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재직자특별전형 자기소개서 지식경영학부 수영장의 바닥 목차 중장기전략 워크넷
EasyAI “자신재직하는기업” 관련 자료
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"자신재직하는기업" 검색결과 1-20 / 4,685건

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    마케팅전략-자신이 재직 중인 기업이 판매하고 있는 하나의 브랜드를 선정해 현재의 마케팅 전략을 분석한다. 마케팅 환경을 분석하고(3C 분석), 현재의 표적시장과 해당 표적시장 내에서의 포지셔닝 전략을 파악한다(STP). 더 나아가, 포지셔닝 전략을 구현하기 위한 마케팅믹스 (상품전략, 가격전략, 유통전략, 촉진전략) 제시한다.
    마케팅 자신이 재직 중인 기업이 판매하고 있는 하나의 브랜드를 선정해 현재의 마케팅 전략을 분석한다. 마케팅 환경을 분석하고(3C 분석), 현재의 표적시장과 해당 표적시장 내 ... 번 : 이 름 : 차 례 1. 제품 마케팅 분석 2. C 분석 3. STP 전략 4. 마케팅 믹스전략 1. 제품 마케팅 분석 1) 기업의 취급 품목 : 수입 향수 2) 분석 제품
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    경영전략론4공통)자신재직하는기업이나일해보고싶은기업선정해내부분석실시(카카오톡)0k
    경영전략론4공통)자신재직하는기업이나일해보고싶은기업선정해내부분석실시(카카오톡)0k자신이 재직하는 기업이나 일해보고 싶은 기업을 하나 선정하여, 해당 기업의 내부분석을 실시하라 ... . (단, 교재의 자원기반관점에 따른 전략분석틀을 활용할 것)컴퓨터과학과경영전략론4공통자신이 재직하는 기업이나 일해보고 싶은 기업을 하나 선정하여, 해당 기업의 내부분석을 실시하라 ... . (단, 교재의 자원기반관점에 따른 전략분석틀을 활용할 것)Ⅰ. 서 론기업의 경영에 있어 최고 경영자의 경영전략은 매우 중요하다. 경영전략에 의하여 그 회사가 잘 운영 되는가 되지 않
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.30
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    경영전략론4공통)자신재직하는기업이나일해보고싶은기업선정하여산업환경분석실시하라00
    경영전략론4공통)자신재직하는기업이나일해보고싶은기업선정하여산업환경분석실시하라00컴퓨터과학과경영전략론4공통자신이 재직하는 기업이나 일해보고 싶은 기업을 하나 선정하여, 해당 기업 ... 하려는 가격에 따라 결정된다면 산업의 수익률은 대체재(substitute)의 유무에 따라 굉장히 달라지게 된다. 이와 같이 대체재가 많으면 많을수록 기업들이 자신의 제품이나 서비스 ... 된 지아진다고 한다. 불황기의 많은 기업들은 유휴설비를 갖는다. 특히 자본집약도가 높은 산업일수록, 즉 거대한 생산설비가 필요할수록, 불황기의 기업들은 고정비용을 줄이기 위해 가격
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.29
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    [방통대 컴퓨터과학과 4학년 경영전략론 공통] 자신이 재직하는 기업이나 일해보고 싶은 기업을 하나 선정하여, 해당 기업의 내부분석을 실시하라.
    [방통대 컴퓨터과학과 4학년 경영전략론 공통] 자신이 재직하는 기업이나 일해보고 싶은 기업을 하나 선정하여, 해당 기업의 내부분석을 실시하라. (단, 교재의 자원기반관점에 따른 ... 전략분석틀을 활용할 것)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 내부분석의 의의와 목적1) 기업 내부분석의 의의2) 기업 내부분석의 목적2. 내부분석의 구성요소1) 전략수립의 두 가지 관점2 ... ) 자원기반관점의 내부분석3. 기업 내부능력의 분석방법1) 기능별 분석2) 가치사슬 분석4. 기업 내부능력의 평가방법1) 자원기반의 중요성2) 핵심역량의 분석3) 핵심역량 및 자원과
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.29 | 수정일 2016.10.24
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    경영전략론4공통)자신재직하는기업이나일해보고싶은기업선정하여산업환경분석실시하라0k
    경영전략론4공통)자신재직하는기업이나일해보고싶은기업선정하여산업환경분석실시하라0k컴퓨터과학과경영전략론4공통자신이 재직하는 기업이나 일해보고 싶은 기업을 하나 선정하여, 해당 기업 ... 더라도다. 이에 비해 신규기업들은 차별화된 시장에서 자사의 브랜드를 정착시키기 위하여 많은 광고를 하여야 한다. 따라서 제품차별화가 된 시장에 있어서는 자신의 브랜드에 대한 투자 ... 굉장히 달라지게 된다. 이와 같이 대체재가 많으면 많을수록 기업들이 자신의 제품이나 서비스에 높은 가격을 받을 수 있는 가능성은 줄어든다. 이와 같이 대체재의 존재가 그 산업의 가격
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.29
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    현재 우리나라에서 가장 필요하다고 생각되는 보육정책은 무엇인지 자신의 생각을 제시해보세요.
    양육을 목적으로 최대 1년간의 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고 있지만 현실적으로 공기업이나 대기업에 재직 중인 근로자 혹은 공무원이 아니고서는 육아휴직을 사용하기 힘들다는 것 ... 이 엄연한 사실이다. 즉, 중소기업에 재직 중인 근로자는 육아휴직을 사용하고 싶어도 기업의 재정상황이 열악하고 인력수급 문제도 있기 때문에 육아휴직을 사용하지 못하게 된다는 것이 ... 휴직 신청은 곧 사직과 직결되는 부분도 있기 때문에 육아휴직이 활성화되지 못하고 있다는 생각이 들었다.우리나라 근로자 중 약 82%가 대기업이 아닌 중소기업에 재직하고 있는 현실
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    원격평생교육원 인적자원관리 과제
    만 청년재직자의 근속을 위한 정책도 필요해 보인다. 해당 사업이 끝나면 이직을 하는 청년재직자가 많은 것은 중소기업과 대기업의 임금차이가 크기 때문이다.생산성 향상과 근로자 삶의 질 ... , 개별 고용자들의 조직 그리고 정부가 이에 해당한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노동시장의 변화기업들은 구인 시 순수한 원석보다 현장에 바로 투입할 수 있는 사람을 찾기 시작했다. 신입 ... 장이라는 개념이 없어진 만큼, 이직이 활발하므로 기업에서도 불확실한 이점을 위해 비용을 들이고 싶지 않을 것이다. 경력 있는 신입이라는 모순적인 말임에도 취업시장에서는 흔하게 쓰
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    관리 제도로는 먼저 첫 번째로 직업능력개발 지원 프로그램이 있다. 이 프로그램은 중소기업에 재직하는 다양한 근로자들의 직업훈련을 더 강화하고 우수한 인력을 공급하거나 신성장동력 ... 컨소시엄의 훈련대상은 중소기업 재직노동자와 채용예정자 등이며 지원대상은 여러 중소기업과 컨소시엄을 구수하고 자체적인 훈련시설을 이용해서 중소기업 재직자들에게 맞춤형 공동훈련을 제공 ... 프로그램이 있다. 국비지원은 실업자나 혹은 현재 기업에 재직하고 있는 사람들이 국가에서 지정한 교육기관에서 다양한 직업 훈련을 받을 경우에 일정한 금액이나 혹은 모두 무료로 교육을 받
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    메가경영학- 인적자원관리 과제
    시키거나 채용하고자 하는 기업을 모집하고 지정한다. 두 번째로는 해당 기업에 관심 있는 재학생이나 이미 재직하고 있는 재직자를 모집하여 자체적으로 학습근로계약을 채용한다. 세 번 ... 양성할 수 있으며 그 결과로 장기근속근로자를 얻을 수 있다. 또한 숙련된 인력의 확보로 인해 기업의 이윤을 극대화 할 수 있다. 근로자 역시 자신이 원하는 직무를 미리 경험하며 그 ... 들이 계속해서 기업에 성과를 가져올 수 있도록 하는 것을 의미한다. 인적자원관리의 프로세스는 조직의 전략 및 목표를 주축으로 직무 분석과 설계를 한 후 인적 자원을 계획하고 모집
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21
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    정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오
    인지 자신의 의견을 제시현재 우리나라 고용법상 근로자의 정년은 만 60세로 명시되어 있다. 그러나 저출산·고령화 기조가 정착됨에 따라 우리나라 민간기업을 중심으로 근로자의 정년연령 ... 약 70%가 중소기업에 재직 중인 것으로 알려져 있다. 우리나라 청년층은 중소기업에 취업하길 꺼리고 있는데, 그 이유는 중소기업의 임금수준이 대기업 대비 턱없이 낮기 때문이 ... 다. 만약 정년연장이 이루어지지 못한다면, 중소기업에 재직 중인 다수의 노인분들이 직장을 잃게 될 것이고, 이에 따라 우리나라 중소기업은 더 극심한 구인난에 빠지게 될 것이라는 생각
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.04
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    [인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안
    이 도덕적으로 옳다고 믿는 것이다. 기업이 자신에게 특별한 호의 또는 배려를 제공하여 재직에 대한 의무감을 갖게 되는 것이다. ‘회사가 나한테 이만큼이나 해줬는데 나도 이만큼 해 ... 라는 것이 중요하다고 볼 수 있다.‘조직 몰입’은 무엇일까. ‘조직몰입’이란 조직구성원(직원)이 자신의 소속조직을 얼마나 동일시하는지, 그리고 그 조직에 헌신하고자 하는, 그 조직 ... 하기 때문에 재직하고자 한다고 볼 수 있다. 이들은 주인의식과 사명감을 가지고 공식적으로 주어진 업무 외에도 조직에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는 바람직한 행동, 즉 조직시민행동
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02
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    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    고 많은 기업이 인사고과 개편을 통해 기업의 성과를 개선하고자 노력하고 있다.2. 재직 중인 회사의 인사고과 문제점작성자는 작년에 기업에 취직하였고, 올해 인사고과 대상자로 인정 ... . 재직 중인 회사의 인사고과 문제점3. 인사고과의 개선 방안1) 투명한 평가 기준 공개2) 구체적인 피드백 제공3) 직원 교육과 연계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론올해 3월 국내 ... 의 구인·구직 플랫폼인 사람인이 직장인 1,666명을 대상으로 벌인 설문조사의 결과에 따르면, 현재 재직 중인 회사의 인사고과에 대해 불만을 느끼고 있는 비율이 54.3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    롯데홈쇼핑의 윤리경영 실패 사례
    재승인을 얻기 위해 범법 재직자의 수를 조작하는 것은 기업의 윤리와 투명성을 크게 훼손하는 행위입니다. 또한, 심사 관계자들에게 자문료를 지급하는 등의 부적절한 행위는 기업 ... 에 따르면, 롯데홈쇼핑은 2015년 10월 재승인을 얻기 위해 범법 재직자의 수를 8명에서 6명으로 조작 보고하였습니다. 실제로 재승인 심사 규정에는 범법행위로 처벌을 받은 임직원 ... 유형의 행동이 발생하지 않도록 사전에 모든 필요한 조치를 취해야 합니다. 둘째로, 롯데홈쇼핑은 자체적인 윤리규정을 강화해야 합니다. 이는 임직원들이 기업의 가치와 목표를 더 잘 이해
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.07
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    인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.
    단계이다. 현대 산업사회에서 인적 자원 확보를 위한 모집은 굉장히 중요하다. 산업이 발달한 나라일수록, 그리고 국민소득이 높은 나라일수록 청년들이 민간기업 분야를 선호하기 때문이 ... 다. 따라서 정부가 사기업과 경쟁하여 인재를 확보하기 위해서는 구체적인 계획과 적극적인 모집 활동을 진행해야 한다.2. 모집의 특징일반적으로 모집은 내부 모집과 외부 모집으로 구분 ... 은 사내 게시판에 공지하여 지원자를 구하는 방법이며, 노동 조합이 있는 대기업에서 주로 사용된다.한편 외부모집은 광고, 추천 제도, 교육훈련기관, 노동 조합, 예상치 못한 지원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
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    (성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)
    중소기업을 기피하는 현상이 크게 나타났습니다. 우리 청년 세대에서는 평생 일자리라는 개념이 사라지고 자신의 커리어를 얼마나 발전시킬 수 있는지가 기업 선택에 있어 중요한 요소 ... 개선, 임금 및 복지수준 제고 등 중소기업을 좋은 일터 만들기로 접근할 필요가 있습니다. 우선 복잡하고 다양한 중소기업 인력지원 사업을 통폐합하여 재직근로자 고용유지 지원과 중소기업 ... , 글로벌화, 디지털전환 등 중소기업 현장의 교육수요를 반영한 인력양성 및 재교육 프로그램을 설계하고 중소기업 재직근로자가 손쉽게 재교육을 받을 수 있도록 수요자 중심의 교육훈련체계
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10
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    교육행정 및 교육경영 - 제7차 사회관계장관회의(8.16) (안건2) 중등직업교육 발전 방안에 대하여
    정비와 중학교 진로연계 교육, 다문화 정책 학교 확대, 특수 교육 대상자를 위한 전공과 운영 등의 방법을 제안하고 있다. 다섯 번째는 실질적인 산학 협력을 위해 학교 내 기업 유치 ... 기업 복귀 관리사업 등을 제안한다. 여덟 번째는 국가와 지자체의 직업 교육 책무성 강화를 위하여 법적, 제도적 기반 강화와 긍정적 인식 확산을 위한 홍보 강화를 제안하고 있 ... 이 직업을 오래 유지하기 어렵고 자신의 능력을 발전시키기는 것에도 한계가 있다.두 번째로 국민 인식 변화가 중요함에도 이는 매우 어려우며 오랜 시간이 걸릴 것이라 느꼈다. 해당 안건
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
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    배려의 가치에 대해 생각하다 한상복 지음 <배려>
    기업에 재직중인 엘리트 주인공이다.빠른 승진과 탁월한 능력으로 상사의 신임을 얻고 있지만 동료들과의관계는 점점 소원해지고 가정생활도 원만하지 못하여 아내와 아이는떠나가버리고 이혼 ... 한 사람들에게 사람 중심의 삶이라는 메시지를 던지며 인간관계의 회복과 성찰을 유도한다.이야기의 주인공은 대기업에 재직중인 엘리트 주인공이다. ... 직전의 상황이다.마음속의 허전함은 커져가고 어느 순간부터 그는 진정 자신이 원하는 것이 무엇인지 혼란을 겪기 시작한다.이때 등장한 멘토는 과거 그가 존경했던 고위 임원이다. 이 멘토
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.30
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    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술하시오
    을 통해 기업은 자신에게 맞는 인재를 채용하게 된다.사내모집과 사외모집 - 장단점 및 방법사내모집사내모집은 기존 직원들 중에서 필요한 인력을 충원하는 방식이다. 이 방법의 장점 ... 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심 ... 의 중요성과 변화하는 환경최근 기업 환경은 급변하고 있다. 기술의 발전과 글로벌화, 그리고 코로나19 팬데믹으로 인해 일하는 방식과 기업 운영 방식은 새로운 도전에 직면하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25
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    [독후감]실력과 노력으로 성공했다는 당신에게
    대기업등 소위 잘나가는 기업 재직자의 연봉이 얼마인지를 다루는 뉴스는 주기적으로 나온다. 그런 뉴스에는 어김없이 달리는 댓글이 크게 두 종류가 있다. ‘우와! 나는 15년차인데 ... 2백만원밖 에 못 받는데, 부럽다.’ 이런 식으로 자신의 현실과 비교하여 부러움을 표현하는 댓글. 그리고 이 런 글들에 대해서 ‘대체 어디서 일하는데 그거 밖에 못받 ... 냐.’ , ‘부러워만 하지 말고 노력을 해라.’ 라며 부러워 하는 이들에 대해 게을러서 그것 밖에 안되는 못난 사람이라고 비난하는 글들이다. 이런 비난의 글을 쓰는 사람들은 자신의 실력과 노력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.30
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    직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)
    타당도) : 현재 상태의 측정에 초점을 두며 새로운 검사와 준거의 두 결과 간의 상관계수를 추정한다예) 재직자 들에게 응시자용 문제를 제시하여 시험을 실시 한 후 재직자 평소 근무 ... 실적과 시험 성적을 비교 했을 때 근무 실적이 좋은 재직자가 시험에서도 높은 성적을 얻었다면 해당시험은 타당도를 갖춘것으로 볼 수 있 ... 의 작업자 또는 감독자에게 설문지를 배부하여 이들로 하여금 직무내용을 기술하게 한다* 체험법 : 직무 분석사 자신이 직접 직무활동에 참여하여 체험함으로써 생생한 직무자료를 얻
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20
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2025년 07월 28일 월요일
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