으며 제가 가진 역량을 펼치고자 지원했습니다.한국장애인고용공단 인턴으로 근무하면서 장애인 고용계획 및 고용상황 관련 사업주 지원 업무를 수행한 경력이 있습니다. 사업주에게 고용 ... 를 중심으로 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.[든든한 서포트 능력과 섬세한 고객 관리 능력]KB국민은행 디지털 서포터즈로 근무하면서 고객 만족과 업무 환경 개선에 기여한 경험이 있

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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